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创建于:2024-09-29 16:32:10
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3.8中国电影资料馆招聘一、招聘岗位情况招聘单位:中国电影资料馆岗位名称:电影史研究岗岗位代码:46招聘人数:1人岗位简介:中国电影史或外国电影史研究,服务馆内学术工作学历要求:博士研究生政治面貌:不限专业要求:艺术学(1301)(中国电影史或外国电影研究方向)、戏剧与影视学(1303)(中国电影史或外国电影研究方向)等相关专业生源要求:京外岗位类别及级别:十级及以下专业技术岗位招聘范围:应届毕业生二、应聘人员基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,有志投身宣传思想文化事业;(三)遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)年满18周岁,原则上不超过38周岁(1987年3月1日以后出生),其中,要求具有中级及以上专业技术职称的相关岗位不超过40周岁(1985年3月1日以后出生);(六)适应岗位要求的身体条件;(七)符合岗位所需要的其他条件;(八)具有下列情况之一的人员不得报考:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除党籍、公职的;3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;5.曾有学术不端等不良行为的;6.聘用后构成回避关系的;7.法律法规规定不得报考的其他情形的。三、招聘范围(一)面向应届毕业生的招聘岗位:应聘人员须为2026年全国普通高等学校非定向应届毕业生(不含委培、部队院校,一般应在2026年7月底前取得相关学历、学位,含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。应聘人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书;岗位要求的专业条件为应聘人员即将获得的最高学历对应专业。其中,京内生源指入读高校前为北京市常住户口、不需要进京落户的学生。京内生源应聘人员可以报考符合条件的京外生源岗位。对于2025年1月1日以后取得国(境)外学位、未落实工作单位的留学人员,已具有北京市常住户口的,可以报考京内生源岗位;不具有北京市常住户口的,不可报考。(二)面向社会人员的招聘岗位:应聘人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书;岗位要求的专业条件为应聘人员已获得的最高学历对应专业。社会人员需具有北京市常住人口户籍。四、招聘程序(一)报名。报名应聘采取网上报名方式进行,有意报考者请访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台,并于即日起至3月22日17:00期间登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统,填写报名信息,签署诚信承诺书。每位应聘人员只能报考1个岗位,可选择是否服从调剂。应聘人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的,需主动向主管机关或所报考单位报告。(二)资格审查。(三)笔试(四)面试。(五)体检。(六)考察。(七)公示。(八)聘用。
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3.1成都日报招聘一、招聘岗位情况招聘部门:成都传媒集团成都日报视觉视频中心岗位名称:专题编导招聘人数:1人主要任职资格:1.大学本科及以上学历,广播电视编导、影视摄影与制作等相关专业优先。2.具备良好的思想政治素质,熟悉国情、省情、市情。3.具有较强的文字功底,能够熟练地进行文案创作和脚本写作等。4.熟悉短视频和微短片、纪录片等各类视频策划、生产流程,具备较强指导创作和后期制作能力。5.有主流媒体视频编导从业经历者优先。主要工作职责:负责成都日报全媒体平台以视频为主要形态的内容生产的创意策划、文案写作、脚本创作和采集、编辑等工作。拟定全年收入:12-18万二、报名时间即日起至2026年3月2日。三、基本要求(一)基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.遵守各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况。(二)应聘人员凡有下列情况之一者,不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。5.被依法列入失信联合惩戒对象的。6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。7.录用后将构成应回避关系的。8.伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。9.在应聘过程中作弊的。10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序(一)资格审核。(二)第一次面试。主要考察应聘人员的基本情况、综合素质和专业知识。(三)岗位相关情景模拟测试或笔试。(四)第二次面试。通过深入沟通,考察应聘人员的长期发展潜力、价值观、团队契合度及岗位适配度。(五)确定拟聘人员名单。根据应聘人员测试成绩,按比例折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。未入围的不再另行通知。(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。应聘人员可通过锦观新闻App查询拟聘人员名单。五、报名方式(一)投递方式应聘者请登录“智联招聘”搜索“成都日报社”进行简历投递,同时将附件《应聘人员信息登记表》发送至邮箱:25419976@qq.com。邮件主题“成都日报+应聘岗位+姓名”格式进行命名。若未按此流程进行投递者,视为无效投递,不能进入后续环节。每人限投1个岗位,请勿重复投递。(二)工作地点四川省成都市锦江区红星路二段159号(三)咨询电话咨询电话:028-86741643电话拨打时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。六、其他注意事项(一)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。(二)请各位应聘者保持手机通畅,确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确,随时关注相关通知。未通过相应环节者,不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的,均视为自动放弃。(三)本启事未尽事宜,由成都日报社人力资源部负责解释。特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。
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3.1成都日报招聘一、招聘岗位情况招聘部门:成都传媒集团成都日报视觉视频中心岗位名称:时政摄影记者招聘人数:2人主要任职资格:1.1991年1月1日后出生。2.大学本科及以上学历,专业不限3.具有3年以上摄影工作经验,熟悉新闻摄影业务,具有较强的新闻摄影创作能力及图片报道策划能力、视觉表达能力。热爱新闻工作,具备扎实的文字功底和中文表达能力。4.热爱摄影工作,具备良好的思想政治素质。5.能熟练使用主流摄影器材,熟练掌握Photoshop等后期制图软件。6.具有互联网思维,能独立策划完成视频拍摄和剪辑工作。主要工作职责:负责成都日报全媒体平台图片拍摄、图片编辑和后期处理等工作。拟定全年收入:12-18万二、报名时间即日起至2026年3月2日。三、基本要求(一)基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.遵守各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况。(二)应聘人员凡有下列情况之一者,不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。5.被依法列入失信联合惩戒对象的。6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。7.录用后将构成应回避关系的。8.伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。9.在应聘过程中作弊的。10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序(一)资格审核。(二)第一次面试。主要考察应聘人员的基本情况、综合素质和专业知识。(三)岗位相关情景模拟测试或笔试。(四)第二次面试。通过深入沟通,考察应聘人员的长期发展潜力、价值观、团队契合度及岗位适配度。(五)确定拟聘人员名单。根据应聘人员测试成绩,按比例折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。未入围的不再另行通知。(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。应聘人员可通过锦观新闻App查询拟聘人员名单。五、报名方式(一)投递方式应聘者请登录“智联招聘”搜索“成都日报社”进行简历投递,同时将附件《应聘人员信息登记表》发送至邮箱:25419976@qq.com。邮件主题“成都日报+应聘岗位+姓名”格式进行命名。若未按此流程进行投递者,视为无效投递,不能进入后续环节。每人限投1个岗位,请勿重复投递。(二)工作地点四川省成都市锦江区红星路二段159号(三)咨询电话咨询电话:028-86741643电话拨打时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。六、其他注意事项(一)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。(二)请各位应聘者保持手机通畅,确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确,随时关注相关通知。未通过相应环节者,不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的,均视为自动放弃。(三)本启事未尽事宜,由成都日报社人力资源部负责解释。特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。
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3.1成都日报招聘一、招聘岗位情况招聘部门:成都传媒集团成都日报报纸编辑出版中心岗位名称:文字编辑招聘人数:1人主要任职资格:1.硕士研究生及以上学历,专业不限。2.热爱新闻工作,具备扎实的文字功底和中文表达能力。3.能够长期坚持上夜班,适应媒体行业的工作节奏。4.学习创新意识强,具备较强的信息甄别、事实核查、严谨细致,能高效完成稿件编辑与校对工作。5.恪守新闻职业操守,具备较强的政治素养和责任意识,遵守出版行业相关法律法规。主要工作职责:1.负责新闻稿件、专题文章等内容的选稿与编辑加工,把控内容准确性、逻辑性、可读性及文风统一。2.对稿件进行文字校对、语病修正、事实核查,规避错别字、标点错误及信息偏差,确保出版质量。3.跟进稿件流程,与记者、校对、设计等岗位沟通,保障内容按时刊发。4.关注行业热点与读者需求,优化内容呈现形式,提升内容传播力与影响力。拟定全年收入:10-18万二、报名时间即日起至2026年3月2日。三、基本要求(一)基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.遵守各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况。(二)应聘人员凡有下列情况之一者,不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。5.被依法列入失信联合惩戒对象的。6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。7.录用后将构成应回避关系的。8.伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。9.在应聘过程中作弊的。10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序(一)资格审核。(二)第一次面试。主要考察应聘人员的基本情况、综合素质和专业知识。(三)岗位相关情景模拟测试或笔试。(四)第二次面试。通过深入沟通,考察应聘人员的长期发展潜力、价值观、团队契合度及岗位适配度。(五)确定拟聘人员名单。根据应聘人员测试成绩,按比例折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。未入围的不再另行通知。(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。应聘人员可通过锦观新闻App查询拟聘人员名单。五、报名方式(一)投递方式应聘者请登录“智联招聘”搜索“成都日报社”进行简历投递,同时将附件《应聘人员信息登记表》发送至邮箱:25419976@qq.com。邮件主题“成都日报+应聘岗位+姓名”格式进行命名。若未按此流程进行投递者,视为无效投递,不能进入后续环节。每人限投1个岗位,请勿重复投递。(二)工作地点四川省成都市锦江区红星路二段159号(三)咨询电话咨询电话:028-86741643电话拨打时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。六、其他注意事项(一)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。(二)请各位应聘者保持手机通畅,确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确,随时关注相关通知。未通过相应环节者,不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的,均视为自动放弃。(三)本启事未尽事宜,由成都日报社人力资源部负责解释。特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。
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2.28成都日报招聘一、招聘岗位情况招聘部门:成都传媒集团成都日报要闻采访中心岗位名称:微信编辑(成都日报微信公众号)招聘人数:2人主要任职资格:1.大学本科及以上学历,专业不限。2.具备3年以上与岗位匹配工作经验,具备优秀的文案写作和内容编辑能力,文笔流畅,逻辑清晰。有主流媒体时政报道经验者优先。3.熟悉网络传播规律,能准确把握热点,了解用户心理。4.责任心强,能适应新媒体工作节奏,具备良好的抗压能力和团队协作精神。对新闻行业有热情,坚守新闻职业道德,具备良好的政治素养。主要工作职责:1.根据新闻热点和公号定位,策划具有吸引力和深度的微信选题,完成原创产品。2.独立完成稿件的二次编辑、加工、整合与编排,优化内容结构与阅读体验。3.跟踪分析运营数据,优化内容策略,提升阅读量、互动率及粉丝增长。拟定全年收入:10-15万二、报名时间即日起至2026年3月2日。三、基本要求(一)基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.遵守各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况。(二)应聘人员凡有下列情况之一者,不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。5.被依法列入失信联合惩戒对象的。6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。7.录用后将构成应回避关系的。8.伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。9.在应聘过程中作弊的。10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序(一)资格审核。(二)第一次面试。主要考察应聘人员的基本情况、综合素质和专业知识。(三)岗位相关情景模拟测试或笔试。(四)第二次面试。通过深入沟通,考察应聘人员的长期发展潜力、价值观、团队契合度及岗位适配度。(五)确定拟聘人员名单。根据应聘人员测试成绩,按比例折算综合测试成绩,并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。未入围的不再另行通知。(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。应聘人员可通过锦观新闻App查询拟聘人员名单。五、报名方式(一)投递方式应聘者请登录“智联招聘”搜索“成都日报社”进行简历投递,同时将附件《应聘人员信息登记表》发送至邮箱:25419976@qq.com。邮件主题“成都日报+应聘岗位+姓名”格式进行命名。若未按此流程进行投递者,视为无效投递,不能进入后续环节。每人限投1个岗位,请勿重复投递。(二)工作地点四川省成都市锦江区红星路二段159号(三)咨询电话咨询电话:028-86741643电话拨打时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。六、其他注意事项(一)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。(二)请各位应聘者保持手机通畅,确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确,随时关注相关通知。未通过相应环节者,不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的,均视为自动放弃。(三)本启事未尽事宜,由成都日报社人力资源部负责解释。特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。
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