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创建于:2024-10-02 17:21:50
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12.20杭州Dpercent服装设计师B档招聘公司介绍:Dpercent是一个围绕“多样性”进行探索的服饰设计项目;DPteam是一支一直在用服饰发掘与表达不同阶段的自我的小型女性团队。这里欢迎审美适配、善良热情、耐心专业的你,来到Dpercent一起释放生命力与创造力。招聘岗位:服装设计师B档工作内容:1.具有良好的审美及服装设计能力2.精准理解品牌调性及定位,根据品牌风格与市场趋势,调研服装流行趋势、色彩及市场相关产品,配合设计主管,完成每季产品设计与开发3.熟悉了解各类面料辅料的选择与开发4.对版型工艺细节考究,独立完成款式设计图稿、工艺单,实时跟进样衣研发进度,及时审版与调整样衣5.把控设计到开发的时间节点,确保按时完成设计开发任务6.参与品牌拍摄相关事宜任职要求:1.服装设计类专业本科及以上学历2.一年以上品牌服装独立出款工作经验(有海外留学经验者优先)3.掌握市场与时尚讯息,具有良好审美与创新开发能力4.熟练使用AI、PS及PROCREATE等设计相关软件5.耐心细致,有统筹与协调安排设计工作的能力,善于团队合作6.有较强责任心,及较强的沟通能力与抗压能力7.热爱时尚与服装行业,愿意与品牌一起成长投递方式:邮件标题注明应聘岗位+姓名有意者请将简历投递至邮箱:dpercent01@163.com
Frani
12.19东莞VivoID设计专家招聘公司介绍:vivo是一家以用户导向创造伟大产品,以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。致力于成为最理解人性的人文科技品牌,我们相信人性就是本心,是你本来的样子,想要的样子,和其他人不一样的样子我们始终身体力行并赋能所有和我有共同相信的人,去做自己相信和热爱的事情我们一起享受这个过程带来的快乐,快乐又给我们带来创造力、吸引力和同路人招聘岗位:ID设计专家岗位职责:"1.富有远见的ID概念设计开发:研究设计、技术、材料、人机因素和先进制造方面的新兴趋势,以产生突破性和前瞻性的概念设计。2.以用户为中心的设计:通过用户研究、开发用户旅程,深入了解用户需求并将其转化为创新的设计解决方案。3.外观造型与美学:通过草图绘制、3D建模和渲染,创作视觉前瞻、与品牌契合的设计。开展内部用户调研,并将调研反馈融入概念设计的迭代和产品开发中。4.制造与技术整合:对材料、结构、生产工艺和新技术的深刻理解,确保设计概念具有可实现性,将设计与尖端技术的无缝集成。5.原型设计与测试:与内部团队合作开发和测试原型,根据反馈和可行性研究迭代设计。6.趋势分析与预测:随时了解行业趋势、研究行业竞争产品和技术进步,为概念设计决策提供信息。7.知识产权:通过创新的概念设计解决方案为知识产权的发展做出贡献。任职要求:"1.教育背景:工业设计、产品设计、交通工具设计或相关领域本科及以上学历。2.工作经验:拥有5-10年以上工业设计经验,其中4-7年担任高级职位。具有智能穿戴、智能配饰、科技奢饰品、IOT智能家居类产品设计经验者优先,特别是有参与过产品全流程设计经验者更受欢迎。3.视觉化与表现能力:能够快速、流畅地用手绘捕捉和表达瞬间的创意,进行多种方案的推敲和迭代。包括概念草图、故事板、爆炸图等。精通使用数位板和AdobeCreativeSuite等软件进行渲染,表现产品的材质、光影和氛围,产出高质量的概念图。4.三维思维与建模能力:熟练使用行业标准的3D设计软件,例如Creo/Rhino/grasshopper/C4D/KeyShot等。5.沟通与叙事能力:出色的沟通、演讲和人际交往能力,能够向不同的利益相关者有说服力地展示概念设计及原型方案。6.熟悉工业设计流程:能够从广泛的用户洞察中聚焦核心问题,发散构思多种ID概念解决方案。对材料、工艺、可制造、人体工程学、用户体验等有深入了解。并最终深化为可生产、商业可行的优质产品7.概念性和战略性思考能力:对设计充满热情,深刻理解设计与用户、环境、品牌其他产品和服务之间的互动关系。不只看到单个产品,而是能看到产品在生态系统中的角色。思考设计对品牌、商业和社会的更广泛影响。8.强大的抗压与迭代能力能够在非常动态和快节奏的环境中工作,在紧迫的期限内产出高质量的概念设计,能够接受反馈,适应不断变化的项目需求并在需要时快速调整。投递方式:官网投递:https://hr.vivo.com/job-detail?_irjid=M1976458030399553538&_irjc=M1718986079256514561
Frani