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创建于:2024-08-20 16:33:41
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2.8北京UCCA尤伦斯当代艺术中心招聘UCCA尤伦斯当代艺术中心是中国杰出的现当代艺术机构。UCCA秉持“持续让好艺术影响更多人”的理念,以四座建筑风格和展览项目各具特色的美术馆,为观众提供丰富的艺术展览、公共项目和教育活动。UCCA在董事会的支持下,通过捐赠、赞助、票务及UCCALab的商业活动获得资金支持。自2007年在北京创建以来,UCCA已呈现了200余场展览,并吸引了超千万的观众到访参观。赞助经理核心职责:1、发展与品牌及企业的合作关系,探索艺术与商业结合的机会;2、关注行业趋势与文化议题,并提出合作方向和内容策略;3、参与提案呈现及商务沟通,推动合作落地;4、建立并维护长期合作关系,关注合作体验与品牌认同;5、跨部门合作,把艺术内容转化为品牌合作机会;6、管理合作pipeline、跟进合同、预算及执行进度。岗位要求:1、有成熟的企业客户管理经验,习惯面对高要求、高压力的环境;2、有4年以上奢侈品牌、艺术机构、金融行业背景之一,对艺术领域有基本了解;3、理解市场与品牌策略,能将艺术与商业目标结合;4、能承担明确的业绩目标和收入指标,具备结果导向;5、在团队中愿意承担公共任务,支持重点活动与临时项目。工作地点:北京·朝阳区工作时间:全职岗位,尽快入职报名方式:简历请投至邮箱:recruiting@ucca.org.cn;投递请备注:应聘职位+部门+姓名
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2.7北京UCCA尤伦斯当代艺术中心招聘UCCA尤伦斯当代艺术中心是中国杰出的现当代艺术机构。UCCA秉持“持续让好艺术影响更多人”的理念,以四座建筑风格和展览项目各具特色的美术馆,为观众提供丰富的艺术展览、公共项目和教育活动。UCCA在董事会的支持下,通过捐赠、赞助、票务及UCCALab的商业活动获得资金支持。自2007年在北京创建以来,UCCA已呈现了200余场展览,并吸引了超千万的观众到访参观。整合营销策划经理核心职责:1、主导大型艺术商业项目的整合营销战略规划,涵盖目标拆解、受众定位、核心创意、渠道组合、预算分配,输出可落地的营销方案与执行排期; 2、独立负责大型项目的全流程营销落地,统筹内外部资源,把控项目进度、质量与效果,解决执行中的关键问题; 3、整合线上线下营销渠道(社交媒体平台、广告、媒体等),创新内容形式与传播玩法,提升项目曝光度、话题度与参与度; 4、对项目营销数据效果进行监测,追踪曝光、转化、口碑等核心指标,复盘项目成效,提炼可复用经验,为后续营销优化提供数据支撑; 5、拓展并维护核心媒体、MCN、创意机构等优质合作资源,搭建长期稳定的营销资源池,提升资源复用率与合作效率。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先;2、3年以上整合营销策划经验,必须具备大型项目全流程操盘经历,能独立主导从策略到落地的完整闭环; 3、具备极强的策略思维与创意落地能力,能结合艺术行业特性与市场趋势,输出差异化、可执行的营销方案; 4、具备优秀的项目统筹与资源协调能力,能高效对接内外部团队,把控项目进度、预算与效果; 5、抗压能力强,能适应快节奏工作与项目密集期的高强度需求;6、沟通表达流畅,逻辑清晰,具备优秀的提案能力与团队协作精神。工作地点:北京·朝阳区工作时间:全职岗位,尽快入职报名方式:简历请投至邮箱:recruiting@ucca.org.cn;投递请备注:应聘职位+部门+姓名
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2.7北京种梦音乐招聘种梦音乐,中国说唱音乐第一经纪公司,中国青年潮流文化领航者。公司业务涉足艺人经纪、音乐制作、版权运营、潮流品牌等多个领域。2022、2021连续两年获评央广华语打歌中心及QQ音乐融合嘻哈颁奖礼“最佳音乐经纪公司”,2022微博音乐盛典“年度音乐厂牌经纪公司”奖。2023融合嘻哈盛典连续三年荣获“最佳艺人经纪公司”种梦音乐旗下囊括了中文说唱领域最顶尖的艺人:GAI周延、VaVa毛衍七、艾热AIR、布瑞吉Bridge、早安、威尔Will.T、L4WUDU等。种梦音乐D.M.G通过将中国文化与说唱文化结合,输出文化自信,传播正能量,打造具有中国特色的说唱音乐。拍摄剪辑核心职责:1、拍摄艺人的各类活动,包括但不限于舞台表演、采访现场、日常行程等,捕捉精彩瞬间,确保素材丰富且优质;2、运用专业剪辑软件,对拍摄素材进行高效剪辑,制作出风格独特、吸睛的短视频和宣传视频,突出艺人个性与亮点,负责视频的后期制作,提升视频的整体质感与观赏性岗位要求:1、熟悉各种剪辑软件,有沟通及执行能力。工作地点:北京·朝阳区工作时间:全职岗位,尽快入职报名方式:简历投递:hr@zmdmg.com/zhongmengxuanchuan@zmdmg.com邮件标题:应聘职位+姓名+Everyart
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2.6南京德基艺术博物馆招聘市场与运营方向岗位德基艺术博物馆期待您的加入!*自主投递方式*投递邮箱📮djartzhaopin@dejicic.com有意向者请将简历发送至以上邮箱,附上带有证件照的中文简历,并在邮件主题中注明应聘职位+姓名。*如需进一步交流,我们将会在7个工作日内进行回复。市场营销总监招聘人数:1人您的日常可能是这样的:1、根据博物馆年度市场目标,结合重要节点及营销周期,制定全年营销策略;2、主导品牌与内容营销,强化博物馆差异化定位,将博物馆打造为必游文旅目的地。主导策划具有社会讨论度的营销事件、文化话题与跨界活动,实现现象级传播;3、掌握各线上线下营销手段的规则,管理博物馆全年营销预算,统筹线上线下传播矩阵,结合营销热点与算法提升流量与营收;4、统筹合作与资源拓展,开发旅行社、企业团建、研学机构等B端渠道,拓展异业合作,实现客流及业绩提升;5、建立流量监控与票房分析体系,开展观众调研,洞察访客动机与障碍,实时优化投放与策略。我们希望您:1、具备8年以上市场营销经验,3年以上管理经验,有文旅、商业体等流量驱动型行业背景者优先;2、具备成功的流量增长与票房提升案例,精通数字化营销与渠道运营;3、数据敏感,具备优秀的策略规划、资源整合与团队领导力;4、对文化内容有转化能力,兼具商业头脑与文化审美力。现场运营经理(销售方向)招聘人数:1人您的日常可能是这样的:1、全面负责现场运营与服务管理,统筹管理博物馆现场秩序及服务触点的日常运营,确保安全、有序、高效的参观环境。建立并优化现场服务标准与流程,处理观众咨询、投诉及突发事件,持续提升观众满意度;2、拆解现场销售目标,聚焦门票、讲解及营销活动的现场转化,实时监控入馆转化率、收入构成、集体及员工个人目标达成率等核心指标,并及时作出优化;3、协同市场部制定并落地销售策略(如动线促销、购票转化与引导机制),通过数据反馈快速迭代,实现业绩增长;4、联动展览、教育、市场部门,反馈观众需求与运营数据,参与二销产品设计与服务流程优化;5、团队管理与赋能,负责一线团队的招募、培训、排班与绩效管理,打造兼具服务意识与销售能力的专业队伍。我们希望您:1、具备3年以上文旅、乐园或高端服务场所的现场运营管理经验,具备服务团队管理与销售目标达成双重经验。有博物馆、景区运营背景,或成功提升服务口碑与销售业绩案例者优先;2、强服务意识与现场管控能力,能应对大客流并保障服务品质;3、数据敏感,具备销售指标拆解、策略制定及优化能力;4、优秀沟通协调能力,能跨部门推动流程改进。公共教育市场经理招聘人数:1人您的日常可能是这样的:1、依托博物馆的藏品体系和展览项目,制定博物馆教育品牌的长期发展战略,根据博物馆年度公共教育品牌及市场目标,进行周期性拆解,制定并统筹年度计划落实,对目标结果负责;2、明确不同教育产品的目标受众(学校、家庭、成人、特殊群体等),协同课程策划有针对性的搭建公共教育产品体系,负责教育活动的市场测算、定价、包装传播、销售渠道规划及盈利模式探索与落实;3、统筹全渠道、整合性的市场推广活动,包括但不限于社交媒体营销、内容营销、KOL/教育达人合作、媒体关系维护、社群运营等;4、开发并维护与学校、教育机构、旅行社、社区中心、高校及文化品牌等的战略合作关系,拓宽招生渠道;5、建立教育活动市场效果评估体系,监控关键指标,并基于数据分析和用户反馈,持续优化产品设计、营销策略与客户体验。我们希望您:1、本科及以上学历,博物馆学、教育学、艺术管理、市场营销、传播学或相关专业;2、具备5年以上文化、教育、文旅或相关领域的市场推广、产品管理或品牌运营经验,有博物馆、美术馆、科技馆等文博机构工作经验者优先;3、卓越的市场敏锐度与创新能力,能精准把握文化消费趋势和受众心理,善于策划“叫好又叫座”的市场活动和产品;4、出色的资源整合能力,具备强大的内外协调能力,能有效联动馆内各部门,并拓展外部合作网络;5、优秀的公众沟通与演讲能力,能代表博物馆与媒体、合作伙伴及公众进行有效沟通。渠道运营招聘人数:1人您的日常可能是这样的:1、独立负责核心OTA渠道(如美团/携程/抖音等)的整体运营,制定并统筹渠道年度/季度运营计划,对渠道销售目标负责;2、深入分析渠道销售数据、用户行为与市场趋势,建立数据监控体系,定期输出经营分析报告,提出策略建议并推动落地;3、主导渠道页面优化、商品上架与活动策划,独立策划并执行大型营销活动,提升转化率与用户复购;4、拓展并维护渠道合作伙伴关系,包括平台方、供应商等,争取资源位与流量支持,提升渠道曝光与销售表现;5、收集用户反馈与市场动态,持续优化产品结构与用户体验,推动产品迭代或服务升级。我们希望您:1、具备3年以上渠道运营经验,有独立负责渠道的成功经验,熟悉主流平台规则与运营模式;2、具备优秀的数据分析与逻辑推理能力,熟练使用Excel/SQL/BI工具,能独立完成数据提取、清洗与可视化,并形成决策建议;3、具备较强的市场洞察与策略规划能力,能基于数据与用户需求策划有效的营销活动与运营方案;4、出色的跨部门沟通与资源整合能力,能独立推动项目落地并拿到结果;5、自驱力强,具备良好的抗压能力与业务owner意识,能在快节奏环境中持续输出价值。
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