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7.12Design360动态设计实习生(1人)Design360°是一个以推动设计价值为核心的内容品牌。从专业角度出发,Design360°的内容媒体、奖项、教育、策展等形式,为不同的设计专题匹配最适合的输出形态。从数字到空间,从传播到策划,Design360°将多方位持续探索设计之于不同业态的更深层意义。JobResponsibilities1.参与品牌及项目相关的动态视觉内容制作,包括视频剪辑、基础动态设计及音频的基础处理与整合;2.负责Design360°社交媒体平台的视频内容剪辑与动态呈现,配合选题与内容节奏完成日常内容输出;3.协助进行视频及动态素材的整理、归档与基础处理,参与项目文件及资料的管理工作;4.配合拍摄及项目执行现场(如摄影、采访、活动、展览等),参与拍摄辅助及后期剪辑支持。Requirement1.对设计和创意领域感兴趣,熟悉了解Design360°为佳;2.具备一定的视频剪辑或动态设计基础,对影像节奏、画面表达与动态呈现有兴趣,愿意持续学习与提升;3.具备良好的责任心与执行力,能够在指导下按时完成相关工作任务;4.熟悉Premiere/AfterEffects等剪辑或动效软件者优先;5.有摄影或视频拍摄经验者优先。Contacts投递本职位请附上作品集投递邮箱:DESIGN360@VIP.163.COM
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7.12四川文理学院招聘依据《事业单位人事管理条例》等省市事业单位招聘相关规定,经四川省教育厅备案,四川文理学院面向社会公开考核招聘45名博士人才。公告同步发布于四川省人社厅、教育厅及学校官方网站,现将核心事项公告如下:一、招聘单位概况四川文理学院为四川省省属公办本科院校,坐落于四川达州,是省级高校转型发展试点单位、硕士学位授权立项建设单位,拥有“双一流”贡嘎计划建设学科。学校办学底蕴深厚,溯源至清末龙山书院,设23个二级学院,学科覆盖11大门类,全日制在校生2万余人,建有30余个省级科技创新研究平台,办学资源完善。二、招聘对象及条件(一)招聘对象面向全国招聘2026年12月31日前取得博士研究生学历及博士学位的人员,应届毕业生需按期取得证书,往届考生报名时需持有合规学历学位证书,逾期未取证视为自动放弃报考资格。本次招聘人才分为六大类别,各有年龄及资质要求:1.顶尖人才(A0):含长江学者、国家杰青、国家级科技奖项一等奖首位获得者、国家社科重大项目负责人等高层次人才,年龄不超法定退休年龄。2.领军人才(A1):含海外优青、国家级青年人才、教育部科研成果一等奖首位获得者等人才,年龄不超法定退休年龄。3.拔尖人才(A2):省级学术技术带头人、省级科研教学成果二等奖首位获得者等,1971年7月10日后出生。4.骨干人才(B):省级科研教学成果三等奖首位获得者、省级青年人才项目入选者等,1976年7月10日后出生。5.后备人才(C):省级学术后备人才、世界TOP100高校博士、A-评级学科双一流高校博士及博士后等,1981年7月10日后出生。6.思政人才(T):仅限专职辅导员、思政课教师岗位,要求中共党员、博士学历,1981年7月10日后出生。(二)基本报考条件报考者需遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,身体健康可胜任岗位工作,学历学位需完全匹配岗位要求。不得报考情形:受过刑事处罚、被开除公职或党籍、违纪正在审查、失信被执行人、处于服务期/试用期内的体制内人员,以及法规规定的其他禁考人员。三、报名安排本次招聘仅线上报名,不设现场报名,报名截止至2026年11月30日12:00,岗位招满即止。考生仅限报考一个岗位,报名需签署诚信承诺书,弄虚作假、多岗报考者直接取消资格。报考人员需将报名表、登记表、身份证、学历学位证明、科研成果、政治面貌证明(按需)、作品集(艺术类)等材料打包,按“2026应聘单位+学历职称+专业+姓名”格式命名,发送至学校人事处招聘邮箱,提交材料后由学校开展资格初审,初审通过者将收到考核通知。四、资格审查与考核学校统一组织面试资格现场审查,考生需携带证书、科研成果等原件核验,留学人员需提供教育部学历认证,专业存疑的可由学校组织第三方认定。考核以线上面试、线下面试分批开展,采用个人陈述+专业答辩形式,重点考核师德师风、教学能力、科研水平、专业素养等。面试合格分数线为75分,低于分数线不得进入后续环节。五、体检与考察按考核成绩从高到低等额确定体检人员,成绩并列则加试。体检在指定三甲医院开展,标准参照四川省教师资格体检相关规定,费用由考生自理。考生对体检结果有异议的,可在7日内申请一次复检,结果以复检结论为准。学校对拟聘人员开展全面考察,核查思想政治、道德品行、个人诚信、档案真实性及报考资格,确认无问题后确定拟聘人选。六、公示聘用及待遇拟聘人员公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续。在职人员、应届毕业生、失业人员需按要求提交对应证明材料,逾期未提交、未按时报到者视为自动放弃聘用资格。聘用形式:纳入事业编制管理,实行岗位聘用制,入职后需履行8年基本服务期。薪资包含岗位工资、薪级工资、津补贴及绩效工资,博士安家费、科研启动经费等待遇,按学校《塔石人才引进计划实施办法》分级落实。七、纪律监督及提示招聘全程公开透明,接受社会监督,对弄虚作假、违规报考人员严肃追责,失信人员将纳入川渝云贵事业单位诚信档案库。招聘调整、补充公告均在官方平台发布,考生需自行关注;务必保持联系方式畅通,错失考核、体检机会责任自负。咨询电话:0818-2790069(人事处)监督电话:0818-2792235、028-86110025招聘邮箱:scwlxyzp@126.com
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7.12浙江美术馆招聘因事业发展的需要,浙江美术馆面向社会公开招聘劳务派遣人员1名,现将招聘相关事项公告如下:一、招聘岗位及岗位所需条件招聘展厅管理与保障岗位人员1名:要求美术类相关专业,具有硕士研究生学历学位;38周岁(含)以下(1987年7月10日及以后出生);有半年及以上的展览类项目的实习或工作经历;责任心强,工作积极主动。二、招聘方式及程序1、信息发布:浙江美术馆官网。2、报名时间:2026年7月11日—7月20日,以邮件接收时间为准,逾期不再受理。3、报名方式:本次采取网上报名。报名者下载并填写《浙江美术馆公开招聘劳务派遣人员报名表》,将报名表、个人履历、学历学位证书(证明)、相关实习或工作经历证明(劳动合同和相关联的社保缴纳记录)等发送至363595947@qq.com。邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。4、资格初审:按照报名条件对网上报名人员进行资格初审,材料不齐全的按不符合条件处理。资格初审通过人员将以邮件或电话的方式通知。5、面试:时间另行通知。面试结束3个工作日内通知拟录用人员。6、录用:拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检,体检合格后由指定的劳务派遣单位与其签订劳动合同。三、工资及待遇录用人员按照馆内薪酬管理制度享受相应工资待遇。四、其他招聘事项1、以上各环节事项如有变动以浙江美术馆网站发布公告为准。2、招聘过程中如发现报名人员提供的个人简历、学历等资料存在弄虚作假行为的,不能按时参加面试的,将取消录用资格。联系人:骆老师,电话0571-87138616
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7.12南京艺术学院招聘南京艺术学院为江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位,是文旅部与江苏省共建高校、江苏省高水平大学高峰计划建设高校。根据劳务派遣用工管理相关规定,学校面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员,现将招聘事宜公告如下:一、招聘原则本次招聘坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则,规范流程、严格选拔,确保招聘工作合规透明。二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护党的领导与社会主义制度,品行端正。2.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力,身心健康,可胜任岗位工作。3.年龄要求:不超过30周岁(1996年1月1日后出生)。4.学历时限:2026届应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历学位证书,境外同期毕业留学人员参照国内应届生标准执行,社会人员按省市相关规定报考。5.完全匹配岗位所需专业、学位、资格及技能要求,具体细则详见岗位表。禁止报考情形:现役军人、普通高校在读非应届毕业生;存在事业单位招聘回避亲属关系人员;2026年6月10日本校劳务派遣招聘已报名人员,以及政策规定不得报考的其他人员。三、报名安排1.报名时间:2026年7月11日9:00—7月17日21:002.报名方式:登录南京艺术学院人才招聘系统线上报名,按要求上传材料,并关注“南艺人事”公众号接收通知,未规范报名、未上传照片视为报名无效。3.结果查询:报名结束后7个工作日内,可在招聘系统查询资格初审结果,初审通过人员自行打印准考证。4.报名材料:学历学位证书(境外学历需提供留学认证)、身份证正反面、岗位要求的资格证书等材料,所有材料需清晰规范上传。5.报名须知:本次招聘无报名费、考试费,报考人员需保证材料真实有效,弄虚作假者直接取消报考及聘用资格。6.开考比例:岗位开考比例为1:3,未达标将核减招聘名额,相关公告统一在招聘系统发布。四、考核方式与成绩计算本次考核分为笔试+面试两部分,全程规范计分、严格划线。(一)笔试笔试考察岗位适配的专业知识与实操技能,无指定教材大纲,满分100分,60分为合格线。考生需按时到场参考,缺考视为自动放弃。笔试成绩将于考后10个工作日内在公众号公布。根据笔试合格成绩,按岗位招聘人数1:6比例确定复审及面试人选;复审合格人数不足3人的,按实际人数面试。面试人员名单、成绩将在学校人事处官网公示。(二)面试考生面试当天进行现场资格复审,复审通过后参与心理测试(仅考察、不计分)。面试满分100分,70分为合格线,成绩现场公布,不合格者直接淘汰。(三)总成绩核算总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩70分及以上为合格。总成绩同分情况下,以面试成绩更高者优先录取。五、体检、考察与聘用公示1.根据总成绩排名,按岗位1:1比例确定体检人员,体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。2.对体检合格人员开展综合考察,核查思想政治、品行作风、履职能力等情况。拟聘用人员名单公示7个工作日,公示信息包含姓名、岗位、学历、考核成绩、排名等内容。3.体检、考察不合格,或考生主动放弃聘用资格导致岗位空缺的,学校可根据实际情况决定是否递补人选。4.公示无异议人员办理劳务派遣聘用手续,按规定设置试用期,试用合格正式聘用,不合格取消资格。5.逾期未签订劳务合同、应届生未按时取得学历学位证书的,学校取消其聘用资格。六、咨询与监督方式1.招聘咨询:王老师、张老师,电话:025-83498027、025-83517815,邮箱:992884412@qq.com2.纪律监督:贾老师,监督电话:025-833126633.官方查询平台:南京艺术学院官网、学校人事处官网、“南艺人事”公众号
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2026/7/12OpenCall招募|梅雨“诗”地计划:关于雨天的表达链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Ji6ddFLOUQ8rZO4Wr-Juew梅雨“诗”地计划“梅雨‘诗’地计划”由233美术馆与REST休息处联合发起,是一个以长沙为发生场的长期公共艺术项目。REST休息处长期关注心理健康与日常情绪经验,而233美术馆作为艺术发生的节点,共同发起了这个项目。它试图在一个非常具体的经验中展开:一种持续降临的天气,如何慢慢编辑一座城市,也如何影响人的内在状态。但这个计划并不只发生在美术馆内部。它同时与城市中的不同空间发生关系——包括周边商铺、日常场所,以及那些并不被通常意义视为“展览空间”的地方。我们试图让作品不只是进入展厅。也让展厅走入城市。在这个过程中,美术馆不再是唯一中心。它更像一个节点。城市中的不同空间,则成为延展的感知场域。作品可能出现在白盒子里,也可能出现在一家小店的窗边、一段走廊、一块潮湿的墙面,或一处日常停留的角落。我们想做的,不是把城市“搬进展厅”。而是让展览本身成为一种在城市中流动的状态。征集方向OPENCALL我们不寻找“作品”。我们寻找的是:梅雨在你身上留下的痕迹。形式包括但不限于:文字、摄影、插画、手稿、录音、影像、物件、装置。主题方向:围绕梅雨季所展开的有关自然节律、感官情绪、日常叙事与城市记忆方面的作品。ABOUT作品如何进入展览你的作品将进入一个被组织起来的环境,我们会以布料、透明膜与水痕等日常材料,共同构成一个关于湿度与感知的空间。作品可邮寄原件,我们将尽可能以其原貌呈现。如不便邮寄,我们会与你协商在展厅中的再呈现方式。ABOUT如何投稿请将以下材料发送至:邮箱:gaomengxiaojn22@163.com邮件标题:“诗”地投稿+姓名+作品类型邮件内容:①作品图片(影像/录音可附链接或文件)②作品介绍③联系方式(姓名/微信/电话)截止时间:2026年7月15日*入选结果将通过邮件通知,请留意邮箱。如需邮寄作品原件,我们将在入选后与你确认具体寄送方式。顶部标注:OPENCALL梅雨“诗”地计展览不是终点。我们更相信:那些在梅雨中生长出来的表达,不会随着天气放晴而消失。它们会留在身体里。留在城市里。也继续在展厅与城市之间流动。欢迎将中文版作品集同步至EveryArt官方邮箱:everyart@163.com获得更多合作机会。
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