公办 | 单位招聘 #湖州 #工作人员 #湖州师范大学 10.09（截止：10.31）湖州师范大学招聘一、简介学校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才和优秀博士。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校最新的《人才引进实施办法》执行。二、岗位需求（仅选取艺术类岗位）1. 教研人员需求计划岗位名称：教学科研岗6所需学科专业或研究方向：设计学类、艺术学理论类、美术学类、建筑学类、工业设计学历历学位要求：博士研究生人数：1注：应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。三、引进资格和条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规；（二）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律、品行端正、拥护中国共产党的路线方针政策；（三）具备引进岗位所需的专业、学历学位和其他要求；（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强；（五）年龄一般要求在45周岁及以下（1980年4月29日及以后出生）；具有正高级专业技术资格的紧缺特殊人才，年龄可适当放宽；（六）符合引进岗位所需的其他条件。（七）有下列情形的，不具备报考资格：1.现役军人；2.在普通高校就读的非2026年应届毕业生；3.属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的；4.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；5.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。应届博士研究生须于2026年10月31日前取得引进岗位所需的学历、学位证书；非应届博士研究生、留学归国博士研究生须于报名时一并提供引进岗位所需的学历、学位证书、取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。招聘岗位所需专业技术任职资格证书，应聘人员须于报名时一并提供相关证书、证明材料。四、应聘方式（一）报名自2026年4月29日至2026年10月31日止，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。（二）资格审核招聘单位对报名人员进行资格审核，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘单位根据引进岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。（三）考核采取试讲、面谈的形式进行考核，具体形式、内容和时间由招聘单位另行通知。待考核完成后，经招聘单位审议确定考核结果。（四）体检体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用自理。（五）考察体检合格后确定考察对象。（六）公示及聘用招聘单位根据审议结果、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的，待招聘单位调查核实并提出相应的处理意见后，报市人力社保局核准。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。五、其他说明（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用后，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应引进待遇。（二）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。（三）学校负责协调安排教授及以上人才或优秀青年博士人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作，协助人才解决子女入学入托。（四）优秀青年博士，对业绩特别突出的，可申请直聘副教授或教授。优先推荐申报省级及以上人才工程，入选后可按相应人才类别就高“一人一议”。（五）夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。（六）港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校相关文件执行。六、联系方式联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范大学人事处联系电话：0572-2321557（谭老师、韦老师）学校主页：https://www.huznu.edu.cn/投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+学历/学位+岗位} Hoijing 1天前 0 评论 0 喜欢
