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失效的艺术招聘资讯库。
创建于：2024-10-02 17:21:50
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临期｜招聘资讯 #伦敦 #英国 #Royal Academy #RA
08.14（截止：08.23）RoyalAcademyofArts包容性学习项目策划-RoyalAcademyofArts（英国皇家艺术研究院/RA）是英国重要的艺术机构之一，由艺术家及建筑师组成的RoyalAcademicians管理。机构拥有历史悠久的RASchools，并自1768年起持续举办SummerExhibition，同时开展国际艺术展览、收藏展示及公共艺术教育项目。一、岗位基本信息岗位：包容性学习项目策划（InclusiveLearningProgrammer）机构：RoyalAcademyofArts薪资：£20,000–£25,000/年（Part-time）工时：兼职，每周3天地点：英国伦敦合同类型：3年固定期限合同（Fixed-term）岗位方向：艺术教育/公共项目/包容性学习/AudienceEngagement申请截止：2026年8月23日（当地时间）二、岗位概述负责策划和执行面向在接触艺术及艺术行业方面存在障碍的观众群体的创意学习项目，通过艺术创作、展览及馆藏资源提升不同群体参与艺术的机会。现有项目包括包容性艺术家发展计划MakingSpace、面向有特殊教育需要及残障儿童（SEND）的家庭工作坊，以及展览RelaxedViewings(宽松参观场次)等。三、核心任职要求-具备创新且包容的艺术教育/公共项目策划能力-能针对不同受众设计艺术学习及创作活动-具备良好的受众洞察及需求理解能力-优秀的沟通及合作能力-能与不同观众及合作伙伴建立有效关系-能结合RA展览、馆藏及历史资源开发学习项目-工作方式灵活，具备良好的团队协作能力四、核心福利-参与英国重要艺术机构的公共教育项目-负责包容性艺术教育及AudienceEngagement项目-参与SEND家庭艺术工作坊及RelaxedViewings-参与MakingSpace包容性艺术家发展项目-与不同社区、家庭、艺术家及教育群体合作-每周3天工作制，3年固定期限合同五、申请须知-通过RoyalAcademyofArts官方招聘网站在线申请-岗位为兼职，每周工作3天-合同期为3年-官方申请网站：oyalacademyarts.current-vacancies.com/Jobs/Advert/4284782?cid=3191&t=Inclusive-Learning-Programmer--Parttime-
jiaaaa
2026-08-14 0 评论 34 喜欢
临期｜招聘资讯 #伦敦 #英国 #Graces Mews
08.14（截止：09.09)GracesMews画廊助理-GracesMews是位于伦敦南部Camberwell的摄影画廊，主要关注摄影与影像作为不断发展的当代艺术媒介，通过展览、公共项目及出版物开展艺术项目。画廊同时设有PrintRoom，支持摄影作品研究、收藏及流通。一、岗位基本信息岗位：画廊助理（GalleryAssistant）机构：GracesMews薪资：£25,000–£30,000/年（按兼职比例计算）工时：兼职地点：英国伦敦Camberwell（Hybrid）合同类型：Hybrid艺术方向：Photography岗位方向：画廊运营/作品注册/艺术品管理/展览技术/物流申请截止：2026年9月9日23:59（当地时间）二、岗位概述负责支持画廊日常运营、展览技术及艺术品注册管理。工作涵盖展览安装与撤展、艺术品处理与储存、Artlogic数据库维护、作品状况检查，以及国内外运输、进出口文件、借展与寄售管理等。该职位兼具GalleryAssistant、Registrar和Technician的工作性质，能够较全面地接触商业摄影画廊的作品管理及展览运营流程。三、核心任职要求-优秀的行政、组织及沟通能力-有画廊工作、艺术品数据库及编目经验者优先-对摄影及当代艺术有深入兴趣和一定知识-熟悉Word、Excel、CloudDrives、InDesign及AdobeSuite-能够独立工作，同时具备良好的团队协作能力-其他外语能力为加分项四、核心福利-接触展览安装、撤展及艺术品技术操作-获得Artlogic、作品注册及馆藏记录管理经验-参与艺术品包装、储存及ConditionReport-接触国际艺术品运输及进出口文件流程-参与艺术品借展、寄售及拍卖行协调-深入接触摄影作品、收藏及商业画廊运营五、申请须知-通过邮件提交申请-提交CV+CoverLetter-申请邮箱：jobs@gracesmews.com-联系人：GracesMews
jiaaaa
2026-08-14 0 评论 44 喜欢
临期｜招聘资讯 #工作人员 #辽宁省 #文物考古研究院
8.14（截止8.31）辽宁省文物考古研究院招聘报名开始时间：8月17日报名截止日期：8月31日根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象2026届普通高校应届生、社会在职/非在职人员，岗位详情见招聘计划表。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁省文物考古研究院2026年面向社会公开招聘工作人员计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄原则上不超过38周岁（1987年8月17日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2026年普通高校应届毕业生于2026年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、招聘方式招聘采取考试考核方式。三、报名规则1.方式：邮件报名，打包登记表、身份证、学历学位、毕业论文、职称证等PDF发邮箱lnwwkgyjy@126.com。2.限制：每人限报1岗；岗位报名人数未达2:1，缩减或取消计划，取消岗位考生可限时改报，逾期视作放弃。3.诚信承诺：材料造假直接取消报考资格；资格审查贯穿全流程。五、考核方式（1）专业技术岗：笔试+面试1.笔试：一科，测职业能力，划定合格线，笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过官方网站（www.lnkgyjy.com.cn）公布。；按1:3取笔试高分进面试，同分一并入围。2.面试：满分100，60分合格；笔试:面试成绩=4:6核算总分。3.递补：面试前出现缺额3个工作日内完成递补，比例不足按实有人数面试。（2）工勤技能岗：技能测试+面试流程、分值占比、合格线、递补规则同上，仅将笔试替换为技能测试。六、后续流程1.体检：按总成绩1:1等额体检，同分先比面试分，仍同分加试；参照公务员体检标准，三甲医院统一组织，7日内可书面申请复检1次。2.考察：主管单位核查思想、品行、业务能力，复核报考资格，不合格取消资格。3.公示聘用：拟聘名单公示5个工作日；公示无异议备案，设试用期（≤6个月，初次就业3年以上合同试用期12个月），试用合格正式聘用。4.递补规则：公示前缺额可按总成绩等额递补；公示后不再递补。七、纪律与其他1.全程监督，弄虚作假取消资格并通报单位/学校，涉嫌犯罪追责；无指定辅导教材、培训班。2.报名至公示全程保持通讯畅通，失联后果自负；未按时完成各环节视为弃权。3.专业目录参照多版高校专业指导目录；公告最终解释权归辽宁省文物考古研究院所有。咨询电话报名咨询：024-22825029监督电话：024-22825017
Hoijing
2026-08-14 0 评论 54 喜欢
临期｜招聘资讯 #工作人员 #湖州市 #南浔区事业单位
08.14（截止：08.21）浙江省湖州市南浔区事业单位招聘报名开始时间：8月17日报名截止日期：8月21日本次招聘依据浙江省事业单位公开招聘相关管理文件开展，全区计划招录事业单位工作人员16名，岗位详细条件见配套需求计划表，全程线上报名、统一笔试，按考核、体检、考察、公示流程完成招录。一、报考条件1.基础门槛：中国国籍，拥护党的领导，遵纪守法品行端正；年龄18-38周岁（1987.8.17-2008.8.17出生），博士、副高及以上人才可放宽年龄；不限户籍，身体健康适配岗位，具备对应学历、专业等硬性条件。2.禁止报考人群：南浔区机关事业单位在编人员、现役军人、非2026届在读在校生、未解除协议的定向委培生、存在公务员考察不合格情形、与招考单位存在亲属回避关系、考试作弊禁考期内人员及法定不得聘用人员。3.证书时限：所有学历学位、留学认证、职称资格证书均需在2026年8月17日前取得，逾期无法进入下一环节或不予聘用。4.应届生认定：2026届毕业生、2024-2025届普通高校生、2024.1.1-2026.8.17完成认证的留学生及政策认定视同应届生人员，均可报考限应届岗位；技工院校预备技师班等同本科学历，可报本科岗。二、完整招聘流程与关键时间1.线上报名及初审报名平台：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），每人限报1岗，仅注册未确认视为报名无效。•报名：8.179:00—8.2117:00•资格初审：8.189:00—8.2217:00，报名截止前初审不通过可重新选岗申报。2.缴费、准考证打印•缴费确认：8.249:00—8.2617:00，报名费100元/人，逾期未缴费自动放弃；低保家庭考生可8.2117点前提交材料申请退费免考。•开考规则：缴费人数不足岗位计划3倍则核减/取消岗位；岗位取消考生需24小时内改报，逾期视为放弃，报名费退还。•准考证打印：9.149:00—9.1924:00。3.统一笔试笔试时间9月19日，两科满分各100分：上午9:00-11:30《综合应用能力》（主观题），下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》（客观题）；缺考一科、笔试违纪人员直接淘汰，成绩在南浔人力资源网公示。4.资格复审+结构化面试1.资格复审：按笔试总分1:3确定复审人员，人数不足则全部入围；复审需携带学历、身份证、留学认证及岗位要求材料原件复印件。复审前48小时放弃、未按时到场、材料不符均判定不合格，不再递补。2.面试：11月1日结构化面试，满分100分，60分为合格线，不合格无法进入体检；入围者主动放弃面试不再递补。3.总成绩计算：总成绩=（笔试总分÷2）×40%+面试成绩×60%。同分优先对比笔试总分，仍同分看职测成绩，全部相同则现场加试。5.体检、考察、公示聘用1.体检：按总成绩1:1确定体检对象，参照公务员体检标准，费用自理；放弃、不合格可在面试合格人员中依次递补。2.考察：体检合格人员等额考察，参照公务员录用考察标准，考察不合格取消资格，可递补。3.公示：拟聘用名单在南浔人力资源网公示5个工作日，查实影响聘用问题不予录用，存疑暂缓聘用。4.聘用：签订事业单位聘用合同，考生需自行与原单位解除劳动关系；无正当理由逾期未报到取消聘用资格。公示、聘用阶段空缺不再递补。三、补充规则与注意事项1.官方信息发布渠道：南浔人力资源网，所有通知、成绩、公示均在此更新，考生需持续关注。2.专业审核：参照2026公务员招考专业目录，留学专业名称不一致可提交课程、研究方向材料，由主管单位判定相近专业；资格审查贯穿全流程，材料造假、考试违纪按人社部35号令严肃处理，取消应聘资格。3.咨询渠道：岗位相关问题可联系计划表内对应招考单位及主管部门咨询。
Hoijing
2026-08-14 0 评论 52 喜欢
临期｜招聘资讯 #浙江 #事业单位 #编制人员
08.14（截止：08.19）浙江省省属事业单位招聘报名开始时间：8月13日报名截至日期：8月19日本次招聘覆盖省属事业单位及部分部属驻浙单位，合计招录154人，统一开展公共科目笔试，全流程线上报名、分阶段考核招录，招聘全程信息可在省人社厅官网、浙江人事考试网及各主管单位官网查询。受聘人员纳入事业编制管理，高校、医院实行报备员额制，统一执行浙江省事业单位薪酬与人事管理政策。一、报考基本条件与岗位细分要求1.通用基础条件具备中国国籍，遵纪守法、品行端正，能履行事业单位工作人员义务；拥有匹配岗位的学历、专业、技能，身体健康符合岗位要求，同时满足计划表标注的专项限制条件。存在违纪、失信、刑事处罚记录等不符合事业单位录用情形人员不得报考。2.招聘对象划分岗位分为三类招录范围：仅限2026年内取得毕业证的普通高校应届生（含政策认定视同应届生人群）；仅限机关事业单位在岗在编人员；不限身份，应届生、社会人员、在编人员均可报考。岗位具体招录对象以《招聘计划表》标注为准。3.年龄、学历与专业细则年龄下限18周岁，岗位上限以公告标注为准，政策优待群体可适度放宽年龄。学历须为国家认可证书，应届生以预期毕业学历认定，社会人员需在报名截止前取得对应证书；技工院校预备技师班等同本科、高级工班等同大专，可对应报考相应学历岗位。专业判定参照2022版研究生学科目录、2025版本科专业目录；目录外专业由单位结合课程、研究方向综合判定，专业名称调整且院校出具书面证明课程一致的，视作符合条件。岗位所需职称、职业资格以资格复审有效证书为准；要求工作经历的，需提供劳动合同、社保记录、单位任职证明等材料佐证。二、报名、初审、缴费与准考证打印全流程全部流程依托浙江人事考试网线上完成，每名考生仅可选择一个省属统考岗位报考。1.时间节点网上报名：8月13日9:00—8月19日16:00；资格初审同步至8月20日，报名截止前初审未通过可重新填报岗位；网上缴费：8月13日9:00—8月21日24:00，逾期未缴费视为放弃报名；准考证打印：9月16日—9月18日。2.开考与改报规则缴费人数未达到岗位最低开考比例的，核减或取消招聘计划，报名费原路退还。低保家庭、持证残疾人报考普通岗位可在8月19日17点前线上申请考试费减免。3.诚信要求填报信息、上传材料必须真实完整，资格审查贯穿招聘全部环节，任何阶段查实弄虚作假，直接取消应聘资格，已聘用人员予以清退。三、考试考核安排笔试成绩预计10月23日前可线上查询，考试无指定辅导教材。1.笔试安排考试地点统一设在杭州市，9月19日分两场考试：上午9:00-11:30《综合应用能力》，下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》，两科满分各100分，总成绩折算为百分制（总分÷2）。缺考任意一科、笔试零分不计入有效成绩，无法入围下一环节。笔试后按岗位规定比例取高分人员进入资格复审。2.资格复审与专业测评入围人员需在指定时间现场提交材料复审，缺席、材料不符直接丧失考核资格。专业性较强岗位增设专业测评，免笔试人员、笔试入围人员均须参加；测评满分100分，60分为合格线，不合格无法参加面试。测评合格人员按测评成绩排序，依比例确定面试人选，合格人数不足比例则全部入围。3.面试规则与合格线面试重点考察综合素养，专业相关岗位会增设专业业务测评要素。仅笔试直接进面岗位、测评后面试且到场人数≤招聘人数2倍的岗位，设60分面试合格线，低于分数线不予录用；其余岗位不设合格线。4.三类总成绩核算标准5.①仅笔试+面试岗位：总成绩=笔试百分制成绩×50%+面试成绩×50%；②笔试+专业测评+面试（无免笔试人员）：总成绩=笔试×30%+（测评×50%+面试×50%）×70%；③含免笔试人员岗位：总成绩=测评×50%+面试×50%。总成绩并列时，优先录用政策优待人员；仍同分对比面试成绩；两项均相同则组织加试确定体检人选。四、体检、考察、公示聘用及递补规则1.体检与考察体检参照公务员录用体检通用标准，特殊岗位增设专项体检项目，由主管单位统一安排定点医疗机构体检。体检合格人员进入考察环节，核查思想政治、道德品行、业务实绩，公安系统岗位执行人民警察政治考察标准，拒不配合体检考察直接取消资格。2.公示与聘用体检、考察全部合格者列为拟聘用人员，在省人社厅、主管单位官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同并约定试用期，试用期满考核合格正式定岗，不合格取消聘用资格。3.岗位递补笔试、测评、面试、体检、考察、公示阶段出现缺额，主管单位可视情况在考核合格人员中按成绩依次递补。五、纪律规范与其他注意事项1.咨询渠道岗位报考问题联系各招聘单位主管部门；报名系统故障咨询省人事考试院0571-88396764；对招聘条件存在异议需在公告发布5日内反馈。2.违纪监督全程接受纪检监察与社会监督，伪造材料、舞弊直接取消资格并通报相关单位，涉嫌违法移交司法机关。3.其他公告未尽事宜由浙江省事业单位人事综合管理部门解释，所有报考人员填报报名信息即视为认同本次招聘全部规则，自行承担通讯不畅、错过各阶段时限造成的后果。
Hoijing
2026-08-14 0 评论 75 喜欢
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