临期｜招聘资讯 #重庆 #工作人员 #重庆市属事业单位 09.01（截止：09.06）重庆市属事业单位招聘 本次面向社会公开招聘市属事业单位工作人员120名，岗位详见市人社局官网附件1。 一、报考条件 1. 基本条件：中国国籍，遵纪守法品行良好，体检达标，具备岗位所需条件。 不得报考：刑事处罚、开除公职、失信被执行人、受处分调查中、辞退解聘未满5年、禁考期、存在回避关系人员；现役军人、非应届在读生、试用期在编人员、未满最低服务年限人员等。 2. 工作经历：计算截止2026年8月，多单位经历可累计；基层服务项目、服役经历算工作经历，在校实习不算。 3. 年龄：截止2026‑07‑31；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍人员可放宽3岁。 4. 证书：一般需已取得证书；2027届普通应届生可放宽至2027‑08‑31前取得学历学位及岗位要求证书。留学人员满足条件可按2027届对待。技工院校对应学历可等同中专/大专/本科。 5. 应届认定：择业期2年内未被编制内岗位聘用，视为应届生；部分留学、基层服务期满、退役大学生等可报应届岗。 二、报名与资格初审（网上报名） 1. 报名时间：2026‑08‑31 9:00—09‑06 9:00，市人社局官网报名系统，仅可报1个岗位。 可选成都考区：仅只考公共科目的岗位；考专业科目笔试只能选重庆考区。 2. 资格初审：以毕业证专业为准；初审通过不可改岗位；未通过可9月8日17:00前改报重提交。 3. 网上缴费：初审合格后9月10日17:00前缴费，逾期视为放弃。 4. 开考比例：缴费人数∶招聘名额≥3:1，不足则减招或取消岗位，紧缺岗位备案后可开考。 5. 打印准考证：2026‑10‑12 9:00—10‑17 9:00。 三、考试考核 笔试 1. 公共科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，各150分；考试2026‑10‑17 8:30‑12:00。预计11月下旬查成绩。 2. 专业科目笔试（部分岗位）：满分100分。 缺考任意一科或零分，不能进资格复审。 3. 资格复审人选：按笔试折合后成绩，3:1比例从高到低确定；同分并列进入。公示不少于7个工作日。 资格复审 携带身份证、学历学位、资格证书原件复印件；2027届应届生可凭成绩单、就业推荐表；在编人员须提供同意报考证明。不合格、逾期不参加则失去面试资格；可递补，递补后竞争比不足按规则减招或取消岗位，紧缺岗位备案放宽比例。 面试 分综合面试（结构化/无领导小组）、专业面试（实操、答辩），满分均100分。面试成绩当场签字确认。 实际面试人数∶招聘名额＜2:1，面试成绩低于70分不得作为体检人选，紧缺人才备案后可放宽。 总成绩计算 • 甲类：(职测+综应)÷3×50% + 综合面试×50% • 乙类：(职测+综应)÷3×50% + 专业面试×25% + 综合面试×25% • 丙类：(职测+综应)÷3×40% + 专业科目笔试×20% + 综合面试×40% 四、体检、考察 1. 体检：按总成绩1:1等额确定人选；总分相同退役军人优先，再依次比对各科成绩、学历职称，仍相同加试结构化面试。参照公务员录用体检标准，可申请一次复检。 2. 考察：突出政治标准，查档案、征信、犯罪记录，实地核查，考察不合格取消聘用。 3. 递补：体检、考察放弃或不合格，可备案后递补，递补者面试成绩不得低于70分；公示后缺额不再递补。 五、公示聘用 拟聘名单公示≥5个工作日；公示无异议备案后通知报到，30日内未报到取消聘用。签订聘用合同，设置试用期，期满合格正式聘用；岗位有最低服务期的按约定执行。 六、纪律与其他 全程严肃考纪，造假记入违纪信息库。时间调整以官网通知为准。 技术咨询：023‑86868837、86868838；资格、考试等问题联系报考单位。 问题信箱：2522912065@qq.com（不收简历）。 Hoijing 2026-09-01 0 评论 58 喜欢
