公办 | 单位招聘 #西安 #专任教师 #西安邮电大学数字艺术学院 10.09（截止：12.31）西安邮电大学数字艺术学院招聘一、招聘基本条件 （一）应聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法； 3.具有相应招聘对象和岗位所需的年龄、学历、专业和其他条件。4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3.事业单位人事管理需要回避的； 4.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务年限未满的； 5.失信被执行人； 6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 二、招聘计划 学科专业：艺术学（1301）、音乐（1352）、舞蹈（1353）、美术与书法（1356）、设计（1357）、设计学（1403）、计算机科学与技术（0812）、新闻传播学（0503）、智能科学与技术（1405）、软件工程（0835）、戏剧与影视（1354）、中国语言文学（0501） 联系方式：申老师 029-88166137 syy@xupt.edu.cn 岗位：专任教师 人数：5 三、高层次人才及优秀博士引进条件与待遇 （一）引进条件 1.国家级杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用，产生了重大社会影响的杰出人才。 2.国家级领军人才：具有良好学术声誉、学术领导力，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果的领军人才。 3.国家级拔尖人才：在国家重大战略需求和学术前沿领域，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，有成为该领域领军人才的发展潜力。 4.省级拔尖人才：获得较为突出的创新性成果，在同行中具有一定影响力的学术带头人(骨干)。 5.校级青年人才：学术成果较为突出，经考察认定具有成为本领域学术骨干发展潜力的青年人才。 6.优秀博士：各学习阶段的专业方向一致或相近，年龄38周岁以下(含38周岁)。 高层次人才、紧缺特殊专业人才，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2017]51号）第十九条规定执行。 （二）引进待遇 根据高层次人才的分类，待遇参照以下标准执行，可实行“一人一议”。 国家级人才、省级拔尖人才： 1.提供校内住房一套； 2.提供有竞争力的安家费和科研经费； 3.配套研究生招生指标，提供研究生招生支持； 4.根据工作需求，特设岗位，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队； 5.配偶根据个人情况适当解决工作。 校级青年人才： 1.提供有竞争力的安家费和科研经费； 2.聘任为副教授或教授岗位。 优秀博士： 提供有竞争力的安家费和科研经费。 对于符合以上国家级高层次人才的人员，不能够全职引进，可以采取柔性引智政策，通过学科建设、团队建设、项目合作、课题研究等形式来校开展工作。四、招聘程序 1.报名方式 符合条件的应聘者可向二级学院或人事处联系并投递简历及相关资质证明材料（简历需同时投递二级学院和人事处邮箱），每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名时间截止至2026年12月31日。 提交材料包括：个人简历、已获得的学历学位证书、身份证、所在院校或工作单位开具的思想道德鉴定、学术成果证明材料（主要论文、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）。上述材料可先提供扫描件或复印件，到校面试时需核查原件。博士阶段学历学位证书报到前核查原件，国（境）外人员还需提供教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。2.资格审核 学校根据招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行审核。 3.综合考核 学校以面试、试讲等方式进行考核，重点考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、教育教学、学术科研能力等。 4.体检 拟聘人选在学校指定的医院进行体检。 5.考察 对体检合格的应聘人员重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行准入查询和资格复审，如发现存在弄虚作假、学术不端、违法违规等行为的，一经查实予以取消应聘资格。 6.公示 对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位以及拟聘人员姓名、性别、出生年月、所学专业等。 7.聘用 公示无异议办理聘用手续。 8.管理方式 新聘用人员实行试用期制度。本次招聘人员试用期考核合格后可按学校规定有序纳入事业编制管理。 五、联系方式 联 系 人：张老师 电 话：029-88166322 招聘邮箱：rsc@xupt.edu.cn Hoijing 1天前 0 评论 0 喜欢
临期｜招聘资讯 #浙江 #专任教师 #同济科技职业学院 09.19（截止：09.30）浙江同济科技职业学院人才招聘招聘单位：浙江同济科技职业学院招聘人数：1 人工作地点：浙江省杭州市萧山区用工方式：事业单位报备员额内用人年龄要求：40周岁学历要求：研究生/博士专业要求：设计1357、设计学1403、考古学0601、博物馆0651（限考古学065101）、机械工程0802、机械0855、计算机科学与技术0812、智能科学与技术1405、电子信息0854报名时间：截止 2026.09.30其他要求：要求本、硕、博专业均从事数字媒体设计、交互设计、工业设计、工业设计工程、数智文物方向学习、研究；以毕业证或学习证明为准；职称/职业资格要求：副教授报名方式：网上在线报名，网址http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action报名材料：如实填写报名信息、按要求上传岗位所需的附件材料联系方式联系人：陆老师联系方式：0571-83863045岗位职责：从事数字交互设计相关课程教学工作 Hoijing 2026-09-19 0 评论 23 喜欢
临期｜招聘资讯 #泉州 #专任教师 #泉州工艺美术职业学院 08.17（截止：08.28）泉州工艺美术职业学院招聘报名开始时间：8月19日截至报名时间：8月28日一、招聘概况招控制总量专任教师16人，岗位及条件见附件1；院校为福建工艺美术特色高职，坐落德化陶瓷产区。二、报考条件1. 基础要求：中国国籍，热爱教育，品行端正，体检达标；18–38周岁（1987.8—2008.8出生）。2. 禁报人群：刑责/开除公职、招考严重违纪、失信被执行人、现役军人、非应届在读生、公务员服务期未满人员；聘用构成回避关系不可报考。3. 学历时限：学历、境外学历认证书须2026.12.31前取得，学信网/留服可查；专业以毕业证为准，匹配岗位学历层次。4. 在职考生：复审需提供单位同意报考/解约证明，报名系统备注相关材料；限党员岗位预备党员可报。三、报名安排1. 时间：2026.8.19 8:00—8.28 17:302. 平台：福建就业网www.fj99.org.cn，限报1岗，不可改报3. 申诉截止：8.29 17:30，逾期不予受理4. 咨询：人事处郑老师 0595-235589575. 资格审查贯穿全程，市人社局最终复核，造假取消报考资格。四、考试规则开考比例原则1:3，不足则缩招/撤岗，特殊情况经教育局、人社局审批可开考。总成绩=笔试50%+面试50%，保留两位小数。1. 笔试时长2小时，考岗位专业知识技能，合格线60分；退役士兵、服务基层期满人员可加分，已享政策入编人员不再加分，多项加分取最高值。按1:3确定面试人选，末位同分全部入围。2. 面试片段教学70%+专业问答30%，百分制，合格线70分；7名评委，去高低分取平均分。五、复审、体检、考察1. 资格复审：体检前开展；综合成绩同分先比面试分，仍同分加试专业问答；复审不合格可依次递补。2. 体检：参照公务员体检标准，费用自理；怀孕可凭医学证明申请延期，结果7日内可复检1次。3. 考察：1:1开展，核查档案、征信、无犯罪记录，筛查教育从业禁入人员，材料不全视为放弃。六、公示聘用考察合格公示7个工作日；公示无异议办理聘用，设试用期，考核合格转正。岗位空缺最多递补2次，递补结果公示。七、其他1. 通知统一发布于学院官网http://www.qzgymy.cn/；全程执行回避与诚信考试规定。2. 监督电话：0595-23559279、22781630、22112393。3. 不指定辅导教材、不组织考前培训；公告由学校人事处解释。 Hoijing 2026-08-17 0 评论 41 喜欢
临期｜招聘资讯 #南京 #专任教师 #南京艺术学院附属中等艺术学校 7.28 南京艺术学院附属中等艺术学校招聘南京艺术学院附属中等艺术学校建于1958年，隶属于南京艺术学院，办学地址位于南京市浦口区雨山西路100号。因工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）及有关规定，南京艺术学院附属中等艺术学校现面向社会公开招聘1名校聘政治专任教师，有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。二、招聘岗位及条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行；（三）满足岗位所需身体条件；（四）年龄要求：35周岁以下（1991年1月1日后出生），博士研究生或中级以上职称年龄可放宽至40周岁（1986年1月1日后出生）；（五）具备岗位所需的学位、专业、资格、技能等条件，符合岗位所需要的其他条件（详见附件1-岗位表）；（六）应届毕业生应于2026年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致；（七）热爱教育事业，具有较强的人际沟通及语言表达能力。三、岗位专项要求符合对应学科专业要求，具备相应学科教学能力。四、报名时间、方式及注意事项（一）报名1.报名时间：2026年7月28日9:00至2026年8月3日21:00；2.报名方式：应聘人员通过“南京艺术学院人才招聘系统”（http://nua.zhaopin.kooci.net/）进行网上报名，按要求提供相应证明材料，同时务必按要求关注“南艺人事”公众号。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。3.报名结束后7日内应聘人员可通过“南京艺术学院人才招聘系统”查询是否通过资格初审。（二）报名注意事项1.凡符合条件者均可报名应聘，未按要求应聘者，所递交材料无效。应聘者须填写提交下列信息：（1）各层次学历、学位证书，国（境）外学历应提供教育部留学服务中心学历认证；（2）应聘人员须提交就读学校出具的相关专业毕业证明；（3）身份证（正、反面）；（4）其他证明材料；（5）报名材料须按要求清晰扫描为相应格式按要求上传图片或文件。2.应聘者应按通知要求如实填写并提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料者，一经查实取消应聘或聘用资格。材料审核合格者方可参加招聘考试。3.本次招聘不收报名费和考试费。4.本次招聘将通过“南艺人事”公众号发布考试相关通知，应聘者应全程持续关注“南艺人事”公众号。5.未按要求填写报名表、上传照片和相关材料的视为报名无效。6.各招聘岗位的开考比例为1∶3，如未达到开考比例，将酌情核减该招聘岗位名额，相关信息将在“南京艺术学院人才招聘系统”公布。7.有下列情形之一的，请勿报名应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。（三）资格初审学校将对应聘人员报名资料进行初审，初审通过方可参加后续招聘考核程序。五、考试科目、时间和实施办法考核分为试讲、面试两部分，均为百分制，成绩合格线均为60分。1.试讲：无生试讲，主要测试履行岗位职责所需业务能力和综合素质，合格线为60分，合格者进入面试。2.面试：合格线为60分。面试结束后当场公布面试成绩，不合格者不予录用3.考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩须达到70分以上方为通过。4.考核具体时间及安排请考生关注后续考前公告及相应通知。5.各项考核全部通过者按招聘名额进入体检环节，总成绩出现同分时按照面试成绩高者优先。六、体检、考察、公示1.根据考核成绩，按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2.对体检合格人员由学校组织考察，确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。3.因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，经学校讨论决定是否递补。4.对公示无异议人员，由学校为其办理相关入职手续。聘用人员试用期按国家有关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用。5.属于下列情况之一者，学校将取消办理相关手续：（1）无工作单位的人员在学校通知签订全日制聘用合同后，15个工作日内不签订全日制聘用合同者；（2）应届毕业生不能按本公告要求取得相应学历学位证书或相应学科教师资格证者。七、招聘政策咨询南京艺术学院附属中等艺术学校负责回答此次招聘政策咨询。联系人：张老师咨询邮箱：nyfz@nua.edu.cn咨询电话：025-83498335，">">八、招聘工作监督南京艺术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。联系人：贾老师监督电话：025-83312663南京艺术学院人事处对此次招聘工作进行全程监督。联系人：王老师监督电话：025-83498027 Hoijing 2026-07-28 0 评论 61 喜欢
临期｜招聘资讯 #朝阳市 #专任教师 #朝阳师范学院 7.5 朝阳师范学院面向部分高校招聘 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合学校实际，拟面向部分高校公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象本次招聘面向高校公开选拔事业单位工作人员，招聘对象仅限2026年全日制应届硕士研究生。本次招录不包含往年毕业但未派遣的毕业生，所有报考人员必须在毕业当年取得完整的研究生学历与硕士学位，符合对应岗位专业要求，方可参与本次招聘考核。二、招聘基本条件1. 报考人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，政治品行端正，无不良记录，具备良好的个人素养与职业道德。2. 年龄需年满十八周岁，35周岁及以下，即1990年7月1日之后出生。3. 身体健康，具备岗位所需的专业能力、知识储备和履职身体条件，能够胜任日常教学与行政工作。4. 应届考生可提前参与报名、面试、体检、考察、签约及公示流程，但必须在2026年7月31日前取得学历、学位证书，逾期未取证者取消聘用资格。5. 限制报考人员：曾受过刑事处罚、犯罪嫌疑未查清、正在接受纪律审查、法律法规禁止聘用人员，一律不得报考。三、招聘方式本次招聘全程采用考核制，无笔试环节。全部考生仅通过面试进行择优录取，以面试综合表现作为录取依据，按照成绩排名择优确定拟录用人员。四、招聘工作流程1. 信息发布：招聘岗位公告统一在辽宁人事考试网、朝阳市人社局官网、朝阳师范学院官网及合作高校就业网站发布，所有招聘安排、考核通知均以官网公示为准。2. 报名时间：自公告发布之日起，至2026年7月9日24:00截止，超时报名无效。3. 报名方式：全程网上邮箱报名。考生需提交应聘登记表、个人简历、学历佐证材料等，打包压缩后发送至指定邮箱。文件命名统一为：姓名—报名岗位名称—毕业院校—毕业时间。每名考生仅限报考一个岗位。4. 资格审查：学校统一审核考生报名材料，资格审查贯穿招聘全部流程。全程实行诚信报考，凡信息不实、材料造假、不符合岗位条件者，随时取消考试及聘用资格。5. 考核面试：面试主要考察考生专业知识水平、岗位业务能力、心理素质、综合素养及岗位适配度。根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1比例确定拟签约人员，考核具体时间、地点以学校官网通知为准。6. 体检环节：考生取得双证后，学校统一组织三甲医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考生对结果有异议可在7日内书面申请复检，复检仅一次，最终结果以复检结论为准，体检不合格不予录用。7. 政治考察：学校核查考生思想政治表现、道德品质、在校表现、业务能力及过往履历，同时复核报考资格。考察不合格、存在违规问题者，取消聘用资格。五、公示与聘用1. 拟聘用人员在校官网公示，公示期7个工作日，接受社会监督。2. 公示无异议人员办理聘用备案手续，入职设有12个月试用期，试用期计入聘用合同年限。试用考核合格正式聘用，不合格直接取消聘用资格。3. 录取人员为事业单位正式编制，享受事业单位完整薪资福利、社保待遇。入职设有最低服务年限5年，服务期内擅自离职、调动，需按协议承担违约责任。六、招聘纪律与监督本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则，全程接受纪检监察部门监督。考生存在弄虚作假、违纪作弊、隐瞒信息等行为，立即取消报考资格，记入招聘诚信档案，情节严重依法追责。七、其他重要须知1. 本次招聘无指定教材、无官方培训辅导班，社会机构培训均与本次招聘无关，考生谨防受骗。2. 招聘全程务必保持电话畅通，因个人通讯不畅错过通知，后果自行承担。3. 考生未按规定时间参与审查、面试、体检、考察，一律视为自动放弃。4. 仅在签约、体检、考察阶段出现空缺可递补一次，公示结束后不再进行岗位递补。5. 岗位专业认定参照国家最新学科专业目录。6. 若招聘计划、时间有调整，全部以朝阳师范学院官网最新通知为准。八、咨询方式报名咨询电话：0421-6681179纪律监督电话：0421-6681777 Hoijing 2026-07-05 0 评论 66 喜欢
