7.9 北京空军某单位中国招聘
一、招聘岗位情况
招聘地点：北京
招考单位：空军某单位
岗位名称：教学档案管理员 岗位代码：25180680
招录数量：1 岗位等级：技能五级
从事工作：图档室环境与功能设计
学历要求：本科（全日制）以上
所学专业：设计学、设计学类
性别：男
其他条件：熟练使用PS等相关平面设计软件
咨询电话：010-66910055
考试科目：档案

二、招考对象及条件
符合岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。
根据军队有关政策，可定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。
下列人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；（8）现役军人；
（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。
2025年毕业的定向生、委培生，在职军队文职人员（公告发布之日）原则上不得报考。

报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业（工种）职业资格或具备岗位要求能力。
（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。
（四）年龄条件。年龄不小于18周岁、不超过35周岁（1989年8月至2007年7月期间出生）。
（五）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体检的有关规定。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
报考人员取得学历和职业资格或者职业技能等级，截止时间为2025年7月31日。

三、招考程序及办法
（一）公布招考信息。空军通过军队人才网（网址：http://81rc.81.cn），向社会发布招考相关信息，明确招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、注意事项等信息。报考人员对发布招考岗位的专业、学历、工作经历等资格条件有疑问的，可以直接拨打岗位咨询电话与用人单位联系。
（二）网上报名及初审。本次考试报名采取网上报名方式进行，具体程序如下：
1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2025年7月10日8:00至16日18:00，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位和招考岗位，确认无误后申请报名资格条件初审（报名入口）。
2.资格条件初审。2025年7月10日8:00至17日18:00，用人单位通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审并通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。2025年7月16日18:00至7月17日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。
3.压减岗位计划并组织继续报名。
4.取消招考岗位计划。对2025年7月19日8:00至22日18:00通过报名资格条件初审人数2人以下（含2人）的招考岗位，取消招考岗位计划。对资格条件初审已通过但报有关信息统一在军队人才网公布。
5.选择考试城市。2025年7月10日8:00至22日18:00期间通过报名资格条件初审且招考岗位未取消的报考人员，于2025年7月24日18:00至26日18:00选择考试城市。
考生通过报名资格条件初审且完成考试城市选择，方为考生报名审核通过，此类考生不予变更报考信息，后续应根据本公告或用人单位通知等参加笔试及其他招考程序。
（三）统一笔试。空军于2025年8月23日上午9:00至11:00组织报名审核通过的报考人员统一参加理论考试。
报名审核通过的报考人员可于2025年8月18日9:00至8月23日9:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证（临时居民身份证）在指定的时间和地点参加统一笔试，两证缺一不可。
笔试集中安排在辽宁、天津、四川、陕西等省（自治区）的地级以上城市和部分直辖市。为便于考生参加考试，报考人员在网上报名时，建议选择本人工作地或者学习地所在省（自治区、直辖市）设置考点的城市。
（四）确定入围人员名单。空军通过军队人才网，于考试结束后15个工作日左右提供统一笔试成绩查询服务。同时，按照90%考生上线的比例，区分考试科目划定合格分数线；对达到合格分数线的，按照岗位计划入围比例，根据笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。
（五）技能考核。
（六）体检。
（七）确定预选对象。空军统一组织的理论考试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
（八）政治考核。
（九）确定拟录用对象。
（十）审批录用。