临期｜招聘资讯 #西安 #西安音乐学院 #管理助理 09.04（截止：09.08）西安音乐学院招聘 按照中央和陕西省有关管理助理岗位开发与招聘工作的通知，为进一步促进高校应届毕业生就业，现面向社会公开招聘管理助理4人，公告如下。 一、应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范，作风正派，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和敬业精神; 3.具有较好的沟通能力、组织协调和管理能力，较强的团队合作意识和执行力; 4.熟练掌握主要办公软件应用，具备一定的文字材料写作、数据统计与分析能力; 5.2026年音乐艺术类专业院校应届本科或研究生(专业代码为1301、1302、1352、1353)，报名时须取得本科或本科至最高学历各阶段学历、学位证书，有勤工助学工作经历; 6.年龄不超过30周岁(1996年8月1日以后出生); 7.在校期间无违纪、违法和学术不端行为。 二、招聘程序 (一)应届毕业生自主报名。应届毕业生参照资格条件要求，填报《西安音乐学院2026年管理助理岗位申请表》(附件1)、《西安音乐学院2026年管理助理岗位申请人员信息汇总表》(附件2)和《西安音乐学院管理助理岗位申请人思想政治考察表》(附件4)，并按照《西安音乐学院2026年管理助理岗位申请人员佐证材料清单》(附件3)提供佐证材料。 申报材料提交方式：附件1和附件2填写完毕后，以word和Excel文档格式提交;附件3要求的佐证材料合并成一个PDF文档提交;附件4中“个人信息”部分由本人填写，“鉴定意见栏”由毕业班级辅导员给出意见，内容包括：思想政治表现、道德品质、学习工作表现、有无违纪和违法犯罪记录、有无学术不端行为，是否具有勤工助学工作经历，是否同意推荐管理助理岗位申报等。完成个人信息填写和鉴定意见(本人及辅导员手写签名)后以PDF文档格式提交。 以上申报材料按要求完成后，以压缩文件包形式发送至专属邮箱xyrcb8866@163.com，压缩文件包统一命名为“姓名+应聘岗位+身份证号码”，未按要求提交者，取消报名资格。 报名时间：2026年9月1日—9月8日18:00。 (二)资格审查。资格审查结合报名者的基本条件、教育背景和岗位匹配度进行简历筛查。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者填报和上传的各项信息、附件材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、作弊等情况，一经查实取消聘用资格。 (三)笔试、面试。资格审查通过者，由学校组织笔试和面试。笔试内容为“公文写作”。面试内容重点考察应聘者的业务能力、综合素养等。面试结束后，实行总成绩制，总成绩(百分制)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低确定体检与心理测试人选。 (四)体检与心理测试。体检与心理测试由学校统一组织。体检医院安排在三级医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检与心理测试费用由应聘者自理。体检与心理测试不合格者，取消应聘资格。 (五)递补。因应聘者主动放弃，或体检与心理测试不合格的，经学校核准，应当根据面试成绩由高到低依次递补。公示期满后不再递补。 (六)公示。各项考核考察通过者提请学校审定后，拟录用人员名单在本网站公示。 (七)聘用。公示无异议的拟录用人员，于公示结束后5个工作日内到校办理入职手续，并签订聘用合同。 三、管理方式及待遇 管理助理岗位为合同制(非人事代理)，签订聘用合同，聘期为1年，聘期结束后不再续聘。薪资按照2026年西安市最低工资标准执行(如有调整，按调整后标准执行)。按月缴纳社保，社保个人缴纳部分从薪资中代缴扣除，除此之外不再享受其他福利待遇。 四、联系方式 联系人：温老师 电 话：029-88667043 邮 箱：xyrcb8866@163.com 五、温馨提示 1.本次招聘，每位应聘者限提交一份应聘材料，不按要求提交材料者，取消应聘资格。 2.本次招聘，各个环节均不收取任何费用，考核不指定教材，不举办任何与招聘考核相关的培训，请勿轻信各类谣言和假冒信息，谨防上当受骗。 3.本次招聘，各个环节通知和通过人员名单在此网站公布，请及时关注。 4.应聘者报名时需填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱，并保持电话和邮箱畅通。因无法联系所造成的后果，由应聘者自行承担。 Hoijing 2026-09-04 0 评论 54 喜欢
临期｜招聘资讯 #西安 #西安音乐学院 #科研助理 #教学助理 7.21 西安音乐学院招聘根据陕西省科研助理、教学助理岗位相关招聘工作要求，为促进应届毕业生就业，结合学校办学发展需求，现将招聘事宜公告如下：一、岗位计划本次共计招聘6人，科研助理岗位3人，教学助理岗位3人，分别归属科研处、教务处管理。二、应聘条件1. 拥有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备良好的职业素养与团队协作、执行、沟通协调能力。2. 熟练使用各类办公软件，具备公文写作、数据统计分析能力。3. 2026届音乐艺术类专业应届本科或研究生，专业代码限定1301、1302、1352、1353，报名时须取得全部学历、学位证书，具备科研、教学、行政类勤工助学经历优先。4. 年龄30周岁及以下，1996年7月1日以后出生。5. 在校期间无违纪违法记录，不存在学术不端行为。三、岗位职责（一）科研助理负责科研项目台账、经费、申报材料整理归档，完成科研数据、成果、知识产权相关统计管理；承办学术会议、讲座会务工作；运营科研宣传新媒体，编制各类专项报表，完成日常行政及领导交办的临时工作。（二）教学助理协助教务处处理日常行政业务，管理教研项目、教学工作量数据，整理教学检查、质量监控材料；负责教学会议筹备、会议记录与事项督办，完成教学资料归档及其他辅助性工作。四、招聘程序（一）自主报名1. 报名时间：2026年7月20日—7月30日18:00，逾期不再受理。2. 提交材料：岗位申请表、人员信息汇总表、思想政治考察表、资质佐证材料，按指定格式分别导出Word、Excel、PDF文件，整体打包压缩。3. 投递要求：压缩包命名为「姓名+应聘岗位+身份证号」，发送至邮箱xyrcb8866@163.com，材料格式错误、命名不规范、多岗位投递均取消报名资格。（二）资格审查8月中上旬开展筛查，依据学历背景、人岗匹配度筛选简历。岗位报考比例不足1:3将核减或取消招录计划，资格审查贯穿全程，弄虚作假随时取消报考资格。（三）笔试与面试1. 笔试科目为公文写作，合格分数线60分，按照岗位1:3比例，根据笔试成绩确定面试人员，8月中下旬组织面试。2. 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，依照总分排名1:1确定拟录用人员。（四）体检、考察与递补8月中下旬统一在三级医院体检，费用自理，标准参照公务员录用体检要求；同步开展面谈与心理测试。体检、考察不合格或主动放弃的，可按总成绩依次递补，公示结束后不再递补。（五）公示及聘用考核全部合格人员提交学校审定并公示，公示期满无异议者，5个工作日内前往人事处办理入职手续，签订聘用协议。五、管理方式及薪资待遇岗位为合同制，不实行人事代理，聘用期限1年，到期不再续聘。薪酬按照2026年西安市最低工资标准发放，随政策同步调整，依法缴纳社会保险，个人缴费部分从工资中代扣，无其他额外福利。六、咨询联系方式1. 人事处（总咨询）：温老师 029-88667043，邮箱：xyrcb8866@163.com2. 科研处（科研助理岗）：王老师 029-886672673. 教务处（教学助理岗）：侯老师 029-88667045七、温馨提示1. 每名考生仅限报考一个岗位，重复投递视为无效报名。2. 招聘全程不收取任何报名费、考试费，不指定辅导教材，不委托机构开展培训，谨防诈骗。3. 全部招考通知、录取名单在学校官网发布，考生自行关注查看。4. 务必预留长期畅通的手机号和邮箱，因无法联络造成的后果由本人自行承担。 Hoijing 2026-07-21 0 评论 51 喜欢
