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失效的艺术招聘资讯库。
创建于:2024-10-02 17:21:50
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09.21(尽快报名)浙江音乐学院招聘2026年下半年特殊专业技术岗位招聘共12个岗位,招聘20人,具体岗位、人数和条件等详见《浙江音乐学院2026年下半年特岗招聘计划》(附件),现将相关工作安排通知如下:(一)报名方式应聘人员登录学校指定招聘报名网站http://renshi.zjcm.edu.cn:8000(可通过学校官网“师资队伍”栏目“招聘报名”入口登录),注册并填写个人信息,按要求上传相关附件材料。每人限申报其中一个岗位,须按要求在系统里报名并提交。(二)报名材料报名系统除填写个人基本信息外,须上传资格材料和业务水平材料两部分:1.资格材料(1)身份证件材料(有关年龄计算按省人力社保厅有关规定执行,如上限为38周岁,则要求为1987年1月1日及以后出生,视为符合条件);(2)大学各阶段学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或在读证明,留学人员还须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》),其中应届毕业生和留学归国人员取得学历学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2026年12月31日前;(3)岗位所需其他资格材料:如获奖证书、职称证书、发表论文、工作经历证明(合同)等,具体按照招聘条件要求。2.业务水平材料(1)材料内容各岗位报名须提供的业务水平材料见附件要求,也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。(2)材料格式及容量要求附件材料请注明名称,格式主要为doc、pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式,如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。每个附件不超过50M,如音频或视频文件容量过大,请先上传至“优酷”视频网站,并将网址链接以doc格式文档作为附件上传。(3)材料真实性要求应聘人员提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰,声音、图像同步录制,不得采用任何视频编辑手段美化处理画面,不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。(三)报名时间及其他说明自本公告发布之日起接受报名,截止时间视不同岗位报名情况和学校招聘工作安排而定。全部招聘岗位不设最低开考比例。学校依据应聘人员提供的报名材料进行资格审核,择优确定考试对象,进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复,应聘者可自行查询。1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事人员(岗位对应的赛事要求详见附件),或具有正高级职称人员,经学校审核,可直接入围考试考核。2.对于其他符合资格条件应聘人员,学校将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审,原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员(含直接入围考试考核人员);达不到1:5的,按实际入围人数进行。3.招聘资格条件中:(1)“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为:2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》(文外函〔2015〕87号)奖励的国际艺术比赛为准,2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。(2)国内外专业艺术赛事获奖认定标准,除部分岗位招聘条件特别注明外,原则上为总决赛个人获奖,不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。(3)在国外、港澳台地区院校取得的学历学位(经教育部学历学位认证),主修专业方向与岗位招聘专业方向一致,我校予以认可。(4)工作经历统一要求为全职工作经历。三、考试安排1.学校将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试,具体考试方式、时间及要求详见我校官网后续公告。2.对于符合“学科、专业带头人”、“青年英才”岗位招聘条件的,或符合学校认定的高层次人才(旗帜性人才、特聘教授、学术骨干等)条件的,根据有关规定进行考核,具体考核事项另行通知。3.招聘考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。四、体检、考核(考察)、公示入围人选的体检、考核(考察)参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。五、岗位待遇及要求招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。聘用管理按《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。特别优秀人才经学校研究可享受人才引进待遇。六、联系咨询与纪律监督(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:1.浙江音乐学院官网(http://www.zjcm.edu.cn,招聘公告);2.浙江省人力资源和社会保障厅官网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位公开招聘)。招聘过程相关信息(资格审查、考试安排、考试结果等通知)仅在浙江音乐学院官网公布。(二)联系方式1.联系电话:0571-89808065高老师,0571-89808063陈老师2.学校地址:浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号(邮编310024)3.监督电话:0571-89808200(校纪检监察室)
Hoijing
09.20(截止日期:10.05)YoungVic制作协调员(兼职)-YoungVic是伦敦重要的当代剧院之一,除主剧场演出外,也开展工作室项目、数字项目、社区参与及艺术人才发展。本岗位属于ProductionDepartment,为剧院各类制作项目提供技术制作相关的行政与协调支持。一、岗位基本信息岗位:制作协调员(兼职)(ProductionCoordinator–Part-Time)机构:YoungVic部门:ProductionDepartment薪资:约£24,800–£26,400/年(实际兼职薪资)全职等效薪资:£31,000–£33,000工时:兼职,每周28小时/4天;周一至周四10:00–18:00,亦可考虑每周3天地点:LondonSE18LZ合同类型:长期正式岗位(Permanent)方向:剧院制作/项目协调/行政发布日期:2026年9月11日申请截止:2026年10月5日(当地时间)二、岗位概述为YoungVicProductionDepartment提供日常制作行政与项目协调支持,协助团队推进演出、活动、数字项目、CreativeEngagement及TalentDevelopment等项目的技术制作工作。三、岗位职责-负责制作部门日常行政及项目协调-支持演出、活动及其他项目的技术制作流程-协调不同团队成员、技术人员、Freelancers及CreativeTeams-协助管理项目时间安排及相关制作信息-支持ScenicWorkshops及外部制作合作方的沟通-协助团队在既定时间及预算内完成制作项目-要求较强的组织、沟通、多任务管理及问题解决能力四、核心福利-Permanent长期正式合同-每周28小时,通常集中在4个工作日-可考虑每周3天的工作安排-参与YoungVic剧场演出、数字及创意项目制作-适合积累TheatreProduction、TechnicalProduction及项目协调经验五、申请须知-申请材料:YoungVicApplicationForm+EqualOpportunitiesMonitoringForm-申请方式:下载并完整填写申请表后,通过邮件提交-申请邮箱:recruitment@youngvic.org-注意:岗位偶尔需要晚间及周末工作
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09.20(截止:09.23)广东文艺职业学院招聘一、招聘对象面向社会招收具有国家承认学历的人员,本次招聘专业技术岗位1名,具体岗位及条件详见附件1。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具备良好政治素质与道德品行;5.符合岗位所需身体条件;6.满足报考岗位其他相关条件。(二)不得应聘情形受过刑事处罚;被开除党籍;被开除公职;被列为失信联合惩戒对象;法律法规规定其他情形,以上均不得报名。三、薪酬待遇本次为合同制岗位,签订劳动合同,薪酬福利执行学校校内非在编人员薪酬制度标准。四、报名1.报名时间:2026年9月18日9:00—9月23日16:30。2.报名方式:电子邮件报名,全部材料压缩打包发送至岗位指定邮箱;邮件主题格式:姓名+应聘部门+招聘岗位(岗位代码),邮件接收时间以系统显示时间为准,逾期不予受理。3.报名材料①招聘报名表;②信息采集表;③身份证、户口本合并PDF;④各阶段毕业证、学位证合并PDF;⑤境外留学人员需提供中外成绩单、留服学历学位认证函,中文成绩单需翻译机构盖章;⑥相近专业报考,需提供教务处盖章成绩单、院校课程对比说明、专业设置依据;⑦工作经历材料(劳动合同、社保记录)合并PDF。材料按顺序整理,单个文件命名为“姓名+材料名称”,材料不全、模糊不清视为无效报名。4.注意事项报考专业需和岗位要求一致,无对应专业目录可按相近专业报考,必修课程要基本匹配,需提交对应佐证材料。国(境)外留学人员参照学位证、成绩单比照国内相近专业报考。岗位明确培养方向的,报考人员必须匹配该方向;毕业证括号内标注的培养方向,除目录列明外,不作为报考依据。毕业证、学位证、境外学历认证书须在公告发布前取得;年龄、工作经历、职称等资历计算截止至公告发布之日。仅全职工作算作工作经历,在读期间实习、兼职、社会实践、创业不计入。应聘者对提交全部资料真实性负责,信息不实、不符合条件被取消资格,责任自负。五、招聘程序(一)资格审查1.资格初审:人事部门审核线上提交材料,初审通过可参加笔试,不等于最终资格合格。2.资格复审:面试前开展现场复审,核验原件,复审合格方可参加面试;不按时到场视为放弃,材料不全、资格不符取消面试资格。资格审查贯穿全流程,任一环节发现条件不符、材料造假,直接取消报考或聘用资格。(二)考试按初审通过人数确定考试模式:3‑9人直接面试;10人及以上执行“笔试+面试”。1.笔试:闭卷,考察综合素质、专业知识、文字表达,满分100分,合格线60分,占综合成绩40%,不合格不能进面试。笔试结束20个工作日内出成绩,对成绩有异议可3个工作日内申请一次核查,核查仅限漏评、分数计算登记错误、违纪记录异议。岗位按不少于3名、不超过5名确定面试入围人员,末位同分一同入围;合格人数不足比例,则全部合格人员进入面试。2.面试:对象为资格复审通过人员;教师岗位面试含讲课,可按需增设实操,纯理论岗位可免实操。面试满分100分,合格线70分,成绩现场告知考生并签字确认。3.综合成绩:笔试+面试模式:综合成绩=笔试×40%+面试×60%;直接面试则面试成绩即为综合成绩,结果保留两位小数。(三)体检综合成绩合格人员中,按岗位招聘人数等额确定体检人选,统一前往广州三甲医院体检,参照广东省事业单位教师岗位体检标准,体检合格方可进入考察。(四)考察重点考察政治素养、道德品行、能力表现、遵纪守法、岗位匹配度、回避情形等,考察不合格取消聘用。(五)公示拟聘用人员在校官网公示,公示期不少于5个工作日。(六)递补出现体检不合格、公示不予聘用、应聘者放弃聘用,学校可视情况在同岗位综合成绩合格人员内从高到低递补,递补人员须完成体检、考察。(七)聘用公示无异议后签订劳动合同。六、有关说明招聘通知全部发布于学校官网通知公告栏,报考人员需持续关注,保持通讯畅通,通讯不畅后果自行承担。公告内“以上、以下”均包含本数,严格执行人事回避相关规定,未尽事宜参照学校合同制人员招聘办法及广东省相关政策。七、联系方式咨询:020‑34810203(王老师);监督:020‑31103569(纪检室)工作日咨询时段:9:00‑11:30,14:30‑16:30学校网址:https://www.gdla.edu.cn/附件下载:https://www.gdla.edu.cn/2026/0917/c556a38734/page.htm
Hoijing
09.20(截止:09.28)西黄寺博物馆招聘一、岗位职责负责统筹博物馆运营、展览策划与开发、展览外联、展厅布撤展等工作,相关展览的大纲内容编撰、布展陈列、宣传品制作、材料整理归档工作,负责展览宣传、讲座、公共教育等活动的策划等工作。二、基本资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;3.政治立场坚定4.年龄38周岁以下;5.具有北京市常住户口;6.符合岗位所需的专业或技能条件;7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能适应高强度工作,有良好的团队精神和较强的工作抗压能力;8.懂藏语9.具备岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘岗位及资格条件此次招聘涉及4个岗位、计划招聘4人,具体岗位及资格条件详见附件1。四、招聘程序(一)报名有意报考者请于公告发布之日至2026年9月28日(下午5点前,按要求将相关报名材料提交到指定报名邮箱:gjfxyzp@sina.com。邮件主题格式为"报名岗位+姓名+所在单位+专业+学历"。每人限报考1个岗位,多报者资格审查不予通过。(二)资格审查报名人员资格审查,将贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开考前应当减少该岗位招聘计划人数以确保达到开考比例,直至取消该岗位招聘计划。(三)笔试笔试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试时间、地点及参加人员名单将在中国藏语系高级佛学院官网发布笔试公告,请及时关注。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(四)面试根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序,每个岗位按照5:1的比例(不足5:1的,按实际人数;低于3:1的,取消该招聘岗位)确定面试人选(笔试成绩并列的,一并进入面试)。面试人选、时间、地点和有关事项将在中国藏语系高级佛学院官网公布,请及时关注。面试前,对报名应聘人员进行资格复审,根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件原件、学历学位证书、工作经历证明、获奖证书等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,我院有权取消其参加面试的资格。上述材料需提供复印件一份,供中国藏语系高级佛学院存档。面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩按百分制计算,低于60分的不得作为体检考察对象。面试成绩将通过电话、短信等方式通知。(五)体检和考察按笔试、面试成绩各占5:5的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序,按照2:1的比例确定体检和考察人选。其中,实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的,报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可确定为体检和考察人选。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检,体检费由中国藏语系高级佛学院承担。2.考察。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,突出政治标准,对政治上不合格的,坚决不予聘用。考察将深入考察对象所在单位,采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行,根据需要也可以进行延伸考察。考察中发现不符合聘用条件的,按综合成绩排名从高到低依次等额递补。(六)公示根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检和考察情况等,择优确定拟聘用人员,并在人力资源社会保障部"中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台"和中国藏语系高级佛学院官网公示。公示期为5个工作日。(七)聘用公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,经报有关部门备案同意后,按规定办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用。五、注意事项1.报名时请按要求填写联系方式,并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在中国藏语系高级佛学院官方网站发布,请考生随时关注。2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取聘用资格的,在考试体检考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的等,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。工作联系电话:(010)58334615监督举报电话:(010)58334683
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