09.04（截止：09.08）西安音乐学院招聘

按照中央和陕西省有关管理助理岗位开发与招聘工作的通知，为进一步促进高校应届毕业生就业，现面向社会公开招聘管理助理4人，公告如下。
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范，作风正派，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和敬业精神;
3.具有较好的沟通能力、组织协调和管理能力，较强的团队合作意识和执行力;
4.熟练掌握主要办公软件应用，具备一定的文字材料写作、数据统计与分析能力;
5.2026年音乐艺术类专业院校应届本科或研究生(专业代码为1301、1302、1352、1353)，报名时须取得本科或本科至最高学历各阶段学历、学位证书，有勤工助学工作经历;
6.年龄不超过30周岁(1996年8月1日以后出生);
7.在校期间无违纪、违法和学术不端行为。
二、招聘程序
(一)应届毕业生自主报名。应届毕业生参照资格条件要求，填报《西安音乐学院2026年管理助理岗位申请表》(附件1)、《西安音乐学院2026年管理助理岗位申请人员信息汇总表》(附件2)和《西安音乐学院管理助理岗位申请人思想政治考察表》(附件4)，并按照《西安音乐学院2026年管理助理岗位申请人员佐证材料清单》(附件3)提供佐证材料。
申报材料提交方式：附件1和附件2填写完毕后，以word和Excel文档格式提交;附件3要求的佐证材料合并成一个PDF文档提交;附件4中“个人信息”部分由本人填写，“鉴定意见栏”由毕业班级辅导员给出意见，内容包括：思想政治表现、道德品质、学习工作表现、有无违纪和违法犯罪记录、有无学术不端行为，是否具有勤工助学工作经历，是否同意推荐管理助理岗位申报等。完成个人信息填写和鉴定意见(本人及辅导员手写签名)后以PDF文档格式提交。
以上申报材料按要求完成后，以压缩文件包形式发送至专属邮箱xyrcb8866@163.com，压缩文件包统一命名为“姓名+应聘岗位+身份证号码”，未按要求提交者，取消报名资格。
报名时间：2026年9月1日—9月8日18:00。
(二)资格审查。资格审查结合报名者的基本条件、教育背景和岗位匹配度进行简历筛查。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者填报和上传的各项信息、附件材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、作弊等情况，一经查实取消聘用资格。
(三)笔试、面试。资格审查通过者，由学校组织笔试和面试。笔试内容为“公文写作”。面试内容重点考察应聘者的业务能力、综合素养等。面试结束后，实行总成绩制，总成绩(百分制)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低确定体检与心理测试人选。
(四)体检与心理测试。体检与心理测试由学校统一组织。体检医院安排在三级医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检与心理测试费用由应聘者自理。体检与心理测试不合格者，取消应聘资格。
(五)递补。因应聘者主动放弃，或体检与心理测试不合格的，经学校核准，应当根据面试成绩由高到低依次递补。公示期满后不再递补。
(六)公示。各项考核考察通过者提请学校审定后，拟录用人员名单在本网站公示。
(七)聘用。公示无异议的拟录用人员，于公示结束后5个工作日内到校办理入职手续，并签订聘用合同。
三、管理方式及待遇
管理助理岗位为合同制(非人事代理)，签订聘用合同，聘期为1年，聘期结束后不再续聘。薪资按照2026年西安市最低工资标准执行(如有调整，按调整后标准执行)。按月缴纳社保，社保个人缴纳部分从薪资中代缴扣除，除此之外不再享受其他福利待遇。
四、联系方式
联系人：温老师
电 话：029-88667043
邮 箱：xyrcb8866@163.com
五、温馨提示
1.本次招聘，每位应聘者限提交一份应聘材料，不按要求提交材料者，取消应聘资格。
2.本次招聘，各个环节均不收取任何费用，考核不指定教材，不举办任何与招聘考核相关的培训，请勿轻信各类谣言和假冒信息，谨防上当受骗。
3.本次招聘，各个环节通知和通过人员名单在此网站公布，请及时关注。
4.应聘者报名时需填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱，并保持电话和邮箱畅通。因无法联系所造成的后果，由应聘者自行承担。