2.28成都日报招聘一、招聘岗位情况招聘部门：成都传媒集团成都日报新媒体编辑运营中心岗位名称：锦观新媒体主笔招聘人数：1人主要任职资格：1.大学本科及以上学历，专业不限。2.具备3年以上与岗位匹配工作经验，熟悉国内国际热点新闻采写。具有国内头部媒体从业经验者优先。3.具备扎实的新闻采编功底，对新闻热点敏感，能快速产出新闻稿件，具备深度热点新闻采写能力。4.责任心强，能适应新媒体工作节奏，具备良好的抗压能力和团队协作精神。对新闻行业有热情，坚守新闻职业道德，具备良好的政治素养。主要工作职责：1.负责“锦观新闻”微信公众号的内容策划、采写提升品牌传播力和影响力。2.结合实时国内国际新闻热点，独立完成选题策划、撰写。拟定全年收入：10-18万二、报名时间即日起至2026年3月2日。三、基本要求（一）基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。（二）应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。5.被依法列入失信联合惩戒对象的。6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。7.录用后将构成应回避关系的。8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。9.在应聘过程中作弊的。10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核。（二）第一次面试。主要考察应聘人员的基本情况、综合素质和专业知识。（三）岗位相关情景模拟测试或笔试。（四）第二次面试。通过深入沟通，考察应聘人员的长期发展潜力、价值观、团队契合度及岗位适配度。（五）确定拟聘人员名单。根据应聘人员测试成绩，按比例折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。未入围的不再另行通知。（六）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。应聘人员可通过锦观新闻App查询拟聘人员名单。五、报名方式（一）投递方式应聘者请登录“智联招聘”搜索“成都日报社”进行简历投递，同时将附件《应聘人员信息登记表》发送至邮箱：25419976@qq.com。邮件主题“成都日报+应聘岗位+姓名”格式进行命名。若未按此流程进行投递者，视为无效投递，不能进入后续环节。每人限投1个岗位，请勿重复投递。（二）工作地点四川省成都市锦江区红星路二段159号（三）咨询电话咨询电话：028-86741643电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。六、其他注意事项（一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。（二）请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。（三）本启事未尽事宜，由成都日报社人力资源部负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
