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国内事业单位招聘资讯库。
创建于:2024-09-29 16:32:10
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7.11西影文旅招聘西部电影集团有限公司(简称“西影集团”),前身为1958年8月成立的西安电影制片厂,是中国西部电影的策源地。60多年来,出品故事片300余部、电视剧近200部,制作科教片、纪录片300余部,荣获了“金熊奖”“金麒麟奖”在内的国际各类奖80余项,“华表奖”“金鸡奖”“百花奖”等国内各类奖300多项。西影被誉为“第五代导演的摇篮”,为推动中国电影发展作出了突出贡献。陕西西影文化旅游发展有限公司(以下简称:文旅公司)是西影集团“一体两翼、四轮驱动”战略布局中“影视+文旅”的创新平台,以“打造中国影视文旅产业融合发展标杆”为目标,构建了文化园区、文化场馆、影视基地、科技文旅四条业务线,形成了创意策划、科技造梦、艺术赋能、资源聚合、运营管理五大核心能力,开创性地推动文旅与影视、科技、艺术、教育、商业等多元产业的深度融合,构建起“影视+文旅”“文旅+百业”的繁荣发展局面。截至目前,西影文旅成功打造西影电影园区、长安云·一带一路城市展示体验中心、西影风雷年代影视基地、易俗社·东邦哥主题文化街区、榆林古城文化会客厅等项目,是西部乃至全国影视文旅产业的领军企业之一。招聘简章招聘岗位1:西影文旅公司企划推广中心副总监岗位职责:①协助总监统筹企划推广中心日常运营,制定部门阶段性工作计划并监督执行;②参与品牌矩阵构建,主导子品牌活动策划与执行,优化IP内容升级方案,结合社会热点及“节、展、会、赛”节点,策划差异化主题内容,提升品牌曝光;③监督“园区、场馆、基地、XR电影”主题场景设计,确保视觉呈现与用户体验统一。探索沉浸式场景创新,推动文化空间商业化与流量转化;④具体执行三方合作谈判,拓展“引进来”与“走出去”双向合作模式,挖掘异业合作机会;⑤对接各部门,确保品牌动作与业务目标协同。定期分析数据,优化预算分配,提供决策建议。任职条件:①全日制统招本科及以上学历,40周岁及以下;②有5年以上文旅、品牌推广、孵化经验,2年以上团队管理经验;③熟悉品牌策划全链条,具备内容创意、活动执行及资源整合能力,对市场趋势敏感;④抗压能力出色,擅长跨部门沟通,推动团队高效协作。招聘岗位2:西影文旅公司商业招商经理岗位职责:①根据公司商业项目的整体定位与经营目标,制定所负责业态的招商策略、品牌落位规划及实施方案,并对最终的招商率、出租率及租金收益等核心指标负责;②独立负责从市场调研、品牌接洽、商务谈判、条件审核到合同签订的完整招商流程,确保高效、合规地完成品牌引入目标;③系统性开拓、评估并维护西安本地及区域的优质品牌资源,建立长期合作的战略商户资源池;④基于市场深度调研,输出消费者与品牌趋势洞察,指导招商策略、租金体系及品牌组合的动态优化;⑤参与制定招商推广材料,能精准地向品牌方阐述项目的核心优势、商业价值与发展前景。任职条件:①全日制统招本科及以上学历,40周岁及以下;②5年以上商业招商经验,具备餐饮、生活配套等业态的招商经验,熟悉招商流程;③熟悉西安商业市场环境,拥有一定的品牌资源或快速开拓能力;④具备良好的商务沟通能力、执行力和客户服务意识。招聘岗位3:西影文旅公司写字楼招商经理岗位职责:①负责开展写字楼市场的调研与分析,制定阶段性招商策略与执行方案;②独立开拓目标客户,全程跟进潜在租户,主导商务谈判、条款沟通,推动租赁意向达成及合同签署,对个人招商指标负责;③维护已签约租户关系,定期开展客户回访,收集反馈并及时响应需求,提升客户满意度和续租意愿,建立长期稳定的合作关系;④协同内部相关部门,推动招商流程顺畅运转,确保客户从意向到入驻各环节的高效衔接;⑤定期汇总与分析招商数据,编制工作报告,评估招商成效,并为招商策略的优化提供数据支持与改进建议。任职条件:①全日制统招本科及以上学历,40周岁及以下;②5年以上商业地产招商经验,具备写字楼项目成功招商案例;③出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识,能够有效联动内外部资源;④具备较强的市场洞察与数据分析能力,能准确把握市场趋势及客户需求变化。福利待遇1.以上招聘岗位薪资根据西影文旅公司薪酬福利管理制度执行,具体结合岗位及个人资历综合确定;2.提供五险一金、员工食堂、节日福利、生日福利、员工体检、高温补贴、取暖补贴等。加入我们联系我们联系人:西影文旅行政人事部符合任职要求并有意向者请将简历投递至邮箱:xiyingwenlvhr@126.com上班地址:西安市雁塔区西影路508号西安电影制片厂
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7.11西安美术学院招聘为进一步优化师资队伍结构,加强和规范招聘管理工作,提高学院人才培养、服务社会水平,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《关于进一步做好省属高校自主公开招聘工作的通知》,现将西安美术学院2026年第二批公开招聘博士教师岗位公告如下:一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;3.具有招聘岗位所需的学历、学位及专业条件(入职前取得相关证书);38周岁以下(1987年7月24日以后出生);美术与书法或美术学本硕博专业需相同相近,属于同一学科;4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需的其他条件;6.国(境)外的学历、学位须取得教育部留学服务中心认证。不符合报名应聘的主要情形:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生,以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位人事管理需要回避的;5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的,特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算截止时间为2026年12月31日;6.失信被执行人;7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。二、引进待遇试用期满经考核合格后按人事代理聘用,聘期(4年)考核合格后,按规定办理入编手续。三、招聘岗位条件详见附件四、招聘程序(一)信息发布招聘信息在西安美术学院招聘专题网统一发布(2026年7月10日)。未经西安美术学院授权发布的招聘信息,学院不保证其准确性。(二)网上报名(2026年7月24日—8月7日)1.应聘人员只能申报一个岗位,不可同时报名多个岗位。2.应聘者登录西安美术学院招聘专题网(https://xamyzhaopin.xafa.edu.cn)实名注册并提交应聘材料。报名截止时间2026年8月7日18:00。3.报名提供材料(报名材料应为原件扫描件,格式为png、jpg、jpeg,原件待参加单位考查时现场审验),具体材料如下:身份证扫描件(正反面);本科及以上各学业阶段学历学位证书(含教育部学籍在线验证报告)扫描件;应届毕业生可提交就业推荐表;国(境)外学校毕业生须提供学历学位认证书扫描件;本人科研成果(立项证书);《诚信承诺书》扫描件;中共党员(含预备党员)证明(需加盖所在党委、党总支公章,并附电话以便核实,限思政课教师、辅导员)扫描件,担任过主要学生干部经历(详见附件1)证明扫描件。(三)资格审查(8月中下旬)学校对应聘人员学历、年龄、所学专业等条件进行资格审核(用人单位初审、学校复审),确定进入考核环节的人选。(四)考核(9月)人事处组织二级院(系),对应聘博士进行笔试和面试考核。笔试包含学术能力考核和教学能力考核。学术能力考核以相关专业创作为主,成绩采用百分制,保留小数点后两位;教学能力考核采取现场试讲方式进行,成绩采用百分制,保留小数点后两位,学术能力和教学能力考核成绩各占50%。学术能力和教学能力考核均不指定教材,不举办任何与公开招聘考试相关的培训。面试考核成绩低于60分,不得确定为体检和考察人选。总成绩=笔试*60%+面试*40%。(五)体检与考察(10月上旬)体检由人事处组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。由人事处负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况,以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。(六)公示根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。经学校相关会议研究通过后,在西安美术学院招聘专题网进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。(七)正式报到后与学校签订聘用合同公示期满后,拟聘用人员按照通知正式报到办理相关人事手续,签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。六、注意事项1.招聘信息以西安美术学院招聘专题网(https://xamyzhaopin.xafa.edu.cn)统一发布为准。2.资格审核贯穿全过程,应聘人员需对个人填写资料的真实性负责,若发现材料虚假者,随时取消应聘或录用资格。3.博士毕业证、学位证书须于办理入职手续前取得。4.请按照西安美术学院招聘专题网“招聘首页”《报名系统使用说明》报名。七、联系方式联系人:高老师联系电话:029-88395330
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7.9麟游县文化馆招募文化志愿者为了进一步丰富群众文化生活,推动我县文化事业繁荣发展,麟游县文化馆现面向社会公开招募文化志愿者,诚邀热爱文化事业、有奉献精神的您加入我们的队伍,一起为麟游文化建设添砖加瓦。一、招聘岗位及人数1.文化活动协助岗:3名,主要负责协助文化馆开展各类群众性文化活动,包括活动现场布置、秩序维护、引导观众等工作。2.艺术培训辅导岗:3名(音乐、舞蹈、美术、书法等专业方向),为有需求的群众提供基础艺术培训与辅导,助力全民艺术普及。二、招募条件1.坚决拥护党的路线方针政策,自觉遵纪守法,具有良好的道德品质,热心公益事业,对文化艺术事业充满热情,服务意识强烈,在群众中有较好口碑。2.年龄在18周岁至55周岁之间,身体健康,能够胜任相应志愿服务工作。在音乐、舞蹈、美术、书法、文学创作、播音主持、摄影摄像等文化艺术领域具备专业知识或特长者优先考虑;具有一定组织协调、沟通交流及管理能力者优先。3.无论是党政机关和企事业单位有文艺特长的退休人员、编外聘用人员,还是文化艺术领域的自由职业者、民间艺人、文化能人,亦或是非物质文化遗产传承人等,均可积极报名参选。三、服务内容1.积极参与公共文化服务的宣传与推广活动,通过多种形式向公众传播文化馆的服务信息、文化活动资讯等,提高公共文化服务的知晓率和参与度。2.参与文化馆组织的各类公益性文化讲座、艺术培训课程,为学员提供辅导与帮助;根据自身专业特长,独立开展基础艺术培训课程,助力提升群众文化艺术素养。3.投身于群众性文化活动,如文艺演出、文化节庆活动等,可作为演员参与节目表演,也可在幕后承担活动策划、组织实施、现场保障等服务工作。4.积极参加文化馆组织的文化志愿者交流活动,分享服务经验,提升服务能力,共同营造良好的志愿服务氛围。5.完成文化馆交办的其他各类公益文化服务任务。四、服务期限本次招募的文化志愿者服务期限为2026年7月6日——8月21日,志愿者需根据自身报名岗位及文化馆安排,按时参与志愿服务工作,确保服务时间与质量。服务期间应严格遵守文化馆的统一管理,服从工作调配。五、志愿者福利1.获得系统的文化志愿服务培训,提升自身在文化艺术领域的专业知识与服务技能。2.服务期满且表现合格,可获得由麟游县文化馆颁发的志愿服务证明,为个人社会实践经历增添亮点。3.优先参与文化馆组织的各类文化活动、艺术培训课程及文化交流活动。4.对服务期间表现突出的优秀志愿者,将予以表彰并颁发荣誉证书,在后续文化馆相关活动中享有优先参与权。六、报名方式自公告发布之日起,请携带本人身份证原件及复印件一份,前往麟游县文化馆进行现场报名。报名时需填写《麟游县文化馆文化志愿者报名表》,并可提交个人相关资质证明材料(如专业等级证书、获奖证书等)复印件,以证明自身文化艺术特长。联系电话:0917-7962057
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7.9天津师范大学招聘为充实高层次师资队伍、推进学科建设发展,依据天津市事业单位公开招聘相关管理办法,天津师范大学启动2026年第一批公开招聘工作,面向社会招录博士层次专业技术人员共计78名,招聘公告及岗位详情同步在天津市教委、天津师范大学官网公示。一、招聘基本条件应聘者须为中国国籍,遵纪守法、品行端正、恪守师德师风与学术规范,具备良好身体条件、扎实专业功底、较强教学科研能力,完全匹配报考岗位资质要求。专业审核参照教育部各版本学科专业目录执行,仅以毕业证书、学位证书为准,辅修专业不予认可;国内自主设置专业、海外留学专业,以研究方向、课程实质匹配度作为审核依据。应届认定:2026年12月31日前可取得双证的毕业生,以及2024、2025年毕业且未就业人员,均视同应届生。所有应聘者须在2026年12月31日前取得学历学位证书,逾期取消聘用资格。户籍政策:非津籍应届生需符合天津落户政策,外省市社会人员须可办理异地调入手续。年龄限制(截止2026年2月6日):博士应届生38周岁及以下;有博士后经历者40周岁及以下;副高及以上职称45周岁及以下;顶尖学术骨干、突出贡献人才可放宽至50周岁。二、禁止报考情形曾受刑事处罚、被开除公职、党纪政纪处分、考试作弊禁考期人员,在读非应届、现役军人、失信惩戒对象、存在岗位回避关系、正在立案审查人员,及法律法规限制入职事业单位人员,一律不得报考。三、报名方式与时间本次招聘长期有效,自2026年2月6日起开放报名,全年持续招录,所有岗位考核、报名有效期统一至2026年12月31日截止。应聘者需将全套材料打包发送至对应院系指定邮箱,邮件命名统一为“姓名+岗位编号+报考部门”。必备材料包含:完整连续个人简历、身份证、各阶段学历学位证书(应届生提供在学证明)、职称任职材料、近五年科研成果(论文、项目、专利、获奖)、个人应聘工作设想与发展规划;留学人员需提供教育部学历认证或在读承诺书。报考期间不得随意更换、重复申报岗位,仅未录用人员可补报空缺岗位,所有报名材料必须真实有效,造假者直接取消应聘资格。四、资格审查资格审查贯穿招聘全流程,由院系及学校人事部门分级审核,核查考生专业、年龄、学历、科研背景与岗位匹配度。初审合格名单在学校官网公示,不符合条件人员不再单独通知。任一环节查实条件不符、材料虚假,立即取消考核及聘用资格。五、考核方式(无笔试)考核分为院系考核+校级评议两级,满分均为100分,75分为合格线,总成绩按两院成绩各50%核算。院系考核以试讲、专业答辩为主,重点考察思想政治、师德师风、教学能力、专业功底与工作实绩,按岗位1:1比例择优推荐至校级考核,不合格者直接淘汰,放弃名额可依规递补一次。校级评议侧重考察学术水平、综合素质、个人能力与学校学科建设适配度,成绩不合格不再递补。总成绩相同者,优先录取校级评议分数更高人员。学校可按需开展心理素质测评,结果仅作参考、不计入总分。六、体检、考察与政审按总成绩排名1:1确定体检人员,统一在三甲医院参照公务员体检标准体检,费用自理。体检合格者进入考察环节,院系全面核查考生政治表现、道德品行、档案履历、工作实绩、师德师风,排查失信记录、教师资格受限、违法性侵记录,考察不合格不予聘用。七、公示、聘用与管理拟聘人员公示7个工作日,公示无异议后办理事业单位备案及入职手续。拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到,特殊情况可最多延后3个月,逾期视为自动放弃岗位。新进副高级以下青年教师实行预聘制管理;无高校工作经历、非双一流学科的青年党员教师,入职后需承担1年辅导员学生工作。八、递补规则体检、考察、公示环节出现放弃、不合格空缺,可按院系考核成绩递补一次。岗位空缺可重新开放报名,补招截止时间不超过2026年12月31日。九、纪律监督与咨询招聘全程公开透明、严格执行回避制度,接受纪检部门与社会监督,违规违纪人员依规严肃追责。所有时间、流程调整均在学校官网通知,考生需保持通讯畅通。人事处咨询:022-23766266(郭老师、李老师)监督电话:022-23766666接待时间:工作日8:30-11:30、14:00-17:00
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7.8广西艺术学院招聘广西艺术学院是文旅部与广西壮族自治区共建公办艺术类高校,始建于1938年,办学历史悠久、艺术底蕴深厚。学校坐落于南宁、桂林两地,拥有完备的本硕艺术教育体系,现有3个艺术相关一级学科硕士点、7个硕士专业学位点、多个国家级一流本科专业与省级科研平台,是广西艺术类高层次人才培养与艺术研究核心院校。为推进学校人才队伍建设,依据自治区事业单位招聘相关规定,学校开展2026年公开招聘工作,本次共招聘7名工作人员。一、发布渠道招聘公告、岗位调整、拟聘公示等全部官方信息,统一在广西人才网、广西艺术学院人事处官网发布,考生需持续关注公告、保持通讯畅通,因个人疏忽错过流程后果自行承担。二、报考基本条件1.遵纪守法、政治立场端正、品行良好、身心健康,符合岗位学历、专业、年龄、能力要求,专业审核严格对照广西公务员专业分类目录,学历、学位、专业需保持一致。2.时间计算统一以报名首日为截止节点,在校实习、兼职、社会实践不计入工作经历。3.应届要求:2026届应届生需在2026年7月31日前取得学历学位证书,留学生需同步完成教育部学历认证;非全日制学历考生需在2026年5月13日前取得毕业证书。4.应届生认定范围:包含2026年应届毕业生、2025年毕业未入职编制岗位的毕业生。5.机关事业单位在编、控制数在岗人员报考,须提供单位同意报考证明,可延后至考察环节补交。6.限制报考人群:受过刑事处罚、开除党籍/公职、失信惩戒对象、禁考期人员、辞退未满五年公职人员、未满服务期基层人员、现役军人、存在任职回避关系、正在接受审查调查及师德违规受限人员,一律不得报考。三、报名方式与材料本次招聘统一邮箱报名,每人限报1个岗位,多报、材料不合格视为报名无效,全程诚信报考,造假直接取消聘用资格。1.博士、高级职称岗位需提交岗位申请表、信息一览表、身份证、学历学位证明、应届生学籍材料、职称证书、近五年获奖、科研项目、论文著作等成果材料,所有佐证合并为单个PDF,搭配表格、个人简历(含正装全身照)压缩打包,控制在10M内,按规范命名发送至对应院系邮箱。2.硕士岗位提交申请表、信息一览表、学历学籍证明、学位材料、简历成果、应届生空白三方协议等材料,统一打包发送至人事处指定邮箱。四、报名时间1.博士/高级职称岗:即日起至2026年12月31日,招满即止,全年可报。2.硕士岗位:2026年5月13日—5月21日,逾期不再受理。咨询电话:0771-5333142(人事处)五、资格审查资格审查贯穿招聘全流程,学校根据报名材料审核考生年龄、专业、学历、资质匹配度,择优确定考核考察人选,任一环节发现材料虚假、条件不符,立即取消应聘资格。六、考试考核形式1.博士、高级职称人员免笔试,采用综合考核制,含学术报告、综合能力测评,满分100分,70分合格,考核成绩即为最终综合成绩,分批分期组织考核。2.硕士岗位人员采用笔试+试讲组合考核,设开考比例3:1,超30人报考岗位必须组织笔试。•笔试:闭卷90分钟,考察专业知识、师德素养、综合能力,满分100分,60分合格,按3:1比例筛选试讲人员。•试讲:满分100分,70分合格,试讲不合格直接淘汰。•综合成绩:无笔试岗位以试讲成绩为准;有笔试岗位=笔试40%+试讲60%,成绩当场公示并于24小时内网公布。七、考察、体检、公示聘用1.考察:按综合成绩1:1确定人选,核查政治素养、师德师风、档案履历、工作实绩,档案存疑、造假、经历不清者不予聘用。2.体检:统一到指定医院体检,参照事业单位、公务员体检标准,费用自理,不合格不予录用,可按规则递补。3.公示:拟聘人员公示5个工作日,无异议办理入职、签订聘用合同,实行试用期制度。4.入职要求:往届已就业人员报到需提供离职证明,逾期未报到视为自动放弃岗位。八、岗位待遇本次招聘为广西事业单位事业编/教职人员控制数,享受事业单位正式薪资、社保福利,按自治区、学校标准核发待遇。博士岗位服务期8年,高层次博士人才可享受学校一事一议专项人才引进政策。九、纪律要求入职后查实材料造假、考试作弊、师德失范、失信受限、违法犯罪记录、丧失教师资格等情况,一律解除聘用、清退处理,终身追责。
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