公办 | 单位招聘 #内蒙古 #工作人员 #林西县事业单位 10.13（截止：10.22)内蒙古林西县事业单位人才引进一、引进原则面向社会公开，坚持公平公正、阳光操作、规范高效、广纳人才。计划引进24人，教育系统6人，其他单位18人，岗位详见附件职位表。二、引进条件（一）基本条件中国国籍；遵守宪法法律，拥护党的领导；铸牢中华民族共同体意识；品行良好、无学术不端；匹配岗位学历专业、身体健康；无犯罪，无失信联合惩戒记录。（二）资格条件1. 年龄：18周岁以上；全日制本科≤38周岁；研究生≤43周岁；博士后/具有高级职称博士≤45周岁。2. 学历：①国内第二轮“双一流”全日制本科；②国内公立院校或世界四大权威排名前500院校海外全日制硕博，本科也需符合上述院校要求，各阶段均为全日制、取得对应学位。③国内应届2026‑08‑31前取得双证；海外应届同期前拿到学历学位认证书。3.专业匹配岗位要求，具备岗位其他资格条件。（三）不得报考在读全日制学生（含2027届应届）、现役军人；试用期/未满最低服务年限的外地在编机关事业单位人员；刑事处罚、开除公职、失信惩戒；招考舞弊尚在禁考期；开除党籍；林西县本地在编人员；赤峰区域内体制内辞职/辞退未满3年；已被赤峰本地人才引进拟录用或近3年拟引进后主动放弃；存在岗位回避关系；其他法律禁止聘用情形。（四）不予引进（办聘用手续前）被其他地区编制单位录聘用；被其他人才引进列为拟引进人选；新成为全日制在读学生。三、引进程序公告发布→网络报名→资格初审→人才评价+资格复审→面试（试讲）→体检→考察→公示聘用1. 报名：2026‑10‑15 9:00—10‑22 17:00；初审截止10‑23 17:00；报名网站：北方人事考试服务中心http://www.bfrsks.com。每人限报1岗，完整不间断填写学习、工作经历，按要求打包PDF材料（评价表、诚信承诺书、身份证、学历学位材料、党员证明、资格证书、同意报考证明、心理健康测评报告等）上传。审核48小时内反馈，初审通过信息不可修改。2. 人才评价&资格复审：满分100分，考生自评+工作组复核，成绩官网公示，可申请再审核。同步开展多部门核查。按人才评价得分，岗位:考生=1:3确定面试人选；岗位报名超30人可放宽至1:5；末位同分一并进面；不足比例核减或取消岗位。3. 面试（试讲）• 教师岗：试讲，备课40min，试讲8min，满分100分；• 其余岗位：结构化面试，满分100分；岗位报考人数≤招录计划时，面试成绩须达到当日考场平均分才可进入下一环节。成绩同分优先对比人才评价分数，再比学历，仍相同则加试。面试成绩及体检名单官网公布。4. 体检：按面试成绩1:1确定体检人员，参照公务员体检标准；仅可复检1次，费用自理；岗位空缺可递补。5. 考察：审核档案、信用记录、面谈家访等，重点政治素质考察，不合格取消资格。6. 公示聘用：考察合格公示5个工作日；入事业编制；签5年聘用合同+最低5年服务期协议（含试用期）。初次就业试用期12个月，其余最多6个月。四、重要提示1. 5年服务期约束：服务期内不得调离本县，不得参加县外公考、事业单位招聘、上级比选；服务期辞职辞退记入档案。2. 资格审查贯穿全流程，弄虚作假随时取消资格。3. 资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺，仅可等额递补1次。4. 全程纪检监督。联系电话政策咨询：0476‑5355006监督：0476‑2790013技术：0471‑5186945咨询时间：工作日8:30‑11:30，14:30‑17:30(附件扫码上方图片下载) Hoijing 2小时前 0 评论 0 喜欢
