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创建于：2024-08-20 16:35:58
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国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #BURTON
7.11BURTON招聘BrandCommunicationSupervisorBURTON是来自美国的滑雪品牌，由单板滑雪运动创始人JakeBurton于1977年12月1日创立。作为单板滑雪第一大品牌，已经引领市场多年，目前BURTON已经从单一的单板制造商成长为旗下拥有多个子品牌（如RED护具、Anon雪镜、Gravis滑板鞋、Analog服装等）的多元化企业。其产品线不仅涵盖了滑雪板、固定器等核心装备，还扩展到了四季服饰，如卫衣、毛衫、雪裤、毛线帽等，满足了不同季节和场景下的需求。工作内容：·内容策略:统筹社交媒体内容策略与运营，主导达人合作、搜索投放，推动种草转化·公关传播:制定中国区PR策略，管理媒体声誉，主导品牌campaign内容创意与执行·内容生产:有自媒体或达人合作实战经验，网感强，能带队产出优质图文/视频地点:上海应聘岗位+个人简历发送至：burtonchinahr@burton.cn
Thaïs
2026-07-14 0 评论 34 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #栋梁
7.2栋梁招聘销售助理栋梁（dongliang）创立于2009年，是中国第一家独立设计师品牌买手店，也是首家入选BOF（TheBusinessofFashion）全球时尚行业最具影响力和贡献500名单的中国买手店。选品涵盖国内外小众设计师品牌（如UmaWang、Lemaire、TheRow、MaisonMargiela等）及部分国际一线品牌，选品风格时尚多元，注重设计感与独特性，客单价相对较高，主要服务于追求个性、品位与独特审美的中高收入群体。工作内容：·协助销售顾问完成日销售工作，提供高效的客户服务支持·负责店铺货物进出库管理、盘点及库存数据的初步整理与录入·维护店铺日常环境整洁、商品陈列基础维护(如叠装整理、补充货品)·协助处理顾客订单、包装、邮寄及简单的售后咨询·支持店铺日常行政事务及运营所需的后台工作工作要求：·对时尚行业有热情，具备基础的时尚敏感度·细心、耐心，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神·具备基础的电脑操作能力(如Excel、Word等办公软件)·能适应零售行业的工作时间和节奏·有时尚零售或客户服务经验者优先工作地点:上海棟梁之家请将简历投递至邮箱：hrbj@bydongliang.com投递标题:岗位-姓名薪资待遇:面谈
Thaïs
2026-07-07 0 评论 32 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘CompensationandBenefitsAssistantManager/Manager(HRSSC方向)雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：HR报告、数据统计与分析·设计、生成并维护定期及临时性HR报告（人员编制、流失率、人效等），确保准确性与及时性·进行深度数据分析，识别趋势、风险与机会，提供可执行的洞察以支持决策·与IT及外部供应商合作，开发并优化BI仪表盘及自动化报告解决方案HR内容与沟通·编写并维护清晰、用户友好的HR流程指南、常见问题（FAQs）及HR内容，以支持各类HR流程（如新系统上线、政策变更、自助服务工具等），并建立Tier0工具/平台的HR知识库·重点负责编制和发布定期HR沟通材料，如月度HR通讯——收集各COE（卓越中心）的议题，负责版面设计与内容整合，确保按时向员工和管理层分发HR数字化与自动化·主导或支持数字化项目，提升运营效率，减少人工操作·识别自动化机会，与IT及外部供应商合作实施各类数字化工具，如RPA、AI工具等·持续审视和优化HR流程/SOP，与HRSSC（共享服务中心）战略保持一致，以提升生产力与质量·充当HR与IT之间的桥梁，将业务需求转化为技术规范，并监督UAT（用户验收测试）、部署及上线后支持·管理外部供应商关系（如HR系统供应商、报表开发供应商等），确保项目里程碑和交付物按时完成用户体验提升与流程改进·倡导员工体验，通过收集反馈（调研、焦点小组、案例分析等）识别员工旅程中的痛点·提出并推动以体验为核心的改进措施，如简化问询解决流程、缩短流程周期、引入自助服务选项等·监测关键员工体验指标（如问询解决满意度、入职NPS等），并采取行动提升服务质量。全球流程落地及其他支持·支持团队经理完成全球流程、工具的本地化落地及用户沟通——制定合适的沟通计划，以交付必要的本地变更管理沟通·参与日常或临时性任务/项目，确保及时、高质量的执行工作要求：·本科及以上学历，HR、商科、IT或相关专业·5年以上HR运营经验，在HR数据/报告、流程数字化及员工沟通/培训方面有丰富经验·数据分析能力扎实——能够解读复杂HR数据，识别模式与根本原因，将业务问题转化为分析框架，并使用简洁、直观的图表/仪表盘及数据分析模型呈现可执行的建议·具备分析思维，注重细节，持续改进导向·具备跨团队协作能力（HR、IT、财务、供应商），能够在无正式授权的情况下有效推动工作——具备较强的影响力和项目协调能力·有管理外部供应商和IT合作伙伴以交付系统或报告项目的经验·对HR流程（员工全生命周期、薪酬福利、合规）有扎实理解，熟悉HRIS（如SuccessFactors、Oracle、ADP及ServiceNow）和BI工具（PowerBI、Tableau等）·优秀的英语书面和口头沟通能力；能够撰写清晰的HR内容与HR沟通材料，并协调跨COE的内容以完成通讯和培训计划·有HR自动化、HRAI工具或电子签章开发经验者优先·了解本地劳动法和SOX合规要求者优先工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a3b4800cf856c3f733f6dbe?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 52 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘KeyAccountOperationManager（SC-特殊渠道）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：核心目标·制定切实可行的策略及扎实的行动计划，推动品牌落地，达成丝芙兰全渠道年度销售目标，并通过创新项目建立品类领导地位·制定丝芙兰年度战略，包含营销计划与促销方案·推动丝芙兰全渠道的差异化策略·与内部跨职能团队建立良好沟通，并与丝芙兰外部团队构建强有力的合作伙伴关系·深刻理解丝芙兰零售环境及市场竞争态势，与客户共同建立品类领导地位·有效的预算规划与及时优化·及时执行新品上市及陈列更新·有效监测所有营销计划（产品、促销、陈列）的执行效果，并向品牌方反馈年度战略规划·制定全渠道的营销日历及促销策略市场洞察·定期整合销售数据，包括竞品信息·交付有洞察力的CRM/品类/产品分析，以理解丝芙兰消费者的购物行为品牌与丝芙兰总部的营销执行协调·年度制定营销日历，与品牌营销节奏及预算对齐·及时执行所有营销项目，包括新品上市、促销计划（含GWP/价值套装、激励方案等）·通过与品牌方和门店的良好协调，及时更新陈列方案，如灯箱更新、物料配送、店铺翻新及plan-o-gram调整·每月更新SI及ST销售预测（含可售及非可售物料）沟通平台管理·与品牌方建立有序、有规划的沟通机制，确保品牌在丝芙兰渠道呈现的一致性人员管理·具备人才发展的管理能力工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a2a8b74cf856c3f733f64fd?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 40 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #雅诗兰黛 #上海招聘
7.1雅诗兰黛招聘RetailMarketingManager（DA-朵梵）雅诗兰黛（EstéeLauder）是美国雅诗兰黛集团（EstéeLauderCompanies）旗下的核心高端美妆品牌，由雅诗·兰黛夫人（EstéeLauder）与丈夫约瑟夫·兰黛（JosephLauder）于1946年在美国纽约创立。该品牌以“为每个女性带来美丽”为初衷，现已成为全球最大的护肤、彩妆及香水公司之一。工作职能：CRM·CRM战略规划与年度项目执行1)制定并执行年度CRM战略与忠诚度计划，以提升客户忠诚度、留存率及新客获取2)主导会员日、业绩回升活动策划等核心营销活动的全流程策划、执行与追踪3)基于消费者画像进行目标客群细分，制定策略提升客户年度消费价值4)战略性优化微信小程序与忠诚度计划，利用企业微信进行互动，开拓新商业场景-VIP客户关系与忠诚度运营1)负责VIP客户项目的整体运营2)设计与制作VIP俱乐部专属沟通工具与内容。3)规划并执行俱乐部礼品/积分兑换计划。4)持续监控与分析VIP客户数据库系统，确保其健康与活跃·整合营销协同与项目落地1)将CRM洞察整合到直接营销日历中，协调并确保CRM活动成功启动并落地，包括不限于客户忠诚度，生命周期体验项目的深度运营2)制定包含详细会员运营buildingblock的月度业务计划，优化资源以提升成本效率与转化率3)CRM工具优化与数据赋能，驱动精细化运营·客户数据资产管理与深度洞察1)负责客户数据库管理，提供深入的、业务导向的分析，并促进内部知识分享2)进行月度客户数据追踪与分析，制定行动方案以最大化商业机会。3)建立并维护高水平的客户数据捕获率与质量。4)管理客户投诉流程，提升客户满意度5)管理与监测CRM外部合作代理商的表现·预算规划与资源效益管理1)合理规划年度CRM预算，并根据业务需求动态优化使用2)制定CRM相关产品（如会员礼品、体验装）的需求与供应计划3)通过策略性采购与流程优化，持续降低会员权益兑现与样品管理成本Trade·年度渠道营销/JBP计划推动生意结果1)与NSD合作主导关键零售商的年度JBP会议，制定前瞻性JBP年度计划；制定Retailer.com综合计划（产品组合、促销交易、执行工作流）2)推动关键门店排名提升与销售差距缩小3)新店开业活动资源配置，确保新店生意单产目标达成·通过VIP活动与异业合作驱动客户招募与粘性提升1)通过VIP活动、MINIVIP沙龙从CRM系统中招募优质客户2)依托专柜开展异业合作，提升客户体验3)通过赠品与活动提升客户留存与复购计划·制定年度贸易营销日历，统筹促销、曝光、活动等关键节点的规划与执行1)制定年度贸易营销日历与全渠道促销框架，制定按门店等级（A/B/C）的差异化活动计划2)通过战略谈判实施零售商OOH，驱动门店；优化OOH曝光资源配置与一线城市曝光效果·优化GWP促销赠品组合与库存管理1)优化促销组合，平衡促销深度与健康度2)制定赠品计划，通过高门槛赠品机制提升客单价3)优化样品分配与使用效率，制定样品/宣传物料需求计划4)对应Tier档位买赠的生意达成和成本控制·预算规划与资源效益管理1)制定年度TMKT预算计划，优化预算使用并计算与优化活动ROI工作地点：上海请进入官方小程序进行投递：https://esteelauder.tupu360.com/position/detail/6a01a8da190a537fa657c4fc?type=SOCIALRECRUITMENT
Thaïs
2026-07-07 0 评论 47 喜欢
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