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5.6 迪卡侬招聘品牌活动主管

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
·制定品牌运动活动策略并推动落地:
基于中国市场与业务目标,制定年度活动策略与节奏,确保活动与品牌及商业目标高度一致。
·负责复杂项目的整体操盘:
主导重点活动从策略、规划到执行及复盘的全过程,确保项目高质量交付。
·管理多方协同与资源整合:
协同品牌、零售、电商等多团队,整合内外部资源,在复杂环境中推动项目达成一致目标。
·推动关键决策与冲突解决:
在多stakeholder场景中识别核心问题,主动推动决策并有效解决分歧,保障项目进展。
·连接活动与业务结果:
通过活动驱动用户增长、品牌影响力及销售转化,实现People / Planet / Profit目标。
·优化活动ROI与运营效率:
管理预算与投入产出比,推动活动标准化与规模化复制。
·主导数据复盘与策略迭代:
基于数据分析评估活动效果,持续优化活动模型与长期品牌资产建设。
·推动可持续与长期活动IP发展:
将可持续理念融入活动设计,打造具备长期影响力的品牌活动IP。

工作要求:
·具备成熟的项目管理经验:
有3年以上复杂项目或大型活动管理经验,能够独立负责从策略到落地的完整项目。
·具备清晰的战略思考能力:
能理解业务目标与品牌策略,并将其转化为可执行的活动方案。
·具备优秀的多方协同与沟通能力:
能在跨部门及多利益相关方环境中高效推动合作与共识。
·具备冲突管理与决策推动能力:
面对分歧与压力,能够主动承担责任并推动问题解决。
·具备商业敏感度与结果导向:
能够将活动与用户增长、销售转化等业务结果有效连接。
·具备数据分析与复盘能力:
能基于数据评估项目效果并持续优化策略。
·热爱运动并认同迪卡侬价值观:
关注用户体验,愿意推动运动的普及与可持续发展。
·具备良好的学习能力与适应力:
能在快速变化的环境中持续学习并提升自我。

工作地点:上海浦东新区
请进入官方小程序进行投递:
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Thaïs
5.6 迪卡侬招聘用户研究/服务体验(AI驱动)

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
·负责全数字化终端产品(B/C端)的用户研究策略及体验度量体系建设,制定并持续迭代用户研究计划
·建立定期体验 Review 机制,输出专业报告,完善沟通流程,提炼可落地的用户洞察,支撑业务与产品决策,推动体验优化
·整合调研、行为及用户反馈数据,输出高质量研究洞察与优化建议,驱动产品与业务决策
·构建并落地 AI 驱动的研究流程(如语义分析、自动归因、洞察生成等),优化调研方式,提升研究效率与洞察深度
·对零售数字化产品架构有独立见解,持续深入理解零售业务,从用户视角输出具有零售特色的优化建议,成为最了解零售的体验洞察者

工作要求:
·3 年及以上用户研究经验,能够独立负责项目并推动落地,具备强 Owner 意识
·具备扎实的调研思维与方法论,逻辑清晰,表达结构化,沟通能力强
·具备系统性的零售/电商业务理解(业务目标、产品逻辑、迭代流程等),有相关经验优先
·具备 AI 应用能力,有实际研究场景落地经验者优先
·具备英语工作能力,能进行流利沟通者优先
·乐观积极,推动力强,具备良好的自驱力与责任意识

工作地点:上海
请进入官方小程序进行投递:
https://wecruit.hotjob.cn/SU646c60942f9d2433ba709262/mc/detail?postId=69fb0de9e49e0e559f5f88a9&recruitType=society
Thaïs
5.7 迪卡侬招聘纱线生产供应链主管

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
·我根据客户需求和供应商的生产能力管理生产计划
·我通过订单的有效管理,我确保生产供应的稳定,同时实现产品交期和库存的优化
·我管理和平衡合作伙伴等级供应商的供应产能,查验、分析并提升供应商的生产灵活性,并缩短其生产周期,并提高其生产和供应的柔性
·我协同发展与提高供应商在供应链管理和价格优化方面的自主性
·我通过供应链审核,带领供应商追求持续的绩效表现
·我协同供应商向我的内部合作伙伴们提供供应链解决方案

工作要求:
·统招本科以上学历
·英语听说读写流利,可以作为工作语言
·积极向上,充满活力,并且愿意享受参与运动
·问题分析和逻辑思维能力强
·分析和逻辑思维能力强,数字敏感度高
·良好的组织能力,并有能力推动项目按时按预期完成
·具有好奇心和开放性思维, 具有全局和长远观
·沟通主动,乐于分享及与他人协同合作
·有强烈的责任感,严谨,不轻易妥协,并以顾客和结果为导向
·抗压性强,愿意接受挑战。注重持续学习、优化和改善
·求真务实,热爱工业化行业和在现场工作,接受因业务需要产生的差旅

工作地点:上海长宁区
请进入官方小程序进行投递:
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Thaïs
4.16 迪卡侬招聘设计资源与外包协调专员

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
我们正在寻找一位高度组织且足智多谋的设计资源与外包协调员,作为连接我们内部设计团队与外部创意人才网络的关键纽带。该职位的核心是通过专业管理外部合作关系,以及构建一个优质的设计师与跨业务单元人才管道,来优化我们的设计运营。您将确保外包项目从设计brief到付款的全流程执行,同时在亚洲范围内物色并锁定最优秀的纸样与设计人才,从而让我们的核心团队能够专注于创新与战略。

·0-1的外包管理:负责设计项目(涵盖设计概念、服装、配件、鞋类及装备)的完整外包流程。这包括制作创意概览、寻找自由职业者/代理机构、谈判合同、管理预算与法务事宜、处理付款,并确保按时、高质量地交付成果
·亚洲市场人才搜寻与甄选:主动调研、识别并评估亚洲关键市场(如中国、韩国、日本、东南亚)的优秀自由设计师及设计工作室。建立并维护一个动态、经过筛选的人才数据库。
·内外沟通桥梁:作为主要联络人和项目推动者,您需要清晰地将设计、产品管理及工程团队的内部需求传达给外部合作伙伴,并专业地沟通反馈意见,确保设计意图得到完美执行。
·流程与关系管理:为所有外包活动制定并优化高效的工作流程、模板和跟踪系统。与内部相关者及外部设计师建立并维护稳固、专业且长期的关系。
·成本与质量控制:监控项目预算百分比,分析成本效益,并在不牺牲创意质量与合规性的前提下,谈判达成有利的合作条款。

工作要求:
·对设计充满热情,具备良好的审美能力以及对当前市场趋势的洞察力。
·拥有 3 年以上 在类似岗位(如设计运营、外包协调、人才搜寻或供应商管理)的 proven 经验,消费品行业背景者优先。
·具备出色的组织与项目协调能力,对合同、预算、时间线等细节有敏锐的把控力。
·拥有强大的沟通与人际交往能力,能够妥善管理各方预期,并跨越文化与时区进行有效协作。
·流利的英语是必须的。

工作地点:上海
请进入官方小程序进行报名:
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Thaïs
4.21 迪卡侬招聘HRBP

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
BU: Asia Product Creation Center
汇报对象: HR Director

人才学习发展与管理
·在所在基地,对齐年度学习优先事项与各群体的学习策略
·优化学习资源配置,执行所在基地的年度学习计划
·实施并跟踪个人学习发展计划及组织层面的学习发展
·在所在基地与 OPMs、Skill leaders、Trainer 和 Referent 建立并维护网络关系
·在基地内营造积极的学习氛围,例如 Active learner day、年度评优、L&D 相关活动等

招聘管理
·端到端招聘执行: 负责 BU 岗位的完整招聘周期(从 JD 定稿到 offer 发出)
·人才寻访与人才库建设: 通过内部推荐、社交媒体及猎头合作,为关键岗位建立人才库
·流程优化: 优化招聘工作流程(面试安排、评估标准、入职交接),使其符合 Global & Local governance
·质量与指标: 跟踪 time-to-hire、offer acceptance rate 及候选人质量;确保 100% 符合 Decathlon 招聘政策
·利益相关方协同: 与 HRD 及业务负责人合作,预测招聘需求并校准选拔标准

薪酬福利管理
·薪酬结构与市场对标: 开展年度薪酬回顾与市场对标,确保 AP2C 薪酬竞争力(符合 Global grade frameworks)
·薪资与合规: 监督每月薪资核算准确性、法定福利及 C&B policy 的合规性(China Labor Law + Decathlon Global Rules)
·整体报酬沟通: 为主管/员工进行 C&B briefings,清晰解释薪酬逻辑、晋升标准及福利权益
·成本控制: 监控人头预算及 C&B spend;每月向 HRD 和 Finance 提供差异分析报告

HR 系统集成
·涵盖系统维护、数据治理、自动化、报表及用户支持——对现代 HR operations 至关重要

员工关系
·确保员工关系管理符合公司及当地政府政策
·预防并支持所在基地的人员风险(well-being at work, EHS 等)

文化大使与 DEI
·在所在基地推广并监督企业文化的实施(purpose, values, and human fundamentals)
·在基地内深入落实 diversity, equity and inclusion(DEI)

人类活动与人力数据
·支持基地和 Community 内与 Human 相关的活动(DEI、Career Management 等)
·基地 Human Data Management,确保数据的可追溯性与可靠性

工作要求:
·本科/硕士学历,相关专业背景
·3-5 年人力资源领域或多国企业 HR 职能工作经验
·流利的英语沟通能力(口头与书面)
·能够独立工作,自律、可靠、稳定

工作地点:上海
请进入官方小程序进行报名:
https://wecruit.hotjob.cn/SU646c60942f9d2433ba709262/mc/detail?postId=69e72d5dc4824376d67bb61a&recruitType=society
Thaïs
4.27 迪卡侬招聘Product Manager

迪卡侬(Decathlon)是一家总部位于法国的体育用品零售企业,由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售,致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。

工作职能:
职责一:
·搜集所负责范围内的全球洞察
·觉察所负责范围内的微弱信号,并为我从事的运动提供市场研究输入
·梳理所负责范围内的主要参与者,包括我的品牌(价值观/价格)
·识别该运动中用户及目标客户面临的主要问题
·结合各领域的反馈,识别并量化待满足的需求
·构建理想体验,并与目标用户一起测试
职责二:
·定义并传达激情产品的全球产品组合
·定义预期的使用场景及价值,并进行结构化梳理
·分析现有激情产品系列*的相关性及表现
·制定激情产品组合未来2-3年的发展路径(运行/构建)
·凸显我负责项目的独特之处、潜力及所需资源
·列出来未来2年内已通过验证的激情产品组合
职责三:
·我负责提出并验证独特且可持续的解决方案
·为我的未来项目从头到尾共同撰写使用场景
·在项目每个里程碑阶段,对照初始简报,验证项目团队的方案
·提供撰写产品说明书所需的信息
·提供信息并支持营销工作,以推广我的解决方案

工作要求:
·批判性思维
·持续学习
·倾听与提问
·解决问题
·有说服力的沟通
·同理心
·集体智慧
·情商
·战略意识
·勇于尝试

工作地点:上海
请进入官方小程序进行报名:
https://wecruit.hotjob.cn/SU646c60942f9d2433ba709262/mc/detail?postId=69ef1340e791100f0ad2f461&recruitType=society
Thaïs
4.6上海迪卡侬DECATHLON招聘市场营销活动实习生(25元/时)

岗位职责:
1、协助活动负责人进行活动策划,参与创意讨论,提出具有可行性的活动创意与执行方案;
2、支持活动执行工作,包括物料准备、人员协调、流程对接等,确保项目顺利推进;
3、支持全国性活动对应的零售对接工作,含信息整理沟通、物料统筹等;
4、协助活动复盘,定期追踪数据,总结经验并提出优化建议。

岗位要求:
1、本科及以上学历在读学生,专业不限;
2、对体育运动及市场活动策划有兴趣,具备活动执行经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识,能够主动思考并提出建议;
4、具备较强的多任务处理能力与执行力,工作细致、有条理;
5、具备基础排版能力,掌握设计或摄影技能者优先考虑。

福利待遇:
1、大型IP活动项目,积累实际市场活动经验;
2、多元、包容、积极向上的团队,体验开放的企业文化;
3、享受公司提供的免费健身房及团课福利。

投递邮箱:yangyang.chen@decathlon.com
红河谷