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10.08(截止:10.18)浙江经贸职业技术学院招聘一、招聘计划根据浙江省人力资源和社会保障厅9月18日发布的《浙江省省属事业单位2026年特殊专业技术岗位招聘更新信息》,我校面向社会公开招聘12个岗位共22人。二、招聘对象和资格条件(一)招聘对象各岗位招聘对象不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。(二)资格条件应聘人员应符合下列条件:1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;5.具备岗位所需要的其他条件。其中,岗位招聘年龄上限为38周岁的,指凡1987年1月1日以后出生的人员,视为符合条件,其他以此类推。岗位代码“B05-26-27”招聘岗位,对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2027年1月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。三、招聘程序及办法(一)报名与资格初审1.报名。应聘人员在浙江经贸职业技术学院“人才引进”专栏网站(http://hr.zjiet.edu.cn:90/)进行注册、报名,并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。岗位代码“B05-26-27”的应聘者,本轮报名请在2026年10月18日(周日)16点前完成为宜。岗位代码为“B05-26-19至B05-26-26,B05-26-28至B05-26-30”(博士、高技能人才等高层次人才岗位)的应聘者,报名不设置截止时间,常年进行招聘,直至完成招聘计划,报名时需填写并上传报名表(见附件2)。每名应聘者限报一个岗位。应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询,可通过《招聘岗位表》(附件1)中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。2.资格初审。报名结束后,学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在学校“人才招聘网”公布初试人员名单。岗位代码为“B05-26-27”的招聘岗位,按照最低开考比例1:3组织招聘;岗位代码为“B05-26-19至B05-26-26,B05-26-28至B05-26-30”的招聘岗位,不设最低开考比例。(二)考试/考核1.考试招聘(1)初试:一般采取试讲方式。试讲前安排心理测试,心理测试为考察项,不计入总成绩。用人部门根据岗位需要,可安排技能测试,技能测试计入初试成绩。根据应聘资格审查的结果,用人部门可视情况组织笔试,根据笔试成绩从高到低,按计划招聘人数1:10的比例确定参加试讲的人员。笔试成绩仅用于试讲资格筛选,不计入总成绩。根据初试成绩从高到低,用人部门一般按招聘岗位人数1:3的比例向学校推荐复试人选。初试成绩入围线为75分,初试成绩低于入围线者,不能作为复试推荐人选。(2)复试:一般采用面试的方式。复试成绩入围线为75分,复试成绩低于入围线者,不能进入下一个招聘环节。(3)总成绩的计算:总成绩由初试成绩和复试成绩两部分组成,权重比例分别为60%和40%。2.考核招聘岗位代码为“B05-26-19至B05-26-26,B05-26-28至B05-26-30”的招聘岗位,可采用直接考核方式予以招聘,考核成绩即为总成绩。(三)体检、考察考试结束后,按总成绩(总成绩相同时,试讲成绩高者入围)从高到低,按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。体检委托指定体检医疗机构进行。体检项目和标准一般参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。(四)公示、聘用经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示5个工作日。公示期满,对无异议的拟聘人员,按规定办理进人和聘用手续。招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制,聘用管理按《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束后,由用人部门给出试用考核结论,不合格的,取消聘用。(五)待遇聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江经贸职业技术学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的,可享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。(六)其他1.应聘者放弃或失去入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据招聘总成绩从高分到低分依次进行。2.聘用人员必须在规定的时间内报到,凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者,不宜应聘。逾期不能报到的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。四、咨询本次公开招聘的过程信息,仅通过浙江经贸职业技术学院“人才引进”网站发布,请应聘者自行留意并查询。有关本次招聘工作具体问题,请向浙江经贸职业技术学院人事处咨询。联系人:翟老师;咨询电话:0571-86929819。联系地址:杭州下沙高教园东区学林街280号(邮编:310018)
Hoijing
10.08(截止:10.26)中国地震局招聘一、招聘对象及招聘条件(一)招聘对象普通高等学校2027年应届毕业生。毕业时已取得与最高学历对应学历学位证书的社会人员。应聘京内事业单位的,应取得北京市常住户口或符合从京外调配人员的有关要求,如为留学回国人员应符合在京安置落户的有关要求。港澳台等地区毕业生参照留学回国人员报考条件。(二)报考人员应当具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.政治立场坚定;3.除岗位特殊要求外,年龄一般在18周岁到38周岁之间,即1987年10月至2008年10月期间出生;4.具有良好的品行;5.具备岗位所需的专业和技能条件;6.具备适应岗位要求的身体条件;7.具备报考岗位所需要的学历学位;8.具备岗位要求的其他条件。(三)不得报考情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,受党纪、政务处分且处分期未满的,涉嫌违纪违法正在接受审查调查的,涉嫌犯罪司法程序尚未终结的,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在禁考期的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。2.根据《事业单位人事管理回避规定》等政策,局属各单位不得招聘本单位处级及以上领导干部近亲属。二、招聘计划具体招聘岗位、人数、条件详见《2027年度中国地震局局属单位事业人员公开招聘岗位信息表》。三、报考程序(一)报名1.报名时间2026年10月10日8:00至10月26日18:00。2.报名方式请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(https://221.11.98.213)进行报名。每名考生限报一个岗位,报考信息提交后不可修改。如资格审查未通过,可以改报其他岗位。本次招聘岗位专业参考目录包括《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年更新版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》、教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业知识库目录(https://yz.chsi.com.cn/zyk/)、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》《职业教育专业目录(2021年)》《全国技工院校专业目录(2022年修订)》以及《人力资源社会保障部关于公布增补专业和专业方向的通知》(人社部函〔2025〕46号)。报考人员报名时须如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。(二)考点选择全国31个省会(自治区首府、直辖市)设置考点,考生在报名时可自由选择。(三)资格审查考生可于2026年10月10日至10月27日期间登录招聘系统查询是否通过资格审查。报名人员资格审查,将贯穿公开招聘全过程。(四)打印准考证通过资格审查的考生可于2026年11月4日8:00至11月13日18:00期间登录招聘系统打印《准考证》。逾期视为主动放弃报考资格。四、考试考试分为笔试和面试两部分,均为百分制,各占综合成绩的50%。中国地震局将统一组织开展笔试。(一)笔试1.笔试时间2026年11月14日上午9:00-11:00。2.笔试地点详见准考证。3.笔试内容笔试主要测试应聘人员应具备的基本素质,包括政治理论综合、通识知识、职业能力测试等内容,详见《笔试大纲》。4.笔试成绩2026年11月28日8:00起,考生可登录招聘系统查询笔试成绩。(二)面试1.面试人员根据《2027年度中国地震局局属单位事业人员公开招聘岗位信息表》要求的面试比例,按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。考生可在笔试成绩入口查询是否进入面试。2.面试确认进入面试的考生于2026年11月28日8:00至12月4日18:00期间登录招聘系统确认是否参加面试。3.面试组织各用人单位自行组织面试,面试地点一般设置在各用人单位。各招聘岗位具体面试时间、地点等详细事项,将在面试公告中载明。面试公告在各用人单位网站发布。考生可于面试次日后登陆招聘系统查询面试结果。考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察环节。五、体检、考察、公示和补充招聘根据岗位招聘人数,按综合成绩从高到低的顺序确定考察人选,经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员,并在中国地震局及用人单位官网进行公示。若综合成绩相等,以面试成绩从高到低排名。六、其他事项面试组织以及其他通知事项将通过招聘系统发布,请考生保持关注。
Hoijing
10/8日本|ADF设计奖2027一.关键日期与奖金·报名时间:2026年8月17日(周一)至2026年12月18日(周五),以日本时间(JST)为准。·奖金总额:约20,000美元。·最优秀奖(GrandPrize):10,000美元(从所有类别中选出1件作品)。·优秀奖(AwardofExcellence):5,000美元(从所有类别中选出2件作品)。·注意:部分奖项可能出现“无适用作品”的情况。二.参赛类别作品可提交至以下六个类别之一:1.酒店与休闲:酒店、赌场、主题公园、展馆等。2.商业与办公:购物中心、百货商店、办公楼等。3.集合住宅:非私人住宅、非室内设计项目。4.教育与体育:学校、研究设施、体育场等。5.文化建筑:剧院、图书馆、博物馆、美术馆、医院等。6.公共建筑:政府与市政建筑、机场、车站、港口等。三.获奖者福利·米兰设计周展出:最优秀奖和优秀奖得主将在2027年4月举办的米兰国际家具展(SalonedelMobile)期间,于FuoriSalone的ADF会场展示其作品(照片及模型)。ADF将承担最高1,000美元的布展费用。·元宇宙展览:作品有机会在ADF运营的元宇宙博物馆“COCOWARP”中展出。·PR支持:获得为期1年的公关宣传支持。四.报名方式官网提交:https://11664.evalato.com/。欢迎将中文版作品集同步至EveryArt官方邮箱:everyart@163.com获得更多合作机会。
Yvonne.
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Raye
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Raye
10.7上海话剧艺术中心上海话剧艺术中心2026年“Pop-eye”全球实习生计划全面升级!面向全球在校大学生招募实习生,专业不限,只要对舞台和戏剧有亿点点热爱,就有机会加入“魔法之舟”,在排练厅、剧场与舞台现场探索“剧场人”的无限可能。道具实习岗岗位职责1.协助导师进行演出道具的制作。2.协助导师做好道具的日常维护、清洁及简单维修工作。岗位要求1.在读大学生,热爱戏剧艺术;舞台美术、工业设计、雕塑、工艺美术等相关专业优先。2.工作细致,有责任心,具备良好的沟通、动手、创新与协调能力。3.具有一定的抗压能力,主观能动性强。你能获得什么1.全年话剧VIP观剧权益。2.实习津贴。3.自动获得“上话校友会”终身会员资格,优先获得剧组兼职及合作邀约。4.有机会参与行业大咖闭门交流会,并进入人才推荐快速通道。5.优秀实习生可获得上话招聘岗位内推优先权。实习信息招募对象:全球范围内在校大学生实习时间:2026年1月至12月实习时长:≥4周连续时间工作形式:支持长期及分段参与工作地点:上海话剧艺术中心及旗下剧场投递方式邮箱:hr@china-drama.com邮件标题:意向实习岗位+姓名+招聘信息来源邮件正文请注明1.可实习起止日期2.每周可工作天数3.是否可以接受周末工作示例:道具实习岗+张三+微信公众号,可实习时间:2026年2月1日至6月30日,每周可出勤:周一至周六
Raye