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创建于：2024-08-20 16:35:58
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国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #BLOOMING SHOWROOM
4.28BLOOMINGSHOWROOM招聘品牌运营专员BLOOMINGSHOWROOM是一家成立于2015年的上海本土时尚平台，专注于连接国内外设计师品牌与国内买手市场。作为多品牌集成SHOWROOM，BLOOMING致力于为全球设计师品牌提供进入中国市场的全链路解决方案，同时为国内买手店、商场等渠道提供优质品牌资源，推动时尚文化的交流与商业转化，践行“让全球时尚在中国绽放”的初心。独家合作超过50个来自中国、美国、英国、韩国、意大利等12个国家的设计师品牌，涵盖成衣、配饰、鞋履、生活方式等领域。工作职能：·协助品牌管理与买手及品牌的日常沟通对接·负责品牌订货前中期资料准备、销售、陈列、布置、撤场的工作执行·协助订货会后期的订单收集、发货、售后等工作对接·参与品牌培训，定期给品牌做市场相关反馈工作要求：·具备责任心，做事细心且认真负责，执行力强不拖延，具备强抗压能力·具备优秀的表达能力及理解能力，擅长与人沟通·本科以上学历，具备英文听说读写能力·熟练掌握Ofice软件的实际应用(特别是Excel)·热爱时尚行业，对买手店市场及国内外设计师品牌有一定了解工作地点：上海投递邮箱：recruit@bloomingshowroom.cn邮件标题：姓名-岗位
Thaïs
2026-04-29 0 评论 20 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #BLOOMING SHOWROOM
4.28BLOOMINGSHOWROOM招聘品牌管理经理BLOOMINGSHOWROOM是一家成立于2015年的上海本土时尚平台，专注于连接国内外设计师品牌与国内买手市场。作为多品牌集成SHOWROOM，BLOOMING致力于为全球设计师品牌提供进入中国市场的全链路解决方案，同时为国内买手店、商场等渠道提供优质品牌资源，推动时尚文化的交流与商业转化，践行“让全球时尚在中国绽放”的初心。独家合作超过50个来自中国、美国、英国、韩国、意大利等12个国家的设计师品牌，涵盖成衣、配饰、鞋履、生活方式等领域。工作职能：·负责与国内外品牌的日常事务对接和沟通·负责统筹与协调时装周订货会前中期品牌资料准备、陈列现场销售等工作·负责订货会后及日常订单追踪、补单推荐等工作·负责品牌培训，根据市场反馈给到品牌发展规划与建议·日常与买手、品牌的关系维护及客户拓展工作要求：·具备责任心，做事细心且认真负责，执行力强不拖延·具备优秀的表达能力及理解能力，善于与人沟通打交道·具备优秀的统筹规划能力，能够胜任多线程工作·具备英文听说读写能力，雅思6.5以上，能够独立与国外品牌开会等·熟练掌握Ofice软件的实际应用(特别是Excel)·有4A广告公司或服装行业从业经验优先考虑工作地点：上海投递邮箱：recruit@bloomingshowroom.cn邮件标题：姓名-岗位
Thaïs
2026-04-29 0 评论 28 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #迪卡侬DECATHLON
4.16迪卡侬招聘设计资源与外包协调专员迪卡侬（Decathlon）是一家总部位于法国的体育用品零售企业，由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售，致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。工作职能：我们正在寻找一位高度组织且足智多谋的设计资源与外包协调员，作为连接我们内部设计团队与外部创意人才网络的关键纽带。该职位的核心是通过专业管理外部合作关系，以及构建一个优质的设计师与跨业务单元人才管道，来优化我们的设计运营。您将确保外包项目从设计brief到付款的全流程执行，同时在亚洲范围内物色并锁定最优秀的纸样与设计人才，从而让我们的核心团队能够专注于创新与战略。·0-1的外包管理：负责设计项目（涵盖设计概念、服装、配件、鞋类及装备）的完整外包流程。这包括制作创意概览、寻找自由职业者/代理机构、谈判合同、管理预算与法务事宜、处理付款，并确保按时、高质量地交付成果·亚洲市场人才搜寻与甄选：主动调研、识别并评估亚洲关键市场（如中国、韩国、日本、东南亚）的优秀自由设计师及设计工作室。建立并维护一个动态、经过筛选的人才数据库。·内外沟通桥梁：作为主要联络人和项目推动者，您需要清晰地将设计、产品管理及工程团队的内部需求传达给外部合作伙伴，并专业地沟通反馈意见，确保设计意图得到完美执行。·流程与关系管理：为所有外包活动制定并优化高效的工作流程、模板和跟踪系统。与内部相关者及外部设计师建立并维护稳固、专业且长期的关系。·成本与质量控制：监控项目预算百分比，分析成本效益，并在不牺牲创意质量与合规性的前提下，谈判达成有利的合作条款。工作要求：·对设计充满热情，具备良好的审美能力以及对当前市场趋势的洞察力。·拥有3年以上在类似岗位（如设计运营、外包协调、人才搜寻或供应商管理）的proven经验，消费品行业背景者优先。·具备出色的组织与项目协调能力，对合同、预算、时间线等细节有敏锐的把控力。·拥有强大的沟通与人际交往能力，能够妥善管理各方预期，并跨越文化与时区进行有效协作。·流利的英语是必须的。工作地点：上海请进入官方小程序进行报名：https://wecruit.hotjob.cn/SU646c60942f9d2433ba709262/mc/detail?postId=69a67c268e515379dc03da60&recruitType=society
Thaïs
2026-04-28 0 评论 36 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #迪卡侬DECATHLON
4.21迪卡侬招聘HRBP迪卡侬（Decathlon）是一家总部位于法国的体育用品零售企业，由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售，致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。工作职能：BU：AsiaProductCreationCenter汇报对象：HRDirector人才学习发展与管理·在所在基地，对齐年度学习优先事项与各群体的学习策略·优化学习资源配置，执行所在基地的年度学习计划·实施并跟踪个人学习发展计划及组织层面的学习发展·在所在基地与OPMs、Skillleaders、Trainer和Referent建立并维护网络关系·在基地内营造积极的学习氛围，例如Activelearnerday、年度评优、L&D相关活动等招聘管理·端到端招聘执行：负责BU岗位的完整招聘周期（从JD定稿到offer发出）·人才寻访与人才库建设：通过内部推荐、社交媒体及猎头合作，为关键岗位建立人才库·流程优化：优化招聘工作流程（面试安排、评估标准、入职交接），使其符合Global&Localgovernance·质量与指标：跟踪time-to-hire、offeracceptancerate及候选人质量；确保100%符合Decathlon招聘政策·利益相关方协同：与HRD及业务负责人合作，预测招聘需求并校准选拔标准薪酬福利管理·薪酬结构与市场对标：开展年度薪酬回顾与市场对标，确保AP2C薪酬竞争力（符合Globalgradeframeworks）·薪资与合规：监督每月薪资核算准确性、法定福利及C&Bpolicy的合规性（ChinaLaborLaw+DecathlonGlobalRules）·整体报酬沟通：为主管/员工进行C&Bbriefings，清晰解释薪酬逻辑、晋升标准及福利权益·成本控制：监控人头预算及C&Bspend；每月向HRD和Finance提供差异分析报告HR系统集成·涵盖系统维护、数据治理、自动化、报表及用户支持——对现代HRoperations至关重要员工关系·确保员工关系管理符合公司及当地政府政策·预防并支持所在基地的人员风险（well-beingatwork,EHS等）文化大使与DEI·在所在基地推广并监督企业文化的实施（purpose,values,andhumanfundamentals）·在基地内深入落实diversity,equityandinclusion（DEI）人类活动与人力数据·支持基地和Community内与Human相关的活动（DEI、CareerManagement等）·基地HumanDataManagement，确保数据的可追溯性与可靠性工作要求：·本科/硕士学历，相关专业背景·3-5年人力资源领域或多国企业HR职能工作经验·流利的英语沟通能力（口头与书面）·能够独立工作，自律、可靠、稳定工作地点：上海请进入官方小程序进行报名：https://wecruit.hotjob.cn/SU646c60942f9d2433ba709262/mc/detail?postId=69e72d5dc4824376d67bb61a&recruitType=society
Thaïs
2026-04-28 0 评论 48 喜欢
国内｜时尚招聘 #时尚招聘 #上海招聘 #迪卡侬DECATHLON
4.27迪卡侬招聘ProductManager迪卡侬（Decathlon）是一家总部位于法国的体育用品零售企业，由米歇尔·雷勒克于1976年创立。公司业务涵盖运动产品的研发、设计、生产、物流及全渠道零售，致力于为大众提供覆盖广泛运动项目的平价专业装备。工作职能：职责一：·搜集所负责范围内的全球洞察·觉察所负责范围内的微弱信号，并为我从事的运动提供市场研究输入·梳理所负责范围内的主要参与者，包括我的品牌（价值观/价格）·识别该运动中用户及目标客户面临的主要问题·结合各领域的反馈，识别并量化待满足的需求·构建理想体验，并与目标用户一起测试职责二：·定义并传达激情产品的全球产品组合·定义预期的使用场景及价值，并进行结构化梳理·分析现有激情产品系列*的相关性及表现·制定激情产品组合未来2-3年的发展路径（运行/构建）·凸显我负责项目的独特之处、潜力及所需资源·列出来未来2年内已通过验证的激情产品组合职责三：·我负责提出并验证独特且可持续的解决方案·为我的未来项目从头到尾共同撰写使用场景·在项目每个里程碑阶段，对照初始简报，验证项目团队的方案·提供撰写产品说明书所需的信息·提供信息并支持营销工作，以推广我的解决方案工作要求：·批判性思维·持续学习·倾听与提问·解决问题·有说服力的沟通·同理心·集体智慧·情商·战略意识·勇于尝试工作地点：上海请进入官方小程序进行报名：https://wecruit.hotjob.cn/SU646c60942f9d2433ba709262/mc/detail?postId=69ef1340e791100f0ad2f461&recruitType=society
Thaïs
2026-04-28 0 评论 33 喜欢
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