公办 | 单位招聘 #南京 #南京艺术学院 #劳务派遣 7.12 南京艺术学院招聘 南京艺术学院为江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，是文旅部与江苏省共建高校、江苏省高水平大学高峰计划建设高校。根据劳务派遣用工管理相关规定，学校面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员，现将招聘事宜公告如下：一、招聘原则本次招聘坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则，规范流程、严格选拔，确保招聘工作合规透明。二、招聘基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护党的领导与社会主义制度，品行端正。2. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，身心健康，可胜任岗位工作。3. 年龄要求：不超过30周岁（1996年1月1日后出生）。4. 学历时限：2026届应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历学位证书，境外同期毕业留学人员参照国内应届生标准执行，社会人员按省市相关规定报考。5. 完全匹配岗位所需专业、学位、资格及技能要求，具体细则详见岗位表。禁止报考情形：现役军人、普通高校在读非应届毕业生；存在事业单位招聘回避亲属关系人员；2026年6月10日本校劳务派遣招聘已报名人员，以及政策规定不得报考的其他人员。三、报名安排1. 报名时间：2026年7月11日9:00—7月17日21:002. 报名方式：登录南京艺术学院人才招聘系统线上报名，按要求上传材料，并关注“南艺人事”公众号接收通知，未规范报名、未上传照片视为报名无效。3. 结果查询：报名结束后7个工作日内，可在招聘系统查询资格初审结果，初审通过人员自行打印准考证。4. 报名材料：学历学位证书（境外学历需提供留学认证）、身份证正反面、岗位要求的资格证书等材料，所有材料需清晰规范上传。5. 报名须知：本次招聘无报名费、考试费，报考人员需保证材料真实有效，弄虚作假者直接取消报考及聘用资格。6. 开考比例：岗位开考比例为1:3，未达标将核减招聘名额，相关公告统一在招聘系统发布。四、考核方式与成绩计算本次考核分为笔试+面试两部分，全程规范计分、严格划线。（一）笔试笔试考察岗位适配的专业知识与实操技能，无指定教材大纲，满分100分，60分为合格线。考生需按时到场参考，缺考视为自动放弃。笔试成绩将于考后10个工作日内在公众号公布。根据笔试合格成绩，按岗位招聘人数1:6比例确定复审及面试人选；复审合格人数不足3人的，按实际人数面试。面试人员名单、成绩将在学校人事处官网公示。（二）面试考生面试当天进行现场资格复审，复审通过后参与心理测试（仅考察、不计分）。面试满分100分，70分为合格线，成绩现场公布，不合格者直接淘汰。（三）总成绩核算总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩70分及以上为合格。总成绩同分情况下，以面试成绩更高者优先录取。五、体检、考察与聘用公示1. 根据总成绩排名，按岗位1:1比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。2. 对体检合格人员开展综合考察，核查思想政治、品行作风、履职能力等情况。拟聘用人员名单公示7个工作日，公示信息包含姓名、岗位、学历、考核成绩、排名等内容。3. 体检、考察不合格，或考生主动放弃聘用资格导致岗位空缺的，学校可根据实际情况决定是否递补人选。4. 公示无异议人员办理劳务派遣聘用手续，按规定设置试用期，试用合格正式聘用，不合格取消资格。5. 逾期未签订劳务合同、应届生未按时取得学历学位证书的，学校取消其聘用资格。六、咨询与监督方式1. 招聘咨询：王老师、张老师，电话：025-83498027、025-83517815，邮箱：992884412@qq.com2. 纪律监督：贾老师，监督电话：025-833126633. 官方查询平台：南京艺术学院官网、学校人事处官网、“南艺人事”公众号 Hoijing 3小时前 0 评论 9 喜欢
