1.9thecoolhunterSHOWROOM◻️招聘岗位：01公关/新媒体运营02SHOWROOM活动策划执行03HR人力资源专员◻️工作地点：上海◻️邮箱投递：简历及相关作品集请发至 joinus@thecoolhunter.cn◻️邮件标题：职位+姓名+EveryArt艺术全媒体平台01公关/新媒体运营◻️工作内容：1.负责showroom及合作公关品牌的新媒体平台内容策划、传播策略及品牌规划，账号推送的文案撰写、编辑排版及推送工作2.对接艺人/KOL/媒体/造型师的拍摄借衣项目，记录及跟进日常样衣情况，并与KOL/媒体/造型师保持良好关系3.制作品牌媒体曝光报告、媒体渠道分析报告等4.协助团队进行showroom活动邀约及博主接待5.日常维护与拓展媒体合作与博主合作List，品牌礼物策划与寄送等工作◻️能力要求：1.时装设计、时尚管理、艺术、新闻等相关专业，2年以上时尚相关行业工作经验2.熟悉各媒体平台运营模式，熟练掌握各平台新媒体运营规则3.具有较强的文字撰写功底、良好的品牌意识和沟通技巧，有时尚类相关媒体资源及KOL资源者优先4.具备良好的中英文口头和书面沟通能力5.对时尚行业有热情、工作态度积极责任心强，具备良好的团队合作精神与较强的抗压能力，能够及时处理工作时遇到的问题02SHOWROOM活动策划执行◻️工作内容：1.负责活动的全程策划与执行，确保活动顺利进行并达到预期目标2.理解活动目标，细化执行方案，并准备活动所需的所有物料3.协调各方资源，包括资源、预算、人员等，确保活动资源的合理配置与使用4.负责活动场地入场及撤场安排，活动期间，实时跟踪活动进展，及时处理与协调突发状况，确保活动的顺利进行5.参与活动方案构建，完善各类活动资料的存档6.活动结束后协助策划团队进行活动总结与效果评估◻️能力要求：1.本科及以上学历，市场营销、公关、活动管理等相关专业优先2.1-3年线上活动执行或相关领域工作经验，有成功案例者优先考虑3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与多方有效沟通4.具备良好的项目管理与时间管理能力，能够处理多个任务与突发状况5.具备一定的创新思维和解决问题的能力，能够在活动执行中灵活调整方案6.能够适应高强度的工作氛围，具备抗压能力，对活动执行有热情与激情03HR人力资源专员◻️工作内容：1.全面负责公司人力资源战略规划与实施工作2.深入业务，充分理解业务需求与痛点，针对性地设计HR解决方案，为业务部门提供人力资源支持3.负责公司核心团队和业务骨干的打造，在公司内部推动人才梯队培养计划4.根据公司需求制定招聘计划、招聘策略并完成招聘工作流程，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设5.执行公司发展需要的人力资源管理体系：组织、人才、招聘、培训、绩效、薪酬、福利、激励等，确保各模块的日常工作有效完成6.负责公司的整体企业文化与愿景建设7.公司行政事务，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后场支持◻️能力要求：1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先2.3年以上人力资源工作或管理经验，具有HRBP经验者优先3.具有较强的业务理解和体系化思维能力，熟悉国家劳动法，对人力资源管理各个模块均有扎实的基础和实践4.具有较强的沟通、协调、组织和推进能力，亲和力佳，执行力强5.认同公司文化，强烈的自我驱动力，具备较强的快速适应、学习能力及抗压能力，能及时地解决与发现问题◻️机构介绍：thecoolhunterSHOWROOM 致力于甄选最优质的国内外时装品牌，并通过每年早春、春夏、早秋及秋冬系列共4次季节性大型时装订货会，与品牌集合店及买手们建立连结。
