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7.2栋梁招聘线上销售运营(全职)

栋梁(dongliang)创立于2009年,是中国第一家独立设计师品牌买手店,也是首家入选BOF(The Business of Fashion)全球时尚行业最具影响力和贡献500名单的中国买手店。选品涵盖国内外小众设计师品牌(如Uma Wang、Lemaire、The Row、Maison Margiela等)及部分国际一线品牌,选品风格时尚多元,注重设计感与独特性,客单价相对较高,主要服务于追求个性、品位与独特审美的中高收入群体。

工作内容:
·账号内容规划:负责品牌社交媒体账号(如小红书)的日常运营,包含选题策划、穿搭拍摄及文案发布,确保持续输出高质量内容
·视觉审美输出:配合店铺新品节奏,独立完成服装搭配,并输出具有品牌调性的对镜自拍及穿搭图片
·粉丝互动维护:负责线上平台的评论互动与私信回复,提升账号活跃度并引导销售转化
·客户维护/销售:通过邀约客人到店,进行销售,完成销售目标
·趋势数据分析:关注时尚行业动态与平台热点趋势,定期分析运营数据,持续优化穿搭风格与内容形式

工作要求:
·热爱时尚行业,具备极佳的审美触觉与服装搭配功底
·硬性身高要求:女生165cm以上,男生180cm以上;形象气质佳,身材匀称,镜头感强,擅长对镜自拍
·运营经验优先:有社交媒体内容运营经验或个人穿搭博主背景者优先
·综合素质:具备良好的文案功底、沟通表达能力及团队协作精神,工作积极主动,配合度高
·请准备个人穿搭图、日常生活照及个人社交媒体账号链接(如有),期待与您见面!

工作地点:上海 棟梁之家
请将简历投递至邮箱:hrbj@bydongliang.com
投递标题:岗位-姓名
薪资待遇:面谈
Thaïs
7.2栋梁招聘画廊实习生

栋梁(dongliang)创立于2009年,是中国第一家独立设计师品牌买手店,也是首家入选BOF(The Business of Fashion)全球时尚行业最具影响力和贡献500名单的中国买手店。选品涵盖国内外小众设计师品牌(如Uma Wang、Lemaire、The Row、Maison Margiela等)及部分国际一线品牌,选品风格时尚多元,注重设计感与独特性,客单价相对较高,主要服务于追求个性、品位与独特审美的中高收入群体。

工作内容:
·协同团队,负责画廊与签约艺术家之间的日常沟通与事务对接,推进展览及艺术项目的执行与落地;
·及时整理并更新艺术家资料与作品信息,建立系统化、规范化的艺术家档案;
·协助完成中英文文稿撰写、翻译及校对,参与画廊公众号、官网等平台的内容编辑与发布;
·协调展览制作、平面设计等第三方合作方,保障项目顺利推进;
·统筹艺术品运输、布展及撤展等展览相关流程;
·负责画廊日常空间维护与观众接待,营造良好的观展体验。

工作要求:
·具备优秀的中英文口语及书面表达能力,能够独立高效地处理各类文稿;
·熟练使用Office办公软件及Adobe系列软件;
·艺术相关专业本科及以上在校生;至少实习三个月以上优先;
·具备良好的沟通协作能力、责任心强、注重细节,能高效完成交办任务;
·热爱艺术,对当代艺术及画廊运营有浓厚兴趣。

工作地点:上海
请将简历投递至邮箱:ansha@pillarsgallery.com
投递标题:岗位-姓名
薪资待遇:面谈
Thaïs
7.2栋梁招聘画廊销售经理

栋梁(dongliang)创立于2009年,是中国第一家独立设计师品牌买手店,也是首家入选BOF(The Business of Fashion)全球时尚行业最具影响力和贡献500名单的中国买手店。选品涵盖国内外小众设计师品牌(如Uma Wang、Lemaire、The Row、Maison Margiela等)及部分国际一线品牌,选品风格时尚多元,注重设计感与独特性,客单价相对较高,主要服务于追求个性、品位与独特审美的中高收入群体。

工作内容:
1.团队领导与销售业绩
·领导销售团队,制定并执行销售策略,确保完成个人及团队销售目标。
·负责画廊日常销售工作,为高净值客户提供专业的艺术品鉴赏、收藏咨询与销售服务。
·分析每日/周/月销售数据,编制报告,并为业绩提升提供actionableinsights。
2.客户关系与VIP体验
·建立、维护并深化客户关系网络,尤其是VIP客户的全周期维护与管理。
·策划并执行活动,为画廊会员提供卓越的艺术体验和专属服务,提升客户忠诚度,将客户转化为画廊的长期支持者。
3.画廊运营与视觉管理
·负责或协助画廊的日常运营,包括但不限于:展品与商品的陈列更新、库存管理、活动落地跟进。
·具备仓储管理实操经验,确保艺术品及商品库存的准确、安全与有序。
·监督并维护画廊的视觉形象与空间体验,使其始终符合品牌调性。
4.行政管理与团队协作
·熟练运用Office办公软件(尤其是Excel/Word)高效处理运营数据、报告及文档。
·严格遵守公司运营制度,包括排班、考勤及各项流程规范,出色地进行多任务优先级管理。

工作要求:
·必备经验:拥有3年及以上高端零售、奢侈品销售或画廊/艺术机构的从业经验,有团队管理经验者优先。
·语言能力:中英文流利,可作为工作语言进行专业沟通与书面撰写。
·核心软实力:卓越的沟通与服务艺术:具备亲和力、敏锐的服务意识及自信得体的言谈举止。
·强大的关系构建者:擅长与客户及团队成员建立信任、高效的协作关系。
·学习与适应性:积极学习艺术知识与管理新技能,善于吸收反馈并持续成长。
·责任心与韧性:能严格遵守制度,保证出勤,并能承受一定的工作压力。
·工作灵活性:能够接受周末、节假日及特殊活动期间的工作安排。

工作地点:上海静安区
请将简历投递至邮箱:ansha@pillarsgallery.com
投递标题:岗位-姓名
薪资待遇:面谈
Thaïs
7.2栋梁招聘店铺经理

栋梁(dongliang)创立于2009年,是中国第一家独立设计师品牌买手店,也是首家入选BOF(The Business of Fashion)全球时尚行业最具影响力和贡献500名单的中国买手店。选品涵盖国内外小众设计师品牌(如Uma Wang、Lemaire、The Row、Maison Margiela等)及部分国际一线品牌,选品风格时尚多元,注重设计感与独特性,客单价相对较高,主要服务于追求个性、品位与独特审美的中高收入群体。

工作内容:
·成为优秀的客户顾问,在每一次客群接待中精益求精。依托Our Legacy服务与销售标准流程,以品牌故事赋能消费体验,用心圆梦,持续打造高品质尊享服务
·深耕存量客群、积极发展新客入会品牌会员体系,搭建稳固的忠实客户资源池。以身作则、当好表率,满怀热忱与激情践行品牌理念
·发掘、吸纳并培养优质人才,协同区域经理落地人才继任储备方案
·负责员工关系管理,必要时发起并跟进员工纪律处分流程
·对门店月度销售指标全权负责,制定团队与个人业绩目标,常态化对标考核、管控业绩达成情况。管理并激励团队攻坚业绩,营造融洽积极的工作氛围,推动团队成员协作共事
·全权管控门店库存、收银账务、损耗防范及门店健康安全管理工作
·统筹门店人员排班与工时管理
·落地执行品牌各项规章制度、运营流程
·在仪容仪表、言行举止上恪守并积极践行品牌标准
·完成全部必修培训内容,并将所学技能落地应用于实际工作
·保持快速学习能力与持续成长的思维

工作要求:
·形象气质佳
·3年以上奢侈品/精品行业店经理经验
·做多店管理经验佳
·有良好的客服服务意识及维护经验
·管理过8人以上团队
·英语流利,可作为工作语言
·可接受出差

工作地点:上海 棟梁之家
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投递标题:岗位-姓名
薪资待遇:面谈
Thaïs
7.2栋梁招聘销售助理

栋梁(dongliang)创立于2009年,是中国第一家独立设计师品牌买手店,也是首家入选BOF(The Business of Fashion)全球时尚行业最具影响力和贡献500名单的中国买手店。选品涵盖国内外小众设计师品牌(如Uma Wang、Lemaire、The Row、Maison Margiela等)及部分国际一线品牌,选品风格时尚多元,注重设计感与独特性,客单价相对较高,主要服务于追求个性、品位与独特审美的中高收入群体。

工作内容:
·协助销售顾问完成日销售工作,提供高效的客户服务支持
·负责店铺货物进出库管理、盘点及库存数据的初步整理与录入
·维护店铺日常环境整洁、商品陈列基础维护(如叠装整理、补充货品)
·协助处理顾客订单、包装、邮寄及简单的售后咨询
·支持店铺日常行政事务及运营所需的后台工作

工作要求:
·对时尚行业有热情,具备基础的时尚敏感度
·细心、耐心,责任心强,有良好的服务意识和团队协作精神
·具备基础的电脑操作能力(如Excel、Word等办公软件)
·能适应零售行业的工作时间和节奏
·有时尚零售或客户服务经验者优先

工作地点:上海 棟梁之家
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投递标题:岗位-姓名
薪资待遇:面谈
Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Product Marketing Assistant Manager(MAC - 魅可)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
·支持核心媒体平台的年度营销策略与预算规划,确保在战略支柱/品类中具备有竞争力的 Sov(声量份额),同时兼顾成本效率与创新
·支持并统筹品牌核心产品的消费者互动活动,涵盖数字营销、社交媒体及付费媒体,打造具有启发性的内容与奢华品牌体验,以提升品牌资产和消费者好感度
·建立并管理品牌的 KOL 达人网络,通过核心社交平台及潮流数字/社交平台进行品牌呈现,以招募新消费者
·与跨职能团队(PR、培训、渠道营销、CRM)协作,确保所有面向消费者的项目/活动与全渠道消费者期望保持一致

工作地点:上海静安区
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Compensation and Benefits Assistant Manager/Manager (HRSSC 方向)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
HR 报告、数据统计与分析
·设计、生成并维护定期及临时性 HR 报告(人员编制、流失率、人效等),确保准确性与及时性
·进行深度数据分析,识别趋势、风险与机会,提供可执行的洞察以支持决策
·与 IT 及外部供应商合作,开发并优化 BI 仪表盘及自动化报告解决方案
HR 内容与沟通
·编写并维护清晰、用户友好的 HR 流程指南、常见问题(FAQs)及 HR 内容,以支持各类 HR 流程(如新系统上线、政策变更、自助服务工具等),并建立 Tier 0 工具/平台的 HR 知识库
·重点负责编制和发布定期 HR 沟通材料,如月度 HR 通讯——收集各 COE(卓越中心)的议题,负责版面设计与内容整合,确保按时向员工和管理层分发
HR 数字化与自动化
·主导或支持数字化项目,提升运营效率,减少人工操作
·识别自动化机会,与 IT 及外部供应商合作实施各类数字化工具,如 RPA、AI 工具等
·持续审视和优化 HR 流程/SOP,与 HR SSC(共享服务中心)战略保持一致,以提升生产力与质量
·充当 HR 与 IT 之间的桥梁,将业务需求转化为技术规范,并监督 UAT(用户验收测试)、部署及上线后支持
·管理外部供应商关系(如 HR 系统供应商、报表开发供应商等),确保项目里程碑和交付物按时完成
用户体验提升与流程改进
·倡导员工体验,通过收集反馈(调研、焦点小组、案例分析等)识别员工旅程中的痛点
·提出并推动以体验为核心的改进措施,如简化问询解决流程、缩短流程周期、引入自助服务选项等
·监测关键员工体验指标(如问询解决满意度、入职 NPS 等),并采取行动提升服务质量。
全球流程落地及其他支持
·支持团队经理完成全球流程、工具的本地化落地及用户沟通——制定合适的沟通计划,以交付必要的本地变更管理沟通
·参与日常或临时性任务/项目,确保及时、高质量的执行

工作要求:
·本科及以上学历,HR、商科、IT 或相关专业
·5 年以上 HR 运营经验,在 HR 数据/报告、流程数字化及员工沟通/培训方面有丰富经验
·数据分析能力扎实——能够解读复杂 HR 数据,识别模式与根本原因,将业务问题转化为分析框架,并使用简洁、直观的图表/仪表盘及数据分析模型呈现可执行的建议
·具备分析思维,注重细节,持续改进导向
·具备跨团队协作能力(HR、IT、财务、供应商),能够在无正式授权的情况下有效推动工作——具备较强的影响力和项目协调能力
·有管理外部供应商和 IT 合作伙伴以交付系统或报告项目的经验
·对 HR 流程(员工全生命周期、薪酬福利、合规)有扎实理解,熟悉 HRIS(如 SuccessFactors、Oracle、ADP 及 ServiceNow)和 BI 工具(Power BI、Tableau 等)
·优秀的英语书面和口头沟通能力;能够撰写清晰的 HR 内容与 HR 沟通材料,并协调跨 COE 的内容以完成通讯和培训计划
·有 HR 自动化、HR AI 工具或电子签章开发经验者优先
·了解本地劳动法和 SOX 合规要求者优先

工作地点:上海
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Key Account Operation Manager(SC - 特殊渠道)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
核心目标
·制定切实可行的策略及扎实的行动计划,推动品牌落地,达成丝芙兰全渠道年度销售目标,并通过创新项目建立品类领导地位
·制定丝芙兰年度战略,包含营销计划与促销方案
·推动丝芙兰全渠道的差异化策略
·与内部跨职能团队建立良好沟通,并与丝芙兰外部团队构建强有力的合作伙伴关系
·深刻理解丝芙兰零售环境及市场竞争态势,与客户共同建立品类领导地位
·有效的预算规划与及时优化
·及时执行新品上市及陈列更新
·有效监测所有营销计划(产品、促销、陈列)的执行效果,并向品牌方反馈
年度战略规划
·制定全渠道的营销日历及促销策略
市场洞察
·定期整合销售数据,包括竞品信息
·交付有洞察力的 CRM / 品类 / 产品分析,以理解丝芙兰消费者的购物行为
品牌与丝芙兰总部的营销执行协调
·年度制定营销日历,与品牌营销节奏及预算对齐
·及时执行所有营销项目,包括新品上市、促销计划(含 GWP / 价值套装、激励方案等)
·通过与品牌方和门店的良好协调,及时更新陈列方案,如灯箱更新、物料配送、店铺翻新及 plan-o-gram 调整
·每月更新 SI 及 ST 销售预测(含可售及非可售物料)
沟通平台管理
·与品牌方建立有序、有规划的沟通机制,确保品牌在丝芙兰渠道呈现的一致性
人员管理
·具备人才发展的管理能力

工作地点:上海
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘CL - Product Marketing Supervisor/Assistant Manager

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
E2E 端到端营销 主要职责
·医疗媒体与社交
·KOL / KOS / KOD 合作
·预算与产品预测管理
·Go-To-Market 上市活动
确保品类增长与核心单品排名
·通过 Beaute Research 数据分析识别增长引擎,并确保充足的库存供应
·提供新品上市预测及合理依据,并据此提出淘汰计划
·审视现有产品组合,推荐潜在的新产品开发(NPD)机会
理解品类趋势,识别核心单品/新品的差异化定位
·能够通过市场调研和社交聆听,理解医疗/皮肤学品类趋势及消费者演变
·及时更新竞品新品上市信息
·主导新品上市概念开发,并与培训团队、消费者互动团队进行对齐
·促进一线美容顾问的快速调研
支持社交/数字营销活动策划与执行
·负责 Red(小红书)、微信及其他媒体渠道的运营,包括日历排期、推文内容及常见问题(FAQ)管理
·制定电商环境外的搜索投放计划
·管理社交媒体代理商的预算成本

工作要求:
·本科及以上学历,相关专业背景
·至少 3 年相关医疗或药企营销 E2E 经验,此为硬性要求
·具备扎实的搜索引擎营销和数据分析背景
·中英文书面与口头沟通能力优秀
·有奢侈品或高端美妆行业相关品牌经验者优先
·优秀的人际交往能力,能快速适应动态环境
·具备创新精神和企业家思维,能够独立工作者优先
·化妆品或 FMCG 行业,有护肤品类产品营销经验者优先

工作地点:上海静安区
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Trade Marketing Assistant Manager(EL - 雅诗兰黛)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
活动策划与执行
·协助直线经理策划、组织、协调并执行具有吸引力的消费者活动,以支持 NPL 新品上市推广活动
·规划并监督活动所有后勤工作,包括方案与设计简报、外场设计、装饰制作、物料选材与制作、供应商管理、执行清单准备、宣传物料、视觉陈列及归档等
·监督供应商在活动制作、现场执行、人员、摄影及摄像等方面的工作,确保基于品牌资产达到最高质量标准
·进行销售/NTF评估及 ROI 分析,以优化活动机制并持续提升效果
·对活动设计进行创意性思考,优化消费者在每个触点的体验
活动样品管理与重新包装
·活动样品预算、库存及超量管理;年度样品需求预测与提报;重新包装、编码及 AS(样品分配)相关工作
区域渠道营销支持
·负责促销物料准备及 GWP(赠品)/样品订单跟进。根据门店年度日历,定制差异化促销方案。与销售团队协作执行渠道推广活动,以达成销售目标/RK及拉新
活动绩效追踪与分析
·按门店维度对每次活动进行效果追踪和分析,总结关键经验教训并制定改进计划
核心竞品研究

工作地点:上海
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Retail Marketing Manager(DA - 朵梵)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
CRM
·CRM战略规划与年度项目执行
1) 制定并执行年度CRM战略与忠诚度计划,以提升客户忠诚度、留存率及新客获取
2) 主导会员日、业绩回升活动策划等核心营销活动的全流程策划、执行与追踪
3) 基于消费者画像进行目标客群细分,制定策略提升客户年度消费价值
4) 战略性优化微信小程序与忠诚度计划,利用企业微信进行互动,开拓新商业场景
- VIP客户关系与忠诚度运营
1) 负责VIP客户项目的整体运营
2) 设计与制作VIP俱乐部专属沟通工具与内容。
3) 规划并执行俱乐部礼品/积分兑换计划。
4) 持续监控与分析VIP客户数据库系统,确保其健康与活跃
·整合营销协同与项目落地
1) 将CRM洞察整合到直接营销日历中,协调并确保CRM活动成功启动并落地,包括不限于客户忠诚度,生命周期体验项目的深度运营
2) 制定包含详细会员运营building block的月度业务计划,优化资源以提升成本效率与转化率
3) CRM工具优化与数据赋能,驱动精细化运营
·客户数据资产管理与深度洞察
1) 负责客户数据库管理,提供深入的、业务导向的分析,并促进内部知识分享
2) 进行月度客户数据追踪与分析,制定行动方案以最大化商业机会。
3) 建立并维护高水平的客户数据捕获率与质量。
4) 管理客户投诉流程,提升客户满意度
5) 管理与监测CRM外部合作代理商的表现
·预算规划与资源效益管理
1) 合理规划年度CRM预算,并根据业务需求动态优化使用
2) 制定CRM相关产品(如会员礼品、体验装)的需求与供应计划
3) 通过策略性采购与流程优化,持续降低会员权益兑现与样品管理成本
Trade
·年度渠道营销/JBP计划推动生意结果
1) 与NSD合作主导关键零售商的年度JBP会议,制定前瞻性JBP年度计划;制定Retailer.com综合计划(产品组合、促销交易、执行工作流)
2) 推动关键门店排名提升与销售差距缩小
3) 新店开业活动资源配置,确保新店生意单产目标达成
·通过VIP活动与异业合作驱动客户招募与粘性提升
1) 通过VIP活动、MINI VIP沙龙从CRM系统中招募优质客户
2) 依托专柜开展异业合作,提升客户体验
3) 通过赠品与活动提升客户留存与复购计划
·制定年度贸易营销日历,统筹促销、曝光、活动等关键节点的规划与执行
1) 制定年度贸易营销日历与全渠道促销框架,制定按门店等级(A/B/C)的差异化活动计划
2) 通过战略谈判实施零售商OOH,驱动门店;优化OOH曝光资源配置与一线城市曝光效果
·优化GWP促销赠品组合与库存管理
1) 优化促销组合,平衡促销深度与健康度
2) 制定赠品计划,通过高门槛赠品机制提升客单价
3) 优化样品分配与使用效率,制定样品/宣传物料需求计划
4) 对应Tier档位买赠的生意达成和成本控制
·预算规划与资源效益管理
1)制定年度TMKT预算计划,优化预算使用并计算与优化活动ROI

工作地点:上海
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘DJ Assistant Manager,Tmall(DJ - 蒂佳婷)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
店铺运营支持
·协助天猫官方旗舰店的日常运营工作,包括产品上架、库存管理和订单处理
·监控产品定价、库存水位及促销设置,及时做出调整
·与物流团队协调,确保订单按时交付,并处理异常订单
产品上架与内容维护
·与设计团队合作,更新店铺内容,如 banner、活动页面和短视频等
·应用基本的 SEO 优化方法,提升产品搜索曝光度
销售与数据分析
·负责店铺整体业绩达成。定期汇总销售表现、流量、转化率等关键指标的报表
·协助制定促销策略,以提升复购率和客户忠诚度
·监测竞品动态和市场趋势,为团队提供洞察建议
营销与促销执行
·支持平台大促活动(如 6.18、双 11)、限时闪购及季节性营销活动的策划与执行
·与市场团队协同,准备活动素材、完成活动报名及活动后复盘分析
·协助参与社交电商及达人合作,提升品牌曝光度
客户体验优化
·跟踪客户服务反馈和售后数据,协助处理投诉及退换货事宜
·参与店铺导航、用户界面及结算流程的测试与优化,以提升转化率
跨部门协作
·与品牌、电商营销、供应链等内部团队紧密合作,确保运营策略的顺畅落地
·与天猫平台运营保持定期沟通,协助争取常规资源

工作要求:
·教育背景:本科及以上学历,电子商务、工商管理或相关专业优先
·工作经验:4 年以上天猫店铺实操运营经验,熟悉平台规则及后台工具;有美妆或 FMCG 行业经验者优先
·熟练使用 Microsoft Office(Excel、PPT),具备基础数据分析能力
·熟悉天猫营销工具(如生意参谋、直通车)者优先
·语言能力:具备英文书面能力(能够读写邮件、报告及基本文档)
·软性素质:责任心强,注重细节,具备良好的沟通协调能力和任务推进能力

工作地点:上海静安区
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Product Marketing Function Manager( CNLS - 朗仕)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
·深入了解市场与竞争态势,识别本土市场在产品、促销、创意概念、视觉陈列及活动等方面的特定需求
·管理预算并确保销售预测的准确性,高效准备清晰的汇报要点以供高级管理层审阅
·独立管理线上(ATL)媒体预算的规划和执行,确保预算支出高效且有效
·支持 360° IMC 整合营销战役,基于精准的消费者洞察打造全方位营销活动,并对媒体组合选择和预算分配做出决策
·执行 KOL 策略及相关创意内容,以制造品牌声量
·调动并协同其他部门(FIM、EC、销售、EDU 等)及合作机构,共同制定更广泛的业务战略,以提升市场份额
·跟进所有可售产品和样品的新产品注册/重新注册(NPL)事宜
·紧密监测电商平台及主要竞争对手的动态

工作要求:
·本科学历及以上,6 年以上工作经验
·必备条件:具备美妆行业经验

工作地点:上海静安区
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Thaïs
7.1雅诗兰黛招聘Product Marketing Manager(AVEDA - 艾梵达)

雅诗兰黛(Estée Lauder)是美国雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)旗下的核心高端美妆品牌,由雅诗·兰黛夫人(Estée Lauder)与丈夫约瑟夫·兰黛(Joseph Lauder)于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷,现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。

工作职能:
·制定战略方向及三年营销计划,指导产品组合的优先级(新品上市、核心产品的焕新迭代及常规目录产品的活化运营)
·主导消费者与市场洞察的收集与分析,与大中华区分享研究成果,确保新产品开发与本土市场需求保持一致
·承接国际新品上市项目,并在本地制定精准的切入策略,打造具有凝聚力和吸引力的本土消费者品牌体验;监督整个开发流程并确保各节点按时交付
·管理预算(销售预测、定价策略、品牌盈利能力、P&L 等)
·领导营销组合策略(IMC/360/Digital/Retail)及传播内容的本地化适配(视觉物料、数字渠道、门店终端)
·调动其他部门(销售、物流、培训等)及合作机构,共同制定更广泛的业务战略
·提炼清晰的汇报要点,向高层管理团队呈现,并辅导团队完成会议准备工作
·组建、发展并管理团队,对团队成员进行培训和辅导,提升其营销专业能力与业务水平

工作要求:
·理想候选人需具备 8 年以上美妆行业扎实工作经验;具备相应资历,能够在关键战略决策层面代表国家/地区市场发声
·具备优秀的营销综合能力,涵盖态势分析、战略思考、策略制定及项目规划与执行
·拥有扎实的数字营销背景,并有成功推动数字营销和传播品牌战略的实际经验
·以客户为中心,具有高度的个人责任感,并始终聚焦于结果交付
·普通话流利,英语书面和口头沟通能力出色

工作地点:上海静安区
请进入官方小程序进行投递:
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Thaïs
6.30迪卡侬招聘Operations Engineer

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
为用户提供技术支持
·提出技术方案并支持其落地实施
·诊断用户问题
·对解决方案进行工业化与自动化改造,提升运营效率
·管理技术平台上的事件/故障
·培训并撰写文档,指导新组件的使用
·预判技术平台可能出现的风险
·与用户保持密切互动
·赋能用户,提升其自主能力
保障平台运维(MCO)
·管理系统的全生命周期
·执行并验证 IS(信息系统)标准(安全、质量等),开发或提供工具用于分析、配置和监控基础设施、网络、数据库及关键流程的健康状况
·推动建立高效、自动化的监控体系,以及时发现性能或安全问题
·控制所实施解决方案的成本
·确保维护合同的有效存在
设计系统架构
·设计具备高可用性、安全性和高效性的基础设施、网络及数据库架构
·将安全实践融入自动化流程,确保安全策略、基础设施和网络规则得到一致性应用
·沟通设计方案并征求同行反馈
·评估不同架构选项的优劣
·参与新产品或新组件的设计与架构工作
·应用设计模式并做出合理的设计决策
·解决高度复杂的技术问题,并通过建设性评审来改进系统设计
提升技术知识与环境敏感度
·通过聆听、阅读、参与会议和论坛等方式,了解用户对各类技术的反馈
·理解、测试并集成/工业化新技术,积极参与迪卡侬技术社区
·通过持续的技术监测,掌握最佳工程实践和新标准
·分享自身知识与经验(如向团队做演示、参与外部交流等)
·广泛涉猎多领域/多技术知识,能够参与不同类型的项目;通过专项培训及认证(如公有云、特定厂商等),深化在迪卡侬所用基础设施和网络组件方面的专业能力
·展现对行业趋势的深刻理解(不仅限于技术本身),涵盖基础设施和构建系统,包括所有 CI/CD 工具及可观测性体系

工作地点:上海浦东新区
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Thaïs
6.30迪卡侬招聘Retail Dispatch Planner

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
·制定并推动本地产品可获性(Availability)策略的执行
·在当地主导运动品类的增长试点
·提升库存效率
·负责门店开业、关闭及迁址事宜
·处理其他本地突发/异常事项

工作要求:
·2年以上门店负责人或ZMP岗位经验
·英语流利
·具备持续学习能力
·具备协作与合作精神
·良好的人际沟通能力
·较强的组织能力

工作地点:上海浦东新区
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Thaïs
7.3迪卡侬招聘Content Manager

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
·领导运动内容创作团队,为AP2C四大运动品类制定内容策略,管理影像及视觉内容创作与交付的全流程,确保内容与AP2C战略目标、TTM(上市周期)流程及全球品牌标准保持一致,推动内容创新,支持产品市场匹配及业务增长
·产品内容策略管理:制定运动产品内容创作策略及年度计划,推动策略实施,确保内容工作与产品策略和业务计划相一致
·标准设定与治理:制定影像/视觉内容创作及审核标准,统一四大运动品类的内容规范,并与迪卡侬全球内容指南保持一致
·内容交付与TTM对齐:规划内容创作时间线以匹配三波TTM流程,为不同波段(18个月/9个月/4-6个月)分配资源,监控内容交付进度,确保不影响产品上市
·跨团队与跨区域协作:作为内容工作的核心联络人,与关键利益相关方协调,对齐内容需求,解决跨职能协作问题;与迪卡侬全球内容团队沟通,确保内容符合全球品牌规范
·内容质量与创新:审核四大运动品类的核心影像/视觉内容,确保市场适配性和运动品类特性;收集用户与市场反馈,推动内容创新(如情感化设计、本地口味适配等)
·素材库与供应商管理:管理四大运动品类的内容素材库,确保系统化归档与更新;筛选并管理各市场的外部内容供应商(拍摄、设计),控制供应商服务质量和成本

工作要求:
·教育背景:本科及以上学历,平面设计、视觉传达、市场营销、体育管理或相关专业
·工作经验:5年以上内容创作/管理经验,2年以上团队管理经验;必须具备体育行业、内容策略及跨文化内容创作经验
·专业技能:精通内容策略制定和团队管理;对影像/视觉内容创作流程及亚洲市场本地化适配有深刻理解;熟悉项目管理和TTM流程逻辑;具备出色的跨职能与跨区域协作能力
·语言能力:英语流利
·核心胜任力:战略对齐、结果导向、团队领导力、跨文化沟通、敏捷执行、创新思维、注重细节

工作地点:上海
请进入官方小程序进行投递:
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Thaïs
7.3 A'FAVOR招聘Social Media运营

A'FAVOR是一家成立于2015年的高端设计师品牌集合买手店,由常驻悉尼与上海的核心团队创立,悉尼实体店精选16Arlington、Jacquemus等全球独立设计师及小众品牌单品,上海则设有一对一预约制造型工作室,提供私人定制化穿搭服务。品牌以独特时尚观念打破选品同质化,致力于将T台与杂志风格融入客户日常生活,提供私密且专业的一站式时尚服务。

工作内容:
·负责全平台社交媒体内容创作与编辑,包括图文、视频的策划、制作与更新
英文平台:网站、Instagram
中文平台:小红书、视频号、公众号
·根据品牌调性,策划并执行社交媒体活动,提升品牌曝光与用户互动
·分析社交媒体数据,优化内容策略,提升粉丝增长与用户粘性

工作要求:
·审美好:对时尚、设计有敏锐的洞察力。能够准确把握品牌调性,创作出符合品牌形象的高质量内容
·技术高超:熟悉视频剪辑、图片编辑工具
·J人属性高:具备良好的计划性与执行力,能够高效管理多平台内容,确保按时高质量输出
·配合度高:团队合作意识强,能够与设计、采购、市场等部门紧密协作,共同推动品牌发展
·热爱社交媒体:熟悉各大社交平台的特点与玩法,对时尚、设计、生活方式等领域有浓厚兴趣

加分项:
有相关时尚、设计、买手店或品牌社交媒体运营经验

工作地点:上海
请将简历发送至bai@afavor-syd.com
Thaïs
6.18 宝格丽招聘CRM Data Analytics (Contractor)

宝格丽(Bvlgari)是意大利著名的奢侈品品牌,与卡地亚、蒂芙尼并称为“世界三大珠宝品牌”。品牌由希腊银匠索帝里欧·宝格丽(Sotirio Bulgari)于1884年在意大利罗马创立,现已成为LVMH集团旗下的重要品牌。

工作内容:
·负责CRM报告与洞察(占比40%)
提供月度/周度CRM报告
支持临时性客户洞察报告的数据准备工作
参与PBI报表的开发(与IT团队协作)
·支持客户数据管理(占比30%)
负责处理门店提出的客户重新分配、归属变更、合并等需求(非操作执行,而是将需求转至SFoA系统并跟进进度)
·沟通任务设置与执行(占比20%)
按照月度沟通日历,在SFOA和WeCom平台上管理和执行O2O沟通运营任务,确保及时高效交付,以支持业务目标
协助收集所需素材、视觉效果及其他物料,以促进内容创作
负责零售端临时性客户名单需求
负责跨职能团队的临时性数据/报告需求
·财务与供应商管理(占比10%)
与供应商协调合同处理和付款跟进,确保及时准确执行
支持相关项目和活动的预算规划、管理及汇报

工作要求:
·商学院毕业,硕士或学士学位
·中英文流利
·具备1-2年CRM相关经验
·有数据库管理经验者优先
·熟练使用SQL
·有Power BI使用经验者优先
·有数据分析经验者优先
·具备中英文演示汇报能力
·精通Excel和PPT
·具有零售导向思维
·数据敏感度高
·具有创新思维
·注重细节
·具有团队合作精神
·热爱奢侈品行业

工作地点:上海
请填写官方网申链接:
https://www.ajinga.com/recruiting/company/12948/job/211380/job-detail
Thaïs
6.26 Numéro China招募社交媒体编辑

Numéro China是国际时尚杂志《Numéro》的中国版,于2010年由超媒体集团引入,其母版1999年创刊于巴黎,以先锋影像和时装叙事著称。杂志内容覆盖时尚、艺术、美容与文化,既追踪国际趋势,亦深耕本土创意生态,为设计师与艺术家提供发声平台。近年,品牌从纸媒转型为全媒体内容平台,通过数字媒介、影像制作(Numéro Gallery)及线下策展,持续拓展影响力边界。

工作内容:
·负责Numero在小红书、微博、微信视频号等社交平台的日常内容,策划、编辑与发布,包括图文、短视频等多种形式
·独立完成短视频的拍摄与剪辑制作,产出符合各平台调性的高传播性内容
·主动策划并执行采访、活动报道等社交内容,拍摄及后期制作

工作要求:
·拥有本科及以上学历,新闻、传媒、时尚、艺术等相关专业优先
·一年以上社交媒体内容运营经验,有杂志、媒体或时尚行业背景者加分
·熟练使用剪映、CapCut等手机/电脑剪辑软件,能独立完成短视频拍摄与剪辑全流程
·性格开朗,善于沟通,面对明星、艺人能够主动破冰、挖掘故事,具备临场应变能力
·网感敏锐,深谙小红书、微博等平台内容逻辑与热门趋势,能快速将热点转化为内容
·对时尚、艺术、文化等领域有浓厚兴趣与审美判断力

工作地点:上海
简历和作品集请投递邮箱: numero@modernmedia.com.cn
*请务必附上个人简历及过往作品(图文、视频不限),如有个人社交账号也请一并附上。
Thaïs