搜索

9.25Hollyland猛玛·深圳关于Hollyland猛玛:Hollyland猛玛(HOLLYLANDMOMA)是深圳市昊一源科技有限公司旗下的无线音视频设备品牌,成立于2013年,于2025年8月将国内品牌“MOMA猛玛”与海外品牌“HOLLYLAND”统一为“HOLLYLAND猛玛”,实现全球品牌一体化。招聘岗位:海外线上推广实习生-拉美工作城市:深圳专业音视频品牌,3C数码出海行业,拉美地区市占率高。团队氛围好,直属带教熟悉业务、逻辑清晰,会提供较完整的业务指导和实操机会岗位职责:1、KOL运营支持负责在Instagram、Facebook、TikTok、YouTube等海外主流社交平台挖掘并联系优质KOL,协助建立和维护合作关系配合代理商跟进KOL合作全流程,包括内容沟通、发布推进及数据追踪等2、社媒运营与活动支持协助品牌海外社交媒体账号的日常运营,包括内容发布、互动活动及Giveaway等关注社交媒体平台及市场公共邮箱反馈,协助进行舆情监测与品牌形象维护3、跨部门协助支持协助推进拉美市场相关营销项目及组内日常工作,完成其他业务支持事项你可以学到:1、系统了解海外红人推广的完整的业务全流程链路2、深入接触海外社媒的内容生态及社媒运营逻辑3、参与真实的海外品牌营销项目,了解3C品牌在拉美市场本地化营销任职资格:1、实习三个月以上,27&28届在校生,语言类、市场营销、新传或相关专业优先2、具备良好的中英文书面沟通能力,对海外社交媒体有使用经验3、较执行力和多任务处理,责任心强4、具备良好的团队合作及沟通能力5、对海外营销、品牌出海、社交媒体或内容营销方向有兴趣者优先投递方式:简历发送至:brasil@hollyland-tech.com邮件标题:海外线上推广实习生-拉美应聘-xx大学在读-如合适,可x月x日后到岗-每周可到x天-可持续x月-FromEveryArt
Gabby
​09.27(截止:10.10)上海市市立幼儿园事业单位招聘上海市市立幼儿园是隶属于上海市妇女联合会的事业单位。主要承担3-6岁学前教育和为家长服务等工作。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,目前本单位幼儿教师的招聘工作纳入徐汇区教育系统公开招聘程序,现将相关要求发布如下:一、招聘岗位及数量:教师——招聘人数10人(专技初级岗位)二、招聘岗位职责与招聘对象条件:招聘岗位一:教师6人岗位职责:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;身心健康,仪表端庄,热爱教育事业,具有良好的职业道德素养和品行;能根据幼儿园课程计划和幼儿实际,认真制定和组织教育教学活动;积极开展教育教学科研活动;能有效地对家长开展家庭教育指导工作;完成幼儿园分配的其他工作任务。招聘对象与条件:学前教育相关专业、教育学相关专业、艺术教育相关专业、心理学相关专业等本科及以上学历(持香港、澳门、台湾地区高等学校学历或国外高等学校学历的,须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证明);应届毕业生,具有教师资格证;具有教育教学研究、写作、音乐、美术、舞蹈、计算机、信息技术运用等个人特长。身心健康,无犯罪记录史。招聘岗位二:教师4人岗位职责:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;身心健康,仪表端庄,热爱教育事业,具有良好的职业道德素养和品行;能有效开展家庭教育科学研究,探索家庭教育创新模式,推进家庭友好的城市建设;并能组织筹划家庭教育相关学术研究和学术交流活动,为助推人口高质量发展提供理论依据,策划组织推广学术研究成果活动;通过探索家庭教育创新模式,为孩子的健康成长提供有力的支持和服务;完成幼儿园分配的其他工作任务。招聘对象与条件:教育学相关专业、心理学相关专业、社会学相关专业、哲学相关专业、文学相关专业、现代教育技术学相关专业、家庭教育相关学业等硕士研究生及以上学历(持香港、澳门、台湾地区高等学校学历或国外高等学校学历的,须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证明);年龄38周岁及以下,具有教师资格证;具有教育教学研究、数据分析研究、信息技术运用等个人特长。身心健康,无犯罪记录史。三、招聘办法与流程:(一)报名:请将个人简历投递至邮箱,注明“应聘教师+应聘岗位”。邮箱地址:slyey@slyey.com.cn。报名截止时间:2026年10月10日。(二)资格审查:根据收到的报名邮件进行资格审查。应聘人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责,如不符合招聘条件或者填报信息不全不实,后果自负。对不录用人员的信息资料,恕不退回。(三)考核:通过资格审查的应聘人员参加徐汇区教育局统一组织的心理素质测试、综合素质测试、笔试和专家面试。(四)身体检查:通过考核者参加统一体检。(五)阅档:幼儿园对体检合格者进行人事档案的阅档和考察,考察通过考核人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。(六)确定拟聘人员:根据考核、体检、考察结果,经幼儿园领导班子集体研究确定拟录用人员。(七)公示:在“上海市人力资源和社会保障局”官网公布拟聘人员名单,公示时间不少于7天。四、联系方式:咨询电话:64373417*人事老师监督电话:64373417*8007联系地址:徐汇区建国西路629号邮编:200031
Hoijing
​09.27(截止:12.31)湖北美术学院招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神,湖北美术学院2026年拟引进高层次人才6名。现将有关事项公告如下。一、单位简介湖北美术学院是我国中部地区唯一一所高等美术学府,自创办至今已有百年办学历史。学校现有2个校区,15个本科教学单位,28个本科专业,2个一级学科硕士学位授权点、5个硕士专业学位授权点,12个国家级一流本科专业建设点、3个省级一流本科专业建设点,2018年被湖北省政府列为“双一流”建设高校(国内一流学科建设高校),美术学被列为国内一流学科建设学科。二、招聘原则坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开平等、竞争择优。三、引才对象(一)杰出人才在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的杰出学者,已取得杰出的学术成就,年龄为55周岁及以下。(二)领军人才在国内外具有较高的学术声望和学术影响力,为所在学科领域的著名学者,已取得突出的学术成就,年龄为55周岁及以下。(三)骨干人才在本专业领域具有良好的学术影响力,取得一定的学术成就,已取得较高的学术成果,年龄为55周岁及以下。四、招聘岗位及条件(一)招聘岗位本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北美术学院2026年高层次人才引进岗位表》。(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。(三)以下人员不能应聘1.现役军人。2.全日制在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的人员。9.在学术或科研过程中存在弄虚作假、学术不端等行为,受过相关处理或正在被调查处理的人员。10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。11.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。五、报名及资格审查(一)报名时间与方式1.报名时间:自公告发布之日起至2026年12月31日。2.报名方式:将报名材料压缩成一个文件发送至专用邮箱:hbmsxyrsc@126.com,邮件标题和文件名称均按“本人姓名+应聘岗位名称”的格式标注。3.报名所需材料(1)湖北美术学院引进人才应聘登记表。(2)学历学位证书,国(境)外留学的须同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书;报名时尚未取得学历学位证书的应届毕业生,需提供在线学籍验证报告或在读证明。(3)身份证、职称证书、各类获奖证书、荣誉证书。(4)个人业绩支撑材料。(二)资格审查人事处和教学单位负责组织开展人才资格审查工作。资格审查贯穿招聘全过程。六、考核方式考核采取试讲、面谈、业务考察等方式进行七、体检、心理测试与考察(一)根据考核结果,按岗位计划数1∶1的比例,确定进入体检、考察人选。(二)体检按照规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。(三)考察工作由考察组负责,坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审,形成考察报告。(四)考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的,可依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)体检、心理测试与考察均合格者,确定为拟聘用人选,经学校审定后,在学校官网(http://www.hifa.edu.cn)面向社会公示,公示期5个工作日。(二)公示期间如收到问题反映,由我校调查核实。(三)公示无异议的,向省人社厅申请聘用备案。(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予办理聘用备案。九、聘用(一)经省人社厅审核备案后,通知新聘人员报到,签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定和我校人才政策明确的薪酬待遇。(二)新招聘人员无正当理由逾期,自接到通知20日内不报到的,取消聘用资格。十、违纪违规处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。十一、信息发布及政策咨询湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)以及湖北美术学院网站(http://www.hifa.edu.cn)为本次招聘公告发布网站。湖北美术学院人事处网站(http://rsc.hifa.edu.cn)为本次人才招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。政策咨询电话:027-81317051监督举报电话:027-81317062
Hoijing
​09.27(截止:12.28)江苏省南京艺术学院招聘一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)专任教师岗(岗位1-22)和管理岗(岗位25、26)的年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁(即1986年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1981年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1976年1月1日以后出生)。(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位;国(境)外同期毕业人员,须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员,如报名时无工作单位,可应聘面向2026年毕业生岗位。二、报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_00561.岗位1-22、25、26(1)报名、照片上传截止:12月28日16∶00;(2)资格初审截止:12月29日16∶00;(3)陈述申辩截止:12月30日期间9∶00-16∶00;(4)对初审异议的处理截止:12月30日18∶00。(二)网上确认(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。(2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。(三)报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。2.本次招聘岗位,不设开考比例。岗位1-22、25、26自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的,请勿报名应聘:①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)。三、考试科目、时间和实施办法考试方式为:面试(一)资格复审面试前,南京艺术学院将对进入面试人员进行资格复审,复审时须查看应聘人员以下材料的原件:(1)身份证;(2)最高学历、学位证书,国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;(4)毕业学校开具的专业方向证明(证明格式详见南京艺术学院人事处网站);(5)报名时填写的奖惩情况及科研情况证明材料;(6)应聘人员诚信承诺书(承诺书格式详见南京艺术学院人事处网站);(7)提供岗位要求的其他相关资格证明材料。(二)面试面试按照我校制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将在南京艺术学院人事处网站上发布通知,没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为70分。(三)采用百分制计算应聘人员总成绩。最终成绩=面试成绩×100%。四、体检、考察考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察,重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力,切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。五、公示与聘用对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。拟聘用人员(专任教师岗和管理岗)一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。六、招聘政策咨询南京艺术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话:025-83498027、025-83517815七、招聘工作监督南京艺术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:025-83312663八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,举报电话:025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,举报电话:025-83236125。九、技术支持1.系统注册、登录咨询电话:025-832787312.报名技术支持电话:025-52616712
Hoijing