8.11 浙江省杭州市中国美术学院中国招聘
一、招聘岗位情况
(一）雕塑与公共艺术学院
招聘岗位：公共艺术实验技术岗
岗位类别：其他专业技术
岗位描述：主要从事光媒介与综合影像实验室管理及实验教学辅助工作，同时承担学院重大活动影像拍摄与后期工作,包括但不限于教学影像记录、整理，以及学院网站建设和维护等工作。
招聘人数：1
年龄要求：30周岁一下
专业：戏剧与影视(1354)、设计(1357)
学历要求：硕士研究生及以上
其他要求：1.具有专业的摄影、摄像技能和光媒介与综合影像实验创作基本技能，能独立制作影像作品；2.能熟练掌握PS、PR等专业的平面及视频制作软件、熟悉网站设计及维护工作；3.具有岗位所需相关专业从业资格证书者优先。
*具有中级职称（需出具相关证明），年龄、学历学位可适当放宽。
联系方式：何老师 dsyggys@caa.edu.cn
（二）时尚设计学院
1.招聘岗位：染织设计实验技术岗
岗位类别：其他专业技术
岗位描述：主要从事学院染织实验室管理、实验课程教学、实验室建设工作以及其他教学辅助工作。
招聘人数：1
年龄要求：30周岁一下
专业：纺织科学与工程(0821)、设计(1357)、设计学（1403）
学历要求：硕士研究生及以上
其他要求：1.能服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的实验管理能力；2.具备染织实验室相关机器操作能力，如提花织机，小样多臂机，绣花机等；3.具备染色、丝网印方面工作能力，同时具备一定的智能材料等方面的研究能力；4.具有染织设计专业毕业背景者优先。
联系方式：李老师 ssxy@caa.edu.cn
2.招聘岗位：综合管理岗
岗位类别：管理人员
岗位描述：主要从事学院教学管理、节展组织、科研管理、国际交流等行政管理和教学辅助工作。
招聘人数：1
年龄要求：30周岁一下
专业：社会学(0303)、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、设计(1357）
学历要求：硕士研究生及以上
其他要求：1.具备良好的政治素质和团队合作精神，具有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳；2.具有较强的文字写作和计算机应用能力；3.拥有一定的国际视野，英语水平较好，孰悉国内外设计类高校、研究机构的前沿动态，熟悉国内外时向行业等节展工作；4.能有效地进行行政管理、综合事务管理等方面工作，具有行政管理工作经验者优先(需出具相关证明）。
联系方式：李老师 ssxy@caa.edu.cn
(三）手工艺术学院
招聘岗位：教学秘书兼资料管理岗
岗位类别：管理人员
岗位描述：主要从事教学管理、资料管理，协助院系开展日常教学工作，保障教学秩序正常运转。统筹教学档案、文件、数据及相关材料的收集、整理、分类与保管，留系留院作品管理和学院档案管理工作。
招聘人数：1
年龄要求：30周岁一下
专业：美术与书法(1356)、设计（1357）、设计学(1403)
学历要求：硕士研究生及以上
其他要求：1.具备良好的政治素质和团队合作精神，具有较强的组织协调和沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳；2.具有较强的文字写作、计算机应用、行政管理和教科研管理能力；3.具备较高的艺术理论素养；4.中共党员(含中共预备党员）优先。
联系方式：宋老师sgysxy@caa.edu.cn

二、招聘对象及条件
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
普通高校应届毕业生及留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书（含境外学历、学位认证书）的时限一般为2025年8月31日前。

三、招聘程序及办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2025年8月19日16:00前完成网上报名并递交全部报名材料，仅网上报名未完整提交所需报名材料的，视为报名无效，逾期我校将不再受理。
（1）应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统（报名网址https://rsps.caa.edu.cn/zp/#/home）注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员须如实在网报系统中填报相关信息（基本信息、简历附表信息、附件材料等）。
（2）报名材料（请自留原件，报名后不再退还）：
①有效身份证明材料扫描件（中国籍居民提交身份证正反面扫描件，境外人员提交护照或来往大陆（内地）通行证扫描件）。
②电子版个人简历，个人简历连续填报（包括高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）。
③提供从本科起的学历、学位证书扫描件。大陆学习经历者一并提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；海外学习经历者一并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，及海外学习经历成绩单等证明材料扫描件。。
④其他材料。取得专业技术资格等其他从业资格证书的，提供证书扫描件。
2.资格初审。
本次招聘的各类岗位不将符合条件人数作为是否组织考试、考核的前提。
（二）考试
考试采用综合能力测试、面试相结合的方式。
1.成绩构成
综合能力测试、面试满分100分。各招聘岗位按综合能力测试60%、面试40%的比例计入总成绩。
2.综合能力测试
3.面试
入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为综合面试。
（三）体检、考察
（四）公示和聘用