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国内事业单位招聘资讯库。
创建于:2024-09-29 16:32:10
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12.27广东省广州市广州美术学院中国招聘一、招聘岗位情况招聘部门:绘画艺术学院岗位名称:综合秘书岗位代码:F202603岗位类别:管理岗位用工类型:劳务派遣招聘人数:1招聘对象:社会人员政治面貌:不限学历要求:研究生学位要求:硕士及以上专业要求:哲学(A0101)法学(A0301)教育学(A0401)中国语言文学(A0501)公共管理(A1204)美术学(A1304)年龄要求:30周岁及以下任职要求:1.思想品德修养良好,组织观念和责任心强,工作积极主动,服从分配,踏实肯干,具有奉献精神和团队合作精神;2.具有较强的沟通协作能力以及较好的开拓创新精神;3.熟练掌握现代化办公技术,能独立处理图文资料和数据统计资料;4.有较强较快的文字处理能力,熟悉公众号运营工作;5.同等条件下,具备良好的英语听、说、读、写能力者优先;6.同等条件下,具有高等教育机构相关工作经验的应聘者优先。岗位职责:1.负责开展学院行政工作、教学管理、学术交流项目的综合事务;2.负责学院公众号的运营建设;3.高效、细致开展工作,在快节奏的工作环境中管理多项任务,为各项工作开展提供解决方案;4.按要求完成来访接待、会务安排、资料采集统计等办公室综合事务;5.协助开展学院建设项目的数据收集与分析、项目实施、撰写报告等;6.完成学院交办的其他工作。联系方式:通讯方式:(510006)广州市番禺区广州大学城外环西路168号广州美术学院绘画艺术学院学院E栋708办公室,联系人:何老师,联系电话:020-39362042邮箱:hhys@gzarts.edu.cn二、招聘办法(一)报名时间2026年1月1日0:00至2026年1月9日16:00。(二)报名方式本次招聘实行网络报名,应聘人员请登录广州美术学院人才招聘网(http://zp.gzarts.edu.cn),选择“岗位招聘”后按指引进行报名。应聘人员须于报名截止日期前将应聘材料清单所列材料整理打包为1份压缩包上传,上传多份材料无效。压缩包统一命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”。报名成功以提交应聘电子材料成功为准,资格审核以提交应聘电子材料为依据,上传的材料须真实、齐全、清晰、可读,否则视为无效。因上传材料无效或不符合要求,造成资格审核不通过的,由应聘者本人负责。应聘材料清单包括:1.《广州美术学院非事业编制人员应聘登记表》(附件2,须手写签名);2.身份证(正、反面复印在同一页上);3.相应学历、学位证书:各学历阶段的毕业证书、学位证书(2026届应届毕业生暂不能提供的,须提供学生证、毕业生就业推荐表,详见下文“有关问题说明”第5点);详情、附件及具体考试办法见链接
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12.24湖北省武汉市武汉大学出版社中国招聘一、招聘岗位情况副分社长(1人)北京图书分社此岗位工作地点在北京!(一)岗位职责:1.协助分社长统筹分社年度/季度选题规划,制定并执行分社整体营销策略,开拓并维护线上线下渠道资源,做好分社品牌建设。2.管理分社生产进度,承担部分选题策划、编辑加工等工作,推进完成部门年度生产任务指标。(二)任职要求:1.政治要求:拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱编辑出版事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,身心健康,品行端正,有高度的责任感和奉献精神。2.业务要求:熟悉出版全流程,对图书市场动态与渠道模式有敏锐判断力;具备出色的选题策划、成本管控、营销推广和数据分析能力。3.学历要求:研究生及以上学历,各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。4.专业要求:不限。5.资历要求:有编辑出版从业经历,具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。6.其他要求:年龄不超过35周岁,条件优秀的可以适当放宽。薪资待遇:面议二、招聘程序1.报名:应聘者请将应聘简历和相关学历学位、出版专业技术人员职业资格证书、工作业绩(代表作等)等材料以电子版形式发送至:wdcbshr@whu.edu.cn,邮件主题:应聘岗位+姓名+专业+学历,投递截止日期:2025年12月22日。2.资格审查:出版社招聘工作组根据招聘条件进行资格审查,综合各方面素质能力要求,按照一定比例择优选取应聘者参加笔试和面试。3.笔试和面试:出版社招聘工作组组织通过资格审查的应聘者进行笔试和面试。4.录用:出版社按程序确定拟录用人选,并在出版社网站进行公示,公示无异议办理录用手续。三、联系方式出版社人力资源部:王老师、严老师咨询电话:02787215839、02787215538
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12.24湖北省武汉市武汉大学出版社中国招聘一、招聘岗位情况新媒体运营业务经理(1人)发行部(一)岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划、创意制作及日常更新,提高内容质量和吸引力。2.管理新媒体社区,与用户互动,收集反馈优化内容和服务。3.进行数据分析,提升平台表现,提高新媒体和电商渠道的变现能力和销售水平。4.关注行业动态,为图书推广和内容创新提供方案并执行。5.策划执行广告推广活动,拓宽内容传播渠道。(二)任职要求:1.政治要求:拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱编辑出版事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,身心健康,品行端正,有高度的责任感和奉献精神。2.业务要求:能制作宣传物料,具备基础文案撰写能力,熟练使用图像编辑软件。3.学历要求:研究生及以上学历,各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。4.专业要求:不限。5.资历要求:具备2年及以上新媒体运营经验,有图书行业背景者优先。6.其他要求:年龄不超过30周岁。薪资待遇:8-15w/年二、招聘程序1.报名:应聘者请将应聘简历和相关学历学位、出版专业技术人员职业资格证书、工作业绩(代表作等)等材料以电子版形式发送至:wdcbshr@whu.edu.cn,邮件主题:应聘岗位+姓名+专业+学历,投递截止日期:2025年12月22日。2.资格审查:出版社招聘工作组根据招聘条件进行资格审查,综合各方面素质能力要求,按照一定比例择优选取应聘者参加笔试和面试。3.笔试和面试:出版社招聘工作组组织通过资格审查的应聘者进行笔试和面试。4.录用:出版社按程序确定拟录用人选,并在出版社网站进行公示,公示无异议办理录用手续。三、联系方式出版社人力资源部:王老师、严老师咨询电话:02787215839、02787215538
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12.24湖北省武汉市武汉大学出版社中国招聘一、招聘岗位情况策划/营销编辑(1人)北京图书分社此岗位工作地点在北京!(一)岗位职责:1.承担书稿的选题策划、组稿、编辑加工和营销等工作。2.负责系列图书在新媒体平台的推广和新书宣发。3.丰富分社新书品类,助力品牌建设和项目推进。(二)任职要求:1.政治要求:拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱编辑出版事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,身心健康,品行端正,有高度的责任感和奉献精神。2.业务要求:具备营销资源储备,熟悉新媒体平台玩法,可独立直播带货;熟练使用视频剪辑工具,有项目储备者优先。3.学历要求:研究生及以上学历,各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。4.专业要求:文学、历史、心理学优先。5.资历要求:有编辑出版从业经历,具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。6.其他要求:年龄不超过35周岁,条件优秀的可以适当放宽。薪资待遇:10-18w/年二、招聘程序1.报名:应聘者请将应聘简历和相关学历学位、出版专业技术人员职业资格证书、工作业绩(代表作等)等材料以电子版形式发送至:wdcbshr@whu.edu.cn,邮件主题:应聘岗位+姓名+专业+学历,投递截止日期:2025年12月22日。2.资格审查:出版社招聘工作组根据招聘条件进行资格审查,综合各方面素质能力要求,按照一定比例择优选取应聘者参加笔试和面试。3.笔试和面试:出版社招聘工作组组织通过资格审查的应聘者进行笔试和面试。4.录用:出版社按程序确定拟录用人选,并在出版社网站进行公示,公示无异议办理录用手续。三、联系方式出版社人力资源部:王老师、严老师咨询电话:02787215839、02787215538
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12.23湖北省武汉市武汉大学出版社中国招聘一、招聘岗位情况美术编辑(1人)总编室—装帧设计室(一)岗位职责:1.完成图书的装帧设计工作,包括图书的封面设计、版式设计及其他附带产品设计等;2.完成其他平面设计及宣传材料设计工作;3.完成相关项目设计沟通工作,包括与编辑进行沟通、指导排版人员落实版式方案、指导印厂落实装帧设计方案等。(二)任职要求:1.政治要求:拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱编辑出版事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德,身心健康,品行端正,有高度的责任感和奉献精神。2.业务要求:精通Photoshop,Illustrator,inDesign等常用设计软件;熟练掌握AI技术辅助设计封面;具备一定的印前及印刷知识,熟悉印刷流程、纸张特性、装订工艺(如精装/平装工艺差异)等;了解成本控制(如封面材质、工艺选择对定价的影响)。3.学历要求:研究生及以上学历,各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。4.专业要求:美术设计、视觉传达、平面设计及相关专业。5.资历要求:有2-3年图书装帧设计经验或相关从业经验,具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。6.其他要求:年龄不超过30周岁。薪资待遇:8-15w/年二、招聘程序1.报名:应聘者请将应聘简历和相关学历学位、出版专业技术人员职业资格证书、工作业绩(代表作等)等材料以电子版形式发送至:wdcbshr@whu.edu.cn,邮件主题:应聘岗位+姓名+专业+学历,投递截止日期:2025年12月22日。2.资格审查:出版社招聘工作组根据招聘条件进行资格审查,综合各方面素质能力要求,按照一定比例择优选取应聘者参加笔试和面试。3.笔试和面试:出版社招聘工作组组织通过资格审查的应聘者进行笔试和面试。4.录用:出版社按程序确定拟录用人选,并在出版社网站进行公示,公示无异议办理录用手续。三、联系方式出版社人力资源部:王老师、严老师咨询电话:02787215839、02787215538
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