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临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #资生堂 #深圳招聘
6.30资生堂招聘AreaTrainer,CPB资生堂（Shiseido）是日本著名的化妆品品牌，隶属于株式会社资生堂（ShiseidoCompany,Limited），秉承“百年匠心，让美资生”的理念，融合东方美学与西方科技，致力于通过创新产品和服务提升消费者生活品质，强调“美力创新让世界更好”，注重可持续发展与社会责任。资生堂集团旗下拥有多个品牌，涵盖不同市场定位，不仅是日本美妆行业的代表，也是全球美妆领域的领军企业，以深厚的历史底蕴、强大的研发实力和多元的品牌布局，持续引领美妆潮流。工作内容：人员：·区域门店入职培训·根据月度&年度销售和人员数据；制定培训和带教工作·跟进店铺销售数据较弱的PBS，进行培训小班&实地跟进·每月根据店铺状态更新（开业/关门/续店），并根据策略团队的要求，为区域及时提供培训和跟进方案·公司相关培训项目的执行：前期学前班（分为三个阶段：产品知识、技法、服务流程）；新人入职培训（部分课程授课）/培训后的跟进产品：·新品上市培训，前期市场调研+现场培训（估计覆盖6场共计150+人员）·市场推广重点产品培训：奢雅招新项目、4D眼霜推广（紧弦扬眸护理）、LS新品上市活动（超导新生嫩肤护理）各类销售支持·支持店铺活动直播项目，喵街轰趴活动等·支持店铺大型搭台活动、招新维度：搭台/DP活动/贴柜/种草会；维护升级老顾客维度：光耀会/SYH/美颜会·及时反馈活动现场情况，和后续跟进方法直播项目·培养维护区域直播人才·按活动节点开展培训直播项目·直播培训之后的跟进&带教·支持公司各平台的直播档期行政事宜·每月汇总区域培训场次/人员/数据/产品/等维度·跟进店铺日常退货/返品/敏感退货等事务性工作工作要求：·工作经验1-3年·本科及以上工作地点:深圳请进入官方招聘程序进行报名：https://wx286e8a362eeceee1.wx.moseeker.com/m/position/3450804?share_time=1783096688891&recom=8Hszfxxxxe&wechat_signature=MGNhNjhjOTMxYzE1MjUwMDAxNWI2MDRiM2E4YjQxMDU3OWZkMWQ5Zg%3D%3D
Thaïs
2026-07-07 0 评论 44 喜欢
临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘ProductMarketingAssistantManager（MAC-魅可）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：·支持核心媒体平台的年度营销策略与预算规划，确保在战略支柱/品类中具备有竞争力的Sov（声量份额），同时兼顾成本效率与创新·支持并统筹品牌核心产品的消费者互动活动，涵盖数字营销、社交媒体及付费媒体，打造具有启发性的内容与奢华品牌体验，以提升品牌资产和消费者好感度·建立并管理品牌的KOL达人网络，通过核心社交平台及潮流数字/社交平台进行品牌呈现，以招募新消费者·与跨职能团队（PR、培训、渠道营销、CRM）协作，确保所有面向消费者的项目/活动与全渠道消费者期望保持一致工作地点：上海静安区请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/67e640bf32ec8d1bb8c7d814?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 38 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘CompensationandBenefitsAssistantManager/Manager(HRSSC方向)雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：HR报告、数据统计与分析·设计、生成并维护定期及临时性HR报告（人员编制、流失率、人效等），确保准确性与及时性·进行深度数据分析，识别趋势、风险与机会，提供可执行的洞察以支持决策·与IT及外部供应商合作，开发并优化BI仪表盘及自动化报告解决方案HR内容与沟通·编写并维护清晰、用户友好的HR流程指南、常见问题（FAQs）及HR内容，以支持各类HR流程（如新系统上线、政策变更、自助服务工具等），并建立Tier0工具/平台的HR知识库·重点负责编制和发布定期HR沟通材料，如月度HR通讯——收集各COE（卓越中心）的议题，负责版面设计与内容整合，确保按时向员工和管理层分发HR数字化与自动化·主导或支持数字化项目，提升运营效率，减少人工操作·识别自动化机会，与IT及外部供应商合作实施各类数字化工具，如RPA、AI工具等·持续审视和优化HR流程/SOP，与HRSSC（共享服务中心）战略保持一致，以提升生产力与质量·充当HR与IT之间的桥梁，将业务需求转化为技术规范，并监督UAT（用户验收测试）、部署及上线后支持·管理外部供应商关系（如HR系统供应商、报表开发供应商等），确保项目里程碑和交付物按时完成用户体验提升与流程改进·倡导员工体验，通过收集反馈（调研、焦点小组、案例分析等）识别员工旅程中的痛点·提出并推动以体验为核心的改进措施，如简化问询解决流程、缩短流程周期、引入自助服务选项等·监测关键员工体验指标（如问询解决满意度、入职NPS等），并采取行动提升服务质量。全球流程落地及其他支持·支持团队经理完成全球流程、工具的本地化落地及用户沟通——制定合适的沟通计划，以交付必要的本地变更管理沟通·参与日常或临时性任务/项目，确保及时、高质量的执行工作要求：·本科及以上学历，HR、商科、IT或相关专业·5年以上HR运营经验，在HR数据/报告、流程数字化及员工沟通/培训方面有丰富经验·数据分析能力扎实——能够解读复杂HR数据，识别模式与根本原因，将业务问题转化为分析框架，并使用简洁、直观的图表/仪表盘及数据分析模型呈现可执行的建议·具备分析思维，注重细节，持续改进导向·具备跨团队协作能力（HR、IT、财务、供应商），能够在无正式授权的情况下有效推动工作——具备较强的影响力和项目协调能力·有管理外部供应商和IT合作伙伴以交付系统或报告项目的经验·对HR流程（员工全生命周期、薪酬福利、合规）有扎实理解，熟悉HRIS（如SuccessFactors、Oracle、ADP及ServiceNow）和BI工具（PowerBI、Tableau等）·优秀的英语书面和口头沟通能力；能够撰写清晰的HR内容与HR沟通材料，并协调跨COE的内容以完成通讯和培训计划·有HR自动化、HRAI工具或电子签章开发经验者优先·了解本地劳动法和SOX合规要求者优先工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a3b4800cf856c3f733f6dbe?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 52 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘KeyAccountOperationManager（SC-特殊渠道）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：核心目标·制定切实可行的策略及扎实的行动计划，推动品牌落地，达成丝芙兰全渠道年度销售目标，并通过创新项目建立品类领导地位·制定丝芙兰年度战略，包含营销计划与促销方案·推动丝芙兰全渠道的差异化策略·与内部跨职能团队建立良好沟通，并与丝芙兰外部团队构建强有力的合作伙伴关系·深刻理解丝芙兰零售环境及市场竞争态势，与客户共同建立品类领导地位·有效的预算规划与及时优化·及时执行新品上市及陈列更新·有效监测所有营销计划（产品、促销、陈列）的执行效果，并向品牌方反馈年度战略规划·制定全渠道的营销日历及促销策略市场洞察·定期整合销售数据，包括竞品信息·交付有洞察力的CRM/品类/产品分析，以理解丝芙兰消费者的购物行为品牌与丝芙兰总部的营销执行协调·年度制定营销日历，与品牌营销节奏及预算对齐·及时执行所有营销项目，包括新品上市、促销计划（含GWP/价值套装、激励方案等）·通过与品牌方和门店的良好协调，及时更新陈列方案，如灯箱更新、物料配送、店铺翻新及plan-o-gram调整·每月更新SI及ST销售预测（含可售及非可售物料）沟通平台管理·与品牌方建立有序、有规划的沟通机制，确保品牌在丝芙兰渠道呈现的一致性人员管理·具备人才发展的管理能力工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a2a8b74cf856c3f733f64fd?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 40 喜欢
临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘CL-ProductMarketingSupervisor/AssistantManager雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：E2E端到端营销主要职责·医疗媒体与社交·KOL/KOS/KOD合作·预算与产品预测管理·Go-To-Market上市活动确保品类增长与核心单品排名·通过BeauteResearch数据分析识别增长引擎，并确保充足的库存供应·提供新品上市预测及合理依据，并据此提出淘汰计划·审视现有产品组合，推荐潜在的新产品开发（NPD）机会理解品类趋势，识别核心单品/新品的差异化定位·能够通过市场调研和社交聆听，理解医疗/皮肤学品类趋势及消费者演变·及时更新竞品新品上市信息·主导新品上市概念开发，并与培训团队、消费者互动团队进行对齐·促进一线美容顾问的快速调研支持社交/数字营销活动策划与执行·负责Red（小红书）、微信及其他媒体渠道的运营，包括日历排期、推文内容及常见问题（FAQ）管理·制定电商环境外的搜索投放计划·管理社交媒体代理商的预算成本工作要求：·本科及以上学历，相关专业背景·至少3年相关医疗或药企营销E2E经验，此为硬性要求·具备扎实的搜索引擎营销和数据分析背景·中英文书面与口头沟通能力优秀·有奢侈品或高端美妆行业相关品牌经验者优先·优秀的人际交往能力，能快速适应动态环境·具备创新精神和企业家思维，能够独立工作者优先·化妆品或FMCG行业，有护肤品类产品营销经验者优先工作地点：上海静安区请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a0441e3190a537fa657c6ee?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 33 喜欢
临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘TradeMarketingAssistantManager（EL-雅诗兰黛）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：活动策划与执行·协助直线经理策划、组织、协调并执行具有吸引力的消费者活动，以支持NPL新品上市推广活动·规划并监督活动所有后勤工作，包括方案与设计简报、外场设计、装饰制作、物料选材与制作、供应商管理、执行清单准备、宣传物料、视觉陈列及归档等·监督供应商在活动制作、现场执行、人员、摄影及摄像等方面的工作，确保基于品牌资产达到最高质量标准·进行销售/NTF评估及ROI分析，以优化活动机制并持续提升效果·对活动设计进行创意性思考，优化消费者在每个触点的体验活动样品管理与重新包装·活动样品预算、库存及超量管理；年度样品需求预测与提报；重新包装、编码及AS（样品分配）相关工作区域渠道营销支持·负责促销物料准备及GWP（赠品）/样品订单跟进。根据门店年度日历，定制差异化促销方案。与销售团队协作执行渠道推广活动，以达成销售目标/RK及拉新活动绩效追踪与分析·按门店维度对每次活动进行效果追踪和分析，总结关键经验教训并制定改进计划核心竞品研究工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a01a82f190a537fa657c4f9?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 31 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘RetailMarketingManager（DA-朵梵）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：CRM·CRM战略规划与年度项目执行1)制定并执行年度CRM战略与忠诚度计划，以提升客户忠诚度、留存率及新客获取2)主导会员日、业绩回升活动策划等核心营销活动的全流程策划、执行与追踪3)基于消费者画像进行目标客群细分，制定策略提升客户年度消费价值4)战略性优化微信小程序与忠诚度计划，利用企业微信进行互动，开拓新商业场景-VIP客户关系与忠诚度运营1)负责VIP客户项目的整体运营2)设计与制作VIP俱乐部专属沟通工具与内容。3)规划并执行俱乐部礼品/积分兑换计划。4)持续监控与分析VIP客户数据库系统，确保其健康与活跃·整合营销协同与项目落地1)将CRM洞察整合到直接营销日历中，协调并确保CRM活动成功启动并落地，包括不限于客户忠诚度，生命周期体验项目的深度运营2)制定包含详细会员运营buildingblock的月度业务计划，优化资源以提升成本效率与转化率3)CRM工具优化与数据赋能，驱动精细化运营·客户数据资产管理与深度洞察1)负责客户数据库管理，提供深入的、业务导向的分析，并促进内部知识分享2)进行月度客户数据追踪与分析，制定行动方案以最大化商业机会。3)建立并维护高水平的客户数据捕获率与质量。4)管理客户投诉流程，提升客户满意度5)管理与监测CRM外部合作代理商的表现·预算规划与资源效益管理1)合理规划年度CRM预算，并根据业务需求动态优化使用2)制定CRM相关产品（如会员礼品、体验装）的需求与供应计划3)通过策略性采购与流程优化，持续降低会员权益兑现与样品管理成本Trade·年度渠道营销/JBP计划推动生意结果1)与NSD合作主导关键零售商的年度JBP会议，制定前瞻性JBP年度计划；制定Retailer.com综合计划（产品组合、促销交易、执行工作流）2)推动关键门店排名提升与销售差距缩小3)新店开业活动资源配置，确保新店生意单产目标达成·通过VIP活动与异业合作驱动客户招募与粘性提升1)通过VIP活动、MINIVIP沙龙从CRM系统中招募优质客户2)依托专柜开展异业合作，提升客户体验3)通过赠品与活动提升客户留存与复购计划·制定年度贸易营销日历，统筹促销、曝光、活动等关键节点的规划与执行1)制定年度贸易营销日历与全渠道促销框架，制定按门店等级（A/B/C）的差异化活动计划2)通过战略谈判实施零售商OOH，驱动门店；优化OOH曝光资源配置与一线城市曝光效果·优化GWP促销赠品组合与库存管理1)优化促销组合，平衡促销深度与健康度2)制定赠品计划，通过高门槛赠品机制提升客单价3)优化样品分配与使用效率，制定样品/宣传物料需求计划4)对应Tier档位买赠的生意达成和成本控制·预算规划与资源效益管理1)制定年度TMKT预算计划，优化预算使用并计算与优化活动ROI工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a01a8da190a537fa657c4fc?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 47 喜欢
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