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全球｜艺术奖项 #艺术大奖 #香港 #第二十届香港艺术发展奖
10/10中国香港|第二十届香港艺术发展奖一．申请与评审安排·申请时间：2026年9月16日（中午12时）至11月30日（下午6时）·评审与颁奖：结果将于2027年10月的颁奖礼上公布二．奖项类别本届共设七个奖项类别，其中两个为提名制，五个公开接受申请：提名制奖项·终身成就奖：最高荣誉，表彰对香港艺术有持续贡献的资深艺术家·杰出艺术贡献奖：致敬过去数十年对各类艺术形式有杰出贡献的艺术家公开申请奖项·艺术家年奖：按艺术界别分类，涵盖艺术评论、舞蹈、戏剧、电影、媒体艺术、文学艺术、音乐、视觉艺术、戏曲共九个范畴，每个界别设一个奖项·艺术新秀奖：同样涵盖上述九个范畴，申请人须为40岁或以下·学校艺术教育奖：表彰在校园内推动艺术教育有卓越成绩的学校·艺术推广及教育奖：嘉许积极参与艺术教育及推广工作的个人/团体·艺术赞助奖：感谢热心赞助本地艺术活动的赞助人三．奖金设置·奖金加倍：「艺术家年奖」增至港币100,000元，「艺术新秀奖」增至港币50,000元四．申请方式·申请方式：本届起全面推行电子化申请，需在官网平台awards.hkadc.org.hk注册提交，不再接受纸本表格欢迎将中文版作品集同步至EveryArt官方邮箱：everyart@163.com获得更多合作机会。
Yvonne.
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全球｜艺术奖项 #设计大奖 #中国 #2026“越来越好”国际设计大赛
10/10中国|2026“越来越好”国际设计大赛一．关键信息·征集时间：2026年10月8日至2026年12月12日。·参赛对象：面向全球任何国家和地区的企事业单位、设计机构、院校、设计团队、科研机构及个人开放，无地域限制。二．参赛类别与奖项设置本届大赛总奖金池高达410万元人民币，共设置326项各级奖项。赛事优化为“产品设计”与“产业设计”两大参赛类别。产品设计类细分为三个组别，覆盖不同阶段和领域的创新：·产业基石组：聚焦ToB/ToG领域，如高端装备、智慧城市、机器人等。·美好生活组：聚焦ToC消费产品，如智能家居、电子数码、生活用品等。·未来设计组：面向未量产的概念设计，并按专业设计师、学生、初创团队分层设置组别。产业设计类跳出单品局限，征集产业链系统解决方案、新型生产服务业模式及设计基础研究项目，强调“设计前置”与产业链协同。三．核心奖项与奖金·“越来越好”至尊奖（16项）：最高荣誉，含产品至尊奖（10项，20万元/项）与概念至尊奖（6项，10万元/项）。·“越来越好”产业设计奖（10项）：15万元/项。·“越来越好”设计奖（300项）：分产品设计奖（200项）与概念设计奖（100项），主要颁发证书，无奖金。四．评审标准与流程大赛实行中外双评审主席负责制，由中央美术学院王敏教授担任中方评审主席，世界设计组织（WDO）主席普拉迪姆纳·维亚斯出任外方评审主席。评审严格遵循“前瞻性、产业化、人民性、主流价值观”四维标准，分线上初评、实物（模型）复评、答辩终评三个阶段推进。五．投稿渠道·官方网站：所有参赛者需通过大赛官网www.bdaward.com进行报名和作品提交。欢迎将中文版作品集同步至EveryArt官方邮箱：everyart@163.com获得更多合作机会。
Yvonne.
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国内｜艺术招聘
10.9上海话剧艺术中心上海话剧艺术中心2026年“Pop-eye”全球实习生计划全面升级！面向全球在校大学生招募实习生，专业不限，只要对舞台和戏剧有亿点点热爱，就有机会加入“魔法之舟”，在排练厅、剧场与舞台现场探索“剧场人”的无限可能。艺术档案管理实习岗岗位职责1.协助收集、整理每日宣传报道信息。2.协助完成纸质及照片类艺术档案材料的扫描与数据库录入工作。3.协助完成档案的手工整理、立卷、装订、归档及保管等工作。岗位要求1.在读大学生，热爱戏剧艺术，专业不限。2.能够熟练使用Office、Photoshop（PS）等软件。3.工作细致认真，有责任心，具备保密意识。你能获得什么1.全年话剧VIP观剧权益。2.实习津贴。3.自动获得“上话校友会”终身会员资格，优先获得剧组兼职及合作邀约。4.有机会参与行业大咖闭门交流会，并进入人才推荐快速通道。5.优秀实习生可获得上话招聘岗位内推优先权。实习信息招募对象：全球范围内在校大学生实习时间：2026年1月至12月实习时长：≥4周连续时间工作形式：支持长期及分段参与工作地点：上海话剧艺术中心及旗下剧场投递方式邮箱：[hr@china-drama.com](mailto:hr@china-drama.com)邮件标题：意向实习岗位+姓名+招聘信息来源邮件正文请注明1.可实习起止日期2.每周可工作天数3.是否可以接受周末工作示例：艺术档案管理实习岗+张三+微信公众号，可实习时间：2026年2月1日至6月30日，每周可出勤：周一至周六
Raye
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国内｜艺术招聘
10.9上海话剧艺术中心上海话剧艺术中心2026年“Pop-eye”全球实习生计划全面升级！面向全球在校大学生招募实习生，专业不限，只要对舞台和戏剧有亿点点热爱，就有机会加入“魔法之舟”，在排练厅、剧场与舞台现场探索“剧场人”的无限可能。舞台技术实习岗岗位职责1.协助舞台技术团队完成装台、拆台、布景迁换、道具维护等演出前后的准备工作。2.完成演出或项目现场负责人安排的其他舞台技术工作。岗位要求1.在读大学生，热爱戏剧艺术；舞台、电气、电子、自控、机械、测量、测绘等相关专业优先。2.能够熟练使用AutoCAD等软件进行技术资料查阅与编辑。3.热爱戏剧事业，具备出色的执行力，认真细致，有团队合作精神。你能获得什么1.全年话剧VIP观剧权益。2.实习津贴。3.自动获得“上话校友会”终身会员资格，优先获得剧组兼职及合作邀约。4.有机会参与行业大咖闭门交流会，并进入人才推荐快速通道。5.优秀实习生可获得上话招聘岗位内推优先权。实习信息招募对象：全球范围内在校大学生实习时间：2026年1月至12月实习时长：≥4周连续时间工作形式：支持长期及分段参与工作地点：上海话剧艺术中心及旗下剧场投递方式邮箱：[hr@china-drama.com](mailto:hr@china-drama.com)邮件标题：意向实习岗位+姓名+招聘信息来源邮件正文请注明1.可实习起止日期2.每周可工作天数3.是否可以接受周末工作示例：舞台技术实习岗+张三+微信公众号，可实习时间：2026年2月1日至6月30日，每周可出勤：周一至周六
Raye
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国内｜艺术招聘
10.9上海话剧艺术中心上海话剧艺术中心2026年“Pop-eye”全球实习生计划全面升级！面向全球在校大学生招募实习生，专业不限，只要对舞台和戏剧有亿点点热爱，就有机会加入“魔法之舟”，在排练厅、剧场与舞台现场探索“剧场人”的无限可能。剧场服务实习岗岗位职责1.协助完成中心礼宾接待工作，包括所属剧场的检票、观众引导等。2.如遇突发事件，协助主管和值班经理做好应急预案的处理工作。3.协助完成咖啡厅的日常服务工作。岗位要求1.在读大学生，热爱戏剧艺术，专业不限。2.具备出色的执行力，认真细致，有团队合作精神。3.具备亲和力和良好的服务意识，责任心强，具有良好的沟通与学习能力。你能获得什么1.全年话剧VIP观剧权益。2.实习津贴。3.自动获得“上话校友会”终身会员资格，优先获得剧组兼职及合作邀约。4.有机会参与行业大咖闭门交流会，并进入人才推荐快速通道。5.优秀实习生可获得上话招聘岗位内推优先权。实习信息招募对象：全球范围内在校大学生实习时间：2026年1月至12月实习时长：≥4周连续时间工作形式：支持长期及分段参与工作地点：上海话剧艺术中心及旗下剧场投递方式邮箱：[hr@china-drama.com](mailto:hr@china-drama.com)邮件标题：意向实习岗位+姓名+招聘信息来源邮件正文请注明1.可实习起止日期2.每周可工作天数3.是否可以接受周末工作示例：剧场服务实习岗+张三+微信公众号，可实习时间：2026年2月1日至6月30日，每周可出勤：周一至周六
Raye
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公办 | 单位招聘 #武汉 #工作人员 #湖北第二师范学院
10.09（截止：12.31）湖北第二师范学院招聘一、单位简介学校地处武汉“中国·光谷”核心区，是一所以教师教育为主要特色，经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学和艺术学等学科协同发展的省属普通本科院校。二、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。三、招聘对象本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有岗位所需专业知识和业务能力；6.具备岗位所必需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北第二师范学院2026年第二批人才引进岗位表》。（三）以下人员不能应聘1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。五、报名与资格审查（一）报名时间与方式1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，由用人单位（部门）在相对集中时间分批组织面试，岗位计划招满为止。2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》，连同资格审查所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和用人学院邮箱（邮件发件主题为：用人学院+岗位类别+姓名）。（二）资格审查1.资格审查所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成果证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。2.关于相关时间节点的说明。年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1985年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于 2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。3.资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘人员只能报考一个岗位。六、考核方式本次人才引进工作由湖北第二师范学院负责组织，全程接受学校纪委、监察专员办公室及社会监督。本次人才引进免笔试，资格审查合格人员全部进入考核。用人学院组织开展考核，考核主要通过科研能力展示、试讲、答辩等环节考核应聘人员的教学水平和科研能力。用人学院将初步考核通过人员提交学校人事处汇总，人事处组织相关部门对学习工作经历等进行复核，复核通过后提交校长办公会对教学科研能力进行审议，同意票数达到与会人数2/3及以上的进入下一环节。七、体检、考察（一）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。（二）考察。考察工作由用人学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。八、公示及备案（一）学校领导班子集体研究确定拟聘用人选，在学校网站主页（http://www.hue.edu.cn）公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。九、聘用（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。十、违纪违规处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。十一、信息发布及政策咨询湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次人才引进公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次人才引进考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。政策咨询电话：027-52363271、52104848监督举报电话：027-52104791
Hoijing
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公办 | 单位招聘 #湖州 #工作人员 #湖州师范大学
10.09（截止：10.31）湖州师范大学招聘一、简介学校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才和优秀博士。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校最新的《人才引进实施办法》执行。二、岗位需求（仅选取艺术类岗位）1. 教研人员需求计划岗位名称：教学科研岗6所需学科专业或研究方向：设计学类、艺术学理论类、美术学类、建筑学类、工业设计学历历学位要求：博士研究生人数：1注：应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。三、引进资格和条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规；（二）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律、品行端正、拥护中国共产党的路线方针政策；（三）具备引进岗位所需的专业、学历学位和其他要求；（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强；（五）年龄一般要求在45周岁及以下（1980年4月29日及以后出生）；具有正高级专业技术资格的紧缺特殊人才，年龄可适当放宽；（六）符合引进岗位所需的其他条件。（七）有下列情形的，不具备报考资格：1.现役军人；2.在普通高校就读的非2026年应届毕业生；3.属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的；4.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；5.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。应届博士研究生须于2026年10月31日前取得引进岗位所需的学历、学位证书；非应届博士研究生、留学归国博士研究生须于报名时一并提供引进岗位所需的学历、学位证书、取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。招聘岗位所需专业技术任职资格证书，应聘人员须于报名时一并提供相关证书、证明材料。四、应聘方式（一）报名自2026年4月29日至2026年10月31日止，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。（二）资格审核招聘单位对报名人员进行资格审核，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘单位根据引进岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。（三）考核采取试讲、面谈的形式进行考核，具体形式、内容和时间由招聘单位另行通知。待考核完成后，经招聘单位审议确定考核结果。（四）体检体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用自理。（五）考察体检合格后确定考察对象。（六）公示及聘用招聘单位根据审议结果、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的，待招聘单位调查核实并提出相应的处理意见后，报市人力社保局核准。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。五、其他说明（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用后，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应引进待遇。（二）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。（三）学校负责协调安排教授及以上人才或优秀青年博士人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作，协助人才解决子女入学入托。（四）优秀青年博士，对业绩特别突出的，可申请直聘副教授或教授。优先推荐申报省级及以上人才工程，入选后可按相应人才类别就高“一人一议”。（五）夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。（六）港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校相关文件执行。六、联系方式联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范大学人事处联系电话：0572-2321557（谭老师、韦老师）学校主页：https://www.huznu.edu.cn/投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+学历/学位+岗位}
Hoijing
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