9.20RogerDubuis中国区经理罗杰杜彼成立于1995年，在拥有几百年历史的瑞士制表界算是一个“年轻人”。尽管历史不长，但它凭借顶尖的工艺迅速站稳了脚跟，定位与百达翡丽、江诗丹顿等传统巨头相当，属于顶级奢侈腕表。品牌最大的亮点之一是，它是迄今为止全球唯一一家所有腕表机芯都获得“日内瓦印记”（PoinçondeGenève）认证的表厂。这个印记是高级制表工艺的黄金标准，代表着卓越的打磨、装饰和精准度。中国区经理概述：区域经理负责监督该品牌在中国大陆的发展与业绩表现。国家经理是品牌在市场上的大使，代表品牌面向终端客户、商业伙伴、房东及媒体，同时也代表品牌与中国境内的历峰集团各组织进行沟通。关键任务：主要重点将在于制定中国大陆的发展战略，确保其与品牌整体战略目标无缝衔接。您将负责制定和实施已确定的战略，并承诺实现年度业务计划和长期战略计划中概述的目标。职责之一是领导和组织团队，以及有效管理流程，以确保成功完成Maison的目标。最后，国家经理将负责保护和提升Maison在市场和重要客户中的形象，保持强大和积极品牌形象。主要职责：1.在中国推动销售与网络增长：制定并执行中国销售战略，以实现盈利目标定义分销策略，并与主要合作伙伴和房东建立牢固的关系负责中国业务计划的制定与执行确保所有渠道品牌标准和卓越的客户服务，借助强大而精确的CRM，通过创建多层次的客户旅程，倡导以客户为中心方法；管理精品网络扩展，推动客户保留计划为团队建立KPI和目标实施地方商业政策，在所有渠道推动卓越零售，优化库存水平和产品生命周期管理2.提升品牌在中国品牌资产：制定并执行中国市场的长期品牌战略监督MarCom计划及其执行与当地标识经理一起，通过整合营销活动（媒体、CRM、数字、公关）构建品牌提升和知名度。制定地方创新举措3.领导并发展中国团队：建立高绩效团队并促进协作识别和培养高潜力员工为留住人才提出本地倡议提供明确领导和培训设定目标，提供反馈，进行评估确保日常运营顺畅激励和调动团队促进合规和道德行为工作要求：1.候选人应在奢侈品零售行业拥有扎实综合管理或零售负责人经验，并深刻理解中国奢侈品消费者及市场动态。2.建立可持续零售业务的强大能力是极受重视属性。3.理想的候选人应表现出强烈的商业本能和通过影响力达成交易的能力。4.战略性思维对成功至关重要，能够预见和识别发展家居的机会。5.应先前接触过领导角色，包括管理跨职能和跨文化团队经验。6.理想的候选人是一个敢于和关心团队的领导者，他将专注于赋予团队成员权力。7.有在矩阵组织（如品牌总部、集团和地方实体）工作经验者优先。8.优秀的沟通技巧，以及清晰阐述品牌故事能力，对于这个角色至关重要。9.要求精通普通话和英语，法语流利者更佳。简历填写：https://wx9014c093e5ffe14a.wx.moseeker.com/m/position/3284467?position_type=0&recom=RbPFfxxxxe&share_time=1789869573235&wechat_signature=MTE5NDE3NTcxNzM2MTk3OTM5MjY0NDkxNzJSaWNoZW1vbnTljobls7Dpm4blm6I%3D
