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创建于:2024-09-29 16:32:10
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9.15北京电影学院中国招聘一、招聘岗位情况主管部门:北京市教育委员会单位名称:北京电影学院用人部门:导演系招聘岗位:教师职位简介:高水平剪辑教师1.负责剪辑专业的长远建设;2.负责剪辑相关课程的教学实施;3.负责剪辑专业实践的开展;4.负责剪辑专业科研与学术活动的举办;5.参与导演系院系事务工作。岗位类别:专业技术岗拟聘岗位等级:七级招聘人数:1学历要求:本科及以上学位要求:学士及以上专业要求:13-艺术学专业工作年限:10年及以上电影剪辑经历其他条件:1.具有副高级及以上剪辑师专业技术职务;2.符合北京市人才引进相应条件;3.作为独立剪辑指导(剪辑)参与5部及以上已在院线公映的电影;4.剪辑作品获省部级及以上剪辑奖项;5.有高校一年以上剪辑课程教学经历;6.上述均需在报名材料中提供证明材料。招聘范围:社会人员联系信息:潘老师82283429dod@bfa.edu.cn备注:岗位名称:高水平剪辑教师二、招聘对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,政治素质过硬,拥护社会主义办学方向;(二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有良好的师德师风,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;(三)身心健康,爱岗敬业,具备岗位履职所需的专业知识和技能,符合所聘岗位规定其他条件(岗位条件中工作年限指正式工作经历,应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位、专业为对应受教育程度要求的所学专业);(四)须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件,且同时满足各招聘岗位信息表中所列的其他要求;(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定;(六)应聘人员需接受到怀柔校区工作或跨校区工作;三、招聘程序及办法(一)招聘报名应聘人员登录北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn,公开招聘只接受网上招聘系统申报,北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道,其他渠道申报无效。每人限报2个岗位。报名时间:发布之日起至2025年9月16日。(二)资格审查(三)招聘考试1.高水平教师岗位招聘考试经资格审查合格者,全部进入综合考察环节;学校综合考察环节分二级院系综合评估和学校整体考察两个部分。总分为100分,二级院系综合评估占40分,学校整体考察占60分。二级院系综合评估由用人部门组织,自行确定综合评估方式及合格分数线,二级院系综合评估后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校整体考察,不足1:3的按照实际人数推荐。学校整体考察由学校统一组织,由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行整体考察,以考察成绩80%(即48分)作为合格分数线。学校依据二级院系综合评估和学校整体考察累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。2.其他岗位招聘考试分为部门初试、学校复试两个部分。总分为100分,初试占40分,复试占60分。部门初试。由用人部门组织进行,根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线,初试后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校复试,不足1:3的按照实际人数推荐。学校复试。由学校统一组织心理测试和综合面试。心理测试结束后,学校招聘工作领导小组通过综合面试,对应聘人员进行综合评价,以复试成绩80%(即48分)作为复试合格分数线。学校依据初试和复试的累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。(四)体检(五)政审及综合表现审核
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9.15北京电影学院中国招聘一、招聘岗位情况主管部门:北京市教育委员会单位名称:北京电影学院用人部门:摄影系招聘岗位:教师职位简介:高水平电影摄影创作及理论类教师1.做好备课工作,高质量地完成教学任务;2.参与教学改革、参与专业领域的科研;3.完成院系布置的其他工作。岗位类别:专业技术岗拟聘岗位等级:七级招聘人数:1学历要求:本科及以上学位要求:学士及以上专业要求:13-艺术学专业工作年限:20年以上电影摄影创作经历其他条件:1.北京市户口;2.具有副高级及以上摄影师专业技术职务;3.有多部高水平的电影摄影作品,在行业内具有较强的影响力;4.获得过多项国家级或国际级专业单项奖;5.担任行业协会的重要职位(国家民政部有备案)。招聘范围:社会人员联系信息:张老师010-82283210cinematography@bfa.edu.cn备注:岗位名称:高水平电影摄影创作及理论类教师二、招聘对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,政治素质过硬,拥护社会主义办学方向;(二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有良好的师德师风,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;(三)身心健康,爱岗敬业,具备岗位履职所需的专业知识和技能,符合所聘岗位规定其他条件(岗位条件中工作年限指正式工作经历,应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位、专业为对应受教育程度要求的所学专业);(四)须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件,且同时满足各招聘岗位信息表中所列的其他要求;(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定;(六)应聘人员需接受到怀柔校区工作或跨校区工作;三、招聘程序及办法(一)招聘报名应聘人员登录北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn,公开招聘只接受网上招聘系统申报,北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道,其他渠道申报无效。每人限报2个岗位。报名时间:发布之日起至2025年9月16日。(二)资格审查(三)招聘考试1.高水平教师岗位招聘考试经资格审查合格者,全部进入综合考察环节;学校综合考察环节分二级院系综合评估和学校整体考察两个部分。总分为100分,二级院系综合评估占40分,学校整体考察占60分。二级院系综合评估由用人部门组织,自行确定综合评估方式及合格分数线,二级院系综合评估后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校整体考察,不足1:3的按照实际人数推荐。学校整体考察由学校统一组织,由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行整体考察,以考察成绩80%(即48分)作为合格分数线。学校依据二级院系综合评估和学校整体考察累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。2.其他岗位招聘考试分为部门初试、学校复试两个部分。总分为100分,初试占40分,复试占60分。部门初试。由用人部门组织进行,根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线,初试后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校复试,不足1:3的按照实际人数推荐。学校复试。由学校统一组织心理测试和综合面试。心理测试结束后,学校招聘工作领导小组通过综合面试,对应聘人员进行综合评价,以复试成绩80%(即48分)作为复试合格分数线。学校依据初试和复试的累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。(四)体检(五)政审及综合表现审核
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9.15北京电影学院中国招聘一、招聘岗位情况主管部门:北京市教育委员会单位名称:北京电影学院用人部门:表演学院招聘岗位:教师职位简介:高水平表演教师1.系统讲授课程,完成学院规定的教学任务,指导学生开展创作实践和毕业论文;2.承担学院安排的各项科研、课程建设、教材撰写等工作;3.参加学院各项学术会议及交流活动;4.完成学院安排的其他工作。岗位类别:专业技术岗拟聘岗位等级:四级招聘人数:1学历要求:本科及以上学位要求:学士及以上专业要求:13-艺术学专业工作年限:20年及以上影视表演创作经历其他条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家法律法规;具有良好的职业道德和敬业精神;2.具有正高级表演专业技术职务;3.符合北京市人才引进相应条件;4.作为主演人员的艺术创作获得国家级奖项;5.具备丰富的创作经验,活跃于影视创作领域;6.了解目前影视拍摄制作流程,能够掌握前沿的表演理念和教学方法;7.具备较强的教学能力;8.且具备一定的科研能力;9.具备良好的沟通、交流能力,表达能力强。招聘范围:社会人员联系信息:徐老师010-82283424xuqian@bfa.edu.cn备注:岗位名称:高水平表演教师二、招聘对象及条件(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,政治素质过硬,拥护社会主义办学方向;(二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有良好的师德师风,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;(三)身心健康,爱岗敬业,具备岗位履职所需的专业知识和技能,符合所聘岗位规定其他条件(岗位条件中工作年限指正式工作经历,应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位、专业为对应受教育程度要求的所学专业);(四)须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件,且同时满足各招聘岗位信息表中所列的其他要求;(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定;(六)应聘人员需接受到怀柔校区工作或跨校区工作;三、招聘程序及办法(一)招聘报名应聘人员登录北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn,公开招聘只接受网上招聘系统申报,北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道,其他渠道申报无效。每人限报2个岗位。报名时间:发布之日起至2025年9月16日。(二)资格审查(三)招聘考试1.高水平教师岗位招聘考试经资格审查合格者,全部进入综合考察环节;学校综合考察环节分二级院系综合评估和学校整体考察两个部分。总分为100分,二级院系综合评估占40分,学校整体考察占60分。二级院系综合评估由用人部门组织,自行确定综合评估方式及合格分数线,二级院系综合评估后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校整体考察,不足1:3的按照实际人数推荐。学校整体考察由学校统一组织,由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行整体考察,以考察成绩80%(即48分)作为合格分数线。学校依据二级院系综合评估和学校整体考察累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。2.其他岗位招聘考试分为部门初试、学校复试两个部分。总分为100分,初试占40分,复试占60分。部门初试。由用人部门组织进行,根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线,初试后推荐合格分数线以上不多于1:3比例的应聘人员参加学校复试,不足1:3的按照实际人数推荐。学校复试。由学校统一组织心理测试和综合面试。心理测试结束后,学校招聘工作领导小组通过综合面试,对应聘人员进行综合评价,以复试成绩80%(即48分)作为复试合格分数线。学校依据初试和复试的累计分数排序,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。(四)体检(五)政审及综合表现审核
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9.14河南省新乡市河南科技学院中国招聘一、招聘岗位情况招聘岗位及等级:辅导员岗A(专业技术十级及以上)辅导员岗B(专业技术十级及以上)招聘单位及联系方式:招聘单位:学生处联系人:冯岩电话:0373-3040661手机:邮箱:xsc@hist.edu.cn招聘专业及其他条件:A专业不限其他条件:1.本科或研究生阶段担任过一学年及以上学生干部或兼职辅导员;2.要求入住男生宿舍。B专业不限其他条件:1.本科或研究生阶段担任过一学年及以上学生干部或兼职辅导员;2.要求入住女生宿舍。招聘数量:A7人B3人二、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;3.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;4.具有正常履职所需的身体条件(须符合我校教师入职体检要求);5.中共党员(含预备党员);6.取得学历、学位证书的博士研究生,国(境)外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,年龄不超过35周岁(1990年1月1日及以后出生)三、招聘程序及办法(一)发布招聘信息招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)和河南科技学院网站(http://www.hist.edu.cn)发布。招聘信息2025年度有效。学校将根据岗位报名情况,分批进行后续招聘程序,招满为止。(二)报名和资格审查报名材料:1.《河南科技学院2025年公开招聘辅导员(博士)报名表》(附件2);2.身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告,其中海外院校毕业的,必须提供教育部国外学历学位认证书;3.党员证明材料,须由本人党员组织关系现所在单位党组织出具,一般有效期为六个月。高校出具的要加盖学校党委组织部公章,地方出具的要加盖乡镇级以上(同等级别以上)党委公章;4.本科或研究生阶段担任过一学年及以上学生干部或兼职辅导员的证明材料;5.诚信承诺书(附件3)。应聘人员直接与用人单位联系报名,将报名材料按顺序整理成一个PDF文档,命名为“应聘岗位-应聘单位-姓名”后,发送至招聘单位邮箱,邮箱见《2025年公开招聘辅导员(博士)计划一览表》(附件1)。资格审查工作由人事处会同学生处等相关部门组织实施,结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。资格审查贯穿招聘全程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。(三)面试面试工作由学校人才工作领导小组负责,学生处具体组织实施。面试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业知识、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试满分100分,成绩低于60分者,不得进入下一环节。(四)体检根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试通过人员在我校校医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,体检不合格者不予录用。(五)考察考察包括准入查询和政治考察。体检合格人员由人事处按照《河南省教职员工准入查询工作实施方案(试行)》的通知(教人〔2023〕228号)对其进行准入查询;由学生处对其政治倾向、道德品质、宗教信仰、职业操守等情况等进行政治考察。对准入查询和政治考察不合格人员,经核实后取消应聘资格。(六)拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅和河南科技学院人事处网站上进行公示,公示期为5个工作日。
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9.14上海市青少年活动中心中国招聘一、招聘岗位及人数美术教师:1名(专业技术中级岗位)二、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。2.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见附件1《上海市青少年活动中心(上海市青年发展服务中心)2025年度工作人员公开招聘(第二批)简章》。3.非应届毕业生的外省市社会人员,须持有上海市居住证(在有效期内)一年以上,计算截止时间为2025年9月14日。三、招聘程序1.报名招聘公告在上海市人力资源和社会保障局网站和活动中心网站上公布。本次报名采用电子邮件方式,有应聘意向者在上海市人力资源和社会保障局网站和市青少年活动中心网站招聘公告下载并填写《上海市青少年活动中心(上海市青年发展服务中心)应聘人员报名表》(以下简称《报名表》)(下载附件2),随同个人简历及身份证(正反面)、居住证(正反面)、学历(学位)证书、教师资格证书、专业技术职称证明、学历验证报告、其他相关资格证书等材料,附一张免冠电子版证件照的扫描件发送至电子邮箱:hdzxzzrsb@shqzx.com,邮件名为:应聘岗位+姓名(照片必须清晰,亮度足够,jpg格式,高度105至210像素内,宽度75至150像素内,大小100KB以下)。相关证书用电子版影印件以附件形式递交。报名时间:2025年9月14日止。2.资格审查市青少年活动中心将对收到的报名材料进行资格审查,符合招聘岗位要求的应聘人员将会收到准考通知。未通过审核者不另发通知。特别告知:应聘人员应认真填写《报名表》,做到应填尽填;对未按要求填写《报名表》或提供材料不全的,资格审查不予通过。应聘人员应确认本人符合相关岗位的报考条件,并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。3.笔试由市青少年活动中心根据报名职位要求组织笔试(委托第三方专业机构组织进行)。开考比例不低于1:5,对于达不到开考比例的岗位,将终止招聘。已经审核通过该岗位报名的人员,符合其他岗位报名条件的,可改报其他符合资格条件的岗位。笔试内容主要为公共基础知识、综合应用能力(突出青少年教育方面的内容等),笔试成绩和最低合格分数线,将在活动中心网站公布,未进入面试的应聘人员不另发通知。4.面试进入面试的最低合格分数线为参加各岗位笔试应聘人员的平均成绩。根据笔试成绩由高到低按1:5的比例排序确定进入面试人员名单(对专业性强、任职条件要求较高的岗位,可适当调整比例,但不得低于1:2)。面试根据岗位实际需要,采取心理测试、结构化面试、答辩或试讲等方法进行。面试考官小组由活动中心考官、主管部门考官和外请考官共同组成。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,确定拟聘人员,未通过面试的应聘人员不另发通知。5.体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织拟聘人员到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。6.考察由市青少年活动中心组织考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等方面情况。
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