公办 | 单位招聘 #工作人员 #安康职业技术学院 #安康 10.11（截止：10.19)安康职业技术学院招聘本次引进市级事业编制高层次人才共50人，含博士5名、硕士及以上44名、“校招共用”岗位1名，具体岗位、专业、人数详见附件1、2。一、招聘条件基本条件1.拥有中华人民共和国国籍，拥护宪法法律与党的领导，品行端正。2.硕士、“校招共用”岗位：40周岁以下（1985年10月及以后出生）；博士岗位：45周岁以下（1980年10月及以后出生）。3.学历学位为国家认可，专业参照官方专业目录，学历可通过学信网核验；具备岗位所需证书，身体心理素质达标。4.公务员、事业单位在编人员报考，须提供人事权限部门出具的同意报考证明。不得报考情形受过刑事处罚或开除处分；尚在立案审查、未解除党纪政纪处分；招聘考试存在舞弊记录；现役军人、非2026届在读生（不得以旧学历报考）；需要执行人事回避；在编人员服务期未满，特岗教师、三支一扶人员尚在服务期（截止2026.12.31）；失信被执行人；法律法规规定其他不得报考情况。二、招聘程序公告发布于安康市政府网、市人社局网、安康职业技术学院官网。1.报名及资格审查：网上报名时间2026‑10‑19 8:00—10‑25 18:00；资格审查至10‑26 18:00，报名入口为学院官网，考生自行打印保管报名登记表。2.考试• 博士教学科研岗：采取综合考察，测评思想政治、科研水平、综合素质、岗位适配度等，满分100分，低于60分不能进入下一环节。• 普通教师、辅导员、“校招共用”岗位：①笔试闭卷满分100分。教师及校招共用岗考察新思想、时政、教育法规、教育学心理学、职教政策；辅导员岗增加思政工作政策、写作。划定笔试最低控制线，按岗位计划1:3确定面试人选，不足比例则达到分数线全部进面。②资格复审：面试人员现场提交各类证书原件复印件，在编人员需提供同意报考材料。出现缺额可按笔试成绩递补，仅递补一次。③面试满分100分。教师/校招共用岗采用微型课+答辩，或微型课+技能实操；辅导员为结构化面试，含答题、案例分析、理论宣讲，面试形式提前5个工作日公示。面试成绩低于60分不得进入体检。④总成绩=笔试×60%+面试×40%，按1:1确定体检人员，同分优先比较笔试成绩。3.体检：参照公务员体检通用标准，费用自理；对结果有异议可申请一次复查。未按时参加视为放弃，不合格取消资格。4.考察：核查思想政治、道德品行、失信及违纪情况。体检、考察不合格或考生放弃，可按总成绩递补一次。5.公示：拟聘人员在三家官方平台公示5个工作日，公示期满不再递补。6.聘用：公示无异议签订聘用合同，硕士服务期不少于5年，博士不少于8年，办理事业编制聘用手续。个人相关纠纷由本人自行承担。三、有关要求全程坚持公开、回避、保密原则。资格审查贯穿招聘全部流程，材料弄虚作假直接取消报考或聘用资格，违纪依规追责，涉嫌犯罪移交司法。重要提示：后续全部通知均发布在学院官网；务必谨慎选岗，留存有效联系电话，通讯不畅后果自负。本次招聘不指定教材、不开设培训班，谨防受骗。咨询电话：0915‑8177631监督电话：0915‑3212252 Hoijing 2小时前 0 评论 0 喜欢
