招聘程序01报名1.报名时间自即日起至2025年8月31日。2.应聘人员请在网上报名，通过中国交响乐团网上报名系统（网址：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cnsozp/index.html）进行注册并选择岗位应聘，逾期不再受理。应聘人员应如实填报个人信息，需在相应位置插入本人电子版一寸免冠彩色证件照，同时请提供身份证、户口本首页及本人页（外籍人员提供护照）、学历学位证书（留学归国人员需提供相关证明材料）、工作经历证明、职称证明等材料的扫描件，报名材料应当完整清晰、真实有效。同时，交响乐队、合唱团岗位还须提供相关视频以供审听，详见《中国交响乐团2025年公开招聘考试内容及要求（交响乐队、合唱团岗位）》，视频材料及要求上传的材料以“2025招聘-XX岗位-姓名-联系方式”通过电子邮箱方式发送至电子邮箱zhaopin@cnso.com.cn（此邮箱不接受其他报名材料）。注：视频审听是一试第一环节，请务必认真准备。未提供本人演奏、演唱视频或者视频内容不符合要求者，无法进入下一环节。02资格审查根据应聘人员报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话或短信形式通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。原则上同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况经领导班子集体研究决定是否开考。考试时间及具体安排另行通知。03考试1.交响乐队、合唱团岗位。考试分为一试、二试、三试，其中，一试分为两个环节（各环节满分均为100分），第一环节为视频审听，70分及以上者进入第二环节；第二环节为现场考试，以应聘人员一试第二环节（即现场考试）成绩作为一试最终成绩，80分及以上者均进入二试；二试为专业技术考试，满分100分，90分及以上者，根据成绩由高到低排序，按照5:1的比例确定进入三试人选，达不到该比例的按实际人数进入三试；三试为面试，满分100分。交响乐队声部（副）首席岗位在二试成绩合格基础上，根据成绩由高到低排序，按1:1比例进入（副）首席考试，（副）首席考试内容为音乐会形式。音乐会考试通过方有资格进入三试。应聘人员综合成绩=一试成绩×30%+二试成绩×40%+三试成绩×30%，90分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。交响乐队声部（副）首席岗位在面试结束后，综合成绩未达到90分以上者，视情况及应聘者意愿，由招聘领导小组决定是否作为副首席、演奏员岗位拟聘人选进入考察体检环节。*关注中国交响乐团官网（http://www.cnso.com.cn/）获取《交响乐队2025年度面向社会公开招聘工作人员考试曲目库》，近期将在官网上发布。2.演出营销中心工作人员考试分为笔试、面试。笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平，满分100分，70分及以上者为合格，有资格进入面试。按照笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定入围面试人员，达不到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行面试。面试主要考察应聘人员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑分析与应变能力、岗位匹配度等，总分100分。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩80分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。注意：交响乐队声部（副）首席岗位考试时间预计为10月下旬或12月上旬，考试地点为北京，常住地在国（境）外且专程来京参加交响乐队声部（副）首席考试人员凭相关证明材料，将提供部分路费补助。具体考试时间、地点后续通知。其余各岗位考试时间预计为9月中下旬，具体考试时间、地点后续通知。综合考试、考察及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用；试用期满合格的，正式聘用。04福利待遇本次招聘岗位为劳动合同制，按照国交劳动合同制工作人员工资福利待遇执行。非中国籍人员被录用后的工资待遇、合同签署将由双方协商决定。
