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塞西莉亚·维库尼亚CeciliaVicuñaCeciliaVicuña(生于1948年,智利圣地亚哥)是一位活跃于诗歌、装置、行为与视觉艺术领域的当代艺术家、诗人及思想者。她的艺术实践横跨五十余年,深植于拉丁美洲原住民文化、女性主义、生态政治与反殖民思想之中,被视为当代艺术中将诗性、政治与精神性融为一体的重要代表人物。Vicuña的创作并不以“物件”为中心,而是将艺术理解为一种持续发生的过程——一种关于记忆、语言与自然关系的召唤。她长期关注被历史与权力结构压抑的声音,尤其是女性、原住民与自然本身的“不可见性”,并通过极其轻盈、脆弱甚至短暂的形式,使这些被忽视的存在重新进入感知层面。她最具标志性的创作线索是Quipu(结绳)系列。Quipu原本是安第斯文明中用于记录历史、知识与记忆的结绳系统,在西班牙殖民过程中被系统性摧毁。Vicuña将这一古老结构转化为当代艺术语言,以羊毛、棉线、植物纤维或未染色的自然材料,在空间中悬挂、铺陈或临时搭建出巨大的结绳装置。她并不试图“复原”历史,而是通过结绳的松散、未完成与随时可能消失的状态,指向记忆本身的脆弱性与持续被抹除的现实。在她的实践中,“暂时性”并非缺陷,而是一种明确的政治立场。Vicuña反对纪念碑式、占有性的艺术形式,转而强调消逝、风化与自然干预的过程。她的许多作品被有意设计为可被拆除、被自然回收,或仅在特定时间与地点存在,从而拒绝将艺术固化为可被永久占有的对象。这种策略使她的作品在形式上极度克制,却在观念层面持续挑战资本、殖民与人类中心主义的价值体系。语言与诗歌同样构成Vicuña艺术的核心。她的文字常以多语言、断裂与重复的方式出现,模糊诗、图像与行为之间的界限。通过将语言视为一种身体化的、与自然共振的媒介,她不断质疑语言在权力结构中的角色,并试图恢复其原初的感知与召唤功能。在国际艺术史语境中,CeciliaVicuña的地位长期被低估,直至近年才被系统性地重新书写。2022年,她在第59届威尼斯双年展上获得终身成就金狮奖(GoldenLionforLifetimeAchievement),这一荣誉不仅肯定了她个人的艺术实践,也标志着诗性政治、女性知识与原住民智慧在当代艺术体系中的历史性回归。她的作品曾在包括纽约现代艺术博物馆(MoMA)、泰特现代美术馆、古根海姆博物馆、汉堡火车站美术馆等重要机构展出与收藏。她的影响力不仅体现在视觉艺术领域,更深刻地作用于当代艺术如何理解生态危机、文化记忆与去殖民叙事的方式。相关作品查询:https://www.ceciliavicuna.com/
Lili
1.30湖北日报编辑部招聘招聘岗位情况招聘单位:湖北日报传媒集团湖北日报编辑部岗位名称:摄影摄像招聘人数:2人学历要求:本科及以上专业要求:摄影、影视摄影与制作、广播电视编导等相关专业二、岗位要求:1.负责视频拍摄。可拍摄制作中长视频,与团队配合,保持视频产品播出的常态化运行。三、招聘流程此次招聘设置网上报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等环节。(一)报名方式和时间1.报名应聘采取网上报名方式进行。应聘人员请于2026年1月20日至2026年2月10日期间,登录湖北日报传媒集团招聘网站(https://zhaopin.hubeidaily.net)报名。2.每名考生限报1个岗位,多报无效。报名信息请务必完整填写,确保真实有效。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在集团及所属单位有亲属关系的,需主动在简历中填报。3.简历照片和证明个人能力的相关材料请以附件形式上传。简历照片须为本人近期正面免冠证件照。相关材料包括但不限于:高等教育阶段全部学历学位证书及认证(学信网学历学位认证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,应届毕业生提供就业推荐表)、获奖证书、外语等级证书、代表作品等。(二)资格审查和简历筛选1.用人单位根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求,对报名申请进行审查,同时进行简历筛选。通过资格审查和简历筛选的人员,将以短信或电话形式通知笔试事项。2.资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘或者聘用资格。3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的,将视情况取消、核减或保留该岗位招聘计划,并在湖北日报传媒集团网站(https://www.hubeidaily.net)公布调整情况。 (三)考试1.此次招聘考试包括笔试和面试,具体地点、时间另行通知。考试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.资格审查合格和简历筛选通过的人员可参加笔试。考生可登录报名网站查询本人是否进入笔试,如收到通知请通过报名网站及时确认是否参加笔试。3.各岗位依据应聘者笔试成绩从高到低,按照1:4的比例确定入围面试人员(成绩并列的一并进入)。考生可登录报名网站查询本人是否进入面试,如收到通知请通过报名网站及时确认是否参加面试。4.部分岗位在面试前增加实操测试,考察应聘者完成实际工作任务的能力。(四)后续环节1.各岗位依据考生总成绩从高到低的顺序,等额确定参加体检和考察的人选。体检和考察合格的,确定为拟录用人员,在湖北日报传媒集团网站进行公示。考生自愿放弃、体检或考察不合格的,视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。2.拟录用人员公示无异议的,按规定办理聘用手续,与用人单位签订劳动合同,根据国家法律法规和合同规定享受相应的薪酬和福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。3.应届毕业生毕业前可安排带薪实习,待取得学历学位证书后办理入职手续。四、本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。五、本招聘公告由湖北日报传媒集团人事部负责解释。报名咨询电话:027-88569254,88568004​
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1.30湖北日报编辑部招聘招聘岗位情况招聘单位:湖北日报传媒集团湖北日报编辑部岗位名称:视频后期制作招聘人数:4人学历要求:本科及以上专业要求:摄影、影视摄影与制作、广播电视编导等相关专业二、岗位要求:1.具备新闻及商业化影视及图片拍摄经验,可拍摄制作中长视频,与团队配合,保持视频产品播出的常态化运行。2.熟练操作Final Cut Pro、Premiere、After Effects、PS等剪辑制作软件;具备特效+3D制作经验,精通AE特效设计与C4D/Blender 3D建模、动画及渲染;会运用AI工具辅助创作。三、招聘流程此次招聘设置网上报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等环节。(一)报名方式和时间1.报名应聘采取网上报名方式进行。应聘人员请于2026年1月20日至2026年2月10日期间,登录湖北日报传媒集团招聘网站(https://zhaopin.hubeidaily.net)报名。2.每名考生限报1个岗位,多报无效。报名信息请务必完整填写,确保真实有效。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在集团及所属单位有亲属关系的,需主动在简历中填报。3.简历照片和证明个人能力的相关材料请以附件形式上传。简历照片须为本人近期正面免冠证件照。相关材料包括但不限于:高等教育阶段全部学历学位证书及认证(学信网学历学位认证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,应届毕业生提供就业推荐表)、获奖证书、外语等级证书、代表作品等。(二)资格审查和简历筛选1.用人单位根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求,对报名申请进行审查,同时进行简历筛选。通过资格审查和简历筛选的人员,将以短信或电话形式通知笔试事项。2.资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘或者聘用资格。3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的,将视情况取消、核减或保留该岗位招聘计划,并在湖北日报传媒集团网站(https://www.hubeidaily.net)公布调整情况。 (三)考试1.此次招聘考试包括笔试和面试,具体地点、时间另行通知。考试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.资格审查合格和简历筛选通过的人员可参加笔试。考生可登录报名网站查询本人是否进入笔试,如收到通知请通过报名网站及时确认是否参加笔试。3.各岗位依据应聘者笔试成绩从高到低,按照1:4的比例确定入围面试人员(成绩并列的一并进入)。考生可登录报名网站查询本人是否进入面试,如收到通知请通过报名网站及时确认是否参加面试。4.部分岗位在面试前增加实操测试,考察应聘者完成实际工作任务的能力。(四)后续环节1.各岗位依据考生总成绩从高到低的顺序,等额确定参加体检和考察的人选。体检和考察合格的,确定为拟录用人员,在湖北日报传媒集团网站进行公示。考生自愿放弃、体检或考察不合格的,视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。2.拟录用人员公示无异议的,按规定办理聘用手续,与用人单位签订劳动合同,根据国家法律法规和合同规定享受相应的薪酬和福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。3.应届毕业生毕业前可安排带薪实习,待取得学历学位证书后办理入职手续。四、本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。五、本招聘公告由湖北日报传媒集团人事部负责解释。报名咨询电话:027-88569254,88568004​
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1.30湖北日报编辑部招聘招聘岗位情况招聘单位:湖北日报传媒集团湖北日报编辑部岗位名称:新媒体编辑招聘人数:3人学历要求:硕士研究生及以上专业要求:新闻传播学、数字媒体艺术、网络与新媒体、影视摄影与制作等相关专业备注:需要应届二、岗位要求:1.政治素养过硬,具备良好的文字功底与信息整合能力,逻辑清晰、表达流畅,可独立完成选题策划、文案撰写。2.熟悉微信公众号、抖音、视频号、小红书等平台生态,了解各平台内容偏好与运营规则。网感敏锐,能快速捕捉热点话题,具备将热点与账号定位结合的内容转化能力;能根据新媒体数据指标(阅读量、完播率、互动率、转化率)优化内容方向。3.掌握基础设计工具(PS/Canva)、视频剪辑工具(剪映 / PR)及图文编辑工具(秀米、135 编辑器等),有审美意识,对图文排版、短视频画面呈现、色彩搭配有基础把控。4.具备良好的沟通协作能力,抗压能力强,适应新媒体快节奏产出,能接受灵活工作安排。三、招聘流程此次招聘设置网上报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等环节。(一)报名方式和时间1.报名应聘采取网上报名方式进行。应聘人员请于2026年1月20日至2026年2月10日期间,登录湖北日报传媒集团招聘网站(https://zhaopin.hubeidaily.net)报名。2.每名考生限报1个岗位,多报无效。报名信息请务必完整填写,确保真实有效。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在集团及所属单位有亲属关系的,需主动在简历中填报。3.简历照片和证明个人能力的相关材料请以附件形式上传。简历照片须为本人近期正面免冠证件照。相关材料包括但不限于:高等教育阶段全部学历学位证书及认证(学信网学历学位认证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,应届毕业生提供就业推荐表)、获奖证书、外语等级证书、代表作品等。(二)资格审查和简历筛选1.用人单位根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求,对报名申请进行审查,同时进行简历筛选。通过资格审查和简历筛选的人员,将以短信或电话形式通知笔试事项。2.资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘或者聘用资格。3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的,将视情况取消、核减或保留该岗位招聘计划,并在湖北日报传媒集团网站(https://www.hubeidaily.net)公布调整情况。 (三)考试1.此次招聘考试包括笔试和面试,具体地点、时间另行通知。考试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.资格审查合格和简历筛选通过的人员可参加笔试。考生可登录报名网站查询本人是否进入笔试,如收到通知请通过报名网站及时确认是否参加笔试。3.各岗位依据应聘者笔试成绩从高到低,按照1:4的比例确定入围面试人员(成绩并列的一并进入)。考生可登录报名网站查询本人是否进入面试,如收到通知请通过报名网站及时确认是否参加面试。4.部分岗位在面试前增加实操测试,考察应聘者完成实际工作任务的能力。(四)后续环节1.各岗位依据考生总成绩从高到低的顺序,等额确定参加体检和考察的人选。体检和考察合格的,确定为拟录用人员,在湖北日报传媒集团网站进行公示。考生自愿放弃、体检或考察不合格的,视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。2.拟录用人员公示无异议的,按规定办理聘用手续,与用人单位签订劳动合同,根据国家法律法规和合同规定享受相应的薪酬和福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。3.应届毕业生毕业前可安排带薪实习,待取得学历学位证书后办理入职手续。四、本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。五、本招聘公告由湖北日报传媒集团人事部负责解释。报名咨询电话:027-88569254,88568004​
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1.29AaRT一间宅艺术,中国领先公共艺术机构。我们与全球艺术家、策展人、非遗大师共创,将文化基因转化为商业价值;从艺术规划到落地运营,我们为每一座城市打造独一无二的艺术地标。AaRT一间宅艺术作为中国公共艺术战略的先行者,秉持“艺术即战略”的核心主张,通过深入挖掘文化基因、整合全球资源、活化非遗技艺,为城市开发与商业品牌提供从艺术规划到落地运营的全链条解决方案。一间宅艺术坚信,公共艺术不仅是空间的点缀,更是城市精神与商业价值的战略引擎。因此,我们始终以“借东方智慧之天下大同观念,聚合全球艺术资源”为使命,为每一座城市、每一个项目量身打造独一无二的艺术地标,激发情感共鸣,驱动商业增长。公共艺术发展中心空间介入设计与视觉表达设计师职位概要:空间介入设计与视觉表达设计师是艺术设计部执行层面的核心创意与专业转化岗位。该职位在艺术总监的指导下,将策展概念转化为具体的空间艺术介入策略与高表现力的视觉方案,是“艺术概念空间化、方案可视化”的关键执行者与沟通媒介。其核心职责是通过深入的空间分析、创意设计及先进的可视化技术,解决“空间-艺术-公众”之间的关系问题,创造出兼具文化深度、美学价值与实施可行性的综合设计方案,并确保其意图能清晰、精准地传递给技术实施与项目管理团队。主要职责与工作内容:1.空间分析与方案设计-负责项目前期空间调研,包括场地测绘、文化脉络梳理、环境数据分析,并形成专业的调研分析报告。-基于策展意图,独立完成空间介入策略制定与视觉表达方案设计(包括效果图、动画、图表、VR预览等),确保方案的创意性、完整性与高质量交付。-深入研究材料特性、构造工艺及与环境的互动关系,并在方案中予以创新性应用与体现。2.可视化表达与成果输出-运用高级的可视化技术(如三维建模、渲染、动画、交互式VR等)进行方案表达,提升方案的视觉冲击力、沉浸感与沟通效率。-制作专业的设计方案文本、汇报演示文件及展板,清晰阐述设计概念、逻辑与细节。-确保设计成果在内部评审及客户汇报中获得高度认可,并有效指导后续深化与实施。3.跨专业协同与设计转化-与策展经理紧密协作,精准理解并创造性地转化策展概念,确保艺术意图在空间维度得到升华而非简单图解。-与技术可实施工程师主动、清晰对接,提供准确、详尽的深化设计图纸与模型,明确材料、工艺及节点要求,保障设计方案的落地性。-参与项目各阶段协同会议,就设计相关问题提供专业意见与解决方案。4.设计研究与方法创新-持续关注并学习新的设计工具、技术手段(如参数化设计、实时渲染、数字孪生等)及研究方法,并尝试应用于实际项目以提升效率与表现力。-在材料应用、工艺工法、可持续设计或表达形式等方面进行探索,并能提出具有价值的创新建议。-参与部门内部的知识分享与案例研究。任职资格:1.教育背景本科及以上学历,环境艺术设计、景观设计、建筑设计、公共艺术设计、展示设计或相关专业。具备扎实的空间设计教育背景。2.工作经验-3-5年以上相关领域设计工作经验,有公共艺术、城市更新、文化展陈、大型商业空间或文旅项目的完整设计经验者优先。-拥有独立负责中型项目空间与视觉方案设计并成功落地的代表作品集。3.专业知识与技能-空间与设计能力:具备强大的空间感知、分析与塑造能力,精通空间设计原理与人流动线规划。-软件与技术:精通主流三维设计软件(如Rhino,SketchUp,3dsMax,Blender等)、渲染引擎(V-Ray,Corona,Lumion等)及AdobeCreativeSuite(PS,AI,ID)。掌握基础动画或VR制作技术者优先。-表达与沟通:拥有出色的视觉表达与方案讲述能力,能通过图纸、模型、渲染图及语言清晰传达复杂设计思想。-技术理解力:了解基本的建筑结构、材料构造及施工工艺知识,具备与工程师进行技术对话的基础。4.核心能力-创造性解决问题能力:善于从艺术与空间的双重角度,提出独特而有效的设计解决方案。-精准的转化与执行力:能将抽象概念高质量地转化为具体、可实施的空间视觉方案。-卓越的协同意识:主动沟通,乐于协作,是连接艺术、设计与技术环节的可靠桥梁。-持续的学习热情:对设计趋势、新技术保持敏感和求知欲。工作条件:工作环境:以中心办公室设计工位为主,配备高性能图形工作站。工作需要频繁参与内部评审会、跨部门交底会,并根据项目需要赴现场进行实地踏勘与测量。工作时间:实行标准工时制,但在项目方案攻坚阶段、重要汇报前或配合现场需求时,可能需要集中加班。设备与资源:配备专业级图形工作站、数位板、正版设计软件及必要的模型打印、图书资料资源。可获得参加相关专业培训或技术研讨会的支持。其他说明:本岗位绩效直接与设计方案的质量、创意、可视化效果及其在协同与落地过程中的有效性挂钩。要求具备较强的抗压能力,能在多项目并行、高要求、快节奏的环境中保持设计产出质量。岗位更新:2026年1月26日 工作地点:深圳简历投递:hr@szaart.com 邮件标题:应聘职位-姓名-艺术人事部
Lucasta