2.23上海罗丹艺术中心招聘执行馆长执行馆长25k-30k 职位定位：全面统筹上海罗丹艺术中心的战略发展与运营管理，以“罗丹艺术”为核心纽带，联动中法文化资源，平衡公益属性与市场化活力，将中心打造成“经典艺术传播高地、国际文化交流平台、城市美育首选空间”，助力上海建设“国际文化大都市”。核心职责：1.战略规划与品牌升级-结合法方罗丹博物馆战略方向、上海文化发展规划及公众艺术需求，制定中心3-5年发展规划，明确“经典艺术展示+公共美育+国际交流”三大核心业务主线。-推动品牌差异化定位：强化“罗丹艺术在中国”的权威性,独家授权展览、学术研究等，同时探索本土艺术与西方经典的融合路径。2.国际资源落地与项目运营-主导中法文化合作项目落地：对接法国罗丹博物馆、法国文化中心等机构，引进高水平展览，罗丹雕塑全集巡展，罗丹与印象派等特展、学术论坛及艺术家驻留计划。-策划本土化创新项目：结合上海城市文化海派文化、工业遗产，开发罗丹艺术与上海记忆等主题展览、雕塑工作坊进社区等特色活动，提升公众参与度。3.公共教育与美育普及-构建分层美育体系：针对儿童（艺术启蒙课、亲子工作坊）、青少年（雕塑研学营）、成人（大师讲座、艺术鉴赏课）及银发群体（非遗雕塑体验），设计年度100+场教育活动，目标年服务5万人次。-联动学校与社区：与上海重点中小学、社区文化中心合作，打造“流动美术馆”“校园雕塑课堂”，推动经典艺术融入基础教育。4.场馆运营与商业赋能-优化空间功能：统筹展厅、活动室、及公共区域的运营，提升场地利用率（目标：商业活动/展览排期饱和度≥80%），打造“看展+上课+社交”的复合文化消费场景。-探索多元收入模式：开发罗丹主题衍生品（雕塑复刻、艺术文创）、会员体系（年度艺术护照）、企业定制服务（艺术沙龙、品牌展览合作），降低对政府补贴依赖，提升自我造血能力。5.团队管理与合规建设-领导策展、教育、市场、运营核心团队，建立“学术严谨性+市场敏感度”的双轨工作机制，激发团队创新活力。-确保运营合规：严格遵守中法双方合作协议、非营利机构财务规范及文物/艺术版权法规，规避法律与声誉风险。任职要求：1.教育背景-本科及以上学历，艺术管理、文化管理、企业管理或相关专业优先；MBA/EMBA学历者加分。2.行业经验-10年以上机构（美术馆、博物馆、文化中心、文化产业园）管理经验，至少5年以上高层管理或同岗位经验；有西方经典艺术（如文艺复兴、现代雕塑）运营或中法文化交流项目成功案例者优先。-熟悉艺术产业链（策展、公共教育、版权运营），具备与艺术家、策展人、国际艺术机构合作的实战经验。3.核心能力-国际视野与资源整合力：精通中法文化合作逻辑，拥有法国艺术机构、国际策展人、赞助商资源网络，能推动资源高效转化为项目与收益。-经典艺术传播能力：具备深厚的艺术史素养，能精准把握学术高度与公众接受度的平衡，主导项目兼具专业性与传播性。-商业运营与创新力：擅长从0到1设计文化消费场景，有通过市场化手段提升场馆活力、增加收入的成功经验。-团队领导力：具备跨部门协作与人才培养能力，能带领团队在传统与创新中突破。4.附加特质-熟悉非营利机构管理规范（如《慈善法》《民办非企业单位登记管理暂行条例》），有基金会合作或公益项目筹款经验者优先。-对罗丹艺术有深入研究或浓厚兴趣，能讲好“罗丹故事”并与中国语境结合。我们提供：1.基础薪资 25k-30k +绩效奖金+项目提成，社保公积金；提供国内外艺术机构交流学习机会，支持专业发展与学术研究；工作环境融合艺术与人文氛围，倡导开放协作的团队文化。2.资源平台：独家对接法国罗丹博物馆学术资源、国际艺术展览渠道；优先参与中法文化年、上海国际艺术节等顶级活动。3.职业价值：主导“罗丹艺术在中国”的传播事业，推动经典艺术与城市文化深度融合，个人影响力与中心品牌共同成长。简历投递：Leorong@163.com邮件标题：岗位名称-姓名
