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创建于：2024-09-29 16:32:10
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公办 | 单位招聘 #杭州招聘 #工作人员 #浙江音乐学院
10.10（招满即止）浙江音乐学院招聘一、报名办法（一）报名方式应聘人员登录学校指定招聘报名网站http://renshi.zjcm.edu.cn:8000（可通过学校官网“师资队伍”栏目“招聘报名”入口登录），注册并填写个人信息，按要求上传相关附件材料。每人限申报其中一个岗位，须按要求在系统里报名并提交。（二）报名材料报名系统除填写个人基本信息外，须上传资格材料和业务水平材料两部分：1.资格材料（1）身份证件材料；（2）大学各阶段学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或在读证明，留学人员还须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》），其中应届毕业生和留学归国人员取得学历学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月31日前；（3）岗位所需其他资格材料：如获奖证书、职称证书、发表论文、工作经历证明（合同）等，具体按照招聘条件要求。提供的证件（证明）材料不全或与应聘条件不相符的，取消应聘资格。2.业务水平材料（1）材料内容各岗位报名须提供的业务水平材料见附件要求，也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。（2）材料格式及容量要求附件材料请注明名称，格式主要为doc、pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式，如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大，请先上传至“优酷”视频网站，并将网址链接以doc格式文档作为附件上传。（3）材料真实性要求应聘人员提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰，声音、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。（三）报名时间及其他说明自本公告发布之日起接受报名学校依据应聘人员提供的报名材料进行资格审核，择优确定考试对象，进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复，应聘者可自行查询。1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事人员（岗位对应的赛事要求详见附件），或具有正高级职称人员，经学校审核，可直接入围考试考核。2.对于其他符合资格条件应聘人员，学校将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审，原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员（含直接入围考试考核人员）；达不到1:5的，按实际入围人数进行。3.招聘资格条件中：（1）“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为：2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》（文外函〔2015〕87号）奖励的国际艺术比赛为准，2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。（2）国内外专业艺术赛事获奖认定标准，除部分岗位招聘条件特别注明外，原则上为总决赛个人获奖，不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。（3）在国外、港澳台地区院校取得的学历学位（经教育部学历学位认证），主修专业方向与岗位招聘专业方向一致，我校予以认可。（4）工作经历统一要求为全职工作经历。三、考试安排1.学校将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试，具体考试或考核方式、时间及要求详见我校官网后续公告。2.对于符合“学科、专业带头人”、“青年英才”岗位招聘条件的，或符合学校认定的高层次人才（旗帜性人才、特聘教授、学术骨干等）条件的，根据有关规定进行考核，具体考核事项另行通知。3.招聘考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。四、体检、考核（考察）、公示入围人选的体检、考核（考察）参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。五、岗位待遇及要求招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。聘用管理按《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。特别优秀人才经学校研究可享受人才引进待遇。六、联系咨询与纪律监督（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：1．浙江音乐学院官网（http://www.zjcm.edu.cn，招聘公告）；2．浙江省人力资源和社会保障厅官网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、考试安排、考试结果等通知）仅在浙江音乐学院官网公布，请应聘者自行留意。（二）联系方式1.联系电话：0571-89808065高老师，0571-89808063陈老师2.学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）3.监督电话：0571-89808200（校纪检监察室）
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公办 | 单位招聘 #武汉 #工作人员 #湖北第二师范学院
10.09（截止：12.31）湖北第二师范学院招聘一、单位简介学校地处武汉“中国·光谷”核心区，是一所以教师教育为主要特色，经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学和艺术学等学科协同发展的省属普通本科院校。二、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。三、招聘对象本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有岗位所需专业知识和业务能力；6.具备岗位所必需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北第二师范学院2026年第二批人才引进岗位表》。（三）以下人员不能应聘1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。五、报名与资格审查（一）报名时间与方式1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，由用人单位（部门）在相对集中时间分批组织面试，岗位计划招满为止。2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》，连同资格审查所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和用人学院邮箱（邮件发件主题为：用人学院+岗位类别+姓名）。（二）资格审查1.资格审查所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成果证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。2.关于相关时间节点的说明。年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1985年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于 2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。3.资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘人员只能报考一个岗位。六、考核方式本次人才引进工作由湖北第二师范学院负责组织，全程接受学校纪委、监察专员办公室及社会监督。本次人才引进免笔试，资格审查合格人员全部进入考核。用人学院组织开展考核，考核主要通过科研能力展示、试讲、答辩等环节考核应聘人员的教学水平和科研能力。用人学院将初步考核通过人员提交学校人事处汇总，人事处组织相关部门对学习工作经历等进行复核，复核通过后提交校长办公会对教学科研能力进行审议，同意票数达到与会人数2/3及以上的进入下一环节。七、体检、考察（一）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。（二）考察。考察工作由用人学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。八、公示及备案（一）学校领导班子集体研究确定拟聘用人选，在学校网站主页（http://www.hue.edu.cn）公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。九、聘用（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。十、违纪违规处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。十一、信息发布及政策咨询湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次人才引进公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次人才引进考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。政策咨询电话：027-52363271、52104848监督举报电话：027-52104791
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公办 | 单位招聘 #湖州 #工作人员 #湖州师范大学
10.09（截止：10.31）湖州师范大学招聘一、简介学校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才和优秀博士。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校最新的《人才引进实施办法》执行。二、岗位需求（仅选取艺术类岗位）1. 教研人员需求计划岗位名称：教学科研岗6所需学科专业或研究方向：设计学类、艺术学理论类、美术学类、建筑学类、工业设计学历历学位要求：博士研究生人数：1注：应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。三、引进资格和条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规；（二）愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律、品行端正、拥护中国共产党的路线方针政策；（三）具备引进岗位所需的专业、学历学位和其他要求；（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强；（五）年龄一般要求在45周岁及以下（1980年4月29日及以后出生）；具有正高级专业技术资格的紧缺特殊人才，年龄可适当放宽；（六）符合引进岗位所需的其他条件。（七）有下列情形的，不具备报考资格：1.现役军人；2.在普通高校就读的非2026年应届毕业生；3.属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的；4.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；5.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。应届博士研究生须于2026年10月31日前取得引进岗位所需的学历、学位证书；非应届博士研究生、留学归国博士研究生须于报名时一并提供引进岗位所需的学历、学位证书、取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。招聘岗位所需专业技术任职资格证书，应聘人员须于报名时一并提供相关证书、证明材料。四、应聘方式（一）报名自2026年4月29日至2026年10月31日止，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。（二）资格审核招聘单位对报名人员进行资格审核，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘单位根据引进岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。（三）考核采取试讲、面谈的形式进行考核，具体形式、内容和时间由招聘单位另行通知。待考核完成后，经招聘单位审议确定考核结果。（四）体检体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用自理。（五）考察体检合格后确定考察对象。（六）公示及聘用招聘单位根据审议结果、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的，待招聘单位调查核实并提出相应的处理意见后，报市人力社保局核准。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。五、其他说明（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用后，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应引进待遇。（二）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。（三）学校负责协调安排教授及以上人才或优秀青年博士人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作，协助人才解决子女入学入托。（四）优秀青年博士，对业绩特别突出的，可申请直聘副教授或教授。优先推荐申报省级及以上人才工程，入选后可按相应人才类别就高“一人一议”。（五）夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。（六）港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校相关文件执行。六、联系方式联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范大学人事处联系电话：0572-2321557（谭老师、韦老师）学校主页：https://www.huznu.edu.cn/投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+学历/学位+岗位}
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公办 | 单位招聘 #西安 #专任教师 #西安邮电大学数字艺术学院
10.09（截止：12.31）西安邮电大学数字艺术学院招聘一、招聘基本条件  （一）应聘基本条件   1.具有中华人民共和国国籍；  2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；  3.具有相应招聘对象和岗位所需的年龄、学历、专业和其他条件。4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。  （二）不符合报名应聘的主要情形   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；  3.事业单位人事管理需要回避的；  4.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务年限未满的；  5.失信被执行人；  6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。  二、招聘计划  学科专业：艺术学（1301）、音乐（1352）、舞蹈（1353）、美术与书法（1356）、设计（1357）、设计学（1403）、计算机科学与技术（0812）、新闻传播学（0503）、智能科学与技术（1405）、软件工程（0835）、戏剧与影视（1354）、中国语言文学（0501）    联系方式：申老师    029-88166137    syy@xupt.edu.cn 岗位：专任教师 人数：5   三、高层次人才及优秀博士引进条件与待遇  （一）引进条件   1.国家级杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用，产生了重大社会影响的杰出人才。  2.国家级领军人才：具有良好学术声誉、学术领导力，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果的领军人才。  3.国家级拔尖人才：在国家重大战略需求和学术前沿领域，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，有成为该领域领军人才的发展潜力。  4.省级拔尖人才：获得较为突出的创新性成果，在同行中具有一定影响力的学术带头人(骨干)。  5.校级青年人才：学术成果较为突出，经考察认定具有成为本领域学术骨干发展潜力的青年人才。  6.优秀博士：各学习阶段的专业方向一致或相近，年龄38周岁以下(含38周岁)。  高层次人才、紧缺特殊专业人才，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2017]51号）第十九条规定执行。  （二）引进待遇   根据高层次人才的分类，待遇参照以下标准执行，可实行“一人一议”。  国家级人才、省级拔尖人才：   1.提供校内住房一套；  2.提供有竞争力的安家费和科研经费；  3.配套研究生招生指标，提供研究生招生支持；  4.根据工作需求，特设岗位，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；  5.配偶根据个人情况适当解决工作。  校级青年人才：   1.提供有竞争力的安家费和科研经费；  2.聘任为副教授或教授岗位。  优秀博士：   提供有竞争力的安家费和科研经费。  对于符合以上国家级高层次人才的人员，不能够全职引进，可以采取柔性引智政策，通过学科建设、团队建设、项目合作、课题研究等形式来校开展工作。四、招聘程序  1.报名方式   符合条件的应聘者可向二级学院或人事处联系并投递简历及相关资质证明材料（简历需同时投递二级学院和人事处邮箱），每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名时间截止至2026年12月31日。  提交材料包括：个人简历、已获得的学历学位证书、身份证、所在院校或工作单位开具的思想道德鉴定、学术成果证明材料（主要论文、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）。上述材料可先提供扫描件或复印件，到校面试时需核查原件。博士阶段学历学位证书报到前核查原件，国（境）外人员还需提供教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。2.资格审核   学校根据招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行审核。  3.综合考核   学校以面试、试讲等方式进行考核，重点考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、教育教学、学术科研能力等。  4.体检   拟聘人选在学校指定的医院进行体检。  5.考察   对体检合格的应聘人员重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行准入查询和资格复审，如发现存在弄虚作假、学术不端、违法违规等行为的，一经查实予以取消应聘资格。  6.公示   对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位以及拟聘人员姓名、性别、出生年月、所学专业等。  7.聘用   公示无异议办理聘用手续。  8.管理方式   新聘用人员实行试用期制度。本次招聘人员试用期考核合格后可按学校规定有序纳入事业编制管理。  五、联系方式  联 系 人：张老师  电    话：029-88166322  招聘邮箱：rsc@xupt.edu.cn
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公办 | 单位招聘 #重庆 #工作人员 #重庆师范大学
10.08（截止：10.31）重庆师范大学招聘重庆师范大学始建于1954年，办学源头可追溯至1906年官立川东师范学堂，是国内较早成立的高等师范院校。学校1986年取得硕士学位授予权，2017年获得推免研究生资格，2018年获批博士学位授予单位。学校设有19个二级学院、5个直属学院，在校学生34000余人，包含全日制本科生26000余人，博士、硕士研究生8500余人，留学生近500人。本次面向社会开展事业单位工作人员考核招聘，共计招聘68人，严格遵循公开、平等、竞争、择优的招聘原则，落实德才兼备、以德为先用人标准，采取考试考核方式选拔人才。报考人员需要满足相应基本条件，须具备中华人民共和国国籍，遵守宪法与法律，拥有良好道德品行，身体条件达到事业单位聘用体检相关标准，同时满足报考岗位对应的各项硬性要求。受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行人、处于纪律审查或处分期、机关事业单位被辞退解聘未满5年、处于招录禁考期、存在人事回避关系的人员，不得参与本次报考。现役军人、在读非应届毕业生、尚在试用期内的机关事业单位工作人员、没有完成最低服务年限的公务员与事业单位在编人员、未解除协议的公费定向培养师范生和医学生，以及法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他对象，均不在报考范围之内。本次招聘年龄计算截止时间为2026年4月30日，“38周岁以下”即1987年5月1日之后出生，以此类推。对于特别优秀或者急需紧缺人才，经市级事业单位人事综合管理部门认定，年龄条件可适度放宽。考生凭借已经取得的毕业证书、学位证书进行报考，专业审查主要依据毕业证书内容，参照学位证书，严格按照公告附件专业参考目录执行。岗位划分为A、B、C三类。其中报考A类岗位的2026年应届博士，学历学位证书取得时间可放宽至2026年10月31日；境外高校毕业博士，还需要在该日期前拿到教育部留学服务中心学历学位认证书。公告内出现的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数，除文件专门标注的时间外，其余时间节点均以公告发布当日为准。本次招聘全部采取网上报名，考生网上报名需要签署诚信承诺书，个人填报信息必须真实有效。A类岗位报名时间为2026年5月28日9:00至2026年10月31日18:00；B类、C类岗位报名时间为2026年5月28日9:00至2026年6月21日18:00。考生登录重庆市人社局官网事业单位招聘高层次人才绿色通道入口，跳转渝快办账号完成登录注册。电子登记照要求jpg格式，大小20kb以内，单份上传附件控制在1M以内。A类岗位考生必须下载填写附件3，以Word格式作为佐证材料上传。每位考生仅可选择一个岗位报名。学校将开展资格初审，考生需要主动登录系统查看审核结果，未通过初审的人员，可在报名截止前修改信息或者更换岗位重新提交。资格审查贯穿招聘全部流程。A类岗位不设置笔试，考核流程依次为资格复审、心理测试、专业面试、综合面试。资格复审时间由学校另行通知，考生携带全套复审材料到场核验，复审不合格、主动放弃、联系不上的考生直接失去面试资格。心理测试安排在资格复审结束后，结果不计入考核总成绩，但是作为拟聘人选的重要参考依据。A类岗位专业面试形式为试讲，时长20‑30分钟，满分100分，重点考察学术水平、专业功底、课堂教学能力、语言表达以及教师综合素养；综合面试采用面谈形式，时长10‑15分钟，满分100分，测评综合分析、科研创新、职业素养与岗位适配度。A类岗位总成绩计算方式为：专业面试成绩占50%，综合面试成绩占50%，分数保留两位小数，四舍五入取值。体检按照岗位招聘名额，依据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。总成绩相同情况下，优先对比专业面试成绩，其次看综合面试成绩，再比对学历层次、职称、执业资格。体检统一安排在县级以上公立医疗机构。体检合格人员进入考察环节，考察坚持政治标准优先，组建两人以上正式工作人员考察组，核查人事档案、无犯罪记录、个人信用、学历真伪，结合实地走访开展综合考察。考察结论作为聘用重要依据。拟聘用人员名单将在重庆市人社局官方网站公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议或者异议核实不影响聘用的人员，上报市级事业单位人事综合管理部门完成备案。入职人员签订聘用合同，落实重庆市以及重庆师范大学人才引进相关待遇，执行事业单位试用期制度，试用期满考核合格正式聘用。本次招聘严格执行事业单位公开招聘各项规章制度，全程接受纪检监察与社会监督。考生提交虚假证件、材料，隐瞒个人事实，干扰考察工作的，直接判定考察不合格不予录用，造假行为记入事业单位公开招聘违纪违规信息库，并追究相应责任。招聘咨询可拨打学校人事处电话023‑65917777；网上报名系统技术问题拨打023‑86868837、86868838；招聘情况反馈可发送邮件至2522912065@qq.com，该邮箱不接收个人简历。公告原文（附件下载）：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202605/t20260526_15703113.html
Hoijing
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