6.25上城士招聘人力资源经理/主管《上城士》是一本创立于2021年的中国本土媒体品牌，由创始人伦思博创办，隶属于bobosnap集团。聚焦人文、生活方式领域，以“始于东方，触达世界”为理念，旨在通过镜头和文字展现中国城市变化中的美感、幸福感和快乐感，探索东方美学的当代表达。《上城士》以独特的审美视角和文化深度，成为国内具有影响力的媒体品牌，既满足读者对美的追求，也承担着文化传承与创新的使命。工作内容：·人才招聘与组织配置:根据公司业务规划与岗位需求，制定招聘计划及招聘推进，建立适合文化内容行业的人才库与候选人评估机制，统筹面试、谈薪、录用、入职及试用期跟进·绩效与人才发展体系搭建:结合公司业务特点，协助管理层建立适配的绩效考核机制;参与人才盘点、核心岗位能力评估、试用期/转正评估及员工发展路径设计，推动人才培养和团队能力提升·企业文化与员工关系管理:推动公司文化落地，建立顺畅的内部沟通机制，关注团队状态，妥善处理员工关系问题，提升团队凝聚力和员工体验·人事运营与合规管理:负责薪酬核算、考勤管理、社保公积金、劳动合员工档案、入转调离等日常人事流程;确保公司人事管理符合劳动用工同、规范，降低用工风险，提升人事流程效率·制度流程与组织支持:参与公司制度建设;根据业务变化持续优化人力资源流程，为管理层在人力配置、团队激励和组织效率方面提供支持工作要求：·本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验;类人才体系·有文化传媒、内容平台或创业公司工作经验者优先;熟悉创意类、内容·具备劳动合规、绩效考核、人才培养、员工关系或人事制度搭建经验，有从0到1参与组织建设经验者优先;熟悉飞书、钉钉、招聘系统等协作平台·逻辑清晰、执行细致、正直善良、情绪稳定，能在快速变化的业务环境中保持稳定推进工作地点:北京朝阳请将个人简历及相关作品发送至公司指定邮箱，邮件标题必须注明:应聘岗位+姓名*邮箱地址:hr@shangeast.com.cn
