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9月16日北京又生空间招聘岗位更新:2025年9月15日 已核实 招聘岗位:画廊助理 | 实习生媒体方向|实习生展务方向工作地点:北京市798艺术区七星东街简历投递:cyclespace@126.com 已核实 邮件标题:投递岗位-姓名-联系方式-EveryArt投递说明:个人简历内请附加个人近期照片画廊助理 全职媒体/展务工作内容:1.协助画廊展览的维护与管理;2.协助画廊文献物料的收集、整理、编辑和设计,内容包括艺术家个人资料、画廊展览及合作展览项目宣传、国内外博览会图录等;3.协助摄影师拍摄并剪辑艺术家和展览相关视频;4.协助管理画廊官方网站及画廊在其他媒体平台上的信息编辑与发布;5.负责前台的日常接待、艺术家对接、协助其他画廊日常事务。工作要求:1.具备良好的审美能力并熟练掌握Indesign,photoshop,illustrator,sketch-up等设计软件;2.熟练掌握premiere,finalcutpro等视频剪辑软件更佳;3.能够用英语和中文进行沟通、编辑与写作;4.善于沟通交流,工作认真负责,踏实勤恳,富有团队精神;5.具有相关经验者优先。实习生 媒体方向岗位职责:1.协助新媒体平台的编辑、排版与维护(公众号、ins、小红书等)。2.协助直播文字、资料等的筹备工作。3.协助新媒体视频的拍摄剪辑工作。4.良好的沟通能力、理解能力,能够与团队内部做清晰的工作对接。5.具备扎实的文字撰写能力,文件整理和资料收集能力。任职要求:1.掌握剪辑类软件优先;2.本科在读及以上学历,艺术、媒体相关专业优先。3.具备一定的文字撰写能力,文件整理和资料收集能力。4.保证一周3天以上实习,至少实习三个月及以上。5.具备优秀的英语交流能力任职要求:1.掌握剪辑类软件优先;2.本科在读及以上学历,艺术、媒体相关专业优先。3.具备一定的文字撰写能力,文件整理和资料收集能力。4.保证一周3天以上实习,至少实习三个月及以上。5.具备优秀的英语交流能力待遇工资:面议团队关键词:务实、包容表现优异者可开具实习证明实习生 展务方向 岗位职责:1.协助画廊项目的资料整理与文稿撰写。2.协助画廊协助展览专员完成相关工作。3.执行活动中的展览讲解、客户接待等工作。4.协助展览相关AI设计。任职要求:1.掌握PS、AI、SU等设计类软件优先;2.本科及以上学历,艺术相关专业优先。3.良好的沟通能力,善于待人接物,能够与团队内部及合作方做清晰的工作对接;4.具备一定的文字撰写能力,文件整理和资料收集能力。5.保证一周3天以上,3个月月以上实习6.具备优秀的英语交流能力待遇工资:面议团队关键词:务实、包容表现优异者可开具实习证明
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9.16北京电影学院中国招聘一、招聘岗位情况主管部门:北京市教育委员会单位名称:北京电影学院用人部门:党委学工部(学生处、研工部、团委)招聘岗位:辅导员职位简介:负责开展学生的日常教育、管理和服务工作,主要包括思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究、学校安排的其他相关工作等。1.开展高水平体育教学;2.提升体育教学质量、推动学科融合发展、丰富学校运动氛围岗位类别:专业技术岗拟聘岗位等级:初级或中级招聘人数:1学历要求:本科及以上学位要求:学士及以上专业要求:"13-艺术学12-管理学0301-法学0302-政治学0303-社会学0305-马克思主义理论0307-中共党史党建学0351-法律0352-社会工作0401-教育学0402-心理学0451-教育0454-应用心理0501中国语言文学0502-外国语言文学0503-新闻传播学0552-新闻与传播年龄:1995年1月1日及以后出生专业工作年限:10年及以上专业运动队经历其他条件:1.北京户口;2.遵纪守法,热爱教育事业,品行良好,身体健康;3.具有较高的思想政治素质,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力;4.热爱大学生思想政治工作,具有较强的责任感和使命感,乐于奉献,品行端正,身心健康,能适应学生工作的相关要求;5.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力;6.熟悉学生思想政治教育工作,应具备以下条件之一,并能够提供相关证明材料:(1)具有一年及以上专兼职辅导员工作经历,且获得与学生工作相关的校级及以上个人或集体奖励;(2)具有一年及以上学生党支部书记、团支部书记或班长等学生骨干工作经历,且获得与该经历相关的校级及以上个人或集体奖励;(3)具有一年及以上担任省、市、校或院级主要学生组织、职能部门负责人或主席团成员经历;(4)具有一年及以上全职从事学生工作、参军入伍或大学生志愿服务西部计划研究生支教团经历;7.能够入住(男/女)学生公寓,履行驻楼辅导员工作职责,按要求在两校区工作。招聘范围:社会人员联系信息:张老师010-82281757bfaxuegong@163.com备注:岗位名称:辅导员二、招聘对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,政治素质过硬,拥护社会主义办学方向;(二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有良好的师德师风,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;(三)身心健康,爱岗敬业,具备岗位履职所需的专业知识和技能,符合所聘岗位规定其他条件(岗位条件中工作年限指正式工作经历,应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位、专业为对应受教育程度要求的所学专业);(四)须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件,且同时满足各招聘岗位信息表中所列的其他要求;(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定;(六)应聘人员需接受到怀柔校区工作或跨校区工作;三、招聘程序及办法(一)招聘报名应聘人员登录北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn,公开招聘只接受网上招聘系统申报,北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道,其他渠道申报无效。每人限报2个岗位。报名时间:发布之日起至2025年9月16日。(二)资格审查(三)招聘考试1.高水平教师岗位招聘考试经资格审查合格者,全部进入综合考察环节;学校综合考察环节分二级院系综合评估和学校整体考察两个部分。总分为100分,二级院系综合评估占40分,学校整体考察占60分。二级院系综合评估由用人部门组织,自行确定综合评估方式及合格分数线,二级院系综合评估后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校整体考察,不足1:3的按照实际人数推荐。学校整体考察由学校统一组织,由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行整体考察,以考察成绩80%(即48分)作为合格分数线。学校依据二级院系综合评估和学校整体考察累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。2.其他岗位招聘考试分为部门初试、学校复试两个部分。总分为100分,初试占40分,复试占60分。部门初试。由用人部门组织进行,根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线,初试后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校复试,不足1:3的按照实际人数推荐。学校复试。由学校统一组织心理测试和综合面试。心理测试结束后,学校招聘工作领导小组通过综合面试,对应聘人员进行综合评价,以复试成绩80%(即48分)作为复试合格分数线。学校依据初试和复试的累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。(四)体检(五)政审及综合表现审核
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9.16北京电影学院中国招聘一、招聘岗位情况主管部门:北京市教育委员会单位名称:北京电影学院用人部门:人文学部招聘岗位:教师职位简介:高水平体育教师1.开展高水平体育教学;2.提升体育教学质量、推动学科融合发展、丰富学校运动氛围岗位类别:专业技术岗拟聘岗位等级:七级招聘人数:1学历要求:本科及以上学位要求:学士及以上年龄:1990年1月1日及以后出生专业工作年限:10年及以上专业运动队经历其他条件:1.具备国家级运动健将及以上技术等级;2.符合北京市人才引进相应条件;3.在国际级或国家级专业运动赛事中取得第三名及以上成绩;4.具备学校高水平竞技体育指导能力。招聘范围:社会人员联系信息:何老师82283570humanities@bfa.edu.cn备注:岗位名称:高水平体育教师二、招聘对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,政治素质过硬,拥护社会主义办学方向;(二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有良好的师德师风,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;(三)身心健康,爱岗敬业,具备岗位履职所需的专业知识和技能,符合所聘岗位规定其他条件(岗位条件中工作年限指正式工作经历,应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位、专业为对应受教育程度要求的所学专业);(四)须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件,且同时满足各招聘岗位信息表中所列的其他要求;(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定;(六)应聘人员需接受到怀柔校区工作或跨校区工作;三、招聘程序及办法(一)招聘报名应聘人员登录北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn,公开招聘只接受网上招聘系统申报,北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道,其他渠道申报无效。每人限报2个岗位。报名时间:发布之日起至2025年9月16日。(二)资格审查(三)招聘考试1.高水平教师岗位招聘考试经资格审查合格者,全部进入综合考察环节;学校综合考察环节分二级院系综合评估和学校整体考察两个部分。总分为100分,二级院系综合评估占40分,学校整体考察占60分。二级院系综合评估由用人部门组织,自行确定综合评估方式及合格分数线,二级院系综合评估后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校整体考察,不足1:3的按照实际人数推荐。学校整体考察由学校统一组织,由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行整体考察,以考察成绩80%(即48分)作为合格分数线。学校依据二级院系综合评估和学校整体考察累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。2.其他岗位招聘考试分为部门初试、学校复试两个部分。总分为100分,初试占40分,复试占60分。部门初试。由用人部门组织进行,根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线,初试后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校复试,不足1:3的按照实际人数推荐。学校复试。由学校统一组织心理测试和综合面试。心理测试结束后,学校招聘工作领导小组通过综合面试,对应聘人员进行综合评价,以复试成绩80%(即48分)作为复试合格分数线。学校依据初试和复试的累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。(四)体检(五)政审及综合表现审核
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9.16辽宁省沈阳市沈阳音乐学院中国招聘一、招聘岗位情况招聘单位:沈阳音乐学院岗位名称:辅导员兼男生宿舍管理员岗位类别:管理岗位招聘岗位简介:从事学生思想政治教育和管理工作,兼男生宿舍日常管理工作招聘人数:8学历要求:研究生学位要求:硕士及以上专业要求:01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、12管理学其他要求:1.中共党员(含中共预备党员);2.限男性,需入住男生宿舍;3.本科阶段须具有本科学历,学士学位。二、招聘对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)年满十八周岁,具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业或技条件,适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见附件《沈阳音乐学院2025年面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。三、招聘程序及办法(一)发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单位人事处官方网站(http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)上统一发布。(二)报名报名时间:2025年9月17日至10月9日报名方式:网上报名。符合招聘条件的应聘者可登录我单位公开招聘工作网站(http://120.53.2.144:8820/zp.html#/)报名。每名应聘人员只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。(三)资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘人员考试和应聘资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在我单位人事处官方网站(https://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)和我单位公开招聘工作网站(http://120.53.2.144:8820/zp.html#/)公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。(四)考试考核考试考核分为笔试和面试两个环节。1.笔试笔试科目为行政职业能力测验和申论两科,闭卷考试。行政职业能力测验全部为客观性试题,考试时限为120分钟,满分为100分。申论全部为主观性试题,考试时限为150分钟,满分为100分。笔试满分为100分,笔试成绩按照行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成(笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%)。笔试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数。笔试的要求、时间、地点和成绩将在我单位人事处官方网站(https://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)和我单位公开招聘工作网站(http://120.53.2.144:8820/zp.html#/)公布。笔试结束后,我单位对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线。2.面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。面试采取结构化面试方式。面试重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力,充分体现岗位职责要求。面试满分为100分,面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位人事处官方网站(https://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)和我单位公开招聘工作网站(http://120.53.2.144:8820/zp.html#/)公布。笔试和面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。总成绩在我单位人事处官方网站(https://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)和我单位公开招聘工作网站(http://120.53.2.144:8820/zp.html#/)公布。(五)体检
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