临期｜招聘资讯 #长春 #吉林艺术学院 #高级人才 8.17（截止：08.27） 吉林艺术学院招聘吉林艺术学院发布公告，面向社会公开招聘高级人才56名，招聘以现场考核的方式进行，各岗位不设置开考比例。即日起至8月27日16:00通过网址（https://gkzp.jlart.edu.cn:8898/zp.html#/）报名。具体如下：一、招聘概况招高级人才56名，岗位及条件见附件1；无开考比例，招满即止，采用现场考核。二、报名时间&入口1. 时间：2026.8.13 9:00—8.27 16:002. 报名网址：https://gkzp.jlart.edu.cn:8898/zp.html#/三、报考条件1.基础门槛18–43周岁（以8.13为节点）；副高放宽至45岁、正高放宽至50岁；具备国籍、守法、政治品行、身心适配等通用条件。2.限制报考人群刑责/开除公职、处分期/审查中、招考严重违纪禁考期、辞退未满5年公职人员、非2026应届在校生、现役军人、基层服务未达最低服务年限等不得报考；在职/委培定向考生须取得单位同意，执行人事回避制度。3.岗位材料要求线上上传身份证、全阶段学历学位证、党员证明（按需）、简历业绩、1寸近照、职称材料；• 留学生：需教育部学历认证书，可容缺承诺报考，2026.12.31前补齐；• 2026应届生：提交就业推荐表+承诺书，同年12.31前交毕业证；考核前复审所有材料原件，造假取消资格。四、考核规则现场百分制，60分及格，全院统一65分聘用控制线；60–65分人员由学校研判是否拟聘，成绩官网公示。复审不合格直接取消考核资格。五、体检、考察、公示、聘用1. 按岗位1:1、高分到低分确定体检人选；同分优先退役军人三等功人员，无优先者加试；体检参照公务员通用标准。2. 体检合格进行政审考察，不合格可依次递补；3. 拟聘公示7个工作日；公示无异议办理聘用、签合同并设试用期；4. 2027.1.1后取得毕业证者不予聘用；入职前无法解除原劳动关系视为自动放弃。六、其他事项1. 全程资格审查，缺考任一环节视为放弃；违纪按事业单位招考规定处理。2. 待遇按校内人才政策执行；七、息发布及政策咨询吉林艺术学院官方网站（http://www.jlart.edu.cn/）为本次招聘公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生及时关注相关信息。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。八、其他事项本公告由吉林艺术学院人事处负责解释。联系人：何老师 蒋老师联系电话：0431-85647725，0431-85618282 Hoijing 2026-08-17 0 评论 53 喜欢
临期｜招聘资讯 #长春 #吉林艺术学院 #高级人才 08.15（截止：08.27）吉林艺术学院招聘 报名开始时间：8月13日 报名截止日期：8月27日 依据事业单位、吉林省高校引才相关政策，吉林艺术学院面向社会公开招聘高级人才56名，岗位详细资格见附件《2026年吉林艺术学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（1号公告）》，整体流程、报考要求整理如下： 一、报考资格条件 （一）基础要求 1. 中国国籍，遵纪守法，拥护党的领导，政治品行良好，身心条件适配岗位； 2. 年龄基准18—43周岁（出生日期2008.8.13—1982.8.12，以8月13日为计算节点）；副高职称放宽至45周岁，正高职称放宽至50周岁； 3. 匹配岗位学历、专业、从业经历等专项要求；定向/委培生、在职人员报考须取得原单位同意； 4. 严格执行《事业单位人事管理回避规定》，存在利害关系需主动回避。 （二）禁止报考人群 1. 受过刑事处罚、开除公职，党纪政纪处分未到期、接受审查调查未结案人员； 2. 公职招考严重舞弊且处于禁考期、机关事业单位辞退未满5年人员； 3. 非2026届在读在校生、现役军人；基层服务项目、公务员/事业单位岗位未达最低服务年限人员； 4. 法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；以上限制均以报名截止日8月27日为准。 二、网上报名与资格审查 1. 报名系统：https://gkzp.jlart.edu.cn:8898/zp.html#/ 2. 报名时段：2026年8月13日9:00—8月27日16:00，岗位招满即停止招录。 3. 上传材料清单：身份证/护照；全套学历学位证书；党员岗位需党组织党员证明；个人简历、业绩成果佐证；6个月内1寸免冠照；专业技术职务证明；留学人员额外提供教育部学历认证书。 4. 应届生与海外考生容缺政策 2026届暂未取证考生，提交就业推荐表+学历承诺书，2026年12月31日前补齐证书；境外留学人员可凭认证承诺书先行考核，同年12月31日前补交学历认证材料。考核前统一原件复审，材料造假直接取消应聘资格，报名、考核身份证需保持一致，预留电话务必畅通。 5. 资格审核安排：学院组建专项审查小组，报名结束后10个工作日内以电话、短信反馈结果；逾期未收到通知需2日内主动联系人事处，后果自行承担。 6. 开考规则：全部岗位不设置开考比例。 三、现场考核 1. 考核形式为现场实操考核，百分制计分，60分为合格线，所有岗位增设65分聘用控制线；60—65分人员由学院研判是否列为拟聘人选并上报主管部门、省人社厅备案。 2. 考核前原件复审，资格不符直接取消考核资格；考核成绩在学校官网统一公示。 3. 确定体检人选：按岗位招聘人数1:1、成绩从高到低筛选；同分情况下，符合优先聘用政策人员优先；无优先条件则组织二次考核。 四、体检、考察、公示与聘用 1. 体检：统一组织至指定医院，参照公务员录用体检通用标准执行；体检不合格依次递补同岗位考核合格人员。 2. 考察：核查政治表现、业务实绩、遵纪守法情况，复核报考资质；隐瞒病史、弄虚作假取消聘用资格。 3. 公示：考察合格人员在校官网公示7个工作日，公示查实问题不予聘用，存疑暂缓聘用直至核查完毕。 4. 聘用管理 公示无异议办理聘用手续并签订合同，设置试用期且计入合同期限，试用合格正式定岗、不合格解除合同；2026届考生入职前必须提交完整学历学位认证，2027年1月1日后取证不符合报考条件。 公示、体检、考察阶段主动放弃，学院可根据需求决定是否递补；在职考生无法解除原单位劳动关系视作自动放弃名额。 五、其他重要事项 1. 全程纪律：资格审查覆盖招聘全部环节，任一环节查实资格不符、材料造假均取消资格；缺考资格复审、考核、体检、报到任一环节视为自动放弃；违纪行为按事业单位招聘违纪规定处理。 2. 信息渠道：所有通知、补充公告仅发布于吉林艺术学院官网（http://www.jlart.edu.cn/），考生需持续关注。 3. 咨询方式：人事处何老师、蒋老师；联系电话0431-85647725、0431-85618282；薪资待遇按照学院人才政策执行，详情可电话咨询人事处。 4. 公告解释权归吉林艺术学院人事处，未尽事宜发布补充公告说明。 Hoijing 2026-08-15 0 评论 60 喜欢
