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创建于：2024-10-02 17:21:50
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临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘ProductMarketingAssistantManager（MAC-魅可）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：·支持核心媒体平台的年度营销策略与预算规划，确保在战略支柱/品类中具备有竞争力的Sov（声量份额），同时兼顾成本效率与创新·支持并统筹品牌核心产品的消费者互动活动，涵盖数字营销、社交媒体及付费媒体，打造具有启发性的内容与奢华品牌体验，以提升品牌资产和消费者好感度·建立并管理品牌的KOL达人网络，通过核心社交平台及潮流数字/社交平台进行品牌呈现，以招募新消费者·与跨职能团队（PR、培训、渠道营销、CRM）协作，确保所有面向消费者的项目/活动与全渠道消费者期望保持一致工作地点：上海静安区请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/67e640bf32ec8d1bb8c7d814?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 38 喜欢
临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘CL-ProductMarketingSupervisor/AssistantManager雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：E2E端到端营销主要职责·医疗媒体与社交·KOL/KOS/KOD合作·预算与产品预测管理·Go-To-Market上市活动确保品类增长与核心单品排名·通过BeauteResearch数据分析识别增长引擎，并确保充足的库存供应·提供新品上市预测及合理依据，并据此提出淘汰计划·审视现有产品组合，推荐潜在的新产品开发（NPD）机会理解品类趋势，识别核心单品/新品的差异化定位·能够通过市场调研和社交聆听，理解医疗/皮肤学品类趋势及消费者演变·及时更新竞品新品上市信息·主导新品上市概念开发，并与培训团队、消费者互动团队进行对齐·促进一线美容顾问的快速调研支持社交/数字营销活动策划与执行·负责Red（小红书）、微信及其他媒体渠道的运营，包括日历排期、推文内容及常见问题（FAQ）管理·制定电商环境外的搜索投放计划·管理社交媒体代理商的预算成本工作要求：·本科及以上学历，相关专业背景·至少3年相关医疗或药企营销E2E经验，此为硬性要求·具备扎实的搜索引擎营销和数据分析背景·中英文书面与口头沟通能力优秀·有奢侈品或高端美妆行业相关品牌经验者优先·优秀的人际交往能力，能快速适应动态环境·具备创新精神和企业家思维，能够独立工作者优先·化妆品或FMCG行业，有护肤品类产品营销经验者优先工作地点：上海静安区请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a0441e3190a537fa657c6ee?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 33 喜欢
临期｜招聘资讯 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘TradeMarketingAssistantManager（EL-雅诗兰黛）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：活动策划与执行·协助直线经理策划、组织、协调并执行具有吸引力的消费者活动，以支持NPL新品上市推广活动·规划并监督活动所有后勤工作，包括方案与设计简报、外场设计、装饰制作、物料选材与制作、供应商管理、执行清单准备、宣传物料、视觉陈列及归档等·监督供应商在活动制作、现场执行、人员、摄影及摄像等方面的工作，确保基于品牌资产达到最高质量标准·进行销售/NTF评估及ROI分析，以优化活动机制并持续提升效果·对活动设计进行创意性思考，优化消费者在每个触点的体验活动样品管理与重新包装·活动样品预算、库存及超量管理；年度样品需求预测与提报；重新包装、编码及AS（样品分配）相关工作区域渠道营销支持·负责促销物料准备及GWP（赠品）/样品订单跟进。根据门店年度日历，定制差异化促销方案。与销售团队协作执行渠道推广活动，以达成销售目标/RK及拉新活动绩效追踪与分析·按门店维度对每次活动进行效果追踪和分析，总结关键经验教训并制定改进计划核心竞品研究工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a01a82f190a537fa657c4f9?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 31 喜欢
临期｜招聘资讯 #南京 #实习生 #南京博物馆
7.7南博VR展览招募暑期实习生南京博物院以数字赋能文化，推进落实国家文化数字化战略，深挖珍贵文物资源蕴含的文化元素、符号和标识，打造了国内首个博物馆原创VR大空间沉浸式展览：《觀天下·坤輿萬國全圖》。展览以南博“镇院之宝”——明代中文版世界地图《坤輿萬國全圖》为主IP，通过720°全景沉浸、4K超清画质及大空间交互技术，故事化、视觉化再现了明代背景下的水韵江苏、“一带一路”与中西文明交流。作为文化与科技融合的典范，该展被《人民日报》等媒体誉为“行业精品案例”，已累计接待购票观众21万人次，全网话题阅读量超1亿，已成为现象级文博数字大展。为进一步搭建博物馆智慧运营管理实践与高校相关专业教学理论体系良性互动平台，现面向高校招募暑期实习生。具体事宜公告如下：一、招募岗位及职责本次招募岗位为：VR展综合服务实习生（若干名）。岗位职责：1.参与VR体验全流程的运营管理，涵盖设备调试与维护、观众动线引导与服务保障，深入了解国内领先的VR大空间设备运作机制；2.协助前台票务核销、数据统计与分析，依托国家级博物馆的高规格接待标准，提升综合服务与精细化管理能力；3.协助处理现场客诉、人流调控及各类突发情况，在跨文化语境下锤炼双语沟通及复杂客诉化解能力；4.参与人员培训与团队协作，完成班次交接，洞悉现象级文博展览的全链路运营与商业化转化逻辑。二、招募条件1.年满18周岁，本科及以上院校的在校学生（优秀对口专业大专亦可报名）；2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，无刑事犯罪记录；3.热爱文博事业，具备良好的沟通协调和团队协作能力，能够自觉服从所在单位管理安排；4.熟悉VR设备基础操作，能处理简单技术故障者优先；5.英语流利、具备双语讲解能力者优先。6.具备良好的学习能力和专业基础，有相关课程学习、项目参与经历者优先。7.在校期间表现优秀，无违规违纪记录。8.具有正常实习的身体条件，能够适应实习岗位的实习安排。三、实习时间与地点实习时间：7月7日-9月1日，10月1日-10月7日，9:00-17:00，单休（具体排班视展览运营需求而定）。实习期为两个月，最少不低于一个月。实习地点：南京博物院（南京市玄武区中山东路321号）艺术馆大观厅。实习期间，我院负责为实习生们提供实习与生活便利，包括岗前培训、活动指导、学习实践、实习午餐、家属体验等福利。本次实习无实习报酬，实习期满且考核合格者，获得南京博物院开具的实习证明。四、报名方式1.简历投递：请将个人简历（PDF格式）、身份证、学生证或在读证明发送至实习招募指定邮箱：546496456@qq.com邮件主题请注明“VR展实习生+姓名+学校+可实习时长”；2.报名截止时间：即日起至2026年7月15日17:00止 ，名额有限，先到先得；3.选拔流程：简历初审通过后，将电话或短信通知面试，面试形式为结构化面试，具体时间地点另行通知。五、注意事项1.应聘者须保证所提交信息的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消实习资格；2.实习期间需严格遵守南京博物院各项规章制度及保密协议。
Hoijing
2026-07-07 0 评论 48 喜欢
临期｜招聘资讯 #河源市东源县 #文化广电旅游体育局 #公共文化场馆馆员
7.7东源县文化广电旅游体育局招聘为进一步充实公共文化服务队伍，根据省、市、县有关文件精神，结合我县实际，决定面向社会公开招聘公共文化场馆馆员，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数东源县文化广电旅游体育局下属事业单位公共文化场馆馆员6名，资格条件详见附件1。二、招聘条件（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.报考年龄为18至38周岁（即1988年7月1日至2008年7月1日期间出生）；6.适应岗位要求的身体条件；7.招聘公告要求的其他条件。（二）下列人员不得报名参加公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律法规规定的其他情形。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：2026年7月7日至7月11日，共5天。2.报名程序：（1）下载附件《东源县文化广电旅游体育局招聘公共文化场馆馆员报名表》，由本人填报后用黑色钢笔或签字笔签名确认，插入近期大一寸正面免冠彩色电子相片（扫描件）；（2）二代居民身份证（正反两面扫描件）；（3）毕业证书（扫描件）；（4）无犯罪记录证明（电子版或扫描件）；（5）个人征信记录（电子版或扫描件）；（6）已在机关、企事业单位工作的（包括政府购买服务人员）需单位出具同意报考证明（扫描件）。以上材料打包成压缩文件（扫描件为PDF格式，文件名为“公共文化场馆馆员招聘＋姓名”）发至指定电子邮箱：dywgltj@126.com）。3.资格审核：东源县文化广电旅游体育局根据招聘的资格条件和报名材料，对报名人员进行资格审查。经资格审核合格的报名者，由东源县文化广电旅游体育局告知报名人员资格审核结果（通过报名预留联系方式通知本人），具体考试时间另行通知。（二）考试。本次招聘考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷形式，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，考生笔试成绩低于合格分数线的，不得进入面试。面试采取结构化面试形式，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。考试总成绩＝笔试成绩x50%+面试成绩x50%，总成绩合格线为60分，低于合格线的不得进入下一环节。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试、面试成绩相同，则按照主评委评分高低顺序确定名次，若主评委评分相同的将另行组织考试。考试总成绩自公示首日起一年内有效。应聘人员因不符合聘用资格条件或一年内离职及被解聘导致出现缺额的，招聘单位可以从报考同一岗位的考生中根据考试总成绩从高到低顺序依次递补，上述人选递补完毕仍出现空额的，则按照笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。（三）体检与考察。1.体检对象。根据面试名次从高到低的顺序，按照岗位1:1的名额确定体检对象，如出现体检不合格情况，按考试总分从高到低依次递补。2.组织体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。具体体检时间、地点另行通知，体检费用自理。3.考察。对体检合格的对象进行全面、客观、真实地考察。若考察有不合格的情况，则按考试总分从高到低依次递补。（四）公示与聘用。经体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在东源县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，经招聘单位审核后，按有关规定办理聘用备案手续，并签订聘用合同。公共文化场馆馆员实行聘用合同制，由东源县文化广电旅游体育局下属事业单位与公共文化场馆馆员签订《劳动合同》，首次签订合同期为1年，期满后用人单位结合考核和工作需要可续签合同。（五）薪资待遇。聘用人员工资及其他福利待遇全年包干4万元。四、其他事项（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格，由报考人员本人承担由此产生的一切后果。（二）拟聘用人员属于在职人员的，须在我局通知的规定时间内提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。（三）报考人员应保证报名表上的联系方式准确有效，保持通讯工具畅通，因通讯不畅产生的相关后果由其本人承担。（四）请在报名前认真阅读本公告。本公告有关及未尽事宜，由东源县文化广电旅游体育局办公室负责解释（咨询电话：0762-8831263；联系地址：河源市东源县农林路5号东源县文化广电旅游体育局三楼办公室）。
Hoijing
2026-07-07 0 评论 65 喜欢
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