临期｜招聘资讯 #杭州 #专业技术 #浙江经贸职业技术学院 10.08（截止：10.18）浙江经贸职业技术学院招聘一、招聘计划根据浙江省人力资源和社会保障厅9月18日发布的《浙江省省属事业单位2026年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘12个岗位共22人。二、招聘对象和资格条件（一）招聘对象各岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。（二）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.具备岗位所需要的其他条件。其中，岗位招聘年龄上限为38周岁的，指凡1987年1月1日以后出生的人员，视为符合条件，其他以此类推。岗位代码“B05-26-27”招聘岗位，对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2027年1月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。三、招聘程序及办法（一）报名与资格初审1.报名。应聘人员在浙江经贸职业技术学院“人才引进”专栏网站（http://hr.zjiet.edu.cn:90/）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。岗位代码“B05-26-27”的应聘者，本轮报名请在2026年10月18日（周日）16点前完成为宜。岗位代码为“B05-26-19至B05-26-26，B05-26-28至B05-26-30”（博士、高技能人才等高层次人才岗位）的应聘者，报名不设置截止时间,常年进行招聘，直至完成招聘计划，报名时需填写并上传报名表（见附件2）。每名应聘者限报一个岗位。应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。2.资格初审。报名结束后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在学校“人才招聘网”公布初试人员名单。岗位代码为“B05-26-27”的招聘岗位，按照最低开考比例1:3组织招聘；岗位代码为“B05-26-19至B05-26-26，B05-26-28至B05-26-30”的招聘岗位，不设最低开考比例。（二）考试/考核1.考试招聘（1）初试：一般采取试讲方式。试讲前安排心理测试，心理测试为考察项，不计入总成绩。用人部门根据岗位需要，可安排技能测试，技能测试计入初试成绩。根据应聘资格审查的结果，用人部门可视情况组织笔试，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:10的比例确定参加试讲的人员。笔试成绩仅用于试讲资格筛选，不计入总成绩。根据初试成绩从高到低，用人部门一般按招聘岗位人数1:3的比例向学校推荐复试人选。初试成绩入围线为75分，初试成绩低于入围线者，不能作为复试推荐人选。（2）复试：一般采用面试的方式。复试成绩入围线为75分，复试成绩低于入围线者，不能进入下一个招聘环节。（3）总成绩的计算：总成绩由初试成绩和复试成绩两部分组成，权重比例分别为60%和40%。2.考核招聘岗位代码为“B05-26-19至B05-26-26，B05-26-28至B05-26-30”的招聘岗位，可采用直接考核方式予以招聘，考核成绩即为总成绩。（三）体检、考察考试结束后，按总成绩（总成绩相同时，试讲成绩高者入围）从高到低，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。体检委托指定体检医疗机构进行。体检项目和标准一般参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。（四）公示、聘用经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对无异议的拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制，聘用管理按《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束后，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。（五）待遇聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江经贸职业技术学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，可享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。（六）其他1.应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据招聘总成绩从高分到低分依次进行。2.聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。四、咨询本次公开招聘的过程信息，仅通过浙江经贸职业技术学院“人才引进”网站发布，请应聘者自行留意并查询。有关本次招聘工作具体问题，请向浙江经贸职业技术学院人事处咨询。联系人：翟老师；咨询电话：0571-86929819。联系地址：杭州下沙高教园东区学林街280号（邮编：310018） Hoijing 2天前 0 评论 0 喜欢
公办 | 单位招聘 #专业技术 #中国地震局 10.08（截止：10.26）中国地震局招聘一、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象普通高等学校2027年应届毕业生。毕业时已取得与最高学历对应学历学位证书的社会人员。应聘京内事业单位的，应取得北京市常住户口或符合从京外调配人员的有关要求，如为留学回国人员应符合在京安置落户的有关要求。港澳台等地区毕业生参照留学回国人员报考条件。（二）报考人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定；3.除岗位特殊要求外，年龄一般在18周岁到38周岁之间，即1987年10月至2008年10月期间出生；4.具有良好的品行；5.具备岗位所需的专业和技能条件；6.具备适应岗位要求的身体条件；7.具备报考岗位所需要的学历学位；8.具备岗位要求的其他条件。（三）不得报考情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪、政务处分且处分期未满的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查的，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。2.根据《事业单位人事管理回避规定》等政策，局属各单位不得招聘本单位处级及以上领导干部近亲属。二、招聘计划具体招聘岗位、人数、条件详见《2027年度中国地震局局属单位事业人员公开招聘岗位信息表》。三、报考程序（一）报名1.报名时间2026年10月10日8:00至10月26日18:00。2.报名方式请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统（https://221.11.98.213）进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。如资格审查未通过，可以改报其他岗位。本次招聘岗位专业参考目录包括《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》、教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业知识库目录（https://yz.chsi.com.cn/zyk/）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》《职业教育专业目录（2021年）》《全国技工院校专业目录（2022年修订）》以及《人力资源社会保障部关于公布<全国技工院校专业目录（2022年修订）>增补专业和专业方向的通知》（人社部函〔2025〕46号）。报考人员报名时须如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。（二）考点选择全国31个省会（自治区首府、直辖市）设置考点，考生在报名时可自由选择。（三）资格审查考生可于2026年10月10日至10月27日期间登录招聘系统查询是否通过资格审查。报名人员资格审查，将贯穿公开招聘全过程。（四）打印准考证通过资格审查的考生可于2026年11月4日8:00至11月13日18:00期间登录招聘系统打印《准考证》。逾期视为主动放弃报考资格。四、考试考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%。中国地震局将统一组织开展笔试。（一）笔试1.笔试时间2026年11月14日上午9:00-11:00。2.笔试地点详见准考证。3.笔试内容笔试主要测试应聘人员应具备的基本素质，包括政治理论综合、通识知识、职业能力测试等内容，详见《笔试大纲》。4.笔试成绩2026年11月28日8:00起，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。（二）面试1.面试人员根据《2027年度中国地震局局属单位事业人员公开招聘岗位信息表》要求的面试比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。考生可在笔试成绩入口查询是否进入面试。2.面试确认进入面试的考生于2026年11月28日8:00至12月4日18:00期间登录招聘系统确认是否参加面试。3.面试组织各用人单位自行组织面试，面试地点一般设置在各用人单位。各招聘岗位具体面试时间、地点等详细事项，将在面试公告中载明。面试公告在各用人单位网站发布。考生可于面试次日后登陆招聘系统查询面试结果。考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察环节。五、体检、考察、公示和补充招聘根据岗位招聘人数，按综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员，并在中国地震局及用人单位官网进行公示。若综合成绩相等，以面试成绩从高到低排名。六、其他事项面试组织以及其他通知事项将通过招聘系统发布，请考生保持关注。 Hoijing 2天前 0 评论 1 喜欢
公办 | 单位招聘 #长沙 #专业技术 #湖南女子学院 10.07（截止：12.31）湖南女子学院招聘一、组织领导此次招聘学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南女子学院人事处。纪委、监察专员办公室全程参与监督。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;(六)岗位所需要的其他条件;(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:1.现役军人;2.在读高校学生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;7.被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;8.应当执行回避制度的人员;9.规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位3个;招聘计划6名,均为专业技术岗位(详见附件1)。四、招聘程序(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子学院网站面向社会公开发布。(二)报名1.报名时间自公告发布之日至2026年12月31日24时,随到随招,招满即止。2.报名方式邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“学院+岗位名称+姓名”)形式发送至相对应的报名邮箱,并与相应学院确认是否收到邮件。各招聘岗位对应的报名邮箱如下:A1岗位:wcy@hnwu.edu.cn(文学与传播学院:李老师0731-82892197);A2岗位:@qq.com(信息科学与工程学院:郑老师0731-82866591);A3岗位:msxy@hnwu.edu.cn(美术与设计学院:刘老师0731-82766101)。3.报名材料(1)请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,须在承诺栏手写签名;(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及其他相关证明材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;(4)个人学术成果等相关证明材料;(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料;(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;(7)应聘岗位所需要提供的其他证明材料。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。(三)资格审查根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查时间、地点和通过人员名单在湖南女子学院网站公布,并通过邮箱联系资格审查通过人员。(四)考试1.开考比例本次招聘岗位不设置开考比例。2.考试方式直接考核。采取学术评议和试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中学术评议成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%;总分100分,四舍五入)。学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取专家评审的方式进行,总分100分。试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学能力及水平,总分100分。3.合格分数线学术评议、试讲环节均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南女子学院网站公布。(五)体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。五、公示根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南女子学院网站公示5个工作日。六、聘用经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用。咨询电话:0731-82901497(人事处)举报电话:0731-82772216(监察专员办公室) Hoijing 10-07 15:58 0 评论 0 喜欢
公办 | 单位招聘 #太原 #专业技术 #山西博物院 10.07（截止：12.31）山西博物院招聘山西省文物局所属事业单位山西博物院是山西省最大的文物征集、收藏、保护、研究和展示的公共文化服务机构。根据工作需要，山西博物院2026年面向社会公开招聘博士研究生10名，现就有关事项公告如下。一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德，热爱文博事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备岗位所需的学历、学位条件（2026年应届毕业生须于2026年12月底前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；（六）年龄一般不超过43周岁（1982年5月以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利。有以下主要情形之一者不得报名：1.现役军人和在读的非应届毕业生；2.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；5.招聘为机关、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员；7.国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员；8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘岗位及数量山西省文物局所属事业单位山西博物院2026年计划公开招聘博士研究生10名，均为专业技术岗位。专业要求：考古学、博物馆学、中国史、世界史、新闻传播学、法学、汉语言文字学、中国古典文献学、非物质文化遗产学学历学位：博士研究生年龄要求：43周岁及以下四、招聘程序（一）报名1.报名及资格审查时间：2026年5月—12月。2.报名方式：网上报名，应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱（sxbwyrlzyb@126.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2026公开招聘博士研究生-专业-毕业院校-姓名”。3.报名人员所需提供证件及材料：（1）《山西博物院2026年公开招聘博士研究生报名表》扫描件（本人手写签名）。（2）本人身份证、各学历阶段学历学位证书、博士研究生期间成绩单，暂未取得毕业证书和学位证书的2026年应届毕业生须提供在读证明。（3）个人自荐材料，专业技术职务任职资格证书、各类获奖证书、主要科研成果相关证书、博士毕业论文及其他论文论著等材料。（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（二）资格审查资格审查由山西博物院负责，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审通过人员，由山西博物院电话通知本人资格复审及考核时间、地点等信息。资格复审时，应聘人员应提供相关报名材料的原件及复印件。党政机关公务员、国有企事业单位工作人员，还需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。（三）考核考核由山西博物院负责，采取面试、学术评议等方式进行。考核成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线为70分。（四）体检和考察根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西博物院组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省文物局、山西博物院网站通知，体检费用自理。2.考察内容：全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。（五）公示与聘用根据面试、体检、考察结果，经山西博物院集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员将面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度。五、相关待遇公开招聘人员纳入山西博物院全额编制，享受单位相应的待遇。六、咨询与监督公开招聘工作严格执行国家有关规定，并接受社会监督，招聘政策和具体事宜可咨询山西博物院。政策咨询：0351-8789024监督电话：0351-3802387咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日9：00-17：00。 Hoijing 10-07 15:53 0 评论 0 喜欢
公办 | 单位招聘 #专业技术 #扬州市 #文物考古研究所 10.01（截止：10.28）扬州市文物考古研究所招聘根据扬州市文化事业发展和人才队伍建设需要，依据国家、江苏省事业单位公开招聘相关规定，扬州市文物考古研究所面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下。一、报考条件具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和社会主义制度，思想政治素质好，品行端正，具备正常履职的身体条件。普通报考人员年龄为18‑38周岁（1987年10月24日‑2008年10月29日出生）；2027届硕士及以上应届研究生、退役军人年龄可放宽至40周岁（1985年10月24日及以后出生）。公告中“以上、以下、以前、以后”均包含本数。报考人员须满足《2026年扬州市文物考古研究所公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》岗位资格。大陆高校就读的台湾学生及大陆认可学历的台湾居民，按省、国家规定应聘。存在规定回避亲属关系的，不得报考需回避岗位。不得报考人员：现役军人、非2027届普通高校在读生；截至2027年4月29日服务期未满5年的新录用公务员、江苏事业单位在编在岗服务期未满人员；协议或政策规定不得离开现岗位人员，以及其他政策限制报考事业单位人员。岗位简介表可在扬州市文广旅局、市人社局官网查询。二、招聘程序和方法招聘流程：报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。（一）报名与资格审查报名分为网上、现场两种方式，二选一。1.网上报名：登录扬州市文广旅局官网下载报名信息表，填写后连同证明材料电子版发送邮箱jssbyzx@qq.com。报名时间：2026‑10‑24 09:00至10‑28 17:00；初审时间至10月28日18:00。提交24小时后通过邮箱查询初审结果，初审通过即为报名成功，不可改报其他岗位。网上报名成功者，10月29日9:00‑17:00到吉林大学（前卫校区）考古学院正新楼1608室参加资格复审。2.现场报名：时间10月29日9:00‑17:00，地点同上，联系电话，现场同步资格审核，盖章后方为报名有效。复审/现场报名均提交原件+复印件：报名信息表、身份证、学历学位证书（2027届提供学生证、就业推荐表）、2张二寸免冠证件照。报考人员限报一个岗位，须使用有效二代身份证报名。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节查实不符合条件即取消应聘或聘用资格，有亲属回避关系须主动报备。岗位开考比例3:1，报名不足开考比例可降比例，仍达不到则核减或取消岗位，相关信息官网公示。资格审查由扬州市文广旅局、市文物考古研究所负责。对审核结果有异议，须在10月29日18:00前向文广旅局提出陈述申辩，主管部门最晚10月30日12:00反馈处理结果。通过资格审查人员等待通知，凭二代身份证领取笔试准考证，请保持通讯畅通，联系不上视为自动放弃。（二）笔试笔试2026年10月31日上午，地点吉林大学（前卫校区），考试内容为考古专业知识，百分制，合格线60分。笔试全程封闭，不得提前交卷退场。入场须携带准考证和有效期内二代身份证，证件不一致不得入场。（三）面试面试人选从笔试合格人员中，按岗位计划1:3由高分到低分确定，不足比例按实际合格人数，同分一并入围。面试时间2026年11月1日上午，地点吉林大学（前卫校区），考察业务能力与综合素质，百分制，合格线60分，不合格不能进入体检。具体时间地点另行通知。（四）体检、考察总成绩=笔试40%+面试60%。按岗位计划1:1依总成绩从高到低确定体检人选；总成绩相同比较面试成绩，面试仍相同则加试笔试。退役军人同等条件下享受政策优待。体检参照公务员录用体检系列标准执行，新标准出台则执行新标准。体检合格进入考察，考察参照公务员招录考察规定。体检、考察不合格或放弃造成缺额，可按岗位总成绩依次递补。（五）公示与聘用考察合格人员由扬州市文广旅局官网公示7个工作日。公示无异议，备案后办理聘用手续，聘用合同一般不低于3年。考生需自行处理原有劳动合同、人事关系。公示查实不符合条件不予聘用；备案后放弃聘用不再递补。资格、体检、考察被取消资格的，主管部门会告知决定及依据，聘用按事业单位岗位制度执行。三、聘后管理及待遇实行事业单位试用期制度，试用期计入聘用合同期限。试用合格正式聘用，不合格取消聘用。签订3年及以上聘用合同人员，除法定解除情形外，单位最低服务年限3年（含试用期），待遇按省市事业单位政策执行。四、纪律监督及联系方式招聘坚持公开平等竞争择优，接受社会监督。监督电话：扬州市文广旅局0514‑87935613；扬州市人社局0514‑80978061。未尽事宜按国家、省、市政策执行，公告由扬州市文化广电和旅游局解释。咨询电话：扬州市文广旅局0514‑80989317；扬州市文物考古研究所0514‑87369408。 Hoijing 10-01 19:34 0 评论 46 喜欢
公办 | 单位招聘 #杭州 #专业技术 #浙江艺术职业学院 09.26（截止：10.30）浙江艺术职业学院招聘2026年下半年该校共有5个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘14名工作人员。一、岗位招聘计划（见附件）二、报名与联系（一）报名方式应聘人员请于2026年9月22日12:00后登录浙江艺术职业学院人才招聘系统（http://zjvaa.zp.kooci.net）进行报名，并按照系统要求上传相关附件材料。每人限报一个岗位。学校自招聘信息公布之日起2周后，根据招聘符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。学校初步拟定阶段性报名截止时间为2026年10月30日16:00。若时间有调整，学校将另行发布公告，请及时关注。具体安排及要求详见我校官网发布的《浙江艺术职业学院关于2026年下半年特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知》。（二）联系方式学校地址：杭州市滨江区滨文路518号（邮编310053）联系电话（工作日8：30-16：30）：高层次人才岗位请咨询人才办施老师联系电话：0571-87151073其他各类岗位请咨询人事处颜老师联系电话：0571-87150010监督电话：0571-87150194（校人事处）0571-87150121（校纪委办公室）三、学校简介浙江艺术职业学院是一所国办全日制综合性高等艺术职业院校，是全国基层文化队伍培训基地、文化和旅游部浙江培训基地、全国非遗传承人群研修研习培训基地、教育部现代学徒制试点单位，是浙江省非物质文化遗产研究和传承基地、浙江省中小学教师培训基地，也是全国文化艺术职业教育教学指导委员会副主任委员单位、中国艺术职业教育学会副会长单位。是全国文化艺术职业教育表演艺术类和文化服务类42个专业《简介》以及22个专业教学《标准》编制总牵头单位。先后获国家级教学成果奖3项、省级教学成果特等奖1项，是全国唯一连续三届获国家级教学成果奖的综合类艺术高职院校。入选“浙江省示范性高职院校”，“浙江省高职优质建设校”，首批“中国特色高水平专业群”建设单位，“浙江省高职高水平学校”建设名单，“浙江省第二期高职高水平专业群”建设名单。学校现有滨文路、曙光路、至善路3个校区，全日制在校生约7000人，设有戏曲学院、音乐学院、舞蹈学院、戏剧影视学院、设计学院、手工艺学院（非遗传习院）、演艺与教育学院、国际学院和基础教学部（公共体育部）、马克思主义学院、继续教育学院、浙江艺术学校（附属中专）等13个二级教学单位。学校共开设28个专业。与澳大利亚音乐学院联合举办音乐表演（声乐）中外合作办学项目，与丽水学院合作开展舞蹈教育“4+0”本科人才培养。近年来，师生在各级各类大赛中屡创佳绩，并获第二届全国大学生职业规划大赛金奖、中国国际大学生创新大赛（2025）总决赛金奖。学校名师荟萃、人才辈出，为浙江乃至全国文化艺术事业培养了大批专业艺术人才。文艺教育家黄源、京剧表演艺术家盖叫天、越剧表演艺术家姚水娟、昆剧表演艺术家周传瑛、王传淞、竹笛艺术大师赵松庭、音乐教育家周大风等先后在校任教；培养出越剧表演艺术家茅威涛、王滨梅，戏剧导演杨小青，影视演员周迅、何赛飞、陶慧敏，舞蹈家山翀，民族器乐演奏家吴蛮、詹永明、杜如松，形象设计师毛戈平，企业家夏赛丽等一批杰出校友。兴办高职教育以来，又培养出戏曲新秀陈丽君、李云霄、杨霞云、楼胜、王恒涛，青年舞蹈家殷硕、沈徐斌，青年歌唱家钟丽燕等大批优秀校友。学校拥有一批全国模范教师、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、全国文化名家暨“四个一批”人才和享受国务院政府特殊津贴专家，浙江省特级专家、省有突出贡献的中青年专家、省高层次人才特殊支持计划领军人才和青年人才、省宣传文化系统“五个一批”领军人才等高层次人才，以及文旅部优秀专家、教育部技术技能大师、省“艺术乡建”专业带头人、省舞台艺术“1111”拔尖人才、省高职高专专业带头人等技术技能专家。建有省级教师教学创新团队3支，省级文旅创新团队11支，省技能大师工作室1个，省文旅导师工作室3个。 Hoijing 2026-09-26 0 评论 52 喜欢
临期｜招聘资讯 #黑龙江 #专业技术 #绥棱县 09.02（截止：09.09）绥棱县招聘 二人转，以其独特的艺术魅力和浓厚的乡土气息深受东北百姓的喜爱，已被列入国家级非物质文化遗产名录。为满足国家级非物质文化遗产的传承，现急需引进具有东北二人转表演方向资格人员。经县委、县政府研究决定，现就公开招聘有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。 二、招聘计划 本次计划招聘工作人员2名。绥棱县文化馆为公益一类事业单位。具体岗位条件要求详见《绥棱县2026年公开招聘急需紧缺专业工作人员岗位计划表》（附件1）。 三、招聘条件 应聘人员须具备以下报名条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.年龄一般为18（含）周岁以上、38（含）周岁以下，即1987年9月（含）至2008年9月（含）期间出生。 5.具有中专及以上学历。学历须为国家教育行政主管部门承认，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照大专、本科学历，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员毕业证书应于2026年9月（含）前取得。 6.适应岗位要求的身体条件。 7.岗位所需的其他条件。 有下列情形之一的，不得报考： 1.全日制普通高校非应届在读学生。 2.现役军人。 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期内）的人员。 6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。 7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。 四、招聘程序 招聘采用发布公告、现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。 （一）发布公告 招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn）、绥棱县人民政府网（网址：https://www.suiling.gov.cn）发布。发布时间：2026年9月1日—2026年9月9日。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2026年9月15日09:00至9月17日17:00，逾期不再受理。 2.报名地点：绥棱县人力资源和社会保障局（事业单位人事管理股（一）303室） 3.提交材料：①本人第二代有效居民身份证；②毕业证；③教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为有效期以内）；④事业单位公开招聘工作人员报名登记表（附件2）；⑤二寸近期同版免冠照片2张；⑥港澳地区、国境外院校毕业的人员，须上传教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书以及所学专业成绩单及翻译件；⑦有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件3） 资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生不符合招聘条件或存在弄虚作假等行为的，一经查实即取消考试或聘用资格。情形严重的，将依据相关法律法规追究相关人员责任。 4.咨询电话：0455-4656507（请在工作日拨打） （三）考试 考试采取面试（现场表演）的方式进行。满分为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩低于60分的，不予聘用。招聘人数与报名合格人数之比不低于1：3的比例，若达不到1：3比例的，经批准同意后，可适当降低比例或不设定开考比例，但须报原方案备案部门备案后实施。面试时间及地点另行通知。 面试结束后，考试成绩和进入考核、体检人员名单在绥棱县人民政府网站公示3个工作日。 （四）考核与体检 根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序等额确定考核、体检对象。当考试总成绩出现并列时，则进行面试加试，加试方案另行公布。 1.考核。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。 2.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自行承担，体检不合格者，不予聘用。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。考核或体检出现的岗位空额，按考试成绩从高分到低分等额递补。 （五）公示及聘用 根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在绥棱县人民政府网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续，纳入编制管理。按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 Hoijing 2026-09-02 0 评论 71 喜欢
临期｜招聘资讯 #榆林 #专业技术 #榆林职业技术学院艺术学院 09.01（截止：09.07）榆林职业技术学院艺术学院(非遗学院)招聘 现面向社会公开招聘榆林职业技术学院艺术学院（非遗学院）专业技术人才，有关事项公告如下： 一、招聘岗位 榆林职业技术学院艺术学院（非遗学院）专业技术人才45人，具体岗位及相应条件见附件。 二、招聘条件 （一）应聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法； 3.具有榆林市域户籍（截止报名结束前，具有榆林市域户籍）； 4.符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业和其它要求（具体要求详见附件），毕业证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月8日前取得； 5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.曾在公务员招录、事业单位、编外聘用人员等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的； 4.失信被执行人； 5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 三、招聘程序 （一）发布招聘公告 本次招聘在榆林市人力资源和社会保障局网站（http://ylhrss.yl.gov.cn）发布公告。 （二）报名与资格审查 报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行。 报名时间：2026年9月9日（星期三）09:00-18:00。 报名地点：榆林职业技术学院艺术学院（非遗学院）（榆阳区艺苑路3号）。 报名时考生需携带以下材料的原件及复印件（复印件按顺序装订成册，本人签名）： 1.报名表； 2.本人有效居民身份证及户口本； 3.毕业证； 4.其它要求里提到的相关证书、教学证明、获奖证明等。 （三）面试 面试时间、地点及有关要求另行通知。 1.面试形式。 面试满分100分，分为两部分，第一部分为结构化面试，共两道题，每道题各占20分；第二部分为现场展示，考生需现场展示乐器演奏、戏曲基本功展示、灯光和音响设备现场操作等，占60分。 2.确定并公布参加体检人员名单。 市人社局根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，面试成绩出现并列的根据获奖情况确定排名顺序。体检时间、地点以及参加体检人员名单另行通知。 （四）体检 体检工作由市人社局组织实施。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由个人承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位面试成绩从高到低依次递补，体检合格人员进入考察。 （五）考察 考察工作由市人社局组织实施，榆林职业技术学院艺术学院（非遗学院）配合。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。 （六）公示 根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在榆林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。 经应聘者本人确认放弃资格或公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消其应聘资格，空缺名额按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。 （七）聘用及薪酬待遇 公示期满后，新聘用人员统一与榆林人力资源服务有限公司依法签订劳动合同，合同一年一签，聘用期间根据本人表现和工作需要决定是否续聘。薪酬待遇每人每月3010元，缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业等社会保险和住房公积金，每年享受降温取暖补贴。 四、纪律要求 应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 五、注意事项 （一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。 （二）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。 （三）本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 联系方式： 榆林市人社局：0912-3890605 榆林职业技术学院艺术学院（非遗学院）：0912-3829567 Hoijing 2026-09-01 0 评论 56 喜欢
公办 | 单位招聘 #长沙 #专业技术 #湖南省博物馆 08.31（截止：12.31）湖南省博物馆招聘 一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (三)具有良好的政治素质和道德品行; (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准; (五)适应岗位要求的身体条件和心理素质; (六)岗位所需要的其他条件; (七)有下列情形之一的人员,不得参加报名: 1.现役军人; 2.在读高校学生; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员; 5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员; 6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员; 8.应当执行回避制度的人员; 9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 二、招聘岗位、计划及要求 此次招聘岗位2个;招聘计划2名,均为专业技术岗位(详见附件1)。 三、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游厅网站、湖南省博物馆网站面向社会公开发布。 (二)报名 1.报名时间 自公告发布之日至2026年12月31日17时止。随到随招,招满即止。 2.报名方式 采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 应聘人员登录湖南省文化和旅游厅网站(湖南省文化和旅游厅网站→政府信息公开→法定主动公开内容→人事工作),点击进入报名端口进行网上报名,按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。 3.报名材料 (1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,须在承诺栏手写签名; (2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。出国留学人员须提供毕业论文和成绩单的原件及中文翻译件; (3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片; (4)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章); (5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围考察前提供); (6)业绩成果材料(包括省级及以上获奖情况、项目情况、荣誉情况及其他业绩成果); (7)应聘岗位所要求的其他证明材料。 4.相关要求 应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。 本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。 (三)资格审查 资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。 (1)初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在报名系统打印准考证。 (2)复审:通过资格初审人员全部进入资格复审,复审采取现场审核的方式,应聘人员须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。资格复审的时间、地点、通过人员名单和直接考核相关事项在湖南省文化和旅游厅网站、湖南省博物馆网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员。 (四)考试 1.考试方式 直接考核。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、专业能力及综合素质等,总分100分。 2.合格分数线 综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。 (五)体检与考察 根据同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 四、公示 根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省文化和旅游厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省文化和旅游厅网站、湖南省博物馆网站公示5个工作日。 五、递补说明 有体检不合格者或放弃资格者、考察不合格者或放弃资格者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,不予递补。 六、聘用 经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。 咨询电话: 0731-84513866(湖南省博物馆人力资源部) 0731-85286050(湖南省文化和旅游厅人事处) 监督电话: 0731-84513559(湖南省博物馆党建与监察工作部) 0731-85286028(中共湖南省文化和旅游厅直属机关纪律检查委员会) Hoijing 2026-08-31 0 评论 59 喜欢
临期｜招聘资讯 #杭州招聘 #专业技术 #话剧艺术中心 08.19（截止：08.30）杭州话剧艺术中心招聘01演员4名 基本条件：大专及以上学历，年满20-40周岁(含20周岁、40周岁，年龄计算截至 2026年7月31日)，身心健康，遵纪守法，品行端正。拥护文艺工作方针政策，恪守演艺人员职业道德。 外在条件：具备适配舞台演出的形体条件，男生身高175cm及以上、女生身高165cm及以上，形象气质适配话剧舞台呈现; 专业素养：声、台、形、表功底扎实，具有良好的剧本理解能力和角色塑造能力。此外，如在形体、曲艺、杂技、器乐等方面有突出表现，将予以优先考虑。 职业素养：热爱舞台艺术，有长期从事舞台表演相关工作的意愿，具备积极创作的主动性。对自身发展有规划、有要求，具备团队意识，有责任心、有时间观念，服从院团统一管理。 *上述要求均满足且条件特优者可适当放宽限制(年龄、身高) *应聘人员需提供材料* (1)杭州话剧艺术中心有限公司公开招聘工作人员报名表(见附件）; (2)个人简历(包含个人基本信息、演出经历、个人生活照、舞台照3—5张); (3)视频资料(演员需提交) ①自我介绍+5分钟内自选表演片段(必须含普通话台词) ②声乐、形体等其他个人才艺(此项为非必选项，时长请务必控制在2分钟之内) 视频要求： ①横屏拍摄，所有片段应注意全方位展示全身形体，单个视频大小请控制在200MB以下，若提交压缩包，不得超过500MB。 ②禁止：后期配音、镜头剪辑拼接、美颜瘦脸过度、滤镜特效、背景杂乱。 ③视频命名为：姓名—表演片段/形体展示/声乐展示/才艺展示 02 舞美相关岗位2名 1、大专及以上学历，舞美相关专业(灯光、服化、装置、道具、舞监等)优先; 2、年龄要求在20-45岁之间(含20周岁、45周岁，年龄计算截至2026年7月31日); 3、具有一定的舞台艺术鉴赏能力，思维活跃，富有创意; 4、热爱舞台艺术，有长期从事舞台表演相关工作的意愿; 5、对自身发展有规划，有要求，责任心强，服从管理。 *专业特别优秀，以上条件可适当放宽 *应聘人员需提供材料*(1)杭州话剧艺术中心有限公司公开招聘工作人员报名表（见附件）(2)个人作品集及任何能证明其专业技能的材料(如项目案例、设计方案等)。 【报名时间】 自公告发布之日起至8月30日23:59 【报名方式】邮箱报名 应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至招聘单位邮箱：hzhjt666@163.com，将邮件标题命名为【岗位+姓名】 Hoijing 2026-08-20 0 评论 46 喜欢
临期｜招聘资讯 #合肥 #安徽艺术学院 #专业技术 08.18（截止：09.13）安徽艺术学院招聘 根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度高层次人才招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘计划安徽艺术学院2026年度高层次人才招聘，纳入事业编制管理。岗位详情见图片 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （三）具有良好的政治素质和道德品行； （四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具备岗位所需的其他条件； （七）公开招聘人员岗位表中的“50周岁及以下”为“1976年1月1日以后出生”“40周岁及以下”为“1986年1月1日以后出生”。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）现役军人； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员； （五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 四、政策待遇 全职引进，并根据事业单位在编人员发放待遇。 五、招聘程序 （一）网上报名。报名采取邮箱报名的方式进行，填写《安徽艺术学院2026年高层次人才招聘申请表》，并将身份证、学历学位证书（港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书（暂未取得的，须提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告）、职称证书、荣誉称号及教科研业绩等附件扫描为一个PDF版本，以“岗位代码+姓名”为文件名发送至邮箱：ahysxyrsc@ahua.edu.cn。 本次招聘报名自发布之日起至2026年9月13日截止。 （二）资格初审。人事处和相关二级单位对应聘人员材料进行资格初审，通过人员来校参加考核。 （三）资格复审。来校参加考核人员，请携带以下材料:应聘岗位要求的学历学位证书（港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书；暂未取得的，须提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告），身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料（以上材料均为原件），进行资格复审，党员证明三个月内有效。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。 资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。其中： 1.属全日制2026年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。至2026年12月31日前仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消其聘用资格。 2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （四）考核工作。采用面试考察方式。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、代表作水平、学术水平和潜力、教学能力等。考核时间另行通知。 （五）体检。体检工作按照有关规定执行。 （六）考察。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 （七）公示。体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，通过学校集体研究择优确定拟聘人员，并在学院网站进行公示。公示期为5个工作日。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考核最终成绩等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内办理入职报到手续人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 六、有关事宜 （一）引进工作按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。 （二）学校根据工作需要，对聘用人员进行岗位统筹分配。 本《公告》由安徽艺术学院人事处负责解释。政策咨询电话：0551-64400140（人事处），监督举报电话：0551-64400186（纪委办） Hoijing 2026-08-18 0 评论 63 喜欢
临期｜招聘资讯 #杭州招聘 #浙江省文化广电和旅游厅直属事业单位 #专业技术 08.17（截止：08.25）浙江省文化广电和旅游厅直属事业单位招聘本次浙江省文化广电和旅游厅下属两家事业单位开展事业编专业技术岗招聘，合计4个岗位、招录5人，受聘人员纳入事业单位编制，享受浙江省统一事业单位薪资福利政策，全程参照公务员标准开展体检与考察工作。一、招聘单位、报考基本条件1. 招聘单位：浙江省文物考古研究所、浙江交响乐团，岗位详细招录人数、专业、资历限制见附件1招聘计划表。2. 通用报考资格：具备中国国籍，遵纪守法品行端正，无岗位回避情形；拥有岗位匹配的学历学位、专业、职称与专业技能，身体条件符合公务员体检标准；应届生、海外留学人员报名前必须取得毕业证、学位证，留学生同步提供教育部学历认证书。专业认定以招聘单位审核结果为准，职称需在资格复审时出示有效证书。3. 禁止报考情形参照事业单位常规招考规则，资格审核贯穿报名、考试、聘用全流程，任一环节材料造假、资格不符均直接取消应聘资格。二、报名安排（截止2026年8月25日16:00，每人限报1个岗位）本次不设现场、邮寄报名渠道，两家单位报名方式分开执行，材料不全、逾期提交均视为报名无效。1. 浙江省文物考古研究所：登录线上报名系统 http://gkzp.zjrc.com:30 注册填报信息、上传材料，仅注册不选岗报名视作无效报名。2. 浙江交响乐团：邮箱投递PDF材料至298610765@qq.com，所需材料包含报名表、身份证正反面、1寸证件照、全阶段学历学位证明、留学认证书、演奏视频等岗位要求佐证材料。三、资格审查规则报名截止后5个工作日内完成资格初审，考生自行查询结果：1. 浙江省文物考古研究所：初审未通过且仍在报名时限内可重新报名；初审通过人数不足岗位招录3倍的，直接取消该岗位招聘计划；初审合格人员笔试前3天自行打印准考证。2. 浙江交响乐团：初审通过人员将由招聘方通过邮箱发放准考证。所有岗位统一在面试前组织资格复审，考生需携带全部证件原件及复印件，未按时到场、材料缺失直接取消考试资格，后续安排以单位通知为准。四、两类单位差异化考试方案（各科目满分100分，单科60分为合格线，低于合格分不得进入下一环节）（一）浙江省文物考古研究所：笔试+结构化面试1. 笔试：考核岗位专业知识与业务能力，按笔试成绩1:5比例确定面试入围人员；2. 总成绩核算：笔试占60%+面试占40%；总成绩同分，笔试分数高者排名靠前；3. 面试形式为结构化面试，综合考察专业储备、岗位适配度、综合应变能力。（二）浙江交响乐团：初试+现场技能测试+结构化面试1. 初试：线上提交演奏视频线下评审，不计入最终总成绩，按成绩1:3筛选人员进入资格复审、技能测试与面试；2. 总成绩核算：技能测试70%+面试30%；总成绩同分，技能测试分数高者优先；3. 技能测试为现场演奏，考察音准、节奏、舞台表现力、乐队协作能力；面试采用结构化形式，考核综合素养与专业认知。五、体检、考察、公示与聘用流程1. 体检考察：各岗位按总成绩由高到低1:1确定人选，体检、考察标准参照公务员招录，任一环节不合格依次递补，是否递补由招聘单位自主研判；考生主动放弃体检、考察资格，同样可根据需求递补。2. 公示环节：体检、考察全部合格人员列为拟聘人选，在浙江省人社厅、省文旅厅、两家招聘单位官网/官方公众号公示5个工作日；公示无异议或异议核查不影响聘用的，办理正式入编手续。3. 聘用管理：签订事业单位聘用合同并设置试用期，试用考核合格正式定岗，不合格直接取消聘用；入职人员须按规定时限报到，在职考生无法按期解除原单位人事劳动关系、逾期未报到，直接作废聘用资格。公示期查实存在影响聘用问题的，不予办理入职。六、信息发布渠道、咨询与监督1. 官方公告发布平台省文旅厅官网：http://ct.zj.gov.cn/（政务公开-人事信息）省人社厅官网：http://rlsbt.zj.gov.cn（事业单位招聘专栏）浙江省文物考古研究所：官方微信公众号“浙江考古”浙江交响乐团官网：https://www.zjso.org/（资讯通知公告栏）资格审查、考试安排、成绩公示、递补通知等全部考务信息均在以上渠道推送，考生需自行关注。2. 咨询电话浙江省文物考古研究所：0571-88038198 张老师浙江交响乐团：0571-85118733 蒋老师3. 监督渠道省文旅厅直属机关纪委：0571-85213337省文旅厅人事处：0571-87161828招考相关异议需在公示发布5日内反馈；应聘违纪行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处置，全程接受纪检与人社部门监督。 Hoijing 2026-08-17 0 评论 67 喜欢
