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8.23成都小隐建筑建筑深化设计师招聘公司介绍:2015年4月小隐建筑创立于中国成都。意象建筑论的开创者和践行者,意象建筑流派的先锋代表。将创造全新多维空间体验,营造具有感情和生命力的诗意空间环境作为核心理念。小隐建筑秉承“以意赋象,以象见意”,诗画创作结合东方哲学思考的建筑创作方法。意象作为人与自然相通的媒介,是一种“场景化”的存在,包含了现实与想象。招聘岗位:建筑深化设计师职位要求:1.五年以上建筑施工图工作经验,熟练运用天正建筑、Sketchup等建筑设计工作所需专业软件,有施工现场经验者优先;2.精通建筑相关法规、规范和各专业之间配合要求,协助配合主创设计师做好深化设计工作,完成全套建筑扩初;3.负责工程项目的现场变更、关键节点的施工交底,解决施工难点;4.熟悉工艺和材料,敢于创新,把握设计的合理性及对成本的把控;5.严谨,具备较强的组织能力、沟通能力、突发事件应变能力,有较强的责任心和工作抗压能力。投递方式:请将简历和作品集以PDF格式发送至公司邮箱:hr@archermit.com邮件标题注明“姓名+应聘职位+招聘信息获取渠道”,邮件内请注明最早入职时间,我们会在收到申请两周内与合适职位的申请者取得联系并安排面试。
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08.23|首届“毕昇工坊”杯国际大学生数字媒体设计大赛|截止时间2025.08.31⬛参赛对象中外传媒与艺术类院校在校生。⬛参赛主题“青年引领城市未来”:青年的活力、创意和创新对于推动城市可持续发展、塑造城市未来具有关键作用。2025年,首届“毕昇工坊杯”国际大学生数字媒体设计大赛计划以“青年引领城市未来”为主题,诚邀各国青年设计创作包括平面设计、数字视频、AIGC技术运用的数字艺术创意作品,用有趣、富有创意的方式,结合赛事主题,产出创意新颖、制作精良的数字媒体作品,展示青年在未来本国城市可持续发展过程中可以发挥的引领作用。⬛参赛类别赛道一:平面设计(海报、产品包装、VI、IP设计、文创及周边、创意摄影)赛道二:数字视频(动画、微电影、短视频)赛道三:AIGC技术运用极参与社会活动的青年支持其创作相关作品。⬛报名方式请所有参赛者于2025年8月31日前将参赛作品及报名表PDF提交到下列邮箱:bisheng_media@163.com⬛奖项设置1.按征集作品赛道设置奖项,每个赛道均设有金奖2名、银奖3名、铜奖5名、优胜奖6名。2.最终将在所有赛道的金奖作品中评出1项“全场大奖”作品。3.全场大奖、金、银、铜奖获得者除了获得获奖证书以外,还可以获得价值100、50、30、20、10美元的奖品,获奖作品还将举办方官网及各媒体平台展出。欢迎将中文版作品集同步至EveryArt官方邮箱:everyart@163.com获得更多合作机会。
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08.23|2025年“天筑·人居”海峡两岸人居环境毕业设计大赛优秀作品征集|截止时间2025.09.20⬛大赛简介“天筑·人居”海峡两岸高校大学生毕业设计竞赛是由天津大学建筑学院、中国城市科学研究会人居环境专业委员会、《景观设计》杂志社、《城市·环境·设计》(UED)杂志社、天津市城市艺术研究会主办,面向全国(含港澳台地区)风景园林、建筑学、城乡规划、环境设计等人居环境设计相关专业院校的本科及研究生毕业设计作品开展评选与展览。活动旨在推动高校在相关学科领域的教学创新与人才培养,促进海峡两岸在学术、教育与文化层面的友好交流。⬛参赛对象全国各类开设城乡规划、建筑学、风景园林、环境设计等人居环境科学相关专业的高等院校(含港澳台地区)应届本科生及研究生毕业设计作品,个人作品或小组作品均可,成果完成度需达到毕业设计要求。⬛作品要求参赛作品以学生在校期间完成的毕业设计为主,所有参赛作品需提供参赛资料包括2部分:(1)展板部分:每份作品的电子图纸排版规格为1782*841mm,每份作品提交JPG格式电子图纸和PSD格式的分图层文件,图面竖向排版,外图框尺寸2200*940mm,分辨率为300dpi。JPG格式,每张图版文件大小不超过50M;PSD格式要求图纸与文字图层不合并。(2)提供相关说明文字word:①参赛信息:作品名称、参赛类别、姓名、学校、指导教师;②方案设计的整体说明(不超过300字)。(3)入选后图纸格式调整:发送作品阶段,作者可直接将毕业设计作品的原图尺寸进行提交,后续经评委会评选入围得奖的作品,需对提交的作品按照出版要求进行格式调整。⬛报名推送https://mp.weixin.qq.com/s/hHKdzqEjNOfMgZgmJWd1OQ⬛参赛流程(1)发送作品截止时间:2025年9月20日晚24时。请将参赛作品和参赛者登记表发送至以下电子邮件地址:humansettlements@chinasus.org(2)如有疑问请将相关问题请在2025年9月18日晚24时之前发送至竞赛组织方的电子邮箱:humansettlements@chinasus.org(3)各类参赛作品经组委会秘书处分类初筛后,将进行三次评审,分别是初审、复审、终审,时间9月20日—10月10日,预计11月颁奖。(4)参赛作品展板、报名表格作者栏需填完所有作者姓名,联系方式填写一人即可,原则上作者及指导教师人数及排序提交后不允许修改。所有作品均通过在线邮箱投递的方式完成提交,无需线下邮寄。⬛奖项设置金奖2名,银奖6名,铜奖8名,优秀奖若干(根据投稿数量与质量酌情调整)欢迎将中文版作品集同步至EveryArt官方邮箱:everyart@163.com获得更多合作机会。
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8/23英国/TheBlackShop平行现场《MiseenAbyme:London》是Wedge为2025年伦敦设计节策划的双地点展览。展览灵感来源于阿兰·雷乃电影《去年在马伦巴德》中循环递归的逻辑,探讨虚构、记忆与物质存在如何在两个平行场域中彼此映照、扭曲与干涉。展览的一处场地为位于考文特花园的SpaceHouse举办的materialmatters,由Wedge工作室主导装置创作;另一处位于国王十字的TheBlackShop,将呈现通过公开征集遴选出的群展作品。申请表链接:https://www.wedge-design.com/blog/open-call-mise-en-abyme-london公开征集:TheBlackShopWedge现面向艺术家、设计师及跨学科创作者公开征集作品,参展群展将于伦敦国王十字的独立展览空间TheBlackShop展出。本次展览作为Wedge在2025年伦敦设计节中的双场地呈现之一,主题聚焦于时间与物质的错位状态——时间破裂,物质不稳,感知陷入回环。我们寻求回应以下概念线索的创作:*时间作为晶体结构*模拟或建构的环境*循环或破裂的感知*物与图像、记忆与投射之间的边界漂移作品形式可包括雕塑装置、动态影像、声音艺术、数字媒介、表演行为,或多种媒介的混合表达。我们特别关注以下实践方向:*推测性或实验性的建造方式*电影逻辑或非线性叙事结构*材料的不稳定性或变形状态*梦境般的建筑语境与递归空间*再现与现实之间的坍缩本次展览将作为一次关于miseenabyme的空间与心理研究,不仅将其视为视觉母题,更作为纠缠、重复与镜像虚构的存在状态。我们欢迎所有在此语境中产生共鸣的新晋或成熟创作者提交方案。---展览信息展览地点:TheBlackShop地址:11CaledonianRoad,LondonN19DX展期:2025年9月14日至19日开放时间:10:00–18:00开幕及展览派对:9月14日18:00–22:00---公开征集时间表公开征集启动:2025年8月5日最终提交截止时间:2025年8月24日23:59(英国夏令时)作品运送与安装:2025年9月13日,09:00–18:00间\*入选艺术家将通过电子邮件直接联系通知
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8.23浙江省杭州市浙江理工大学中国招聘一、招聘岗位情况主管单位(部门):省直属招聘单位:浙江理工大学招聘岗位名称:学工部/专职辅导员岗位2(男)岗位类别及等级:专业技术十级以下岗位描述:从事思政辅导员工作,需要入住男生公寓2年。岗位属性:通用技术类招聘人数:2年龄要求:30周岁以下学历学位要求:硕士研究生及以上专业/学科方向:哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、管理学(12)、艺术学(13)其他条件:1.中共党员,热爱大学生思想政治工作,能长期从事辅导员工作;2.须满足以下条件(至少1项且满1年):①大学期间担任过校院两级团委、学生会、研究生会部长及以上学生干部;②大学期间担任过学生党支部书记(教师担任书记的,可以为副书记);③具有专/兼职辅导员经历;④入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团;3.须入住学生公寓2年;4.能在2025年12月31日前正式入职。*博士研究生可放宽至35周岁及以下。咨询电话:0571-86843033二、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;3.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件。三、招聘程序及办法(一)报名和资格初审1.网上报名。时间:2025年8月21日9:00—8月27日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院实施笔试的省属事业单位的其中一个岗位。2.资格初审。时间:2025年8月21日—8月28日。应聘人员可上网查询结果;未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的(8月27日16:00前),可再次报名并接受资格审查。3.网上缴费。时间:2025年8月21日9:00-8月29日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费;未按时缴费确认的,视为放弃报名。部分符合条件人员缴费后可申请减免,具体见本公告“四、注意事项”。4.打印准考证。已缴费人员在2025年9月24日—9月26日登录网站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下载打印准考证,并据此确认应聘资格。(二)考试考核考试考核一般为笔试和面试,其中笔试由省人事考试院统一实施,面试由相关主管单位组织实施。部分行业性、专业性或操作性特点明显的岗位,招聘单位将在笔试后、面试前安排专业测评考核。1.笔试时间、地点:2025年9月27日,杭州市内。科目:上午9:00-11:30《综合应用能力》下午2:00-3:30《职业能力倾向测验》考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书,考试大纲见《关于做好2025年度事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知》,可在浙江人事考试网下载。笔试成绩预计可于10月24日前登录浙江人事考试网查询。2.资格复审各主管单位对笔试后入围人员进行资格复审,具体见主管单位网站信息。入围人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃入围资格;未按要求提交资格复审所需材料,或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的,将被取消入围资格。3.专业测评4.面试面试由各主管单位组织实施,具体安排见主管单位网站信息。面试主要考查综合素质。部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求,但又不安排专业测评环节的,将在面试考查内容和测评要素中体现(以《招聘计划表》“其他说明”为准)。经笔试直接进入面试的岗位,设面试合格线,面试成绩低于60分为不合格。经笔试、专业测评后安排面试的岗位,如实际参加面试的人数在计划招聘人数2倍及以内的,设面试合格线,面试成绩低于60分为不合格。其他情形不设面试合格线。5.总成绩计算办法笔试、专业测评(不含定性测评项目)、面试和总成绩计分采用百分制。(三)体检和考察(四)公示和聘用
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8.23浙江省杭州市浙江音乐学院中国招聘一、招聘岗位情况主管单位(部门):省直属招聘单位:浙江音乐学院招聘岗位名称:二级教学单位秘书岗位类别及等级:管理七级以下岗位描述:主要负责教育教学综合事务等工作。岗位属性:综合管理类招聘人数:3年龄要求:35周岁以下学历学位要求:本科以上专业/学科方向:教育学(04)、文学、历史学、艺术学1301(限音乐、舞蹈历史、理论和评论研究方向)、音乐1352、舞蹈1353其他条件:1.具有较强的文字功底,熟练使用办公软件;2.具备较强组织协调能力和服务意识。咨询电话:0571-89808066邵老师、0571-89808065杨老师二、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;3.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能条件;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件。三、招聘程序及办法(一)报名和资格初审1.网上报名。时间:2025年8月21日9:00—8月27日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院实施笔试的省属事业单位的其中一个岗位。2.资格初审。时间:2025年8月21日—8月28日。应聘人员可上网查询结果;未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的(8月27日16:00前),可再次报名并接受资格审查。3.网上缴费。时间:2025年8月21日9:00-8月29日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费;未按时缴费确认的,视为放弃报名。部分符合条件人员缴费后可申请减免,具体见本公告“四、注意事项”。4.打印准考证。已缴费人员在2025年9月24日—9月26日登录网站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下载打印准考证,并据此确认应聘资格。(二)考试考核考试考核一般为笔试和面试,其中笔试由省人事考试院统一实施,面试由相关主管单位组织实施。部分行业性、专业性或操作性特点明显的岗位,招聘单位将在笔试后、面试前安排专业测评考核。1.笔试时间、地点:2025年9月27日,杭州市内。科目:上午9:00-11:30《综合应用能力》下午2:00-3:30《职业能力倾向测验》考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书,考试大纲见《关于做好2025年度事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知》,可在浙江人事考试网下载。笔试成绩预计可于10月24日前登录浙江人事考试网查询。2.资格复审各主管单位对笔试后入围人员进行资格复审,具体见主管单位网站信息。入围人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃入围资格;未按要求提交资格复审所需材料,或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的,将被取消入围资格。3.专业测评4.面试面试由各主管单位组织实施,具体安排见主管单位网站信息。面试主要考查综合素质。部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求,但又不安排专业测评环节的,将在面试考查内容和测评要素中体现(以《招聘计划表》“其他说明”为准)。经笔试直接进入面试的岗位,设面试合格线,面试成绩低于60分为不合格。经笔试、专业测评后安排面试的岗位,如实际参加面试的人数在计划招聘人数2倍及以内的,设面试合格线,面试成绩低于60分为不合格。其他情形不设面试合格线。5.总成绩计算办法笔试、专业测评(不含定性测评项目)、面试和总成绩计分采用百分制。(三)体检和考察(四)公示和聘用
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