7.18成都传媒集团招聘一、集团简介成都传媒集团2006年成立，2023年整合组建市属一级国企成都传媒产业集团，实行“一套班子、两块牌子”一体化运营，兼顾主流舆论宣传与文创产业发展。集团主流新媒体全网用户达5.2亿，综合传播力、产业规模稳居全国地方媒体集团第一方阵。二、招聘岗位：综合文秘（综合文稿）1人（一）核心工作职责1.公文文稿撰写：独立起草请示、工作报告、工作总结、内部制度、工作通知等各类综合材料；2.会务统筹管理：负责集团重要会议全流程组织、现场记录、会议纪要整理；3.公文机要工作：承担公文校核、流转、归档、机要管理等日常事务；4.综合协调保障：对接各部门完成政务对接、跨板块协调、后勤保障类工作；5.完成管理层交办的其他综合类工作。（二）报考资格条件1.学历专业：本科及以上学历，文学、艺术类相关专业优先；2.从业年限：具备3年及以上传媒行业工作经历，熟悉传媒运营模式与行业发展趋势；3.能力要求：熟悉国企公文、会务、机要标准化工作流程，文字功底扎实，沟通协调能力突出；4.个人素养：品行端正，工作严谨细致，责任心强，服从团队管理。（三）薪资标准年薪12万—14万元，按国企标准化福利体系配套相关保障。三、报考基本要求1.思想与职业素养：政治素质过硬，认同企业文化，爱岗敬业，具备良好协作意识，严守工作与商业保密规定；2.综合能力：逻辑清晰，文字表达、自主学习能力较强，身心健康，可快速适配岗位工作节奏；3.专业储备：掌握传媒、文创行业基础政策、市场行情，具备岗位所需专业知识；4.限制情形（有以下情况不予录用）：受过刑事处罚；开除党籍、公职；违纪审查未结案；党纪政务处分影响期未满；列入失信联合惩戒名单；体检、背调不合格；存在岗位回避关系；应聘材料造假、瞒报信息。四、完整招聘流程1.资格初审严格对照岗位要求筛选简历，岗位招录人数与有效报考人数比例不低于1:3，报名不足则延长报名、缩减招录名额或取消岗位。全程核查材料真实性，弄虚作假直接取消应聘资格。2.笔试环节短信、邮件、电话通知入围考生，笔试开考比例同样不低于1:3；缺考计零分，笔试分数低于60分无法进入面试。3.面试环节按笔试成绩确定面试名单，面试开考比例≥1:3，放弃面试名额依次递补；面试平均分低于60分淘汰，同分考生优先对比笔试成绩。4.综合考察与聘用以面试成绩为最终排名依据，确定考察、体检人选；全部环节合格后签订正式劳动合同，录取名单、考试成绩统一在官方平台公示。五、报名相关事项1.报名时间：2026年7月17日—7月24日17:00，逾期关闭报名通道；2.报名渠道：成都市机关事业单位编外人员综合服务平台专属报名链接（文末附入口）；3.咨询方式：黄老师，咨询电话028-80582008，仅工作日9:00-17:00答疑；4.监督渠道：纪检监督热线028-80582270（工作日受理）。六、报考重要提醒1.限报规则：每位考生仅可投递本次招聘1个岗位，重复投递视为无效；2.材料规范：严格按照公告要求提交简历、附件，材料缺失、格式错误直接淘汰；3.通讯保障：报名填写手机号、邮箱务必准确，保持24小时畅通，错过通知后果自负；4.诚信提示：笔试、面试、体检、背调任一环节放弃，均视作自动放弃录用资格；5.防诈骗声明：本次招聘全程不收取报名费、考试费，无指定辅导教材，集团未委托任何机构开展付费保录、考前培训，谨防中介诈骗；6.权责说明：集团可根据报名规模、招聘进度调整招录计划，本公告最终解释权归成都传媒集团所有。报名入口：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=826881116415046
